Expert/e National/e de Programme chargé/e des Chaines de Valeur agricoles (ENP-CDV) - NOB

Introduction

L’Organisation internationale du Travail (OIT) a été mandatée en vue d’accompagner le Programme PROGRES ou Programme de renforcement de l’entrepreneuriat durable et de soutien à l’insertion économique des jeunes ruraux à la création et au développement d’entreprises rurales résilientes, financé par le Fonds International de Développement Agricole ou FIDA. Le mandat vise à contribuer à la réalisation de l’objectif de développement dudit Programme qui est de promouvoir l’entrepreneuriat inclusif et durable, en particulier pour les jeunes, grâce au développement de chaînes de valeurs résilientes au climat. 

Le partenariat est érigé en projet exécuté par l'OIT dénommée «Entreprises rurales résilientes avec le Programme PROGRES» (ERR PROGRES), dont les objectifs spécifiques sont de (i) réaliser l’état des lieux et le diagnostic de l’environnement entrepreneurial où évolue les jeunes; (ii) inventorier, mettre à jour voire concevoir des référentiels / curricula de formation, et former les formateurs sur leur opérationnalisation; (iii) soutenir la promotion de l’entrepreneuriat des jeunes grâce à organisation et la réalisation de formations spécifiques utilisant les outils déjà testés au niveau de l’OIT; (iv) assurer l’assistance technique dudit Programme , et (v) mettre en place et opérationnaliser un système de contrôle qualité sur les activités d’appui aux jeunes, avec un accent sur le volet business coaching. Les interventions de l’OIT dans le cadre de ce partenariat ciblent la promotion de l’entrepreneuriat rural et la résilience agricole, mais contribuera également à l’amélioration de la sécurité alimentaire. Ce partenariat profitera de la mise à l’échelle des expériences de l’OIT pour la promotion du travail décent en milieu rural. 

L’OIT compte ainsi recruter un/e Expert(e) National/e de Programme chargé/e du développement et promotion des Chaines de Valeur agricoles (ENP-CDV) à Madagascar qui sera responsable du développement et de la promotion des chaines de valeur agricoles dans le cadre du projet ERR PROGRES. L’ENP-CDV veillera à ce que les activités de promotion de l’entrepreneuriat des jeunes dans le secteur agricole en particulier concernant l’assistance technique de PROGRES soient exécutées conformément aux prévisions en respectant les règles ainsi que les procédures financières et opérationnelles du BIT. L’ENP-CDV devrait collaborer étroitement avec les autres membres du personnel du projet, le bureau de pays, les spécialistes techniques de l’OIT, les partenaires nationaux et de mise en œuvre. 

L’Expert(e) National/e de Programme chargé/e du développement et promotion des Chaines de Valeur agricoles sera basé(e) à Antananarivo, Madagascar.

Structure hiérarchique

L’Expert(e) National/e de Programme chargé/e du développement et promotion des Chaines de Valeur agricoles travaillera sous la supervision directe du/de la Coordinateur/trice National/e de Projet (CNP), et travaillera en étroite collaboration avec les autres Experts/tes du projet, ainsi que les autres membres du staff du projet et du bureau pays de l’OIT à Antananarivo.

Fonctions et responsabilités principales

1.    Proposer les approches pertinentes afin d’offrir au Programme PROGRES / FIDA l’assistance technique nécessaire en vue de développer et promouvoir les chaînes de valeur agricole au profit des jeunes ruraux.
2.    Veiller à l’intégration des principes d’égalité de genre et de non-discrimination dans l’ensemble des approches proposées.
3.    Assurer la complémentarité des interventions par rapport aux autres thématiques comme la promotion de l’entrepreneuriat et la formation des jeunes.
4.    Contribuer à l’élaboration du plan de travail détaillé dudit projet en alignement avec les objectifs du Programme PROGRES et les résultats attendus, ainsi que soutenir sa mise en œuvre efficace des activités avec des critères de rapidité, de qualité et d'efficacité, en garantissant la réalisation des résultats prévus dans les délais et dans les limites du budget, conformément aux exigences du programme régional et aux politiques, valeurs et procédures de l'OIT.
5.    Collaborer avec les partenaires de mise en œuvre pour garantir la mise en œuvre efficace des activités plus particulièrement concernant le business coaching des jeunes.
6.    Participer aux diverses réunions de coordination interne et avec le Programme PROGRES et contribuer à la production des connaissances et des études dans le cadre du projet.
7.    Contribuer à la préparation des rapports d'avancement du projet, y compris la documentation des bonnes pratiques et des leçons à tirer, le suivi des perspectives du projet conformément au cadre de suivi et d'évaluation et communiquer efficacement les résultats du projet aux parties prenantes internes et externes.
8.    Entreprendre des missions relatives à la mise en œuvre du projet.
9.    Appuyer l’analyse et le diagnostic des chaînes de valeur ciblées, en identifiant les contraintes systémiques, les opportunités de marché et les leviers d’amélioration de la performance économique, sociale et environnementale, conformément à l’approche de développement des chaînes de valeur de l’OIT.
10.    Promouvoir une approche de développement des systèmes de marché, en facilitant les relations durables entre les acteurs publics et privés des chaînes de valeur (producteurs, entreprises, prestataires de services, institutions financières, organisations professionnelles), plutôt qu’en se substituant à eux.
11.    Veiller à l’intégration transversale des principes du travail décent, de l’égalité de genre, de l’inclusion des jeunes et des groupes vulnérables, ainsi que de la durabilité environnementale dans les interventions liées aux chaînes de valeur.
12.    Appuyer la conception et la mise à l’échelle de modèles d’intervention durables et réplicables, favorisant l’accès des jeunes aux marchés, aux services financiers, aux intrants, aux technologies et aux services non financiers le long des chaînes de valeur agricoles.
13.    Contribuer au renforcement des capacités des partenaires nationaux et locaux en matière de développement des chaînes de valeur et de systèmes de marché, y compris par l’appui méthodologique, la formation et le transfert de connaissances.
14.    Assurer la cohérence et la synergie avec les autres interventions de l’OIT et des partenaires techniques et financiers actives dans le domaine du développement économique local, de l’emploi rural et du développement des entreprises.
15.    S’acquitter des autres tâches pertinentes demandées.

Qualifications requises

Formation

Diplôme universitaire de premier cycle (licence ou équivalent) en agronomie, développement, économie, et connaissances approfondies dans une discipline/domaine connexe.

Expérience

Le candidat retenu doit avoir au moins trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la promotion de chaînes de valeur agricole à Madagascar. 

Une expérience antérieure avec des programmes et projets de promotion de l’entrepreneuriat pour les jeunes dans le secteur agricole, avec un accent sur le développement des chaînes de valeur et des systèmes de marché, est considéré comme un atout majeur.

Exigences Techniques

Une bonne connaissance des politiques, des programmes techniques et des procédures du BIT.

Une expérience de travail avec les Nations Unies, les ministères de l’Agriculture, du Travail, de la Formation Technique et Professionnelle ou d'autres ministères et agences gouvernementales, constituerait un avantage supplémentaire.

Bonne connaissance des zones d’intervention du projet.

Langues

Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais.

Compétences

•    Capacité à travailler efficacement en équipe et excellentes qualités relationnelles.
•    Capacité à maintenir de bonnes relations de travail avec tous les intervenants du projet.
•    Capacité d'établir et de maintenir des systèmes au sein des opérations du projet.
•    Capacité à travailler de manière autonome, rapide, précise et à prendre des initiatives et des responsabilités.
•    Maîtrise des logiciels informatiques de base (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Adobe Reader) et capacité à utiliser d'autres progiciels requis par le Bureau.
•    Capacité avérée à mettre en œuvre des projets en coopération avec les partenaires du projet et les principales parties prenantes.
•    Capacité avérée à assumer toutes les responsabilités, à agir avec intégrité et transparence en respectant les normes sociales, éthiques et organisationnelles du BIT.
•    Connaissance des méthodes et techniques de conception et d’évaluation de la qualité et de l’efficacité d’exécution des processus.
•    Aptitude à interpréter et à respecter les règles, dispositions règlementaires, politiques et procédures applicables.
•    Aptitude à gérer les conflits de priorité.
•    Aptitude à surveiller et à orienter le travail du personnel.
•    Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.