The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

IRC (International Rescue Committee) Deutschland sucht eine*n

Referent*in Wirkungsmanagement (d/w/m)

• in Berlin, oder bundesweit remote | zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• in Voll- oder Teilzeit (32-40 Std./Woche) | befristet bis 31.12.2026 (ggf. Option auf Verlängerung)

Über uns

International Rescue Committee (IRC) ist eine internationale Hilfsorganisation, die 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet wurde. Seitdem unterstützt IRC Menschen, die von politischen Krisen, Krieg, Verfolgung oder Naturkatastrophen betroffen sind. Im Jahr 2016 wurde IRC Deutschland gegründet und engagiert sich bundesweit in den Bereichen Bildung, Beruf & Orientierung sowie Schutz, Rechtsberatung und Teilhabe.

Der*die Referent*in Wirkungsmanagement (d/w/m) verantwortet die Erhebung und Analyse von Wirkungsdaten aus den deutschen Programmen, die derzeit rund 15-20 Projekte an verschiedenen Standorten mit etwa 100 Mitarbeitenden umfassen. Im Mittelpunkt stehen der Aufbau und die Weiterentwicklung wirksamer Systeme und Routinen der Wirkungsmessung, um die Qualität und Wirksamkeit unserer Programmarbeit sichtbar zu machen und gleichzeitig eine flexible Anpassung an veränderte Rahmenbedingungen zu ermöglichen.

Die Position arbeitet eng mit den Programm- und Projektleitungen der einzelnen Bereiche sowie mit der Fachbereichsleitung Partizipation zusammen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Erfassung und Auswertung von Wirkungsdaten in der Bildungsarbeit.

Ihr Tätigkeitsbereich

• Sie unterstützen die Programmteams bei der Erhebung, Qualitätssicherung und Analyse von Wirkungsdaten und entwickeln passende Datenerhebungsinstrumente.
• Sie begleiten Erhebungen wie Baseline- und Endline‑Studien und führen regelmäßige Datenprüfungen durch.
• Sie identifizieren Bedarf und geeignete Anlässe für interne und externe Evaluationen sowie für Fall- und Wirkungsstudien.
• Sie unterstützen Bedarfs- und Kontextanalysen.
• Sie bereiten Wirkungsdaten nutzungsorientiert auf, damit Programme evidenzbasiert gesteuert und angepasst werden können.
• Sie erstellen kurze Berichte, aktualisieren Dashboards und bringen Ergebnisse aktiv in Lern‑ und Entscheidungsrunden ein.
• Sie sammeln und dokumentieren Rückmeldungen von Klient*innen zur kontinuierlichen Verbesserung der Angebote.
• Sie schulen Mitarbeitende in Wirkungsmonitoring und Evaluation und unterstützen bei der Entwicklung von Wirkungslogiken für neue Projekte.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in einem relevanten Fachgebiet.
• Sie bringen praktische Erfahrung im Wirkungsmonitoring sowie ein solides Verständnis aktueller Methoden, Modelle und Ansätze mit.
• Sie haben Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von quantitativen und qualitativen Erhebungen (z. B. Umfragen, Interviews, Fokusgruppen).
• Sie verfügen über Kenntnisse im Daten‑ und Informationsmanagement und arbeiten sicher mit Datenbanken und Analyse‑Tools.
• Sie agieren eigeninitiativ, kreativ, pragmatisch und kollegial.
• Sie beherrschen MS Word, PowerPoint und Excel sicher; Kenntnisse in Power BI sind von Vorteil.
• Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf C1‑Niveau und Englischkenntnisse auf B2‑Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischem Referenzrahmen.
• Kenntnisse in statistischer Datenanalyse (z. B. mit SPSS oder Stata) sind von Vorteil.

Wir bieten Ihnen

• Eine sinnstiftende Gestaltungsaufgabe in einem partnerschaftlichen Team
• Ein Einstiegsgehalt von 42.706 EUR Euro brutto/Jahr (bei Vollzeit, 40 Std./Woche) sowie eine jährliche Gehaltsanpassung
• Attraktive Vorteile für Mitarbeitende wie Mitgliedschaft im Fitnessstudio, betriebliche Altersvorsorge, Einkaufsgutscheine, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Jobfahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, bei Bedarf Zugang zu zeitnaher und vertraulicher psychologischer Unterstützung
• 30 Tage Jahresurlaub und großzügige Sonderurlaubsregelung
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten, Zugang zu kostenlosen Sprachkursen
• Bei Bedarf Assistenzleistungen für Menschen mit Behinderung.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung (mit Lebenslauf und – falls vorhanden – drei Referenzen/Arbeitszeugnissen) über unser Onlineportal – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen.

Für Fragen zur Position steht Ihnen Friederike Haarbrücker (HR.Deutschland@rescue.org) zur Verfügung.

Als Organisation, die sich für ein empowerndes Arbeitsumfeld, Chancengerechtigkeit sowie gegen jegliche Form von Diskriminierung einsetzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Herkunft, Religion, Geschlechts, sexueller Orientierung, Behinderungen, Alter oder anderer durch geltendes Recht geschützter Merkmale. Besonders möchten wir Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung ermutigen, sich zu bewerben.

Bei gleicher Qualifikation behandeln wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt.

Für Fragen zur barrierefreien Bewerbung oder zum Thema Inklusion wenden Sie sich gerne an unsere Inklusionsbeauftrage Christine Mader (christine.mader@rescue.org).

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, bitten wir darum, auf Fotos in den Bewerbungsunterlagen zu verzichten.

Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist, da sie schnellstmöglich zu besetzen ist. Daher bleibt diese bis zum Besetzungszeitpunkt veröffentlicht.

IRC-Mitarbeitende sind verpflichtet, sich an die Werte und Prinzipien der IRC Way-Standards zu halten. Auf diesen basieren unsere Richtlinien, die Safeguarding, Schutz vor Interessenskonflikten und vor Repressalien sowie finanzielle Integrität sicherstellen. Daher bitten wir bei Einstellung um die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses.

Weitere Informationen zu IRC finden Sie auf IRCDeutschland.org.

#IRCGermany

PROFESSIONAL STANDARDS

All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

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