Coordonnateur de projet d’appui au processus d’introduction du vaccin HPV

Domaine d ’expertise

Coordonnateur de projet d’appui au processus d’introduction du vaccin HPV ainsi qu’aux efforts d’élimination du cancer du col OMS_HEPRR-MPA, – NOB.

Objet de la position

Ce projet cible six provinces prioritaires : la Tshopo (Kisangani), l'Équateur (Mbandaka), le Haut-Katanga (Lubumbashi), le Kwilu (Bandundu), le Kongo Central (Matadi) et la Ville -Province de Kinshasa, avec un accent particulier sur Kinshasa, où résident plus de 2,5 millions de femmes sur les 3 169 968 femmes en âge de procréer dans les zones de santé ciblées. Kinshasa abritera 30 sites renforcés, tandis qu'un site par région sera soutenu dans les autres provinces.

Objectif général

L'objectif principal de ce projet est de réduire la mortalité et la morbidité liées au cancer du col de l'utérus en République démocratique du Congo (RDC) en améliorant l'accès équitable à des soins de santé de qualité et abordables.

Objectifs spécifiques

Conformément aux priorités stratégiques du Plan national de développement sanitaire (PNDS-PS), le projet vise à renforcer la gouvernance du système de santé, à améliorer la protection sociale et à atténuer les risques financiers liés aux soins de santé. En favorisant un système de santé résilient, capable de lutter contre le cancer du col de l'utérus et les problèmes de santé plus larges, cette initiative garantira une prise en charge intégrée des femmes grâce à la mise en œuvre de la stratégie « dépister et traiter ». De plus, le projet adopte une approche multisectorielle pour soutenir le développement socio-économique tout en promouvant l'équité en santé à travers les 5 objectifs sous émargés :

• Accélérer la communication intégrée en faveur de la vaccination contre le VPH, du dépistage précoce et de la prise en charge du cancer du col de l'utérus, en atteignant au moins 90% des parents et filles sensibilisés d'ici fin 2028.

• Optimiser les opérations d'introduction du nouveau vaccin contre le VPH, en assurant une couverture vaccinale d’au moins 80% des jeunes filles ciblées dans les six provinces prioritaires d'ici fin 2028.

• Renforcer les capacités techniques du personnel de santé dans les 35 sites, en formant au moins 500 professionnels de santé au dépistage et au traitement des lésions précancéreuses du col utérin d'ici fin 2028.

• Améliorer les capacités institutionnelles de dépistage du VPH et du traitement, en dotant les structures sanitaires de six provinces prioritaires de 100% des équipements de laboratoires nécessaires pour le dépistage du VPH et le diagnostic du cancer d'ici fin 2028.

• Renforcer les mécanismes de coordination et de suivi des activités d’introduction du vaccin HPV et de dépistage du cancer du col, en établissant des systèmes de suivi et d'évaluation dans les six provinces prioritaires, avec des rapports trimestriels sur les progrès et les défis d'ici fin 2028.

Responsabilités et livrables

Principales missions

Le rôle d’un coordonnateur de projet d’appui au processus d’introduction du vaccin HPV et aux efforts d’élimination du cancer du col de l’utérus en RDC, dans le cadre d’un programme soutenu par l’OMS, est crucial pour assurer la réussite de cette initiative de santé publique. Voici les principales missions associées à ce poste :

Planification stratégique et coordination

• Élaborer et mettre en œuvre un plan national d’introduction du vaccin HPV.

• Coordonner les activités entre les parties prenantes : ministère de la Santé, OMS, UNICEF, GAVI, ONG locales, etc.

• Assurer l’intégration du vaccin HPV dans le Programme Élargi de Vaccination (PEV).

Gestion opérationnelle du projet

• Superviser la logistique liée à l’approvisionnement, la distribution et la conservation du vaccin.

• Veiller à la formation du personnel de santé sur l’administration du vaccin et la gestion des effets secondaires.

• Suivre les indicateurs de performance et produire des rapports réguliers.

Communication, plaidoyer et mobilisation sociale

• Développer des stratégies de communication pour sensibiliser les communautés sur le vaccin HPV.

• Organiser des campagnes de mobilisation sociale pour améliorer l’acceptabilité du vaccin.

• Travailler avec les leaders communautaires, religieux et éducatifs pour renforcer l’adhésion.

Surveillance, suivi et évaluation

• Mettre en place un système de suivi pour évaluer la couverture vaccinale et l’impact sur la santé publique.

• Assurer la collecte et l’analyse des données pour orienter les décisions.

• Participer aux évaluations périodiques du programme avec les partenaires techniques et financiers.

Appui à l’élimination du cancer du col

• Promouvoir le dépistage et le traitement des lésions précancéreuses en complément de la vaccination.

• Renforcer les capacités des structures de santé pour le diagnostic et la prise en charge du cancer du col.

• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie mondiale de l’OMS pour l’élimination du cancer du col de l’utérus.

Livrables

Le coordonnateur du projet est le responsable de la coordination de toutes les activités liées au projet et de garantir la mise en œuvre cohérente des actions planifiées :

• Assurer la planification et le suivi de l’exécution des activités en collaboration avec les acteurs du MoH.

• Élaborer des protocoles et des lignes directrices pour la mise en œuvre des activités de vaccination et de dépistage.

• Assurer le suivi de l’exécution du projet, y compris le reporting aux donateurs.

• Etablir des partenariats avec les organisations de la société civile, les ONG et les autorités locales pour assurer une mise en œuvre du projet.

• Formation et renforcement des capacités : Former le personnel de santé local et parties prenantes sur les méthodes de collecte de données, les techniques de dépistage et les procédures de vaccination.

• Organiser des évaluations à différents niveaux de l’exécution du projet, ainsi que l’évaluation finale avec les parties prenantes.

• Communiquer des résultats : Rédiger des rapports et communiquer les résultats du projet aux parties prenantes pour informer les décisions politiques et les stratégies de santé publique.

Qualifications, experience, compétences et languages

Diplômes

Essentiel
Diplôme universitaire en santé publique, médecine, pharmacie, gestion de projets, ou domaine connexe.

Souhaitable

• Une spécialisation en épidémiologie, vaccination, ou santé reproductive est un atout.

• Études / Un diplôme en sante publique est un atout.

• Formation certifiée en gestion de projet

Experience

Essentiel
Au moins deux années d’expérience pertinente dans un poste lié systèmes de santé publique, en particulier du Programme Élargi de Vaccination (PEV).

Souhaitable

Expérience avec des partenaires internationaux (OMS, UNICEF, GAVI, etc.).

Compétences spécifiques

• Solide connaissance des systèmes de santé publique, en particulier du Programme Élargi de Vaccination (PEV).

• Maîtrise des outils de gestion de projet (ex. : MS Project, Trello, Gantt, etc.).

• Compétences en planification stratégique, suivi-évaluation, et gestion budgétaire.

• Bonne compréhension des enjeux liés à la vaccination contre le HPV et à la prévention du cancer du col de l’utérus.

Compétences de l’OMS

1. Produire des résultats ;

2. Communiquer de manière crédible et efficace ;

3. Favoriser l'intégration et le travail d'équipe ;
   Établir et promouvoir des partenariats à l'échelle de l'organisation et au-delà ;

4. Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles

Langue et niveau requis

Essentiel : Excellente maîtrise du français et connaissance pratique de l'anglais.
Souhaitable : Connaissance des langues locales

Lieu d’affectation

Kinshsa

Voyage

Tout voyage s’effectuant dans le cadre de l’exécution de ce contrat sera à la charge de l’OMS.

Remuneration

Rémunération au grade NOB conformément à la grille des salaires des Nations Unies applicables en RDC.

Additional Information

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.

• Only candidates under serious consideration will be contacted.

• A written test may be used as a form of screening.

• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.

• For information on WHO's operations please visit: http://www.who.int.

• WHO is committed to workforce diversity.

• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.

• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.

• WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice.

• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of final candidates.

• This is a National Professional Officer position. Therefore, only applications from nationals of the country where the duty station is located will be accepted. Applicants who are not nationals of this country will not be considered.