Quienes Somos

El Comité Internacional de la Cruz Roja (CICR) trabaja en todo el mundo para proporcionar asistencia humanitaria a las personas afectadas por conflictos y violencia armada. Tomamos medidas en respuesta a emergencias y al mismo tiempo promovemos el respeto del derecho internacional humanitario. Somos una organización independiente y neutral, y nuestro mandato se deriva esencialmente de los Convenios de Ginebra de 1949. Trabajamos en estrecha colaboración con las Sociedades Nacionales de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja y con su Federación Internacional para garantizar una respuesta humanitaria concertada, racional y rápida a las necesidades de las víctimas de conflictos armados o cualquier otra situación de violencia interna.

Propósito del Puesto

El Experto Forense 1 apoya al equipo forense en la prestación de conocimientos especializados específicos, incluyendo tanto el trabajo de casos como el fortalecimiento de capacidades a nivel interno y/o externo, Contribuyendo a la implementación de los objetivos del CICR principalmente en relación con las personas desaparecidas y personas fallecidas, adicionalmente apoyara la implementación de objetivos del CICR en relación con personas privadas de libertad y víctimas de violencia sexual, y sus respectivas familias.

El trabajo de casos implica la gestión, el procesamiento y el análisis de datos forenses en el marco de un proceso de identificación y de conformidad con los mejores estándares aplicables a una especialidad de la ciencia forense. Esto puede conllevar realizar tareas de sustitución (en Antropología/Arqueología forense y en gestión de datos forenses).

Relacionamiento

• Internamente, interactúa con otros miembros del equipo forense en Colombia (especialmente con el Coordinador Forense, el Adjunto Coordinador Forense y los Expertos Forenses) pero también con miembros del equipo forense a nivel regional de Américas, y es el punto focal para temas de protección forense con PTLs, jefes de Oficina, Adjuntos, delegados, oficiales de protección y otros. También interactúa constantemente con miembros de otras Unidades, además de otros departamentos para temáticas transversales. 
• Externamente, interactúa con el personal de las autoridades forenses y medicolegales, la Sociedad Nacional, otros actores humanitarios y autoridades gubernamentales vinculadas al sistema médico-legal, además de beneficiarios que necesitan protección forense (familias de desaparecidos, familias de detenidos, familias de víctimas de víctimas masivas, etc.) y asociaciones de familiares. Además, interactúa directamente con los GANEs para temáticas forenses.

Responsabilidades Funcionales

• Aplica y proporciona conocimientos forenses en un área de acuerdo con los estándares actualizados de la disciplina científica correspondiente.
• Apoya en la redacción de Procedimientos Operativos Estándar y directrices, tanto externas como internas, garantizando que se implementen procesos adecuados de aseguramiento de la calidad.
• Colabora en el diseño y la impartición de formación en un área determinada de especialización, y de modo más amplio con mejores prácticas en procesos multidisciplinarios forenses.
• Contribuye a la evaluación de la capacidad local, la infraestructura y los sistemas.

• Contribuye a las actividades de networking en el campo de la diplomacia forense según sea necesario para fortalecer su aplicación a la acción humanitaria y contribuir para posicionar el CICR junto a actores de influencia;
• Implementar y desarrollar junto del Protection Team Leader y Coordinador Forense el Programa Forense en Subdelegaciones y sus Oficinas en línea con las respuestas estrategias a las zonas operacionales y a los riesgos de protección diagnosticados bajo la mirada forense.
• Promueve y apoyar la implementación efectiva de los estándares y herramientas de la Unidad Forense del CICR.
• Refuerza las redes nacionales y regionales en la cual los profesionales forenses y las otras partes involucradas deberían trabajar en el contexto de las personas desaparecidas, fallecidas, privadas de libertad y violencia sexual.
• Trabaja como punto focal para programas/proyectos y actividades forenses en Subdelegaciones y Oficinas.
• Participa activamente del "pensar forense", proporcionando insumos y retroalimentación para una mejor planificación y orientación del expediente en Colombia, incluyendo posibilidades multidisciplinarias.
• Desarrolla propuestas de proyectos, diagnosticar brechas y realizar evaluaciones de los servicios medicolegales y forenses en Colombia.
• Guía y adapta los enfoques forenses para que coincidan con las creencias socioculturales y religiosas de las diferentes poblaciones colombianas.
• Participa en el fortalecimiento de la capacidad y el establecimiento de buenas prácticas en protección forense entre los diferentes interlocutores.

Requisitos Profesionales

• Formación académica en antropología o arqueología forense.
• Al menos 3 años de experiencia en práctica forense, entrevistas a testigos (investigaciones de derechos humanos), investigaciones medicolegales o interpretación de informes forenses complejos y multifactoriales (aplicación de la ley).
• Experiencia comprobada en trabajo en equipo (preferiblemente multicultural y multidisciplinario).
• Experiencia comprobada en investigación y presentación de resultados de investigación.
• Experiencia en la promoción de la implementación de estándares profesionales y éticos en su área de especialización.
• Experiencia comprobada en el diseño e impartición de formación.
• Conocimiento de inglés (lectura).

Que Ofrecemos?

• Ubicación: Bogotá.
• Tipo de contrato: Contrato local indefinido (según legislación laboral colombiana).
• Prestaciones de ley: Afiliaciones a salud, pensión, ARL y caja de compensación.
• Beneficios: Apoyo auxilio de anteojos cada dos años, reconocimiento gastos médicos no cubiertos por la EPS, apoyo salud mental y bienestar.
• Posibilidad de horario flexible.
• Salario por convenir según tabla salarial del CICR.
• Beneficios para estudios académicos, idiomas y de desarrollo profesional.
• Tasa de actividad: al 100%.
• Ahorro internacional del 11.5% del salario mensual, financiado por la organización.
• 20 días hábiles de vacaciones.
• Inicio Contrato: Abril de 2026.