Coordinateur National de projet(CNP)

Introduction

1. Introduction:

L’Organisation internationale du Travail est l’institution des Nations Unies qui a pour vocation de promouvoir et mettre en œuvre les droits fondamentaux au travail, d’accroître les opportunités d’emplois et de revenus pour les femmes et pour les hommes, d’étendre le bénéfice et l’efficacité de la protection sociale pour tous, et de renforcer le tripartisme et le dialogue social.

Le Bureau de Pays de l’Organisation internationale du Travail (« OIT ») pour l’Algérie, la Libye, le Maroc, la Mauritanie, et la Tunisie, basé à Alger, cherche à recruter un/e Coordinateur/trice National/e de Projet (CNP) pour le projet « YA3TANI : Morocco's Care Economy as a Condition for Women's Entry into the Labour Market and a Lever for Decent Jobs » qui sera mis en œuvre en partenariat avec le Ministère de la Solidarité, de l’Insertion sociale et de la Famille et financé par l’AGFUND.

Le travail des soins à autrui, qu'il soit formel ou informel, constitue un pilier essentiel de l'économie et du bien-être social. Le Système des Nations Unies, fournit des définitions de la notion de soins, de système de soins, de travail de soins. En juin 2024, l’OIT a adopté une compréhension commune de l’économie des soins à autrui dans la Résolution de la 112ème Conférence internationale du Travail (CIT) concernant le travail décent et l’économie du soin.

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L'économie des soins et des services à la personne au Maroc semble en croissance constante mais bien en deçà de son potentiel. Selon les macro-simulations réalisées par l’OIT pour le Maroc, il existe un potentiel de création d’emploi de 1 957 000 répartis entre emplois directs de garde d’enfants, emplois directs de soins de longue durée, et emplois indirects. Le gouvernement marocain, conscient de ces enjeux, a déjà encouragé la production de nombreux jalons de promotion du secteur ces dernières années sous forme d’études, d’outils stratégiques, de macro-simulations et de conférences.  

En janvier 2025, le MSISF a sollicité l’OIT, en partenariat avec ONU-FEMMES, pour le développement d'une stratégie nationale afin d'encadrer et promouvoir l'économie et le travail des soins à autrui.

Le projet YA3TANI a été initié par l’OIT. Il part du constat que la structure sous-développée de l'économie des soins et des services à la personne au Maroc (en termes de cadre juridique et réglementaire, de modèles d'affaires, de systèmes de reconnaissance des compétences et de formation professionnelle, et d'intermédiation) et son positionnement limité dans les cadres stratégiques et politiques nationaux entravent son potentiel en tant que secteur créateur d'emplois ainsi qu'en tant que levier structurel conditionnant l'entrée,  le maintien et la promotion des femmes sur le marché du travail.

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Le projet a pour objectif principal de professionnaliser, de densifier et de renforcer le secteur des soins aux personnes au Maroc se professionnalisent, se densifient et se renforcent grâce à des mesures macro et mezzo destinées aux acteurs institutionnels publics et privés.

Le projet a pour objectifs corollaires de travailler sur différentes mesures dans les domaines suivants :

1.         Diagnostics réglementaire, macro et micro-économique ;

2.         Émergence de modèles d'affaires durables.

1. Lignes hiérarchiques :

Le titulaire du poste travaillera sous la supervision générale du Directeur du Bureau de Pays de l’OIT pour l’Algérie, la Libye, le Maroc, la Mauritanie, et la Tunisie, et avec l’appui de la Point focal de l’OIT au Maroc.  L’équipe de projet recevra un appui technique du Bureau de Pays d’Alger et de l’Equipe Travail décent de l’OIT pour l’Afrique du Nord basée au Caire, particulièrement des spécialistes Genre, Emploi, Développement des Compétences, et Développement d'entreprises, ainsi que les services techniques pertinents du siège de l’OIT à Genève, notamment les Départements GEDI, LABEMP et SECTORS.

En plus du/de la Coordinateur/trice National/e de Projet (CNP), l’équipe compte un / une assistante administratif/ve et financièr/e.

Tâches spécifiques

1. Principales fonctions et responsabilités :

Dans le cadre des exigences liées aux politiques et procédures établies par l’OIT pour la gestion des programmes de coopération au développement, les principales fonctions et responsabilités de la Coordinatrice nationale de Projet sont :

1. Assurer la gestion et coordination de la mise en œuvre globale du projet, y compris la planification, le suivi et l'évaluation des activités, conformément aux règles et procédures programmatiques, administratives et financières de l’OIT ;
2. Assurer la préparation, le suivi et la mise à jour des plans de travail selon une perspective de gestion axée sur les résultats ;
3. Préparer les rapports narratifs d’avancement périodiques du projet selon les conditions contractuelles ;
4. Développer, participer, faciliter et/ou apporter des contributions substantielles à des séminaires et ateliers de formation ;
5. Coordonner les relations avec le MSISF, les autres partenaires nationaux, ONU-FEMMES et les autres agences du Système des Nations Unies au Maroc sur la gestion des activités relatives à l’économie des soins, en coordination avec la Point focal de l’OIT au Maroc ;
6. Identifier, proposer et orienter le travail des collaborateurs extérieurs, nationaux et internationaux ; identifier, mandater et gérer des prestataires de services et des institutions de mise en œuvre pour la production des livrables du projet, la préparation des documents et d'autres activités à l'appui du projet ;

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7.  S’assurer du suivi budgétaire ; préparer les prévisions budgétaires et les prévisions des dépenses par le biais de l’analyse et du suivi de la situation des ressources comparée aux activités prévues et faire les recommandations nécessaires ; 

8. Effectuer des missions dans les régions couvertes par le projet pour assurer la bonne mise en œuvre des activités du projet ;

9. Fournir les inputs nécessaires à la préparation des documents de la communication pour une sensibilisation efficace sur le projet, y compris le contenu imprimé, sur le web et le média social ; 

10. Collaborer  avec les experts techniques de l’OIT au Caire et à Genève, y compris les équipes d’autres projets et le Bureau de l’OIT à Alger, tout en assurant les synergies et la coordination avec tout autre travail pertinent, et les initiatives de l’organisation au Maroc et au-delà ;

11. Contribuer par la rédaction de notes conceptuelles, de documents projets et la participation à des réunions avec les donateurs, à mobiliser des ressources supplémentaires pour permettre la pérennisation des actions, sous la supervision des spécialistes techniques, et en coordination avec la Point focal de l’OIT au Maroc, en rendant compte régulièrement au Directeur du bureau. 

12. Rédiger ou traduire en langue(s) locale(s) les communiqués, les correspondances officielles, les déclarations et les discours et les autres documents d’information publique ; 

13. Alimenter le système de suivi et d’évaluation du projet ; 

14.S’acquitter de toute autre tâche de travail requise par son supérieur hiérarchique

Qualifications requises

Formation

Diplôme universitaire de premier niveau en économie, sciences sociales, gestion des affaires, développement, administration publique ou autres domaines pertinents.

Expérience

Une expérience professionnelle de deux ans au moins sur le plan national ou international dans le domaine de la gestion de projets de coopération au développement, en particulier dans les domaines de l’économie et du travail des soins, et plus précisément dans le développement de politiques publiques liées à ce domaine est requise.

La connaissance des problématiques et des acteurs du marché de l’emploi au Maroc ainsi que des principaux outils de l’OIT en matière d’entrepreneuriat et de gestion des coopératives serait un avantage.

Langues

Excellente maîtrise à l’écrit et à l’oral du français et connaissance pratique du darija marocain. La connaissance de l’anglais serait un atout.

Compétences

En plus des compétences essentielles du BIT, ce poste requiert:

• Compétences dans la gestion opérationnelle de projet ;
• Bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats et le cycle de programmation ;
• Connaissance des opérations de l’administration et la finance des grandes organisations ; une connaissance des opérations de l’ONU ou de l’OIT est un avantage ;

• Connaissance des règles de gestion financière et du règlement financier du Bureau.
• Bonne connaissance du contexte et des enjeux des domaines d’expertise pour le projet.
• Grande faculté d’analyse, aptitude à justifier les besoins et approches pour la résolution des problèmes et bonnes aptitudes rédactionnelles.
• Bonne capacité à interpréter les informations relatives au projet et à recenser et analyser les problèmes de mise en œuvre.
• Aisance dans la communication orale et écrite. Aptitude à clarifier l’information.

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• Expérience avérée de collaboration et de travail en équipe et aptitude à travailler efficacement avec une équipe multiculturelle et interdisciplinaire ainsi qu’à travailler de sa propre initiative.
• Aptitude à travailler de manière indépendante, rapide et précise et à prendre des initiatives et des responsabilités.
• Aptitude à superviser le personnel
• Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais.
• Maîtrise de Microsoft Word, PowerPoint, Excel, des navigateurs Web et des applications de base de données.
• Aptitude à faire preuve de tact et de diplomatie dans les contacts avec des tiers.
• Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement sensible aux considérations de genre.

Le recrutement du/de la candidat/e est conditionné par la réception et la disponibilité des fonds.