Expert/e National/e en Suivi, Evaluation et Apprentissage (ENP-SEA) - NOB

Introduction

L’Organisation internationale du Travail (OIT) a été mandatée en vue d’accompagner le Programme PROGRES ou Programme de renforcement de l’entrepreneuriat durable et de soutien à l’insertion économique des jeunes ruraux à la création et au développement d’entreprises rurales résilientes, financé par le Fonds International de Développement Agricole ou FIDA. Le mandat vise à contribuer à la réalisation de l’objectif de développement dudit Programme qui est de promouvoir l’entrepreneuriat inclusif et durable, en particulier pour les jeunes, grâce au développement de chaînes de valeurs résilientes au climat. 

Le partenariat est érigé en projet exécuté par l'OIT dénommée «Entreprises rurales résilientes avec le Programme PROGRES» (ERR PROGRES), dont les objectifs spécifiques sont de (i) réaliser l’état des lieux et le diagnostic de l’environnement entrepreneurial où évolue les jeunes; (ii) inventorier, mettre à jour voire concevoir des référentiels / curricula de formation, et former les formateurs sur leur opérationnalisation; (iii) soutenir la promotion de l’entrepreneuriat des jeunes grâce à organisation et la réalisation de formations spécifiques utilisant les outils déjà testés au niveau de l’OIT; (iv) assurer l’assistance technique dudit Programme , et (v) mettre en place et opérationnaliser un système de contrôle qualité sur les activités d’appui aux jeunes, avec un accent sur le volet business coaching. Les interventions de l’OIT dans le cadre de ce partenariat ciblent la promotion de l’entrepreneuriat rural et la résilience agricole, mais contribuera également à l’amélioration de la sécurité alimentaire. Ce partenariat profitera de la mise à l’échelle des expériences de l’OIT pour la promotion du travail décent en milieu rural. 

L’OIT compte ainsi recruter Expert/e National/e en Suivi, Evaluation et Apprentissage (ENP-SEA) à Madagascar qui sera responsable du volet suivi-évaluation du projet ERR PROGRES. L’ENP-SEA veillera à ce que les activités relatives au Suivi-Evaluation ainsi que la gestion des connaissances soient exécutées conformément aux prévisions, en respectant les règles ainsi que les procédures financières et opérationnelles de l’OIT. L’ENP-SEA devrait collaborer étroitement avec les autres membres du personnel du projet, le bureau de pays, les spécialistes techniques de l’OIT, les partenaires nationaux et de mise en œuvre. 

L’Expert/e National/e en Suivi, Evaluation et Apprentissage sera basé(e) à Antananarivo, Madagascar.

Structure hiérarchique

L’Expert/e National/e en Suivi, Evaluation et Apprentissage travaillera sous la supervision directe du/de la coordinateur/trice national/e de projet (CNP), et travaillera en étroite collaboration avec les autres Experts/tes du projet, ainsi que les autres membres du staff du projet et du bureau pays de l’OIT à Antananarivo.

Fonctions et responsabilités principales

1.    Assurer le déploiement du système de Suivi-Evaluation du projet ERR PROGRES et élaborer et mettre en œuvre une stratégie et un cadre de gestion des connaissances du projet.
2.    Appuyer le bureau pays d’Antananarivo dans le cadre de l’opérationnalisation du système de suivi de ses activités ainsi que celles des projets qui lui sont rattachés.
3.    Elaborer le cadre général de Suivi-Evaluation du projet ainsi que les outils correspondants et élaborer la chaîne de résultats des modèles d’intervention à mettre en œuvre par le projet, avec les indicateurs clés de performance correspondante, en cohérence avec le cadre logique.
4.    Diligenter l’élaboration du plan de travail détaillé dudit projet en alignement avec les objectifs du Programme PROGRES et les résultats attendus, ainsi que soutenir sa mise en œuvre efficace des activités avec des critères de rapidité, de qualité et d'efficacité, en garantissant la réalisation des résultats prévus dans les délais et dans les limites du budget, conformément aux exigences du programme régional et aux politiques, valeurs et procédures de l'OIT.
5.    Accompagner l’ensemble de l’équipe du projet à l’utilisation des outils de collecte d’information pour alimenter le système de suivi-évaluation du projet.
6.    Assurer le maintien du flux d’information entre les différents acteurs de mise en œuvre.
7.    Organiser les activités d’évaluation annuelle, ainsi que les évaluations externes, en étroite collaboration avec le Gestionnaire d’évaluation au sein du bureau régional de l’OIT en Abidjan.
8.    Collaborer étroitement avec le Chargé de communication du bureau pays de l’OIT ainsi que le responsable communication de PROGRES et du FIDA afin d’assurer une communication harmonisée des activités et des résultats du projet.
9.    Préparer les rapports d'avancement du projet, y compris la documentation des bonnes pratiques et des leçons à tirer, le suivi des perspectives du projet conformément au cadre de suivi et d'évaluation et communiquer efficacement les résultats du projet aux parties prenantes internes et externes.
10.    Participer aux diverses réunions de coordination interne et avec le Programme PROGRES, ainsi qu’aux missions relatives à la mise en œuvre du projet.
11.    Promouvoir l’intégration de l’égalité de genre et de la non-discrimination dans les outils de suivi et évaluation.
12.    S’acquitter des autres tâches pertinentes demandées.

Qualifications requises

Formation

Diplôme universitaire de premier cycle (licence ou équivalent) en agronomie, gestion, sciences sociales, économie ou dans une discipline/domaine connexe.

Expérience

Le/La candidat/e retenu/e doit avoir au moins trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine du suivi-évaluation de projet de développement rural, en particulier ceux ciblant les jeunes à Madagascar.

Une expérience antérieure avec des programmes et projets de promotion de l’entrepreneuriat pour les jeunes dans le secteur agricole est considéré comme un atout majeur.

Exigences Techniques

Une bonne connaissance des politiques, des programmes techniques et des procédures du BIT.

Connaissance de la norme du Donor Committee for Enterprise Development (DCED) pour la mesure des résultats dans le développement du secteur privé.

Une expérience de travail avec les Nations Unies, les ministères de l’Agriculture, du Travail, de la Formation Technique et Professionnelle ou d'autres ministères et agences gouvernementales, constituerait un avantage supplémentaire.

Bonne connaissance des zones d’intervention du projet.

Langues

Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais.

Compétences

•    Capacité à travailler efficacement en équipe et excellentes qualités relationnelles.
•    Capacité à maintenir de bonnes relations de travail avec tous les intervenants du projet.
•    Capacité d'établir et de maintenir des systèmes au sein des opérations du projet.
•    Capacité à travailler de manière autonome, rapide, précise et à prendre des initiatives et des responsabilités.
•    Maîtrise des logiciels informatiques de base (Microsoft Word, PowerPoint, Excel, Adobe Reader) et capacité à utiliser d'autres progiciels requis par le Bureau.
•    Capacité avérée à mettre en œuvre des projets en coopération avec les partenaires du projet et les principales parties prenantes.
•    Capacité avérée à assumer toutes les responsabilités, à agir avec intégrité et transparence en respectant les normes sociales, éthiques et organisationnelles du BIT.
•    Connaissance des méthodes et techniques de conception et d’évaluation de la qualité et de l’efficacité d’exécution des processus.
•    Aptitude à interpréter et à respecter les règles, dispositions règlementaires, politiques et procédures applicables.
•    Aptitude à gérer les conflits de priorité.
•    Aptitude à surveiller et à orienter le travail du personnel.
•    Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.