RECRUTEMENT D'UN CONSULTANT NATIONAL DE PROJET

Secteur de tutelle : Secteur de l'éducation (ED)

Lieu d'affectation: Libreville

Catégorie d'emplois: Éducation

Type de contrat : Personnel non permanent

Durée du contrat : De 1 à 6 mois

Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 25/05/22

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

Grade

Intermédiaire

PROGRAMME O3

Nos droits, nos vies, notre future

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

Sous l'autorité générale de la Sous-Directrice générale pour l'éducation, l'autorité immédiate du Chef du Bureau de l'UNESCO à Libreville, la supervision directe de l’administrateur du Programme Education de Libreville et en concertation avec le Conseiller régional en éducation pour la Santé à Dakar, le/la titulaire sera chargé(e) de fournir une expertise technique et de contribuer à la gestion, la planification, l'exécution et le suivi effectifs des projets UNESCO en matière d’éducation à la Santé sexuelle et de la reproduction (ESSR) ou Éducation complète à la sexualité (ECS) et des stratégies nationales de santé, y compris en matière de réponse de l’éducation aux grossesses précoces et non-désirées (GPND), aux violences basées sur le genre en milieu scolaire (VGMS) et au VIH. .

En particulier, le(a) titulaire sera responsable des fonctions suivantes :

1.Élaboration de stratégies et de politiques
• Elaborer un plan d’action et mettre en œuvre une stratégie
• Identifier et saisir les opportunités pour l'UNESCO de participer à l'élaboration de politiques et de programmes dans le cadre de la Stratégie de l'UNESCO sur l'Éducation à la santé sexuelle et de la reproduction (ESSR) ou éducation complète à la sexualité (ECS), et des stratégies nationales de santé, y compris en matière de réponse de l’éducation aux grossesses précoces et non-désirées (GPND), aux violences basées sur le genre en milieu scolaire (VGMS) et au VIH.

 

2.Représentation et relations avec les partenaires
• Représenter l'UNESCO dans les cadres de coordination appropriés ;
• Développer et entretenir des relations de partenariat avec les ministères en charge de l'Éducation, la Commission nationale pour l'UNESCO, les organismes nationaux et les partenaires de développement ;
• Assurer la liaison avec les structures de l'UNESCO travaillant sur l’éducation pour la santé dans la région et au Siège à Paris.

3.Soutien technique
• Soutenir la programmation de l'UNESCO dans le pays, en mettant particulièrement l'accent sur le soutien aux programmes de réponse de l’éducation au VIH, aux VGMS et aux GPND ;
• Soutenir la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du programme, et la rédaction de rapports sur l'action de l'UNESCO dans ce domaine ;
• Soutenir la prestation d'un appui technique et les interventions de renforcement des capacités dans le secteur de l'Éducation ;
• Contribuer aux efforts de plaidoyer au niveau du pays, afin de faire progresser l'utilisation des données probantes et de renforcer les réponses conjointes des Nations Unies et des pays au VIH et au SIDA, aux VGMS et aux GPND.
4.Appui au Programme éducation
 
• Contribuer à la programmation, à l’exécution et au suivi des activités du Programme Education
• Appuyer le Programme éducation dans l'élaboration des projets, l’établissement des partenariats, la mobilisation des financements et la réalisation concrète des activités sur le terrain en collaboration avec les Agences des Nations Unies et autres Agences internationales pour la formulation des stratégies communes ;
• Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences en vue d’atteindre les objectifs du programme du secteur de l’éducation.

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales) Responsabilité (F) Communication (F) Travail en équipe (F) Innovation (F) Culture du résultat (F) Planification et organisation (F) Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO. QUALIFICATIONS REQUISES

Education:

• Diplôme universitaire supérieur (Masters ou équivalent) dans un domaine pertinent, notamment l'éducation, les sciences sociales, les sciences politiques, le développement international ou la santé publique.

• Expérience Professionnelle
• Au moins six années d'expérience professionnelle pertinente dans des domaines en rapport avec la santé sexuelle et reproductive et l'éducation ;
• Expérience éprouvée en gestion de projets dans les domaines de l'Éducation ou de la Santé en coopération avec les partenaires gouvernementaux et la société civile ;
• Expérience avérée en matière de mobilisation des ressources.

Savoir-faire et compétences:
• La capacité de gérer des budgets, de participer au suivi et à l'évaluation et de rendre compte de la mise en œuvre ;
• Bonne compréhension du pays, du travail de développement et du secteur de l'éducation ;
• Compétences rédactionnelles techniques de haut niveau en matière de réponse de l’éducation au VIH, aux GPND et aux VGMS, ou de santé sexuelle et reproductive, en lien avec la Stratégie de l'UNESCO sur l'éducation pour la santé et le bien être ;
• Crédibilité, confiance, tact et diplomatie dans le travail en réseau, la représentation et le partenariat avec un large éventail de partenaires (notamment les ministères compétents, les Agences coparrainantes de l'ONUSIDA, les partenaires techniques et financiers et la société civile).

Langues:
• Excellente connaissance du français (oral et écrit) et bonne connaissance de l'anglais.

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

Expérience Professionnelle:
• Expérience en matière de santé sexuelle et reproductive, de réponse aux VIH, aux GPND et aux violences basées sur le genre (y compris en milieu scolaire);
• Savoir-faire et compétences;
• Solides compétences stratégiques et analytiques ;
• Capacité à accomplir plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à respecter les échéances, ainsi qu'à travailler sous pression.
Langues:
• Connaissance d’une autre langue officielle de l’UNESCO (Arabe, Chinois, espagnol et russe).
 

EVALUATION

Un examen d’évaluation des candidats peut être réalisé

Données de rémunération

La rémunération est établie sur la base de la grille des salaires locaux du Système des Nations Unies au Gabon et payés en monnaie locale. De surcroît, l'UNESCO offre 30 jours de congé annuel ouvrables, une assurance médicale locale doit être présentée à la signature du contrat.  L’UNESCO est une organisation non-fumeurs. Pour plus d'informations prière de consulter : ICSC website.

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences.

  L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

L'UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement.

L'UNESCO s'est engagée à atteindre et à maintenir la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à créer une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées, ainsi que les ressortissants d'États membres non représentés ou sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.

L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.