The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

JOB DESCRIPTION D’ASSISTANT PROTECTION DE L’ENFANT

L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation non gouvernementale internationale fondée en 1933 à l’initiative du physicien Albert Einstein. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post‑conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. Sa mission est d’aider les populations dont les vies et les moyens de subsistance ont été détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.

Présent en République centrafricaine depuis fin 2006, l’IRC dispose d’un bureau principal à Bangui, ainsi que de bases à Bocaranga (Ouham‑Pendé) et à Ndele (Bamingui‑Bangoran).

En 2020, l’IRC a élaboré une nouvelle stratégie mondiale (2020‑2033) plaçant les clients au centre de ses activités et reconnaissant que plus de 50 % des bénéficiaires sont des enfants. La réussite de cette stratégie dépend en partie de ressources humaines qualifiées. C’est dans ce cadre que l’IRC RCA renforce la position des Officiers Protection de l’Enfant.

GÉNÉRALITÉS DU POSTE

L’Assistant(e) Protection de l’Enfant joue un rôle clé dans la mise en œuvre des activités de protection de l’enfance. Il/elle est le lien direct entre les enfants vulnérables, leurs familles et les services disponibles. Sa mission est de garantir que chaque enfant identifié bénéficie d’une prise en charge complète, respectueuse et conforme aux standards internationaux de protection.

Elle/Il sera sous la supervision directe du Senior officier Protection de l’Enfant ou de l’officier Protection de l’enfance et sera basé(e ) dans son lieu d’affectation. Elle/il travaillera en étroite collaboration a l’interne avec les supports de IRC (Logistique, Finance, Administration et les Ressources Humaines) et a l’externe avec les autres acteurs œuvrant dans le domaine de la protection de l’enfant les volontaires, les membres RECOPE et des Clubs des jeunes.

RESPONSABILITÉS Gestion de cas

  • Identifier les enfants victimes ou à risque d’abus, exploitation, négligence ou violence.
  • Documenter chaque cas avec rigueur (fiches, bases de données, rapports).
  • Réaliser des évaluations approfondies des besoins psychosociaux, éducatifs et médicaux.
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans de prise en charge individualisés.
  • Assurer un suivi régulier et ajuster les plans selon l’évolution des besoins.
  • Clôturer les dossiers en garantissant que les objectifs de protection ont été atteints.

b) Soutien psychosocial

  • Offrir un accompagnement affectif et psychosocial aux enfants et familles.
  • Organiser des sessions individuelles ou de groupe pour renforcer la résilience des enfants.
  • Faciliter l’accès aux services spécialisés (santé, éducation, soutien juridique).

c) Collaboration et coordination

  • Travailler en synergie avec les travailleurs sociaux, ONG locales et internationales.
  • Maintenir des relations étroites avec les RECOPE, clubs de jeunes et volontaires.
  • Participer aux réunions de coordination et partager les informations pertinentes.

d) Renforcement de capacités

  • Former et encadrer les volontaires sur les outils de détection et de référencement.
  • Identifier les besoins en formation et proposer des plans adaptés.
  • Participer activement aux ateliers, formations et supervisions organisés par le projet.

e) Suivi et reporting

  • Contribuer aux rapports hebdomadaires, mensuels et de fin de projet.
  • Remonter les difficultés rencontrées et proposer des solutions.
  • Assurer une communication régulière avec le Senior Officier et l’équipe M&E.

f) Sécurité et conformité

  • Surveiller la sûreté des équipes terrain et signaler tout incident.
  • Respecter strictement la politique de sauvegarde de l’enfant et le code de conduite IRC Way.
  • Maintenir la confidentialité absolue sur les cas traités.

3. Relations de travail

  • Supervision directe : Senior Officier Protection de l’Enfant.
  • Collaboration interne : logistique, finance, administration, RH.
  • Partenaires externes : ONG locales/internationales, RECOPE, clubs de jeunes, familles d’accueil.

4. Profil recherché

Qualifications

  • Diplôme en travail social, droits humains ou domaine connexe.
  • Minimum 2 ans d’expérience en protection de l’enfance, gestion de cas ou travail social.
  • Expérience en contexte humanitaire ou de développement.
  • Maîtrise du français (autres langues locales appréciées).

Compétences techniques

  • Connaissance des standards interntionaux de protection de l’enfant.
  • Capacité à conduire des évaluations et élaborer des plans de prise en charge.
  • Maîtrise des outils de gestion de cas et de reporting.

Compétences personnelles

  • Empathie et sens de l’écoute.
  • Capacité à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel.
  • Flexibilité et créativité dans la résolution de problèmes.
  • Attitude positive et capacité à inspirer confiance.

PROFESSIONAL STANDARDS

All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

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