Access Assistant SC4, Field Office Port-au-Prince, Haiti

DEADLINE FOR APPLICATIONS

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP? 

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

Titre du poste : Assistant National d’Accès Humanitaire

Grade : SC4
Unité/Division : Field Office Port-au-Prince

Lieu d’affectation (ville, pays) : Port-au-Prince, Haiti

Durée : 12 mois (renouvelable)

Date limite de candidature : 17 mai 2026

Ce poste est ouvert uniquement aux ressortissant(e)s haïtien(ne)s. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

ORGANIZATIONAL CONTEXT

L'accès humanitaire est essentiel pour répondre efficacement aux crises de sécurité alimentaire et de nutrition, en particulier dans les zones complexes et touchées par les conflits. En raison de son mandat, de sa présence opérationnelle étendue et de son envergure, le PAM opère de plus en plus dans des contextes difficiles où l'accès humanitaire constitue un obstacle important à l'efficacité des opérations. Par conséquent, il est de plus en plus nécessaire que le PAM renforce ses capacités, tant au niveau de l'organisation que sur le terrain, afin de négocier, de garantir et d'améliorer l'accès.

Depuis 2021, la situation sécuritaire en Haïti s'est détériorée car de puissants gangs armés ont étendu leur contrôle sur Port-au-Prince et les régions avoisinantes. En 2025, L’accès humanitaire en Haïti s’est détérioré fortement. Dues à la violence des gangs, aux contrôles de routes, au blocage des infrastructures ont gravement entravé la capacité des humanitaires à fournir des services. Les affrontements entre gangs et les forces de l’ordres, principalement dans l’Ouest, dans l’Artibonite et dans le Centre ont chamboulé les voies d’acheminement de l’aide : routes coupées, extension des postes de péages, détournement de convois humanitaires se sont fortement intensifiées, entraînant une flambée de violence. Les civils étant de plus en plus exposés au risque de dommages collatéraux et d'enlèvements avec demande de rançon. L'environnement actuel reste très instable et volatile. En conséquence, les organisations humanitaires, y compris le PAM et ses partenaires coopérants, sont confrontées à des défis importants en raison de la montée de l'insécurité et du rétrécissement de l'espace humanitaire.

L’assistant(e) d’Accès Humanitaire, sous la supervision directe du/de L’adjoint(e) à la sécurité et acceès du sous-bureau (SO) et sous la supervision technique de l’officier de l'accès humanitaire du bureau pays à Port au Prince, soutiendra le bureau de pays dans la mise en oeuvre des stratégies d'accès et de sécurité des plans de travail. Ce rôle est essentiel pour assurer une approche coordonnée, cohérente et prévisible de l'accès humanitaire, permettant au PAM d'exécuter ses programmes et de maximiser l'assistance aux populations les plus vulnérables d'Haïti dans des conditions de sécurité acceptables pour le personnel et les bénéficiaires.

En outre, le poste implique de superviser l'analyse de la situation humanitaire actuelle afin d'anticiper et de traiter les impacts potentiels sur les opérations du PAM. L’Assistant(e) à l’Accès Humanitaire soutiendra également l'engagement du PAM auprès des acteurs humanitaires et non humanitaires et des autres parties prenantes à Port-au-Prince.

Bien que basé à Port-au-Prince, L’Assistant(e) à l’Accès Humanitaire et de sécurité peut être amené à se déployer pour soutenir les bureaux de terrain à travers le pays.

KEY RESPONSIBILITIES (not all-inclusive, nor exhaustive):

Appui Opérationnel et Modalités d’Accès

• Contribuer à affiner les modalités opérationnelles alternatives (supervision, suivi, etc.) en raison des contraintes d’accès, à déployer par le PAM et ses partenaires pour assurer une réponse rapide et de qualité à la population affectée.

• Soutenir le bureau pays, les sous-bureaux et les partenaires dans l’opérationnalisation (y compris la formation si nécessaire) des modalités opérationnelles alternatives et suivre les progrès.

• Soutenir le dessin des tactiques d’accès et de négociation de l’unité.

Collecte d’Informations et Analyse Contextuelle

• Collecter de manière proactive des informations auprès des partenaires, des parties prenantes et d'autres organisations qui peuvent être utiles pour garantir des processus de prise de décision basés sur des preuves.

• Effectuer un examen des données secondaires, compiler un inventaire des évaluations disponibles et fournir au superviseur une liste d’informations / données disponibles avec les sources respectives sur une base régulière.

• Créer et maintenir des répertoires de contacts.

Coordination Humanitaire et Engagement Externe

• En collaboration avec le coordinateur, soutenir les initiatives d’accès globales, les réunions CM-COORD, HMI, la liaison avec le HQ et les autres unités d’accès à niveau international.

• Contribuer à la participation du PAM aux réunions du Groupe de Travail Accès (AWG) : faire le lien entre les différentes parties prenantes pour une proposition d’ordre du jour et pour préparer les comptes-rendus.

• Assurer la liaison avec OCHA et les points focaux d’accès humanitaire nationaux des autres agences/acteurs.

• Apporter un soutien à la coordination du secteur de la sécurité alimentaire.

• Contribuer à l’examen de l’analyse de la sécurité alimentaire et nutritionnelle dans le pays, en tant que soutien du Programme à l’Unité RAM, et en étroite coordination avec toutes les unités et parties prenantes.

Appui à la Sécurité et Coordination Sécurité-Accès

• Contribuer à l’analyse sécuritaire locale en collaboration avec l’équipe de sécurité, en fournissant des informations sur les risques pouvant affecter l’accès humanitaire dans la zone métropolitaine (barrages, conflits armés, mouvements de gangs, etc.).

• Transmettre en temps réel au/à la Chef(fe) de la Sécurité toute information critique pouvant impacter la sécurité des opérations et des mouvements du personnel ou des partenaires.

• Participer à l’évaluation des itinéraires et des zones d’opérations en coordination avec l’unité sécurité pour contribuer à une planification opérationnelle fondée sur les risques.

• Veiller à une coordination étroite avec l’équipe de sécurité, afin que les préoccupations liées à l’accès soient intégrées dans les briefings de sécurité, les outils d’analyse de risques, et les décisions stratégiques.

• Apporter un appui technique en matière d’évaluations de sécurité, d’analyses des risques et de planification opérationnelle afin de garantir la préparation aux situations de crise et l’accès humanitaire en toute sécurité.

• Entretenir des relations étroites avec les autorités locales, les acteurs humanitaires et les agences de sécurité (Police Nationale d’Haiti) afin d’optimiser la sécurité du personnel, la protection des installations et la confiance des communautés.

• Contribuer à la sécurisation et à l’expansion des opérations du PAM en Haïti par le biais de négociations avec les forces de l’ordre, les leaders communautaires et d’autres parties prenantes clés.

LES LIVRABLES À LA FIN DU CONTRAT :

• Soutenir l’officier d’accès et les unités fonctionnelles du CO dans la mise en oeuvre des stratégies d’accès et de sécurité, de négociation humanitaire et d’engagement communautaire.

• Contribuer à la documentation régulière des réunions d’accès (notes, comptes rendus), ainsi qu’à la rédaction d’analyses et de rapports périodiques.

• Élaborer et maintenir à jour une cartographie des acteurs clés et des zones d’opération, en collaboration avec l’unité de sécurité et les autres unités fonctionnelles.

• Appuyer la mise en oeuvre d’une coordination opérationnelle renforcée entre les unités Accès et Sécurité, afin d’assurer une réponse cohérente et informée dans les zones à haut risque.

• Fournir des rapports d’incidents ou alertes en temps réel sur les évolutions sécuritaires pouvant affecter l’accès humanitaire.

• Participer à l’évaluation des itinéraires logistiques ou zones d’intervention conjointement avec les collègues de la sécurité, et proposer des recommandations sur les mesures d’atténuation.

QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:

Education: Diplôme universitaire ou équivalent - de préférence en sciences sociales, politiques, gestion, communication ou autres domaines connexes.

Experience: Au moins 5 ans d'expérience pertinente dans l’accès humanitaire, la gestion de la sécurité et la relation avec les communautés en situation de conflit.

Knowledge and Skills:

• Solide connaissance et expérience de l'utilisation d'Excel

• Capacité à présenter des informations dans des tableaux et graphiques

• Bonnes capacités de communication, de leadership et de coordination

• Expérience de travail avec plusieurs intervenants, y compris le gouvernement, les partenaires, les parties prenants

• Capacité à travailler efficacement avec des personnes de nationalités et de cultures différentes

• Capacité à gérer efficacement plusieurs tâches dans des délais serrés

• Fait preuve de courtoisie et de tact dans l'exécution de son travail

• Bonnes compétences informatiques

• Bonne connaissance de la langue de travail

Language: Une maîtrise courante (niveau C) de l’anglais et du français est requise.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

Click here to access WFP Leadership Framework

REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact:  global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.

• We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

• If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at global.hrerecruitment@wfp.org. Please note that this email is only for technical issues with an application - unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply.

• At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process.

• Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.