Details
Mission and objectives
En tant qu'agence principale des Nations Unies pour le développement, le PNUD est bien placé pour contribuer à la réalisation des ODD dans le cadre de nos activités dans quelque 170 pays et territoires.
Nous aidons les pays à atteindre les ODD par le biais de solutions intégrées. Les défis complexes auxquels nous sommes confrontés aujourd’hui - de la lutte contre les inégalités à la prévention des conflits - ne peuvent être résolus de manière isolée. Cela signifie aussi trouver des solutions qui répondent aux réalités quotidiennes des populations.
Nos antécédents de travail dans la réalisation des Objectifs nous apportent une expérience précieuse et une expertise reconnue en matière de politiques nous permettant d’atteindre tous les objectifs fixés dans les objectifs de développement durable d’ici 2030. Mais nous ne pouvons le faire seuls.
La réalisation des objectifs de développement durable nécessite le partenariat des gouvernements, du secteur privé, de la société civile et des citoyens, afin de garantir la création d'une planète meilleure pour les générations futures
Nous aidons les pays à atteindre les ODD par le biais de solutions intégrées. Les défis complexes auxquels nous sommes confrontés aujourd’hui - de la lutte contre les inégalités à la prévention des conflits - ne peuvent être résolus de manière isolée. Cela signifie aussi trouver des solutions qui répondent aux réalités quotidiennes des populations.
Nos antécédents de travail dans la réalisation des Objectifs nous apportent une expérience précieuse et une expertise reconnue en matière de politiques nous permettant d’atteindre tous les objectifs fixés dans les objectifs de développement durable d’ici 2030. Mais nous ne pouvons le faire seuls.
La réalisation des objectifs de développement durable nécessite le partenariat des gouvernements, du secteur privé, de la société civile et des citoyens, afin de garantir la création d'une planète meilleure pour les générations futures
Context
Le Mali est confronté à une multiplication des risques climatiques, environnementaux, sanitaires et socio-économiques dont la fréquence et l'intensité sont exacerbées par les effets du change-ment climatique, la dégradation des écosystèmes et les dynamiques démographiques. Les inon-dations, les sécheresses, les épidémies et les déplacements de populations affectent durable-ment les communautés, les infrastructures et les moyens de subsistance. Malgré les efforts enga-gés, le système national d'information multirisque et d'alerte précoce demeure confronté à d'im-portantes contraintes techniques, financières et institutionnelles.
Les villes de Mopti et Djenné figurent parmi les zones urbaines les plus exposées. Situées dans le delta intérieur du Niger, elles connaissent une urbanisation rapide et insuffisamment planifiée, une forte pression environnementale ainsi que des crues récurrentes. Les inondations exception-nelles enregistrées en 2024 ont entraîné d'importants dommages humains et matériels, affectant plusieurs milliers de ménages et provoquant le déplacement de plus de 18 000 personnes. Par ailleurs, le contexte sécuritaire a accentué les mouvements de populations vers ces centres ur-bains, renforçant les vulnérabilités dans un environnement caractérisé par des capacités institu-tionnelles limitées.
L'analyse sensible au genre met également en évidence que les femmes et les filles sont particu-lièrement exposées aux effets des catastrophes en raison de leurs responsabilités dans la gestion des ressources et des ménages, tout en ayant un accès plus limité aux informations, aux méca-nismes d'alerte et aux processus décisionnels.
Afin de répondre à ces défis, le projet poursuit deux résultats complémentaires :
• le renforcement du système national d'information multirisque et d'alerte précoce afin d'améliorer la production, l'analyse, la coordination et la diffusion des informations sur les risques ;
• le renforcement de la résilience urbaine de Mopti et de Djenné à travers l'intégration de la réduction des risques de catastrophes dans la planification territoriale et le développe-ment local, dans une approche inclusive, participative et sensible au genre.
Les interventions porteront notamment sur le renforcement des capacités des institutions natio-nales et locales, l'amélioration des mécanismes communautaires de préparation et de réponse, ainsi que la vulgarisation et l'opérationnalisation des plateformes SOS Sécurité et FANFAR, en veillant à l'inclusion effective des femmes, des jeunes et des autres groupes vulnérables.
Dans cette perspective, les profils suivants sont proposés pour recrutement.
Les villes de Mopti et Djenné figurent parmi les zones urbaines les plus exposées. Situées dans le delta intérieur du Niger, elles connaissent une urbanisation rapide et insuffisamment planifiée, une forte pression environnementale ainsi que des crues récurrentes. Les inondations exception-nelles enregistrées en 2024 ont entraîné d'importants dommages humains et matériels, affectant plusieurs milliers de ménages et provoquant le déplacement de plus de 18 000 personnes. Par ailleurs, le contexte sécuritaire a accentué les mouvements de populations vers ces centres ur-bains, renforçant les vulnérabilités dans un environnement caractérisé par des capacités institu-tionnelles limitées.
L'analyse sensible au genre met également en évidence que les femmes et les filles sont particu-lièrement exposées aux effets des catastrophes en raison de leurs responsabilités dans la gestion des ressources et des ménages, tout en ayant un accès plus limité aux informations, aux méca-nismes d'alerte et aux processus décisionnels.
Afin de répondre à ces défis, le projet poursuit deux résultats complémentaires :
• le renforcement du système national d'information multirisque et d'alerte précoce afin d'améliorer la production, l'analyse, la coordination et la diffusion des informations sur les risques ;
• le renforcement de la résilience urbaine de Mopti et de Djenné à travers l'intégration de la réduction des risques de catastrophes dans la planification territoriale et le développe-ment local, dans une approche inclusive, participative et sensible au genre.
Les interventions porteront notamment sur le renforcement des capacités des institutions natio-nales et locales, l'amélioration des mécanismes communautaires de préparation et de réponse, ainsi que la vulgarisation et l'opérationnalisation des plateformes SOS Sécurité et FANFAR, en veillant à l'inclusion effective des femmes, des jeunes et des autres groupes vulnérables.
Dans cette perspective, les profils suivants sont proposés pour recrutement.
Task description
Sous la supervision générale du Team leader environnement du Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) le/la Volontaire des Nations Unies est déployé (e) ; il/elle effectuera les tâches suivantes
I- Planification du suivi-évaluation
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de suivi-évaluation du projet.
• Développer le cadre de résultats, les indicateurs de performance et les outils de collecte des données.
• Élaborer le plan de collecte, de contrôle qualité et d'analyse des données.
II- Collecte, traitement et analyse des données
• Concevoir les fiches et outils de collecte numériques ou papier.
• Assurer la collecte régulière des données auprès des partenaires et équipes terrain.
• Vérifier la qualité, la cohérence et la fiabilité des données.
• Produire des tableaux de bord et des analyses périodiques des performances.
III- Rapportage
• Préparer les rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels de suivi.
• Contribuer aux rapports techniques destinés au bailleur.
• Produire des notes analytiques et des rapports statistiques.
IV- Évaluation et apprentissage
• Organiser les études de référence (baseline), les évaluations à mi-parcours et finales.
• Capitaliser les bonnes pratiques et les leçons apprises.
• Contribuer au développement d'une culture d'apprentissage au sein du projet.
V- Assurance qualité
• Veiller au respect des procédures de suivi-évaluation.
• Réaliser des missions de contrôle qualité des données (Data Quality Assessment).
• Former les partenaires et les équipes de terrain aux outils de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL).
VI- Redevabilité
• Participer à la mise en place des mécanismes de gestion des plaintes et des retours des bénéficiaires.
• Assurer le suivi des recommandations issues des mécanismes de redevabilité.
VII- Genre et inclusion
• Veiller à la désagrégation systématique des données par sexe, âge, handicap et autres critères pertinents.
• Intégrer les indicateurs sensibles au genre et à l'inclusion dans le système de suivi.
Le/La Spécialiste produira notamment :
• Le plan de suivi-évaluation du projet.
• Le cadre logique et le plan de mesure des performances.
• Les outils harmonisés de collecte de données.
• Les tableaux de bord mensuels.
• Les rapports trimestriels et annuels de performance.
• Les rapports de qualité des données.
• Les rapports de capitalisation.
• Les bases de données consolidées.
• Les rapports des études de référence, d'évaluation intermédiaire et finale.
En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés :
• Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme des Volontaires des Nations Unies (VNU), par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre.
• Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil.
• Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles.
• Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/site web, bulletin et notes de presse, etc.
• Contribuer au programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation.
• Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.
I- Planification du suivi-évaluation
• Élaborer et mettre en œuvre le plan de suivi-évaluation du projet.
• Développer le cadre de résultats, les indicateurs de performance et les outils de collecte des données.
• Élaborer le plan de collecte, de contrôle qualité et d'analyse des données.
II- Collecte, traitement et analyse des données
• Concevoir les fiches et outils de collecte numériques ou papier.
• Assurer la collecte régulière des données auprès des partenaires et équipes terrain.
• Vérifier la qualité, la cohérence et la fiabilité des données.
• Produire des tableaux de bord et des analyses périodiques des performances.
III- Rapportage
• Préparer les rapports mensuels, trimestriels, semestriels et annuels de suivi.
• Contribuer aux rapports techniques destinés au bailleur.
• Produire des notes analytiques et des rapports statistiques.
IV- Évaluation et apprentissage
• Organiser les études de référence (baseline), les évaluations à mi-parcours et finales.
• Capitaliser les bonnes pratiques et les leçons apprises.
• Contribuer au développement d'une culture d'apprentissage au sein du projet.
V- Assurance qualité
• Veiller au respect des procédures de suivi-évaluation.
• Réaliser des missions de contrôle qualité des données (Data Quality Assessment).
• Former les partenaires et les équipes de terrain aux outils de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL).
VI- Redevabilité
• Participer à la mise en place des mécanismes de gestion des plaintes et des retours des bénéficiaires.
• Assurer le suivi des recommandations issues des mécanismes de redevabilité.
VII- Genre et inclusion
• Veiller à la désagrégation systématique des données par sexe, âge, handicap et autres critères pertinents.
• Intégrer les indicateurs sensibles au genre et à l'inclusion dans le système de suivi.
Le/La Spécialiste produira notamment :
• Le plan de suivi-évaluation du projet.
• Le cadre logique et le plan de mesure des performances.
• Les outils harmonisés de collecte de données.
• Les tableaux de bord mensuels.
• Les rapports trimestriels et annuels de performance.
• Les rapports de qualité des données.
• Les rapports de capitalisation.
• Les bases de données consolidées.
• Les rapports des études de référence, d'évaluation intermédiaire et finale.
En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés :
• Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme des Volontaires des Nations Unies (VNU), par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre.
• Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil.
• Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles.
• Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/site web, bulletin et notes de presse, etc.
• Contribuer au programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation.
• Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.
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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.