General Information
Job Highlight
About the Region
In Latin America and the Caribbean, UNOPS operates across 23 countries, delivering high-impact solutions that drive sustainable development. UNOPS focuses on building and improving resilient infrastructure—including roads, bridges, public facilities, sanitation systems, and housing—to enhance quality of life and foster inclusive growth. UNOPS also supports public health by procuring essential medicines and medical equipment, ensuring broader access to healthcare services. By strengthening institutional capacities, UNOPS promotes transparent, efficient, and equitable public management. As a trusted partner to governments and development stakeholders, UNOPS aligns its interventions with national priorities, helping countries advance the Sustainable Development Goals through practical, results-driven support.
About the Country/Multi-Country Office
Based in Peru, the Andean Multi-Country Office (ANMCO) also oversees UNOPS operations in Ecuador and Colombia. In both Peru and Ecuador, UNOPS primarily provides technical assistance to strengthen local government capacities and improve public service delivery. Active in Peru since 1995, UNOPS has supported a wide array of initiatives across sectors such as health, education, justice, governance, environment, transportation, agriculture, and recreation—contributing to public sector modernization and the efficient, transparent use of public resources. Over the past 32 years, this collaboration has mobilized nearly USD 4 billion in public investments, delivering estimated savings of 20% and supporting progress toward the Sustainable Development Goals. In Ecuador, UNOPS works with national partners to enhance access to essential services, with a focus on health, urban mobility, and sustainable development, through public infrastructure modernization and the strategic procurement of goods and services.
About the Project Office
El proyecto “Fortalecimiento de la Capacidad Resolutiva de los Servicios de Salud del Hospital Santiago Apóstol de Utcubamba – DIRESA – Amazonas, CUI 2094709”, financiado por el Gobierno Regional de Amazonas, tiene como propósito fortalecer integralmente los servicios de salud para la población de la Región Amazonas, contribuyendo al cierre de brechas en infraestructura sanitaria y al cumplimiento de la Agenda 2030.
La participación de la UNOPS, en el marco de una gestión pública justa y equitativa, garantizará que todos los procesos del proyecto permitan al GORE Amazonas realizar y utilizar infraestructura y equipamiento sostenibles con los más altos estándares del sector salud, a través de un trabajo conjunto y la participación permanente en las decisiones más relevantes de los procesos que ejecuta.
Para la ejecución de este proyecto se requiere la conformación de un equipo multidisciplinario de profesionales en distintas especialidades que lleven a cabo la gerencia técnica del proyecto así como también personal de soporte, quien bajo la supervisión del Gerente de Proyecto LICA 10, realizará las actividades necesarias para asistir en la ejecución del proyecto.
Job Specific Context
El proyecto “Fortalecimiento de la Capacidad Resolutiva de los Servicios de Salud del Hospital Santiago Apóstol de Utcubamba – DIRESA – Amazonas, CUI 2094709”, financiado por el Gobierno Regional de Amazonas, tiene como propósito fortalecer integralmente los servicios de salud para la población de la Región Amazonas, contribuyendo al cierre de brechas en infraestructura sanitaria y al cumplimiento de la Agenda 2030.
La participación de la UNOPS, en el marco de una gestión pública justa y equitativa, garantizará que todos los procesos del proyecto permitan al GORE Amazonas realizar y utilizar infraestructura y equipamiento sostenibles con los más altos estándares del sector salud, a través de un trabajo conjunto y la participación permanente en las decisiones más relevantes de los procesos que ejecuta.
Para la ejecución de este proyecto se requiere la conformación de un equipo multidisciplinario de profesionales en distintas especialidades que lleven a cabo la gerencia técnica del proyecto así como también personal de soporte, quien bajo la supervisión del Gerente de Proyecto LICA 10, realizará las actividades necesarias para asistir en la ejecución del proyecto.
Role Purpose
El/la Asistente Técnico/a en Ingeniería de la Construcción, brindará apoyo técnico especializado en el seguimiento, control y verificación de la ejecución de las obras, contribuyendo al cumplimiento del alcance, plazo, calidad y estándares técnicos del proyecto.
Su rol estará orientado al soporte operativo en campo, revisión técnica preliminar de documentación, control de avances y registro sistemático de información técnica, asegurando trazabilidad y respaldo documental para la adecuada gestión del proyecto.
Functions / Key Results Expected
1. Soporte Técnico en la Ejecución de la Obra |
|
|
|
|
|
2. Apoyo en el Aseguramiento de la Calidad |
|
|
|
|
3. Seguimiento, Control Documental y Reportes |
|
|
|
|
4. Apoyo Administrativo y Logístico |
|
|
|
|
|
5. Colaboración y Coordinación |
|
|
|
|
6. Procedimientos y Gestión del Conocimiento |
|
|
|
|
Skills
Competencies
Education Requirements
Requerido
Se requiere estudios de secundaria completos con 5 años de experiencia, o
Un título universitario en Ingeniería Civil o Arquitectura pueden sustituir algunos de los años de experiencia requeridos.
Experience Requirements
Requerido
Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia laboral (según acreditaciones académicas) en funciones de soporte en proyectos de infraestructura.
Deseado
Experiencia en proyectos de infraestructura hospitalaria.
Conocimiento y manejo de AutoCAD, Microsoft Project y programas afines.
Conocimiento y manejo de GSuite (Google Docs, Google Sheet, GMail…).
Language Requirements
| Language | Proficiency Level | Requirement |
|---|---|---|
| Spanish | Native | Required |
Additional Information
- Please note that UNOPS does not accept unsolicited resumes.
- Please note that UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind.
- Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement. Applications received after the closing date will not be considered.
- Please note that only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process, which involves various assessments.
- UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity. Our workforce consists of many diverse nationalities, cultures, languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities. UNOPS seeks to sustain and strengthen this diversity to ensure equal opportunities as well as an inclusive working environment for its entire workforce.
- UNOPS evaluates all applications based on the skills, qualifications and experience requirements outlined in the vacancy announcement. We are committed to considering all candidates in a fair and transparent manner, and we value diverse perspectives and experiences, including those of women, indigenous and racialized communities, individuals with diverse gender identities and sexual orientations, and people with disabilities.
- We would like to ensure all candidates perform at their best during the assessment process. If you are shortlisted and require additional assistance to complete any assessment, including reasonable accommodation, please inform our human resources team when you receive an invitation.
Terms and Conditions
- For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post.
- For retainer contracts, you must complete a few mandatory courses (they take around 4 hours to complete) in your own time, before providing services to UNOPS. Refreshers or new mandatory courses may be required during your contract. Please note that you will not receive any compensation for taking courses and refreshers. For more information on a retainer contract here.
- For more details about the contract types, please click here.
- All UNOPS personnel are responsible for performing their duties in accordance with the UN Charter and UNOPS Policies and Instructions, as well as other relevant accountability frameworks. In addition, all personnel must demonstrate an understanding of the Sustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UN core values and the UN Common Agenda.
- It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on the results of such checks.