Job Description
CONVOCATORIA CANDIDATOS INTERNOS
Creada en 1951, la OIM – Organización Internacional para las Migraciones es la organización intergubernamental líder en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está dedicada a promover la migración humana y ordenada para el beneficio de todos. Esto se hace mediante la prestación de servicios y asesoría a los gobiernos y los migrantes.
Se aceptan solicitudes solo de candidatos de primer nivel.
Para esta vacante, se consideran candidatos de primer nivel a los siguientes:
1. Candidatos internos
2. Los miembros del personal con licencia especial con o sin goce de sueldo (SLWOP)
3. Los Voluntarios de las Naciones Unidas con al menos doce (12) meses de servicio continuo en la OIM.
4. Los miembros del personal que se hayan separado del servicio debido a limitaciones de financiación serán considerados como candidatos de primer nivel (equivalentes internos) para los puestos vacantes a los que se postulen de conformidad con la IN/233, por un período de 12 meses después de la separación.
La OIM, busca contribuir a la recuperación y estabilización de las comunidades más afectadas por el conflicto armado colombiano víctimas, sobrevivientes y comunidades y la construcción de una paz duradera en los territorios, busca mejorar las condiciones de vida de las víctimas del conflicto, facilitando su acceso a reparaciones y proporcionando un modelo integral de asistencia que incluye el fortalecimiento institucional, la rehabilitación física y psicosocial, el acceso a la salud mental, la justicia transicional y el empoderamiento económico, todo con un enfoque diferencial. Además, brinda apoyo técnico a las entidades del Sistema Integral de Paz para mejorar su efectividad y coordinación. Por último, trabaja en la asistencia a las instituciones nacionales y locales en el desarrollo de procesos de reintegración sostenibles e inclusivos para excombatientes y niños, niñas y adolescentes desvinculados, enfocándose en la resiliencia comunitaria, la equidad, la no discriminación y la prevención de la violencia basada en género promoviendo políticas de gestión de conflictos y convivencia pacífica, y fortaleciendo la capacidad institucional con un enfoque especial en el empoderamiento de las comunidades afectadas por el conflicto.
La OIM responde a los flujos migratorios mixtos, especialmente desde Venezuela y otras regiones transcontinentales, proporcionando asistencia humanitaria como artículos no alimentarios, albergue, agua, saneamiento e higiene, y protección. También realiza acciones de recuperación temprana enfocadas en la integración socioeconómica y cultural. Además, combate la xenofobia y brinda apoyo a refugiados, migrantes, retornados y comunidades de acogida, así como asistencia en emergencias causadas por desastres naturales y conflictos armados. Se enfoca en la atención a migrantes, retornados y comunidades vulnerables, fortaleciendo la capacidad institucional en salud pública, brindando asistencia sanitaria directa, vigilando eventos de salud pública a nivel comunitario, y apoyando la salud mental y psicosocial. También se dedica a prevenir y tratar enfermedades emergentes y la violencia basada en género. En el Fortalecimiento de la Gobernanza Migratoria, la OIM asiste al Gobierno de Colombia en la promoción de una migración segura, ordenada y regular, abordando temas como la migración laboral, el Retorno y Reintegración Voluntario Asistido (AVRR), el reasentamiento, el desarrollo de políticas migratorias y la lucha contra la trata de personas y el tráfico de migrantes.
Bajo la supervisión directa de el/la Asociado Senior Nacional de Gestión de Información el/la candidata seleccionada será responsable de apoyar la implementación de la estrategia, procesos, bases de datos y conjuntos de datos de Gestión de Información (IM) para la Misión en Colombia
Responsibilities
- Brindar soporte técnico para la recolección y el procesamiento de datos de la Misión de acuerdo con los lineamientos institucionales de la OIM y los requisitos de reporte establecidos.
- Apoyar la ejecución de las herramientas de la Matriz de Seguimiento de Desplazamiento (DTM), colaborando en la organización de la recolección de datos en terreno y en el procesamiento inicial de la información sobre flujos migratorios.
- Asistir a los diversos programas en la creación de herramientas de recolección de datos que capturen las necesidades básicas de información de manera organizada.
- Realizar la actualización periódica y el mantenimiento técnico del Tablero Misional de Monitoreo y Evaluación (M&E), verificando que las fuentes de datos estén conectadas y la información sea veraz.
- Apoyar la consolidación de bases de datos y la generación de estadísticas descriptivas que sirvan de insumo para que las unidades de M&E y Comunicación destaquen los alcances y resultados de los programas.
- Ejecutar tareas de limpieza, validación y codificación de datos (tanto cuantitativos como cualitativos), colaborando para que la información esté lista para el análisis y libre de duplicados o errores.
- Configurar y actualizar formularios de recolección de datos en plataformas como Kobo, ODK o Microsoft Forms, de acuerdo con los requerimientos técnicos recibidos de los programas.
- Atender consultas técnicas de las presencias territoriales de la OIM sobre el uso de las herramientas de IM y apoyar en el seguimiento de la calidad de la información recolectada en territorio.
- Colaborar en la logística y facilitación de sesiones de capacitación para el personal y socios sobre el uso de herramientas digitales y procedimientos de gestión de datos.
- Aplicar de manera estricta las normas de confidencialidad y los protocolos de seguridad de la información en todos los procesos de manejo de datos sensibles.
- Brindar soporte técnico al Grupo Interagencial sobre Flujos Migratorios Mixtos (GIFMM) en la aplicación de metodologías complejas de análisis de datos, tales como regresiones econométricas y la consolidación de indicadores críticos (PiN/JAF) para el ciclo de programación humanitaria.
- Otras responsabilidades asignadas por su supervisor.
Qualifications
Educación
Título universitario de una institución académica acreditada en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información Geográfica (GIS), Gestión de Información (MIS) o un campo relacionado, con tres (3 ) años de experiencia profesional, o Diploma de escuela secundaria con cinco años de experiencia relevante.
Experiencia
✔ Habilidades sólidas en SQL para consultas de bases de datos y gestión de información estructurada.
✔ Destreza para procesar grandes volúmenes de datos con precisión y atención al detalle.
✔ Capacidad para explicar procesos técnicos a personal no técnico y brindar soporte técnico efectivo.
✔ Habilidad para gestionar múltiples tareas de soporte técnico simultáneamente bajo plazos ajustados.
✔ Compromiso comprobado con la confidencialidad y los estándares de protección de datos personales.
Habilidades
- Capacidad para trabajar de forma independiente y con supervisión limitada.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Habilidades organizativas sobresalientes.
- Dominio comprobado de MS Office y habilidades avanzadas en estadísticas, incluyendo conocimiento en gestión de bases de datos, software de análisis estadístico y gestión de proyectos.
Idiomas
REQUERIDOS
• Todos los candidatos deberán desenvolverse con fluidez en español (oral y escrito).
DESEABLES
• Se valora un nivel de inglés avanzado C1 (oral y escrito) - Consulte el siguiente enlace para obtener más detalles sobre este requisito, United Nations Language Framework.
Competencias Requeridas
Competencias (Banda/Nivel 1), Para más información sobre las competencias consulte el siguiente link Marco de competencias de la OIM.
Valores: Todos los miembros del personal de la OIM deben observar y demostrar los siguientes valores:
- Inclusión y respeto a la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
- Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conduta institucionales.
- Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.
- Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.
- Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas de su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.
Competencias Básicas: Indicadores de competencias – Nivel 1
- Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
- Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de los resultados acordados.
- Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
- Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
- Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante.
Notas
- La OIM sólo acepta solicitudes debidamente completadas y enviadas a través del sistema de contratación en línea de la OIM. La herramienta en línea también permite a los candidatos realizar un seguimiento del estado de su solicitud.
- Este puesto está sujeto a contratación local. Sólo aquellos que tengan un permiso de residencia y trabajo válido para Colombia, serán elegibles para ser considerados.
- La OIM no cobra ningún tipo de honorarios en ninguna de las etapas de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación y capacitación). De igual modo, la Organización tampoco solicita ninguna información relacionada con cuentas bancarias.
- Si desea conocer una referencia salarial de la OIM Colombia, puede revisar el siguiente link Referencia Salarial OIM Colombia.
- Todos los candidatos internos deben adjuntar en la opción anexos los dos últimos SES / PAS.
Required Skills
Job info
Contract Type: Special Short Term Graded (Up to 9 months)Initial Contract Duration: 6
Org Type: Country Office
Vacancy Type: Special Vacancy Notice
Recruiting Type: General Service
Grade: G-5
Is this S/VN based in an L3 office or in support to an L3 emergency response?: No