DEADLINE FOR APPLICATIONS

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP? 

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

AVIS DE RECRUTEMENT D’ENQUETEURS POUR UNE

COLLECTE DE DONNEES POUR PAM DAKAR 

TITRE DU POSTE : ENQUÊTEURS PAM

TYPE DE CONTRAT : Casual Labour

UNITÉ/DIVISION : Programme/RAM

LIEU D’AFFECTATION : Diamniadio-Dakar

DURÉE DU ROSTER : 3 ans

DATE LIMITE DE DEPOT : 18.02.2026

DESCRIPTION DU CONTEXTE DE LA MISSION:

I-Contexte

Le Sénégal est, de plus en plus, confronté à des crises humanitaires qui nécessitent une intervention du Programme Alimentaire Mondial (PAM), représentation pour le Sénégal. Ces interventions nécessitent des analyses en amont et en aval de leur réalisation.  De ce fait, le PAM fait assez souvent recours à la compétence des enquêteurs pour assurer la collecte et la transmission des données dans le cadre des enquêtes de vulnérabilités et de suivi évaluation des projets et programmes. Les activités du PAM sont étendues sur la quasi-totalité du territoire national qui est caractérisé par une diversité ethnique et socio-économique.

Par souci d’efficience, d’efficacité et de redevabilité, le PAM ne cesse d’accroitre le nombre de ces évaluations annuelles. Cela entraine de plus en plus de recrutements d’agents enquêteurs qui doivent assurer la collecte et la transmission automatique des données au moyens des smartphones. Ce besoin croissant d’agent enquêteurs nécessite, pour plus de diligence, la mise en œuvre d’un pool d’enquêteurs bien formés afin de garantir la qualité des données collectées.    

        II- Objectif de l’enquête

 L’objectif est de mettre en place un réseau d’enquêteurs à même de conduire des enquêtes en milieu rural. Plus spécifiquement, il s’agit :

• D’avoir un réseau d’enquêteurs bien formé en technique d’entretien ;
• D’avoir un réseau d’enquêteurs qui maîtrise les outils de collecte et de transmission ;
• Assurer la répartition géographique des enquêteurs en fonction de leurs connaissances linguistiques (langues locales);
• Former les enquêteurs sur les normes de sécurité lors des missions de terrain ;
• Familiariser les enquêteurs sur les aspects contractuels du PAM ;

III-Lieu de l’enquête  

L’enquêteur retenu est appelé à faire des enquêtes au niveau national en fonction notamment de la maîtrise de la langue locale la plus parlée dans la zone.

IV.Résultats attendus

• Une meilleure compréhension des moyens d’existence, de la sécurité alimentaire et nutritionnelle est obtenue ;

• La capacité des enquêteurs est renforcée dans la réalisation d’enquête de sécurité alimentaire, de nutrition et de résilience et de l’HEA ;
• Les recommandations sont définies pour soutenir et renforcer les capacités des enquêtes
• Les capacités techniques et linguistiques (langue locale) est évaluées ;
•  Un pool d’enquêteurs par région, département est déterminé en fonction des connaissances linguistiques.

         V. Tâches principales 

Les principales tâches des enquêteurs sont :

• Participer à la formation sur les outils de collecte des données ;
• Collecter les données auprès des ménages et enfants ;
• Transmettre les données collectées au Responsable Suivi Evaluation.

       VI. Qualifications et compétences requises

• Achèvement des études secondaires et ou formation en sciences économiques, agroéconomie, sociologie, développement rural, géographie ou toute autre discipline liée au développement rural ;
• Avoir une expérience dans la conduite des enquêtes notamment les enquêtes socioéconomiques ; 
• Avoir une expérience de collecte de données via les outils mobiles (tablettes et smarphone) ;
• Avoir une bonne connaissance d’une ou plusieurs des langues locales du Sénégal. 
• Etre capable de séjourner en milieu rural et de travailler en milieux difficiles ;
• Etre capable de travailler en équipe, de façon autonome et sous pression dans les délais courts ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse,.

Une bonne connaissance de la situation humanitaire du Sénégal est un atout. 

      VII. Constitution et dépôt des dossiers de candidature

Les consultant(e)s intéressé(e)s devront produire les informations sur leurs capacités et expériences démontrant qu’ils sont qualifiés pour la mission, en soumettant un dossier de candidature en Français comprenant :

• Une lettre de motivation 
• Un curriculum vitae (CV) détaillé comportant des informations démontrant que le / la candidat(e) dispose des qualifications, expériences et aptitudes pertinentes pour la mission, avec mention de trois références professionnelles ;  Une copie du ou des diplôme(s).

Les dossiers de candidature doivent être envoyés, au plus tard le 12 février 2026 à 17 heures, via cette platforme : workday.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et soumis à un test en ligne.  

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

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REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact:  global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• All applications must be submitted exclusively through our online recruitment system. We do not accept CVs or spontaneous applications by email.

• If you experience challenges while submitting your online application, please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org for technical support only.

• Please note that applications sent to this email address cannot be considered.

• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).

• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter

• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time

• Only shortlisted candidates will be notified

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.