Supérieur hiérarchique : Directeur Technique,
Lieu d’affectation : Makokou, Gabon
Programme : WCS Gabon
Type de contrat : Temps plein
Mobilité : Déplacements réguliers sur les sites d’intervention de WCS (parcs nationaux de: Ivindo, Lopé, Mayumba, Loango, etc.)

Présentation de l'organisation :
 
Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation à but non lucratif. Sa mission est de préserver la faune et les habitats sauvages. Première organisation mondiale de conservation de la faune sauvage, WCS bénéficie d'une longue expérience en matière de résultats novateurs à grande échelle. Nous menons des programmes couvrant l'ensemble des océans et plus de 3 millions de kilomètres carrés d'espaces biologiquement essentiels dans près de 60 pays. Notre action repose sur des fondements uniques : une présence mondiale ; des découvertes scientifiques de pointe ; une protection par un travail de terrain en étroite collaboration avec les communautés locales et autochtones ; une source d'inspiration grâce à nos zoos, aquariums et programmes éducatifs de renommée internationale ; et une mobilisation de nos ressources par le biais de partenariats et d'une influence politique majeure. Nos 4 000 collaborateurs, issus de tous horizons et passionnés, basés à New York et dans le monde entier, œuvrent ensemble à la réalisation de notre mission de conservation.
 
Aperçu régional :
 
Le programme Afrique centrale et golfe de Guinée est l’un des plus importants des 13 programmes régionaux mondiaux de WCS. Il couvre la République démocratique du Congo, la République du Congo et le Gabon. Ce programme, en pleine expansion, bénéficie d’un portefeuille diversifié et croissant de bailleurs, de partenaires et de projets. La région présente des défis complexes en matière de conservation de la biodiversité et de ses habitats. Les programmes de terrain de WCS s’y attaquent par le biais de nombreuses initiatives, notamment la gestion des aires protégées, l’engagement communautaire, l’amélioration des moyens de subsistance durables, l’appui à la réforme des politiques et le financement durable. WCS a récemment établi officiellement son centre régional à Kigali, au Rwanda, qui accueille une équipe croissante de spécialistes techniques et de gestionnaires régionaux afin de soutenir nos programmes nationaux et nos bureaux de terrain
 
Présentation du programme au Gabon :
 
L’histoire de WCS au Gabon a débuté en 1985 avec le premier recensement national des éléphants de forêt, suivi d’une évaluation exhaustive des priorités en matière de conservation. Ces études novatrices ont porté leurs fruits : WCS a aidé le gouvernement à établir son réseau de 13 parcs nationaux en 2002, représentant 11 % de la superficie totale du pays, et en 2017, 20 aires marines protégées représentant 26 % de la zone économique exclusive du pays. Aujourd’hui, WCS demeure la plus importante et la plus influente organisation non gouvernementale (ONG) internationale de conservation active au Gabon. Renforçant sa présence au Gabon, WCS et l’Agence Nationale des Parcs Nationaux ANPN) ont signé en octobre 2025 le premier accord de partenariat du pays en vue de la mise en place de convention de gestion déléguée pour les parcs nationaux d’Ivindo, de Loango, de Lopé et de Mayumba. Ce protocole d’accord définit une feuille de route sur deux ans pour la conclusion de nouveaux accords de gestion déléguée à long terme entre WCS et l’ANPN pour ces parcs. Cette signature s'inscrit dans le cadre d'une nouvelle politique nationale visant à diversifier les modèles de gestion des parcs nationaux, à promouvoir des solutions innovantes pour un financement durable et à faciliter le partage d'expertise technique avec les partenaires de conservation. Ce nouveau partenariat témoigne de la confiance renouvelée du gouvernement envers WCS, réaffirme la reconnaissance de son rôle fondamental dans le pays et consolide l'engagement du gouvernement en faveur de la conservation et de la valorisation des écosystèmes nationaux.

Résumé du poste
Nous recherchons un(e) Conseiller(e) Technique en Gestion des Aires Protégées pour appuyer dans la gestion effective des parcs nationaux, la coordination des opérations de lutte anti-braconnage et le développement de solutions technologiques visant à prévenir les menaces actuelles et futures qui pèsent sur l’intérieur et les zones périphériques des parcs nationaux soutenus par WCS.
En tant que mission régalienne exécutée sous la supervision de l’ANPN, la stratégie actuelle de protection des parcs nationaux repose sur plusieurs volets complémentaires : le renforcement des patrouilles et de leur couverture ; la collecte, l’analyse et la gestion structurée de l’information via l’application SMART ; l’introduction d’outils technologiques pilotes tels qu’EarthRanger ; la formation et l’équipement des écogardes ; le suivi des procédures pénales en coordination avec le service juridique de l’ANPN ; ainsi que la mise en réseau et la coordination entre les différents acteurs engagés dans la lutte contre la criminalité faunique.
La responsabilité principale du/de la Conseiller(e) Technique à la Gestion des Aires Protégées est d’améliorer l’efficacité de ces activités par une planification stratégique, la mise en place d’opportunités de formation, un appui technique, l’introduction de nouveaux outils et technologies, et la garantie que des procédures adaptées sont en place.
Un rôle secondaire consiste à développer des propositions de projets destinées à améliorer l’efficacité de gestion des aires protégées, les infrastructures et les systèmes opérationnels pour renforcer les activités de protection et de valorisation des aires protégées
La personne recrutée sera directement responsable d’une petite équipe d’assistants basée sur les sites, et qui contribue au fonctionnement des salles des contrôles et du commandement des parcs, e.

Responsabilités principales :
Le/la Conseiller(e) Technique à la Gestion des Aires Protégées assurera les responsabilités suivantes, en étroite coordination avec l’équipe de l’ANPN au niveau des sites et de la direction générale :

• Appuyer l’ANPN dans la conception et la mise en œuvre des plans de gestion avec un focus sur la stratégie de lutte anti-braconnage adaptée aux menaces évolutives pesant sur les parcs, en collaboration étroite avec les conservateurs des parcs, la coordination nationale de l’ANPN et l’équipe d’appui technique.
• Superviser la mise en place et le développement de systèmes coordonnés de suivi et d’évaluation anti-braconnage (SMART, EarthRanger) à titre pilote dans les sites cibles, en vue de proposer leur déploiement à l’échelle nationale.
• Soutenir le développement d’une plateforme de lutte contre le trafic d’espèces sauvages dans le nord-est du Gabon, incluant : installation et fonctionnement de la salle de contrôle, mise en réseau des acteurs, organisation logistique et appui à la formation.
• Gérer l’équipe d’appui technique de WCS (opérateurs de suivi des patrouilles/point focal SMART, coordinateur SMART et analyste de la criminalité faunique) afin d’assurer un soutien opérationnel efficace à l’ANPN.
• Mener une évaluation approfondie des capacités des écogardes et des partenaires, couvrant la formation, les ressources humaines, les équipements, les infrastructures, les communications, la structure organisationnelle, les tactiques de terrain et le soutien logistique, et utiliser cette évaluation pour identifier les besoins de développement, en collaboration avec le Complexe éducatif Dr Alphonse Mackanga Missandzou (CEDAMM) et les unités concernées de l’ANPN.
• Élaborer et superviser un plan de développement des capacités pour les écogardes et les partenaires, en veillant à ce que la formation, les équipements, les effectifs, les infrastructures, les systèmes de communication, les tactiques de terrain, la structure organisationnelle et la logistique — y compris les achats et la maintenance — soient alignés sur les besoins opérationnels.
• Assurer la liaison avec les administrations publiques, les partenaires techniques et les communautés locales   opérant autour des sites cibles ou WCS travaille zone, notamment ceux basés dans le nord-est du Gabon, pour renforcer la coordination des actions de gestion et de protection entre l’ensemble des parties prenantes.
• Appuyer la logistique des parcs dans la planification et le développement des projets d’infrastructure liés notamment à la lutte anti-braconnage.
• Collaborer avec les équipes de gestion pour développer les plans de travail annuels et les propositions de financement visant à renforcer les activités et les infrastructures, afin d’améliorer l’efficacité des opérations de protection et de valorisation des parcs.

Qualifications requises :
a) Expérience en gestion d’aires protégées et/ou technologies de conservation

• Maîtrise d’une large gamme d’outils TIC (cartographie, SMART, outils d’analyse).
• Expérience préalable en gestion d’aires protégées fortement souhaitée.
• Expérience avec les technologies de terrain (pièges photographiques, GPS, matériel de communication, VSAT, etc.) appréciée.
• Une expérience en application de la loi n’est pas obligatoire, mais peut être un avantage selon le profil.

b) Solides compétences en gestion technique et logistique de projets

• Capacité à coordonner efficacement plusieurs ressources, à gérer plusieurs tâches simultanément, à résoudre les problèmes et à proposer des solutions.
• Profil « opérationnel » : autonome, débrouillard(e) et pragmatique.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

c) Connaissance des enjeux de conservation en Afrique

• Master (ou niveau équivalent) en conservation, gestion des ressources naturelles, ou expérience pertinente équivalente dans la conservation en Afrique.
• Expérience avérée de travail en Afrique ; une expérience en Afrique centrale est un atout.

d) Excellentes compétences en communication écrite et orale

• Capacité démontrée à rédiger et éditer des rapports et autres documents écrits.
• Maîtrise du français et niveau opérationnel en anglais un avantage. Aptitude éprouvée à vivre et travailler dans un environnement multiculturel, isolé, et dans des conditions de terrain difficiles.

CANDIDATURE
Les candidats intéressés et répondant aux critères sont invités à soumettre leur dossier (CV et lettre de motivation) via le portail de candidature de WCS avant le 26 février 2026.
WCS est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à promouvoir un environnement de travail inclusif, respectueux et diversifié.
WCS encourage fortement les candidatures de professionnels gabonais pour ce poste.