Lieu : Lyon

Date souhaitée de démarrage : 04/2026 

Durée :  CDD environ 09 mois                                                           

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence avec ses 4000 collaborateurs actuellement.

Nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

OBJECTIFS DU POSTE :

Au sein d’une équipe de 8 personnes, vous assurez le suivi comptable de nos différentes activités et participer aux opérations de clôtures semestrielle et annuelle.

Nous recherchons un ou une comptable capable de s'adapter à un environnement en mutation. 

Afin d’atteindre cet objectif, vous :

1 : Vous assurez la bonne tenue des comptes

·       Vous épurez les comptes d’attentes en identifiant les écritures à lettrer, en obtenant des justifications ou en proposant de passer des écritures de pertes ou de gains aux responsables de ces comptes.

·       Vous vous assurez que l’ensemble des processus comptables sont respectés en effectuant des contrôles de cohérence.

·       Vous effectuez des retraitements (complétez/corrigez les écritures : libellé, analytique, etc.) et passez des écritures de modification si besoin (OD).

·       Vous vous assurez que tous les comptes des Associations Nationales (AN) sont justifiés.

·       Vous produisez des tableaux de synthèse et justifiez les données comptables auprès des auditeurs.

·       Vous calculez des provisions, les enregistrez puis les extournez.

·       Vous comptabilisez les legs selon les règles comptables en vigueur dans le pays.

·       Vous comptabilisez les écritures de paye et assurez leurs justifications.

2 : Fait le lien entre les différents interlocuteurs des AN

·       Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de l’AN sur les questions comptables.

·       Vous communiquez régulièrement avec le Contrôleur Financier sur votre périmètre afin de vous assurer que la tenue de la comptabilité générale et analytique répond à l’ensemble des besoins de gestion de l’association.

·       Vous créez ou faites évoluer les dossiers de révision et les méthodes de contrôle, dans la recherche permanente de la maîtrise des risques.

·       Vous mettez en place des mécanismes de prévention des risques.

·       Vous formulez des recommandations pour améliorer le contrôle interne de l’AN.

·       Vous accompagnez les AN pour renforcer leurs compétences techniques dans le domaine comptable, notamment à travers la réalisation de missions sur place.

·       Vous contribuez aux différents chantiers qui impactent votre service et à l’évolution des outils et procédures comptables.

3 : Participer aux différents projets du service

·       Vous contribuez à l’évolution des pratiques du métier.

Vous veillez au maintien de l’esprit d’équipe.

·       Vous démontrez 4 ans d’expérience dans un service comptable, idéalement en cabinet.

·       Vous connaissez des outils bureautiques et notamment EXCEL (OUTLOOK, WORD et surtout une bonne maitrise des fondamentaux d’EXCEL…)

·       Avoir déjà travaillé sur un logiciel comptable et NAVISION serait un plus.

·       Réactif(ve) et rigueur, vous disposez également d’un bon relationnel –

·        Vous savez être proactif et à l’aise dans un environnement en mutation

·       Vous avez un niveau anglais technique (B1)

ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :

Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d'accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation.  Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.

Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

CDD 9 mois environ, à partir d’avril 2026

Ce que vous trouverez chez nous :

·       Des valeurs fortes : Humanité, Inclusion, Engagement et intégrité ! Et une proximité avec le terrain via des conférences régulières.

·       Statut cadre

·       34 CP et 13 RTT  annuel permettant de concilier un équilibre vie pro/ vie perso

·       Une organisation flexible : carte tickets resto (prise en charge 60% par HI), charte de télétravail : 8 jours de présentiel par mois minimum

·       Transport :  un forfait mobilité durable existe. Prise en charge 50% des abonnements transports.

·       Bien-être et santé : mutuelle et prévoyance, sensibilisations internes diverses, un pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail actif

·       CSE et avantages sociaux :  Œuvres sociales du CSE pour améliorer votre quotidien.

·       Une vie associative culturelle, sportive et sociale dynamique

Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler !

Seules les candidatures retenues seront contactées.