Technicien Métreur/ Projeteur

The UNOPS Africa Regional Office, based in Nairobi, Kenya, oversees the delivery of over 250 projects across 40 countries, with a focus on fragile and conflict-affected settings. Supported by more than 1,000 personnel across five multi-country offices—spanning North, West, Central, Eastern and Southern Africa, and the Horn of Africa—the office advances national priorities through strategic initiatives in Climate Action, Health, Infrastructure, Peace and Security, Middle-Income Country Support, and Small Island Developing States (SIDS). The Regional Office provides strategic leadership, operational support, and oversight in key areas including Partnerships, Communications, Management and Oversight, Infrastructure and Project Management, Health and Safety, and Security. By promoting excellence in project delivery, fostering knowledge sharing, and driving continuous improvement, the office contributes to sustainable infrastructure, transparent resource management, and a better quality of life for communities across the continent.

Since December 2022, UNOPS has partnered with the Government of Madagascar to advance sustainable development, reaching over six million people through initiatives in health, energy, agriculture, and infrastructure. By fostering strong collaboration with national institutions and development partners, UNOPS supports resilience, essential service delivery, and local economic growth. In health, World Bank-funded projects such as MIAROVA, PPSB, and PARNII strengthen vaccine cold chains and provide biomedical equipment to hospitals. In energy and connectivity, projects like PROGIDY, MIONJO, LEAD, and DECIM improve public service delivery and expand access to solar energy. Agricultural and environmental sustainability are promoted through AD2M and DEFIS, funded by IFAD and the OPEC Fund, which support irrigation, rural roads, and environmental protection. The CASEF project enhances national resilience by rehabilitating key runways. These efforts reflect UNOPS's commitment to supporting Madagascar’s development priorities and improving the quality of life for its people.

• Performance : Atteindre les objectifs chiffrés et respecter les délais impartis.

• Optimisation : Améliorer l'efficacité des méthodes de travail actuelles.

• Qualité : Garantir la satisfaction des parties prenantes par un suivi rigoureux.

• Synergie: Faciliter la collaboration et la communication transversale.

1. Objectif et portée de la mission

Sous la supervision directe du chef de projet, le consultant aura à accomplir les activités suivantes :

             a) Conception et études techniques des infrastructures:

• Participer au relevé de l’état des lieux et à l’analyse des informations sur le site et à l’estimation préliminaire du budget et de la durée des travaux ;

• Participer à l’élaboration des dossiers techniques et des documents d’appels d’offres (plans, devis estimatifs, description détaillée des travaux, plan d’achèvement, dessins, etc.);

• Élaborer les avant-métrés des travaux et estimer les quantités de matériaux, de personnel et de matériel requis pour l’exécution des travaux ;

• Élaborer les sous-détails des prix unitaires et les cadres des devis quantitatifs estimatifs des travaux ;

• Participer à l’analyse et à la définition des solutions/approches techniques pour la réalisation des travaux en tenant compte des défis logistiques et sécuritaires de la zone ;

• Participer à l’évaluation de la disponibilité des matériaux de construction et de la capacité des entreprises dans la zone et à la définition des solutions/approches techniques appropriées pour la réalisation des travaux dans les délais, avec la qualité requise et dans le budget ;

• Participer à la préparation du rapport d’études techniques des bâtiments et autres réseaux divers ;

• Toute autre assistance technique pouvant être demandée par l’ingénieur coordinateur et/ou le Manager du programme.

1. Contrôle de suivi et des progrès

• Satisfaction dans le travail, flexibilité et rapidité d’exécution ;

• Promptitude de traitement des dossiers techniques et des documents d’appels d’offres (plans, devis estimatifs, description détaillée des travaux, plan d’achèvement, dessins, etc.); 

• Promptitude et qualité des dossiers techniques; 

• Aptitude de travail en équipe, esprit d’initiative et ouverture ;

• Rigueur et régularité.

1. Produit final

• Rapport de relevé d’état des lieux ;

• Rapport d’études techniques des bâtiments – volets estimation du coût des travaux

• Avant-métrés des travaux ;

• Sous-détails des prix unitaires ;

• Cadre des devis quantitatifs et estimatifs des travaux.

Obligatoire :

Un diplôme de Technicien supérieur Civil et/ ou Travaux Publics (BAC+3) est exigé. 

Un brevet de technicien avec deux ans d’expérience additionnelle sera considéré en lieu et place d’un Bac +3

Souhaitée :

Un master ou diplôme d’ingénieur en génie civil

Obligatoire :

• Avoir au moins 4 ans d’expérience dans le domaine du génie civil dont au moins 2 années dans les études techniques et/ ou les contrôles des travaux de bâtiment; 

• Avoir une connaissance dans la planification et la gestion des travaux;

• Avoir la capacité de dessiner des plans, d’évaluer les travaux et de suivre un chantier ;

• Avoir l’aptitude de travailler sous pression ;

• Maîtriser les outils informatiques courants (office et un logiciel de dessin type AUTOCAD) ;

Souhaitée :

• Avoir une expérience dans les ONG ou Nations Unies sera un avantage ;

• Excellente maîtrise orale et écrite du français ; la maîtrise de l’anglais est souhaitée.

• Please note that UNOPS does not accept unsolicited resumes. 
• Please note that UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind.
• Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement. Applications received after the closing date will not be considered. 
• Please note that only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process, which involves various assessments. 
• UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity. Our workforce consists of many diverse nationalities, cultures, languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities. UNOPS seeks to sustain and strengthen this diversity to ensure equal opportunities as well as an inclusive working environment for its entire workforce. 
• UNOPS evaluates all applications based on the skills, qualifications and experience requirements outlined in the vacancy announcement. We are committed to considering all candidates in a fair and transparent manner, and we value diverse perspectives and experiences, including those of women, indigenous and racialized communities, individuals with diverse gender identities and sexual orientations, and people with disabilities.
• We would like to ensure all candidates perform at their best during the assessment process. If you are shortlisted and require additional assistance to complete any assessment, including reasonable accommodation, please inform our human resources team when you receive an invitation.

• For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post. 
• For retainer contracts, you must complete a few mandatory courses (they take around 4 hours to complete) in your own time, before providing services to UNOPS. Refreshers or new mandatory courses may be required during your contract. Please note that you will not receive any compensation for taking courses and refreshers. For more information on a retainer contract here. 
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• All UNOPS personnel are responsible for performing their duties in accordance with the UN Charter and UNOPS Policies and Instructions, as well as other relevant accountability frameworks. In addition, all personnel must demonstrate an understanding of the Sustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UN core values and the UN Common Agenda. 
• It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on the results of such checks.