The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.
Basée à Bujumbura avec des antennes provinciales à Muyinga et Ruyigi, l’IRC est l'une des plus grandes ONG au Burundi. Elle a pour objectif de fournir de l’aide d’urgence, des services de développement et de réintégration après les conflits, de travailler pour la protection des droits de la personne humaine et de défendre les personnes déracinées ou touchées par les conflits violents et l'oppression. L'IRC a ouvert son bureau au Burundi en 1996, répondant aux besoins urgents des personnes déplacées, en mettant l'accent sur l'assainissement de l'eau, les programmes de santé environnementale et la protection des enfants vulnérables. Avec la fin de la guerre civile burundaise en 2006 et le retour des réfugiés burundais qui en a résulté, l'IRC a fait un premier pas vers les programmes de reconstruction post-conflit.
L’IRC met en œuvre des programmes qui cherchent à satisfaire les besoins des groupes vulnérables, y compris les réfugiés et rapatriés, dans les secteurs de la Protection de l’Enfance, de la Protection et État de Droits (PED), et de la Protection et Autonomisation des Femmes et des Filles (PAF). IRC Burundi a également un programme de relèvement économique et développement (ERD) en réponse à l'aggravation de la situation économique et de la sécurité alimentaire.
L’IRC va, avec le financement du HCR, mettra en place des activités de protection visant à fournir une réponse holistique permettant aux réfugiés et aux rapatriés d’accéder de manière sûre et équitable à une aide multisectorielle, tout en réduisant le recours à des mécanismes d’adaptation négatifs.
Résume du Poste
Sous la supervision du/de l’officier (e) de Protection, les Assistant(e)s en Protection de l’Enfance assurent la mise en œuvre des activités de gestion de cas, conformément aux standards de l’IRC et aux directives inter-agences.
Ils/elles sont responsables de l’identification, de l’évaluation, du suivi et de la clôture des cas d’enfants vulnérables, y compris les enfants non accompagnés et séparés
Responsabilités principales
Gestion de cas
Identifier et enregistrer les enfants à risque
Réaliser des évaluations initiales et approfondies
Élaborer et suivre les plans de prise en charge
Assurer la gestion complète des cas (dès l’ouverture à la clôture)
Effectuer des visites de suivi régulières
Procédures de l’intérêt supérieur de l’enfant
Conduire des Best Interest Assessment (BIAs)
Développer des BID et puis les présenter dans les réunions panel BID
Assurer dans les temps imparties le suivi des actions recommandées dans le panel BID
Veiller au respect du principe de l’intérêt supérieur de l’enfant
Présenter des cas difficile et complexe dans les réunions de conférence de gestion de cas
Tenir actualiser la BDD de gestion de cas
Recherche et réunification familiale
Identifier les enfants non accompagnés et séparés ;
Initier les rechercher familiales pour tous les ENAs ;
Partager les fiches de recherches familiales transfrontalières dument compléter avec le HCR ;
Référer les enfants en besoin aux Croix Rouge pour les messages en vue de promouvoir les liens familiaux ;
Faciliter la réunification familiale inter camp ;
Assurer le suivi après réunification familiale.
Documentation et gestion des données
Assurer une documentation complète des cas ;
Utiliser les outils de gestion de données ;
Garantir la confidentialité des informations ;
Produire des rapports hebdomadaires et mensuels.
Mobilisation Communautaire
Sensibiliser les communautés sur la protection de l’enfance ;
Renforcer les mécanismes communautaires de protection ;
Collaborer avec les leaders communautaires ;
Mettre en place les CPEs, Club des jeunes et FAT.
Coordination et référencement
Assurer les référencements vers les services appropriés ;
Collaborer avec les partenaires humanitaires ;
Participer aux réunions de coordination de gestion de cas ;
Participer dans les journées internationales des Droit de l’enfant ;
Faciliter les formations en vue de renforcer l’environnement protecteur ;
Gestion administrative, financière et logistique
Participer aux réunions de planification, avec l’Officier(e) Protection ;
Participer au développement et au suivi des plans des dépenses ;
Planifier les approvisionnements pour les activités du projet en collaboration avec son superviseur ;
Établir des requêtes d’achat du matériel ;
Respecter toute procédure administrative, financière et logistique d’IRC ;
Travailler en étroite collaboration avec le responsable de la logistique et les collègues de terrain pour planifier l’organisation des véhicules ;
Respecter scrupuleusement le budget.
Communication et collaboration
Maintenir des bonnes relations avec tous les intervenants dans les camps et la communauté pour encourager une meilleure communication et coordination ;
Collaborer et expliquer aux autres le volet d’intervention ;
Informer l’officier protection au retour du terrain, des activités réalisées sur une base quotidienne ;
Rédiger les rapports d’activités selon les demandes du superviseur.
Autres Responsabilités
Représenter l'IRC d’une façon professionnelle auprès des autorités locales, des membres des communautés concernées et auprès de toutes les autres organisations ;
Respecter rigoureusement les consignes de sécurité en vigueur ;
Respecter la Politique d’éthique de l’IRC ;
Effectuer toutes autres tâches qui rentrent dans la mission d’IRC sur demande du superviseur.
Qualifications et compétences
Diplôme en travail social, psychologie, sociologie ou domaine connexe ;
Minimum 2 ans d’expérience en protection de l’enfance ;
Avoir une grande maitrise de la gestion de cas de la protection de l’enfance ;
Expérience en contexte humanitaire souhaitée ;
Bonne maîtrise du processus de Gestion de cas, la production BIA / BID et le Processus de Réunification familiale ;
Capacités d’organisation et de communication ;
Maîtrise de l’outil informatique surtout MS Word et Excel et Power Point ;
Faire preuve de tact et d’un sens aigu de la discrétion ;
Parfaite maîtrise du français et du kirundi ;
Bonne maîtrise du Swahili.
Normes de conduite professionnelle : L'IRC et les travailleurs de l'IRC doivent adhérer aux valeurs et principes énoncés dans IRC Way - Normes de conduite professionnelle. Ce sont l'intégrité, le service, la responsabilité et l'égalité. Conformément à ces valeurs, l'IRC opère et applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus, la protection des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l'intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.
Égalité des sexes : IRC s'engage à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice à la participation des femmes à notre main-d'œuvre, notamment un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d'autres avantages et indemnités de soutien.
Employeur garantissant l'égalité des chances : IRC est un employeur garantissant l'égalité des chances. L’IRC considère tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à l'origine nationale, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'âge, à l'état civil, au statut d'ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Tout dossier doit comprendre les éléments suivants : Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Coordinateur des Personnes et de la Culture, IRC Burundi. • Copies certifiées des diplômes, copies des attestations des services rendus • Carte d’identité •Un curriculum vitae • 3 personnes de références (Nom et prénom, Téléphone et E-mail). Les dossiers incomplets ne seront pas dépouillés.
La transmission des dossiers de candidature se fait électroniquement.
Avertissement : IRC ne demande en aucun cas de l'argent ou détails de carte de crédit aux candidats. Méfiez-vous des escroqueries et fraudes en ligne. IRC décline toute responsabilité concernant d'éventuelles escroqueries ou activités frauduleuses perpétrées en utilisant notre logo ou notre nom de manière illégitime.
La date limite de dépôt des dossiers est fixée le 19 avril 2026 . Seuls ceux qui seront présélectionnés seront invités par IRC pour participer à un test écrit et/ou à une interview.
Les candidatures féminines remplissant les conditions sont vivement encouragées
PROFESSIONAL STANDARDS
All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.
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