Tiered Approach

In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby:

  • Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.
  • Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments
  • Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers
  • Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates

Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.

Background

Justiça 4.0 é um dos maiores programas do mundo de transformação digital do Poder Judiciário. Iniciado em 2020, fruto de um acordo de cooperação firmado entre o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD/ONU), o projeto visa desenvolver e aprimorar soluções tecnológicas para tornar os serviços oferecidos pela Justiça brasileira mais eficientes, eficazes e acessíveis à população, além de otimizar a gestão processual para magistrados, servidores, advogados e outros atores do sistema de Justiça. A iniciativa também dialoga com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e com a Agenda 2030 da ONU.
 

Para mais informações sobre o programa, acesse o site do Justiça 4.0.

Duties and Responsibilities

O(a) Associado(a) de Scrum será responsável por apoiar a organização, execução e melhoria contínua dos processos ágeis de desenvolvimento de software no âmbito do Projeto. O(a) profissional atuará em articulação com os pontos focais do CNJ e do PNUD, contribuindo para a condução das cerimônias ágeis, o acompanhamento das atividades da equipe e o monitoramento da execução das entregas previstas. Para o alcance desse objetivo, estão previstas as seguintes atividades indicativas:

  1. Facilitação de Cerimônias e Cultura Ágil:

    a) Conduzir e organizar as cerimônias ágeis (Planejamento, Daily, Review e Retrospectiva);
    b) Garantir a correta aplicação dos princípios e práticas ágeis pela equipe de projeto;
    c) Identificar, gerenciar e atuar ativamente na remoção de impedimentos que possam impactar o fluxo de trabalho.

  2. Planejamento e Gestão de Backlog:
    a) Atuar em parceria com o(a) Gerente de Projeto e equipe nas ações de planejamento e definição do cronograma;
    b) Apoiar a definição, priorização e refinamento contínuo dos backlogs de produto e de sprint;
    c) Assegurar a produção dos artefatos necessários ao desenvolvimento do projeto.

  3. Monitoramento de Entregas e Ferramentas (Jira):
    a) Administrar o monitoramento e o registro das atividades, tarefas e issues na ferramenta JIRA (ou equivalente);
    b) Acompanhar o cumprimento das demandas, prazos estabelecidos e a qualidade técnica/qualitativa das soluções desenvolvidas;
    c) Apoiar as atividades de implantação das soluções e monitoramento de metas do projeto.

  4. Melhoria Contínua e Articulação Institucional:
    a) Diagnosticar oportunidades e implementar melhorias contínuas nos processos e nas dinâmicas de trabalho da equipe;
    b) Garantir a aplicação das metodologias e das melhores práticas estabelecidas pelo CNJ e pelo PNUD;
    c) Facilitar a comunicação e o alinhamento estratégico entre os diferentes atores e instituições envolvidas nas iniciativas do Projeto.

  5. Gestão do conhecimento e produção técnica
    a) Sistematizar aprendizados, evidências e boas práticas geradas no âmbito do projeto;
    b) Produzir ou revisar documentos técnicos, relatórios e materiais estratégicos para apoio à tomada de decisão e disseminação institucional.

O(a) titular desempenhará outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do Programa.

Arranjo Institucional

A pessoa contratada será supervisionada pela Gerência de Projetos e pela Coordenação Técnica de Projetos.

Competências

Competências Essenciais

  • Alcançar Resultados: NÍVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo.
  • Pensamento Inovador: NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é pragmático para resolver problemas, faz melhorias.
  • Aprendizagem Contínua: NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback.
  • Adaptar com Agilidade: NÍVEL 1: Adapta-se à mudança, lida de forma construtiva com a ambiguidade/incerteza, é flexível.
  • Atuar com determinação: NÍVEL 1: Mostra determinação e motivação, capaz de entregar com calma diante da adversidade, confiante.
  • Engajar-se e ser Parceiro: NÍVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivos.
  • Promover Diversidade e Inclusão: NÍVEL 1: Apreciar/respeitar as diferenças, consciente do preconceito inconsciente, confrontar a discriminação.

Competências multifuncionais e técnicas

Direção e Estratégia de Negócios | Pensamento Estratégico
Desenvolver estratégias eficazes e planos prioritários alinhados com a missão e os objetivos do PNUD, baseando-se em uma análise sistêmica de desafios, oportunidades e riscos potenciais; conectar a visão geral à realidade no campo para criar soluções tangíveis e direcionadas; aprender a partir de diversas fontes para antecipar e responder de forma eficaz às tendências atuais e futuras; demonstrar capacidade de previsão.

Direção e Estratégia de Negócios | Perspicácia Empresarial
Capacidade de compreender e lidar com situações de negócios de forma a alcançar bons resultados. Habilidade para tomar boas decisões e fazer julgamentos rápidos dentro de tais contextos. Conhecimento e compreensão dos marcos operacionais da organização.

Desenvolvimento de Negócios | Design Centrado no Humano
Capacidade de desenvolver soluções para problemas envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução. Conhecimento e compreensão dos princípios e práticas de design centrado no ser humano.

Gestão de Negócios | Gestão de projetos
Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para alcançar objetivos específicos.

Gestão de negócios | Trabalhar com evidências e dados
Capacidade de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados com o objetivo de descobrir informações úteis, informando conclusões e apoiando a tomada de decisão.

Agenda 2030: Paz | Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos
Instituições Eficazes do Setor de Justiça

Agenda 2030: Paz | Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos
Acesso à Justiça

Habilidades e experiência necessárias

Requisitos mínimos de educação:

  • Diploma do Ensino Médio é requerido.
  • Diploma Universitário (Ensino Superior) nas áreas de Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software, Análise de Sistemas, Engenharia da Computação ou áreas afins será dada a devida consideração, mas não é um requisito.

Anos mínimos de experiência profissional relevante:

  • Mínimo de 7 anos (para Ensino Médio) ou 4 anos (para Ensino Superior) de experiência profissional ou acadêmica na facilitação de cerimônias e práticas ágeis em projetos de tecnologia da informação, especialmente utilizando Scrum e Kanban.

Habilidades necessárias:

  • Experiência com Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software (SDLC);
  • Experiência na aplicação de práticas ágeis na condução de equipes multidisciplinares.

Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:

  • Experiência na articulação entre equipes técnicas, áreas de negócio e stakeholders em ambientes de desenvolvimento de software;
  • Experiência no acompanhamento e organização de tarefas, definições de regras de fluxos de trabalho sprints e fluxos de trabalho em ferramentas de gestão ágil, especialmente Jira;
  • Experiência na administração projetos no Jira: configuração de quadros Kanban, fluxos de trabalho, campos personalizados, telas, permissões e buscas avançadas (JQL) para gerar filtros, relatórios e painéis;
  • Experiência na aplicação de metodologias ágeis e de seus artefatos e técnicas, incluindo Scrum, Kanban, user stories, BDD e métricas ágeis;
  • Experiência anterior em projetos de desenvolvimento de soluções para o Poder Judiciário será considerada um diferencial.

Idiomas exigidos:

  • Fluência em Português é requerida; 
  • Fluência em inglês é desejável.

Certificações profissionais:

  • Certificação Scrum (PMI – ACP, A-CSM ou PSMII ou PSMIII) é desejável.

Equal opportunity

As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination. 

UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.

Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority

UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles. 

Right to select multiple candidates

UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Use of AI by candidates

Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection

Scam alert

UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.

At Impactpool we do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify. Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.