The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

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The Sahel region is experiencing one of the world’s most severe humanitarian crises, with nearly 4 million people forcibly displaced across Burkina Faso, Mali, Niger, and Chad. These compounding crises exacerbate already poor sexual and reproductive health outcomes, yet humanitarian funding has collapsed and regional coordination for SRHR in humanitarian settings remains fragmented.

“Ensemble pour la SDSR en Urgences” (Ensemble) is a multi-year regional initiative designed to strengthen the ecosystem for SRHR in humanitarian settings across the Sahel. Building on IRC’s demonstrated leadership in humanitarian SRHR, this project will catalyze sustainable, locally-led change in crisis-affected areas of the Sahel, with a focus on Burkina Faso, Chad, Mali and Niger.

Through strategic collaboration with the Ouagadougou Partnership Coordination Unit, WAHO, Centre ODAS, FP2030, and local civil society organizations, Ensemble will facilitate knowledge-sharing across the humanitarian-development nexus, build capacity among health coordinators and working groups, and co-design sustainable models for local ownership of SRHR programming in emergencies.

Preferably based in one of the project countries (Niger, Burkina Faso, Mali, or Chad) with frequent travel to the other three countries, the Project Coordinator will be responsible for ensuring effective and high-quality program implementation across three strategic objectives: (1) strengthening regional coalitions’ capacity to advocate for SRHR in humanitarian contexts; (2) reinforcing national and sub-national coordination for SRHR service delivery in crisis-affected areas; and (3) defining and testing practical frameworks for shifting power from international actors to local organizations.

The Project Coordinator will manage the project work plan, grant and budget, and deliverables; coordinate internal and external stakeholders; facilitate regional partnerships; provide technical assistance to strengthen SRH working groups and coordination mechanisms; and oversee the co-design and testing of innovative power-shifting approaches with local partners. This role requires strong advocacy skills, partnership management expertise, project management experience, and deep commitment to SRHR and localization in humanitarian settings.

Please note: This position is contingent upon successful award of funding.

Major Responsibilities

Project Management and Monitoring
•    Develop and actively track the project work plan and deliverables for all three objectives, ensuring alignment with donor requirements, project goals and timeframe.
•    Monitor overall program quality and performance, including budget spend rate, on-time delivery of partner and donor reports and other products.
•    Serve as the primary focal point for regular updates to IRC internal stakeholders, including West & Central Africa regional (WACAR) leadership, and Health Unit leadership.
•    Track project indicators and progress against defined monitoring and evaluation framework; identify course corrections as needed.
•    Manage project budget, monitor expenditures, and ensure effective financial management and compliance with donor requirements.

Regional Coalition Coordination and Advocacy
•    Build productive, collaborative, and equitable relationships with regional partners, including the Ouagadougou Partnership Coordination Unit, WAHO, Centre ODAS (Safe Abortion Network), and FP2030.
•    Establish Memoranda of Understanding (MoUs) with coalition partners and jointly develop partnership priorities and goals for SRHR in humanitarian settings.
•    Facilitate coordination meetings bringing together regional coalition members, humanitarian actors, and government stakeholders to align priorities, share learning, and develop joint action plans.
•    Support coalitions to integrate humanitarian objectives into regional strategies, monitoring frameworks, and resource mobilization efforts.
•    Lead advocacy initiatives for SRHR in humanitarian settings, working with coalitions to develop and implement joint advocacy agendas.
•    Develop and disseminate practical guidance on integrating emergency preparedness and response into ongoing SRHR initiatives.

National and Sub-National Capacity Strengthening
•    Provide targeted technical assistance and capacity-building to strengthen humanitarian coordination for SRHR at national and sub-national levels, particularly SRH working groups under Health Clusters.
•    Establish and facilitate a Community of Practice for SRH coordinators working in sub-national humanitarian settings, providing peer support, problem-solving forums, and technical guidance.
•    Conduct regional Training of Trainers workshops for IRC staff and partner organizations on critical SRHR topics including the MISP for SRHR, Comprehensive Abortion Care in Emergencies (CACiE), SRHR coordination mechanisms, clinical management of rape and intimate partner violence, and values clarification and attitude transformation (VCAT).
•    Provide on-request technical assistance to Ministry of Health partners for integrating emergency preparedness and response into national SRHR strategies, budgets, and monitoring systems.
•    Document and disseminate best practices for SRHR programming across the humanitarian-development nexus.

Power-Shifting Framework Development and Testing
•    Co-lead a participatory process with local partner(s) to develop and pilot concrete strategies for transitioning specific humanitarian activities to local partners.
•    Conduct key informant interviews with local organizations, donors, international NGOs, and government partners to understand current experiences with power-shifting efforts, identify barriers and enablers, and document promising practices.
•    Convene multi-day regional workshops bringing together 40+ stakeholders—with majority representation from local civil society organizations—to co-design practical frameworks for shifting funding, decision-making authority, humanitarian actions and technical capacity from international to local actors.
•    Oversee testing of the framework in at least one humanitarian setting, documenting implementation processes, challenges, adaptations, and outcomes.
•    Develop comprehensive case studies and recommendations that other organizations can adapt to their contexts and donors can apply to future investments.

Partnership Management
•    Oversee and nurture partnerships with local Sahel-based organizations, ensuring equitable and collaborative relationships.
•    Work closely with partner organizations to jointly identify priorities, develop capacity-building plans, and ensure meaningful local leadership throughout the project.
•    Facilitate regular partner meetings and coordination to ensure alignment and collaborative problem-solving.
•    Support partners in developing grant management and reporting capacity as relevant.

Reporting and Donor Relations
•    Coordinate the production of all narrative reports and provide feedback to improve product quality, accuracy, and style.
•    Ensure high-quality, timely and coherent reporting, both financial and narrative, in compliance with donor requirements.
•    Provide all necessary information for colleagues responsible for donor relations and contribute to exchanges with donors as needed.
•    Represent IRC and the project in external forums, meetings, and events as appropriate.

Job Requirements

Work Experience
•    A minimum of seven (7) years’ experience in public health project management, including at least two years managing regional or multi-country projects of similar size and complexity in developing and humanitarian country settings. Work experience in West or Central Africa strongly preferred.

Demonstrated Skills and Competencies
•    Previous experience supporting and managing SRHR projects in resource-limited settings. Experience managing SRHR programs in humanitarian settings required.
•    Demonstrated expertise in sexual and reproductive health, especially family planning, abortion care, and GBV programs in humanitarian and resource-limited settings.
•    Champion for the rights of all women and girls to make decisions about their sexual and reproductive health, including family planning and safe abortion care.
•    Strong advocacy skills with demonstrated experience influencing regional coalitions, government partners, and humanitarian coordination mechanisms.
•    Proven experience building and managing partnerships with regional institutions, government agencies, UN agencies, and local civil society organizations.
•    Expertise in health systems strengthening, emergency preparedness, and the Minimum Initial Services Package (MISP) for SRHR in Emergencies.
•    Strong commitment to localization and power-shifting in humanitarian action, with experience designing and implementing participatory approaches.
•    Excellence in monitoring and evaluation of public health programs and project management, including knowledge of budgeting principles, financial management, and donor reporting.
•    Demonstrated experience in project design, management, budget monitoring, and reporting for complex multi-country initiatives.
•    Excellent facilitation skills, including ability to organize and execute workshops with multiple stakeholders and achieve desired outputs.
•    Ability to work effectively with remote, multi-cultural and multi-disciplinary teams.
•    Excellence in writing, with strong capacity to produce high-quality reports, guidance documents, and advocacy materials.
•    Strong capacity strengthening and mentoring skills.

Education
Master of Public Health or equivalent degree required. Clinical background is a plus.

Language Skills
Written and spoken competency in French is required. Working knowledge of English is preferred. 

Working Environment
•    Standard office working environment with frequent travel.
•    International and regional travel up to 40% of time, including regular travel to Burkina Faso, Mali, Niger, and Chad.

La région du Sahel connaît l'une des crises humanitaires les plus graves au monde, avec près de 4 millions de personnes déplacées de force au Burkina Faso, au Mali, au Niger et au Tchad. Ces crises aggravées exacerbent les résultats déjà médiocres en matière de santé sexuelle et reproductive, mais le financement humanitaire s'est effondré et la coordination régionale pour les droits sexuels et reproductifs dans les situations humanitaires reste fragmentée.

« Ensemble pour la SDSR en Urgences » (Ensemble) est une initiative régionale pluriannuelle visant à renforcer l'écosystème des droits sexuels et reproductifs dans les situations humanitaires au Sahel. S'appuyant sur le leadership démontré par l'IRC dans le domaine des droits sexuels et reproductifs en situation humanitaire, ce projet catalysera un changement durable et mené localement dans les zones touchées par la crise au Sahel, en particulier au Burkina Faso, au Tchad, au Mali et au Niger.

Grâce à une collaboration stratégique avec l'Unité de coordination du partenariat de Ouagadougou, l'OOAS, le Centre ODAS, FP2030 et les organisations locales de la société civile, Ensemble facilitera le partage des connaissances entre les secteurs humanitaire et du développement, renforcera les capacités des coordinateurs de santé et des groupes de travail, et co-concevra des modèles durables pour l'appropriation locale des programmes de santé et des droits sexuels et reproductifs dans les situations d'urgence.

Basé.e de préférence dans l'un des pays du projet (Niger, Burkina Faso, Mali ou Tchad) et effectuant de fréquents déplacements dans les trois autres pays, le/la coordinateur/trice de projet sera chargé(e) de garantir la mise en œuvre efficace et de haute qualité du programme à travers trois objectifs stratégiques : (1) renforcer la capacité des coalitions régionales à défendre les droits sexuels et reproductifs dans les contextes humanitaires ; (2) renforcer la coordination nationale et infranationale pour la prestation de services en matière de santé sexuelle et reproductive dans les zones touchées par des crises ; et (3) définir et tester des cadres pratiques pour transférer le pouvoir des acteurs internationaux aux organisations locales.

Le/la coordinateur/trice de projet gérera le plan de travail, les subventions, le budget et les livrables du projet ; coordonnera les parties prenantes internes et externes ; facilitera les partenariats régionaux ; fournira une assistance technique pour renforcer les groupes de travail et les mécanismes de coordination en matière de santé sexuelle et reproductive ; et supervisera la conception conjointe et l'expérimentation d'approches innovantes de transfert de pouvoir avec les partenaires locaux. Ce poste exige de solides compétences en matière de plaidoyer, une expertise en gestion de partenariats, une expérience en gestion de projets et un engagement profond en faveur des droits sexuels et reproductifs et de la localisation dans les contextes humanitaires.

Remarque : ce poste est subordonné à l'obtention d'un financement.

Principales responsabilités

Gestion et suivi du projet
•    Élaborer et suivre activement le plan de travail et les livrables du projet pour les trois objectifs, en veillant à ce qu'ils soient conformes aux exigences des bailleurs de fonds, aux objectifs du projet et au plan d’action.
•    Surveiller la qualité et les performances globales du programme, y compris le taux d'exécution du budget, la remise dans les délais des rapports des partenaires et des donateurs et d'autres produits.
•    Servir de point de contact principal pour les mises à jour régulières destinées aux parties prenantes internes de l'IRC, y compris les dirigeants de la région Afrique de l'Ouest et centrale (WACAR) et les dirigeants de l'unité technique Santé.
•    Suivre les indicateurs et les progrès du projet par rapport au cadre de suivi et d'évaluation défini, et identifier les corrections à apporter si nécessaire.
•    Gérer le budget du projet, contrôler les dépenses et garantir une gestion financière efficace et le respect des exigences des donateurs.

Coordination et plaidoyer de la coalition régionale
•    Établir des relations productives, collaboratives et équitables avec les partenaires régionaux, notamment l'Unité de coordination du partenariat de Ouagadougou, l'OOAS, le Centre ODAS (Réseau pour l'avortement sans risque) et FP2030.
•    Établir des protocoles d'accord (MoU) avec les partenaires de la coalition et définir conjointement les priorités et les objectifs du partenariat en matière de santé et de droits sexuels et reproductifs dans les situations humanitaires.
•    Faciliter les réunions de coordination réunissant les membres de la coalition régionale, les acteurs humanitaires et les parties prenantes gouvernementales afin d'harmoniser les priorités, de partager les enseignements tirés et d'élaborer des plans d'action conjoints.
•    Soutenir les coalitions afin d'intégrer les objectifs humanitaires dans les stratégies régionales, les cadres de suivi et les efforts de mobilisation des ressources.
•    Diriger des initiatives de plaidoyer en faveur des droits sexuels et reproductifs dans les situations humanitaires, en collaboration avec les coalitions afin d'élaborer et de mettre en œuvre des programmes de plaidoyer communs.
•    Élaborer et diffuser des conseils pratiques sur l'intégration de la préparation et de la réponse aux situations d'urgence dans les initiatives en cours en matière de santé et des droits sexuels et reproductifs.

Renforcement des capacités nationales et infranationales
•    Fournir une assistance technique ciblée et un renforcement des capacités afin de renforcer la coordination humanitaire en matière de santé et de droits sexuels et reproductifs aux niveaux national et infranational, en particulier les groupes de travail sur la santé sexuelle et reproductive relevant des clusters santé.
•    Mettre en place et animer une communauté de pratique pour les coordinateurs en matière de santé sexuelle et reproductive travaillant dans des contextes humanitaires infranationaux, en fournissant un soutien par les pairs, des forums de résolution de problèmes et des conseils techniques.
•    Organiser des ateliers régionaux de formation des formateurs pour le personnel de l'IRC et les organisations partenaires sur des sujets essentiels liés aux droits sexuels et reproductifs, notamment le MISP pour les droits sexuels et reproductifs, les soins complets en matière d'avortement dans les situations d'urgence (CACiE), les mécanismes de coordination des droits sexuels et reproductifs, la prise en charge clinique des viols et de la violence entre partenaires intimes, et la clarification des valeurs et la transformation des attitudes (VCAT).
•    Fournir une assistance technique à la demande aux partenaires des ministères de la Santé pour intégrer la préparation et la réponse aux situations d'urgence dans les stratégies, les budgets et les systèmes de suivi nationaux en matière de santé et des droits sexuels et reproductifs.
•    Documenter et diffuser les meilleures pratiques en matière de programmation en matière de santé et de droits sexuels et reproductifs dans le cadre du lien entre l'aide humanitaire et le développement.

Élaboration et test d'un cadre de transfert de pouvoir
•    Co-diriger un processus participatif avec des partenaires locaux afin d'élaborer et de tester des stratégies concrètes pour la transition de certaines activités humanitaires vers des partenaires locaux.
•    Mener des entretiens avec des informateurs clés issus d'organisations locales, de bailleurs de fonds, d'ONG internationales et de partenaires gouvernementaux afin de comprendre les expériences actuelles en matière de transfert de pouvoir, d'identifier les obstacles et les facteurs favorables, et de documenter les pratiques prometteuses.
•    Organiser des ateliers régionaux de plusieurs jours réunissant plus de 40 parties prenantes, dont la majorité représente des organisations locales de la société civile, afin de concevoir conjointement des cadres pratiques pour transférer le financement, le pouvoir décisionnel, les actions humanitaires et les capacités techniques des acteurs internationaux aux acteurs locaux.
•    Superviser la mise à l'essai du cadre dans au moins un contexte humanitaire, en documentant les processus de mise en œuvre, les défis, les adaptations et les résultats.
•    Élaborer des études de cas exhaustives et des recommandations que d'autres organisations peuvent adapter à leur contexte et que les donateurs peuvent appliquer à leurs futurs investissements.

Gestion des partenariats
•    Superviser et entretenir les partenariats avec les organisations locales basées au Sahel, en veillant à ce que les relations soient équitables et collaboratives.
•    Travailler en étroite collaboration avec les organisations partenaires afin d'identifier conjointement les priorités, d'élaborer des plans de renforcement des capacités et de garantir un leadership local significatif tout au long du projet.
•    Faciliter les réunions régulières entre partenaires et la coordination afin d'assurer l'alignement et la résolution collaborative des problèmes.
•    Aider les partenaires à développer leurs capacités en matière de gestion des subventions et de reporting, le cas échéant.

Rapports et relations avec les donateurs
•    Coordonner la production de tous les rapports narratifs et fournir des commentaires afin d'améliorer la qualité, l'exactitude et le style des produits.
•    Veiller à ce que les rapports financiers et narratifs soient de haute qualité, cohérents et remis dans les délais, conformément aux exigences des donateurs.
•    Fournir toutes les informations nécessaires aux collègues chargés des relations avec les donateurs et contribuer aux échanges avec les donateurs si nécessaire.
•    Représenter l'IRC et le projet dans les forums, réunions et événements externes, le cas échéant.

Exigences du poste

Expérience professionnelle
•    Au moins sept (7) ans d'expérience dans la gestion de projets de santé publique, dont au moins deux ans dans la gestion de projets régionaux ou multinationaux de taille et de complexité similaires dans des pays en développement et humanitaires. Une expérience professionnelle en Afrique occidentale ou centrale est fortement appréciée.

Compétences et aptitudes démontrées
•    Expérience préalable dans le soutien et la gestion de projets liés à la santé et aux droits sexuels et reproductifs dans des contextes où les ressources sont limitées. Expérience requise dans la gestion de programmes liés à la santé et aux droits sexuels et reproductifs dans des contextes humanitaires.
•    Expertise avérée en matière de santé sexuelle et reproductive, en particulier dans les domaines de la planification familiale, des soins liés à l'avortement et des programmes de lutte contre la violence basée sur le genre dans des contextes humanitaires et aux ressources limitées.
•    Défenseur des droits de toutes les femmes et filles à prendre des décisions concernant leur santé sexuelle et reproductive, y compris la planification familiale et les soins d'avortement sécurisés.
•    Solides compétences en matière de plaidoyer et expérience avérée dans l'influence des coalitions régionales, des partenaires gouvernementaux et des mécanismes de coordination humanitaire.
•    Expérience avérée dans l'établissement et la gestion de partenariats avec des institutions régionales, des agences gouvernementales, des agences des Nations unies et des organisations locales de la société civile.
•    Expertise dans le renforcement des systèmes de santé, la préparation aux situations d'urgence et le programme minimum de services initiaux (MISP) pour les droits sexuels et reproductifs en situation d'urgence.
•    Fort engagement en faveur de la localisation et du transfert de pouvoir dans l'action humanitaire, avec une expérience dans la conception et la mise en œuvre d'approches participatives.
•    Excellence dans le suivi et l'évaluation des programmes de santé publique et la gestion de projets, y compris la connaissance des principes budgétaires, de la gestion financière et des rapports aux donateurs.
•    Expérience avérée dans la conception, la gestion, le suivi budgétaire et l'établissement de rapports pour des initiatives complexes impliquant plusieurs pays.
•    Excellentes compétences en matière de facilitation, notamment la capacité à organiser et à animer des ateliers avec de multiples parties prenantes et à obtenir les résultats escomptés.
•    Capacité à travailler efficacement avec des équipes à distance, multiculturelles et multidisciplinaires.
•    Excellence en rédaction, avec une forte capacité à produire des rapports, des documents d'orientation et des supports de sensibilisation de haute qualité.
•    Solides compétences en matière de renforcement des capacités et de mentorat.

Formation
Maîtrise en santé publique ou diplôme équivalent requis. Une expérience clinique est un atout.

Compétences linguistiques
Maîtrise écrite et orale du français requise. La maîtrise de l'anglais est préférable. 

Environnement de travail
•    Environnement de travail standard dans un bureau, avec déplacements fréquents.
•    Déplacements internationaux et régionaux jusqu'à 40 % du temps, y compris des déplacements réguliers au Burkina Faso, au Mali, au Niger et au Tchad.
 

PROFESSIONAL STANDARDS

All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

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