Enfoque por niveles
En línea con el compromiso de salvaguardar la capacidad y apoyar al personal ya existente en la Organización, la mayoría de las vacantes de PNUD/UNCDF/UNV se publican utilizando un proceso de postulación por niveles, mediante el cual:
• Nivel 0: Personal internacional del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA), cuyos puestos séran abolidos, o cuyos contratos serán rescindidos o no renovados durante el año 2026
• Nivel 1: Otro personal del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA)
• Nivel 2: Personal del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos temporales (TA), personal con contratos PSA regulares y Voluntarios Expertos y Especialistas de las Naciones Unidas
• Nivel 3 o sin nivel indicado: Todos los demás tipos de contratos del PNUD/UNCDF/VNU y de otros organismos, y demás candidatos externos
Por favor, tome nota del(los) nivel(es) indicado(s) en el título de la vacante, si corresponde, y asegúrese de cumplir con los requisitos de elegibilidad para postular.
Descripción de la oficina/unidad/proyecto:
El PNUD trabaja en unos 170 países y territorios, ayudando a erradicar la pobreza, reducir las desigualdades y la exclusión, y fomentar la resiliencia para que los países puedan mantener el progreso. Como organismo de desarrollo de las Naciones Unidas, el PNUD desempeña un papel fundamental para ayudar a los países a alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible. El personal del PNUD está unido por un propósito común: ayudar a los países y comunidades de todo el mundo; y perseguir vidas pacíficas y prósperas, vividas en armonía con el planeta.
PNUD Guatemala, de acuerdo con las prioridades estratégicas acordadas en el Documento de Programa de País (DPC) para el período 2022-2025 es la organización de las Naciones Unidas que contribuye a los esfuerzos nacionales hacia un desarrollo sostenible, resiliente, equitativo e inclusivo, utilizando un enfoque participativo e innovador. Esto ha implicado un aumento de las alianzas con socios de cooperación, dentro del Sistema de Naciones Unidas y con instituciones nacionales y locales, y con redes de la sociedad civil y comunidades.
Las prioridades estratégicas del PNUD son:
- Instituciones fuertes: El PNUD brinda apoyo técnico a mecanismos de coordinación interinstitucional liderados por instituciones nacionales en gabinetes sociales y económicos, desarrollo rural integrado y alianzas de ciencia y tecnología. Trabaja en la promoción de la innovación en el uso de la tecnología, la generación de datos, el desarrollo de sistemas de información y el análisis de género para fortalecer la toma de decisiones basada en evidencias a nivel nacional y local.
- Paz, seguridad y justicia: El PNUD apoya el fortalecimiento de las instituciones estatales que trabajan para aumentar la seguridad ciudadana, el acceso a la justicia y la transformación de los conflictos.
- Fomento de la resiliencia para la adaptación al cambio climático: El PNUD trabaja para fortalecer las plataformas de coordinación interinstitucional e intersectorial para la planificación del desarrollo, la adaptación al cambio climático y su mitigación, la gestión de la biodiversidad y las áreas protegidas, la seguridad alimentaria y la gestión de la reducción del riesgo de desastres.
- Desarrollo socioeconómico sostenible e inclusivo. El PNUD está trabajando para fortalecer el sistema nacional de protección social, utilizando una perspectiva de género y priorizando las vulnerabilidades a las que se enfrentan las personas en situaciones de crisis y choques. Se promueven la coordinación, la colaboración y las alianzas con otras instituciones públicas, el sector privado y las organizaciones de la sociedad civil para una coordinación territorial eficaz y el intercambio regional de mejores prácticas
Alcance del trabajo
Bajo la supervisión directa del/la Representante Residente Adjunto/a, el/la Especialista de Infraestructura será responsable de la implementación de todas las actividades relacionadas con infraestructura y obras civiles de los proyectos de la oficina. Será un/a especialista técnico/a en ingeniería y gestión, encargado/a de coordinar estrechamente con los Oficiales de Programa y las contrapartes para asegurar la implementación exitosa de los componentes de infraestructura de los proyectos.
El/la Especialista de Infraestructura trabajará en estrecha colaboración con personal de la Oficina del PNUD, con personal de la/s entidad/es beneficiaria/s y expertos técnicos, según corresponda, en las distintas actividades vinculadas a los procesos de licitación o contratación, encaminadas a lograr adjudicaciones exitosas y a minimizar riesgos al PNUD en las etapas de licitación, así como de ejecución contractual.
Resumen de funciones y responsabilidades clave:
1. Asesoría Técnica Estratégica en Infraestructura
• Brindar asesoría técnica especializada al PNUD y a las contrapartes en el diseño, formulación e implementación de proyectos de infraestructura y obra civil.
• Revisar estudios de factibilidad, diseños, planos, presupuestos, cronogramas y especificaciones técnicas.
• Validar la viabilidad técnica, sostenibilidad, resiliencia climática y cumplimiento normativo de los proyectos.
• Contribuir técnicamente en la elaboración de ProDoc, Términos de Referencia y documentación técnica.
2. Coordinación y Liderazgo de la Unidad Técnica de Infraestructura
• Liderar y coordinar la unidad técnica de infraestructura que presta servicios a las diferentes áreas programáticas.
• Establecer estándares técnicos, metodologías y procedimientos internos.
• Planificar y priorizar asistencia técnica según necesidades programáticas.
• Supervisar técnicamente consultores/as y especialistas externos.
3. Gestión Técnica de Procesos de Licitación y Contratación
• Identificar, con base en la Política Corporativa de obras del PNUD, los elementos técnicos que deben solicitarse, desarrollarse o contratarse para asegurar la correcta planificación, ejecución y control de los procesos y de las obras.
• Identificar qué especialistas técnicos o empresas deben ser contratados para su incorporación oportuna.
• Elaborar y/o revisar, entre otros, especificaciones técnicas; planos; presupuestos detallados (BOQs); requisitos normativos, regulatorios, de seguridad, protección y operación; planes de manejo ambiental; consideraciones de género y salvaguardas sociales; indicadores técnicos de desempeño (KPIs) para obras; matriz de riesgos; criterios de evaluación; requerimientos para supervisión de obras. Asimismo, verificar consistencia técnica entre estos y otros documentos, asegurando que no existan contradicciones que afecten el proceso de licitación o ejecución de las obras.
• Elaborar o revisar, validar y orientar la formulación de estudios, planos y diseños desarrollados por los especialistas técnicos o empresas contratadas.
• Asegurar que todos los requerimientos técnicos cumplan con los estándares nacionales de construcción y, cuando corresponda, estándares internacionales aplicables.
• Identificar los riesgos técnicos, contractuales y operativos en fases de diseño y licitación, proponiendo medidas de mitigación.
• Alinear los requerimientos técnicos con las necesidades programáticas y con los estándares corporativos de adquisiciones del PNUD que le permitan definir y desarrollar la estrategia de adquisiciones para cada caso.
• Apoyar la preparación de documentos de licitación conforme a las políticas del PNUD.
• Participar como evaluador/a técnico/a en comités de evaluación.
• Brindar aclaraciones técnicas en las diferentes etapas de los procesos de licitación.
• Gestionar y monitorear riesgos técnicos durante la ejecución contractual, activando medidas correctivas cuando corresponda.
• Emitir dictámenes técnicos fundamentados.
• Realizar o apoyar procesos de due diligence técnica y operativa de empresas constructoras, verificando solvencia, capacidades, cumplimiento de estándares de calidad, políticas laborales, protocolos de seguridad ocupacional y antecedentes de ejecución.
4. Supervisión y Seguimiento de Obras Civiles
• Junto con los técnicos del/los proyecto/s, mantener una estrecha supervisión y coordinación con contratistas y subcontratistas locales para garantizar una implementación eficaz y oportuna.
• Supervisar la ejecución técnica de los proyectos para garantizar cumplimiento de calidad, costos y plazos.
• Realizar visitas de campo y emitir informes técnicos.
• Revisar estimaciones de avance y certificaciones de obra.
• Identificar oportunamente aspectos que requieran gestionar una enmienda a contrato.
• Gestionar riesgos técnicos durante la ejecución contractual.
5. Aseguramiento de Calidad, Salvaguardas y Cumplimiento, y asegurar la gestión del conocimiento
• Garantizar cumplimiento de normas de calidad, seguridad ocupacional y regulaciones ambientales.
• Asegurar la aplicación de salvaguardas ambientales y sociales.
• Documentar lecciones aprendidas y buenas prácticas.
• Apoyar auditorías técnicas y revisiones internas.
• Facilitar el desarrollo de conocimientos y capacidades, el intercambio de conocimientos y la promoción de intereses relevantes para las áreas temáticas asignadas.
6. Gestión de Riesgos y Sostenibilidad
• Integrar enfoques de sostenibilidad, resiliencia climática y gestión de riesgos.
• Evaluar riesgos técnicos y contractuales.
• Proponer medidas preventivas y correctivas oportunas.
7. Coordinación Institucional y Relacionamiento con Contrapartes
• Establecer, mantener y facilitar el diálogo estratégico entre el equipo con otros equipos la Oficina de País del PNUD y funcionarios gubernamentales en las áreas de trabajo del/los proyectos.
• Coordinar con Oficiales de Programa y Operaciones.
• Participar en reuniones especializadas.
• Facilitar transferencia de conocimientos cuando corresponda.
El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
Acuerdo Institucional
El/la Especialista de Infraestructura realizará sus funciones bajo la supervisión del/la Representante Residente Adjunta y trabajará en coordinación con los Oficiales de Programas y la Unidad de Adquisiciones.
El trabajo se realizará a tiempo completo en las oficinas centrales del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo.
Competencias
Logro de Resultados:
Nivel 3: Definir y alinear objetivos retadores y alcanzables para múltiples proyectos, tener un impacto duradero.
Pensamiento Innovador:
Nivel 3: Proactivamente mitiga riesgos potenciales, desarrolla nuevas ideas para solucionar problemas complejos
Aprendizaje Continuo:
Nivel 3: Crea oportunidades y actúa sobre ellas para expandir horizontes, diversifica experiencias.
Adaptarse con agilidad:
Nivel 3: Proactiva inicia y promueve el cambio, gestiona múltiples demandas que compiten entre sí.
Actuar con determinación:
Nivel 3: Pensar más allá de las tareas/barreras inmediatas y tomar acciones para generar mayores/mejores resultados
Compromiso y asociación:
Nivel 3: Políticamente inteligente/Experto político, navega escenarios complejos, promueve la colaboración interagencial.
Favorece la diversidad y la inclusión:
Nivel 3: Aprecia los beneficios de una fuerza laboral diversa y promueve la inclusión.
Competencias técnicas y multifuncionales
Dirección y estrategia institucional - Pensamiento sistémico:
• Capacidad para recurrir al juicio y a un análisis objetivo de problemas para comprender cómo los elementos interrelacionados coexisten dentro de un proceso o sistema general, así como para analizar cómo la alteración de un elemento puede repercutir en otras partes del sistema.
Gestión institucional - Gestión de proyectos:
• Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para alcanzar objetivos específicos.
Gestión Institucional - Gestión de riesgos:
• Identificar y organizar acciones destinadas a reducir, mitigar y gestionar riesgos de forma proactiva.
Adquisiciones - Gestión de adquisiciones:
• Capacidad de adquirir bienes, servicios y obras de una fuente externa.
Adquisiciones - Provisión estratégica:
• Conocimientos de los conceptos, principios, y métodos de provisión estratégica, así como capacidad para aplicarlos a situaciones estratégicas
Dirección y estrategia institucional - Negociación e influencia:
• Llegar a un entendimiento o acuerdo común, persuadir a otros, resolver puntos de diferencia mediante un diálogo, negociar soluciones aceptables para todas las partes y crear situaciones beneficiosas para todos.
Requisitos mínimos para el NPSA
Requisitos mínimos de educación
• Estudios universitarios avanzados (nivel de maestría o equivalente) en Infraestructura, Construcción, Gestión de Proyectos, o afín es requerido, o
• Título universitario (nivel licenciatura) en Ingeniería civil o afín, en combinación con 2 años adicionales de experiencia relevante, será considerado favorablemente en lugar de Maestría.
Años mínimos de experiencia laboral relevante
• Mínimo 5 años de experiencia (con Maestría) o 7 años de experiencia (con Licenciatura) en:
- Diseño, implementación o supervisión de proyectos de infraestructura y obra civil.
- Gestión técnica de contratos de construcción.
- Preparación y revisión de especificaciones técnicas, presupuestos (BOQs) y documentos de licitación.
- Supervisión de obras y control de calidad.
Habilidades requeridas
• Al menos 2 años de experiencia de trabajo en gestión de proyectos con PNUD u otros organismos internacionales.
• Experiencia aplicando normativa nacional de construcción y regulaciones técnicas, gestión de contratos de obra civil, presupuestos, análisis de costos y cronogramas de obra.
• Experiencia en el uso de herramientas técnicas como AutoCAD u otros softwares de diseño, MS Project u otras herramientas de planificación.
• Experiencia en adquisiciones relacionadas con el puesto.
Habilidades deseables
• Experiencia en la aplicación de políticas de adquisiciones del PNUD.
• Experiencia en integración de enfoque de sostenibilidad, gestión de riesgos, resiliencia climática y salvaguardas ambientales y sociales.
• Experiencia liderando equipos técnicos o unidades especializadas.
• Certificación en gestión de proyectos (ej. PMP o equivalente).
Idioma(s) requerido(s)
• Fluidez en idioma español es requisito.
• Idioma Inglés a nivel intermedio es requisito.
Certificados Profesionales
• N/A
Igualdad de Oportunidades
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, el PNUD valora la diversidad como una expresión de la multiplicidad de naciones y de las culturas en las que operamos y, como tal, invitamos a todo/as los/las candidato/as calificado/as de diferentes orígenes a aplicar a los diferentes roles en nuestra organización. Nuestras decisiones de empleo están basadas en el mérito y la idoneidad para el puesto, sin discriminación alguna.
El PNUD también está comprometido con la creación de un ambiente laboral inclusivo donde todo el personal esté empoderado para contribuir a nuestra misión, sea valorado, pueda prosperar y se beneficie de oportunidades laborales abiertas a todo/as.
Acoso sexual, explotación y abuso de autoridad
El PNUD no tolera el acoso, acoso sexual, explotación, discriminación y abuso de autoridad. Por lo tanto, todo/as los/las candidato/as seleccionado/as, pasan por verificaciones exhaustivas y se espera que se adhieran a los respectivos estándares y principios.
Derecho a seleccionar múltiples candidato/as
El PNUD se reserva el derecho de seleccionar uno/a o más candidato/as a partir de este anuncio de vacante. También podremos conservar las aplicaciones y considerar a los/las candidato/as que apliquen a este puesto para otros puestos similares en el PNUD con el mismo nivel y con descripciones de puesto, requisitos de experiencia y formación académicas similares.
Alerta de estafa
El PNUD no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento. Para mayor información, visite www.undp.org/scam-alert.