ACERCA DE CHILDREN INTERNATIONAL
Children International (CI) implementa programas de desarrollo de la niñez y juventud en todo el mundo, con el objetivo de romper el ciclo de la pobreza generacional. Con un enfoque personalizado y de largo plazo, acompañamos a niñas, niños y jóvenes en 10 países durante las dos primeras décadas de sus vidas. Al brindarles acceso a educación, atención médica y referentes positivos, junto con habilidades para la vida y competencias laborales, les ayudamos a convertirse en adultos empoderados, con empleos sostenibles y capaces de mejorar sus vidas, las de sus familias y sus comunidades.
Nuestro compromiso es permanente, porque sabemos que los casi 220,000 niños, niñas y jóvenes a quienes apoyamos merecen una verdadera oportunidad. En Guatemala, trabajamos junto a miles de participantes, familias y comunidades para impulsar su desarrollo integral y fortalecer sus oportunidades de futuro.
OPORTUNIDAD PROFESIONAL (MÁS SOBRE ESTE PUESTO)
El Oficial de Campo I forma parte del Departamento de Operaciones y desempeña un papel fundamental en la implementación de los programas y actividades comunitarias de Children International. Su función principal es promover, orientar, movilizar y dar seguimiento a la participación de niños, niñas, jóvenes y sus familias en las intervenciones programáticas, contribuyendo al logro de los objetivos institucionales y al fortalecimiento del desarrollo comunitario.
Como parte de sus responsabilidades, el puesto mantiene una relación cercana con participantes, cuidadores, voluntarios, líderes comunitarios e instituciones locales, identificando necesidades, facilitando actividades y fortaleciendo redes de apoyo que favorezcan el desarrollo integral de la niñez y juventud. Asimismo, contribuye a la ejecución de actividades comunitarias y al acompañamiento de los participantes en las diferentes áreas programáticas asignadas.
Este rol también implica responsabilidades administrativas importantes, incluyendo la gestión de registros, elaboración de reportes, monitoreo de participación, coordinación logística de actividades y seguimiento de indicadores. Es una posición ideal para una persona comprometida con el trabajo comunitario, orientada al servicio, con iniciativa, capacidad de organización y pasión por generar cambios positivos en la vida de niños, niñas, jóvenes y sus comunidades.
RESPONSABILIDADES
- Coordinar, motivar y acompañar a facilitadores y voluntarios en el desarrollo de los Clubes
- Coordinar los puntos de prestacion de servicios y cubes asignados.
- Dar seguimiento a participantes, familias y voluntarios mediante visitas, reuniones comunitarias y otros canales de atención.
- Construir relaciones con los constituyentes de las comunidades, cocodes, padres y representantes del sector.
- Recopilar y analizar los comentarios de los participantes y los facilitadores para la mejora continua.
- Mantener el registro de asistencia y monitorear la alineacion de cada club con el cronograma planificado
- Comunicarse con los participantes y sus familias a traves de llamadas telefonicas, visitas domiciliarias, reuniones comunitarios y otros canales garantizando la participacion continua de los niños, niñas, adolecentes y jovenes.
LIDERAZGO Y DESARROLLO
- Promover la participación activa de niños, niñas, jóvenes y familias en las iniciativas desarrolladas por la organización.
- Fortalecer relaciones de confianza con las comunidades, fomentando la inclusión y el respeto.
- Actuar como referente positivo y facilitador de procesos de aprendizaje y desarrollo.Contribuir a la construcción de entornos seguros y protectores para los participantes.
- Apoyar iniciativas que promuevan el liderazgo, la participación comunitaria y el desarrollo integral.
EDUCACIÓN, EXPERIENCIA Y HABILIDADES CLAVE
- Estudios universitarios en Trabajo Social, Psicología, Pedagogía, Desarrollo Comunitario, Ciencias Sociales o carreras afines.
- Experiencia en trabajo comunitario, programas sociales o proyectos de desarrollo dirigidos a niñez, juventud o familias.
- Habilidad para comunicarse efectivamente con diferentes grupos de interés.
- Capacidad para organizar actividades y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
- Excelentes relaciones interpersonales, empatía y orientación al servicio.Manejo de herramientas de Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint).
- Disponibilidad para trabajo de campo y desplazamiento constante a las comunidades asignadas.
REQUISITOS DEL PUESTO DE TRABAJO
- El trabajo se desarrolla principalmente en comunidades y centros de servicio, con una alta presencia en campo.
- Disponibilidad de horario.
- Disponibilidad para movilizarse dentro de las comunidades y centros de servicio asignados.
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo en entornos dinámicos.
POLÍTICAS ORGANIZACIONALES
- Observar estrictamente la confidencialidad y mantener altos estándares éticos respecto a toda la información de los participantes y de la organización.
- Cumplir y promover el cumplimiento de las políticas institucionales, protocolos de seguridad y normativas de salvaguarda infantil.
- Valorar y respetar la diversidad, promoviendo ambientes inclusivos y libres de discriminación
TOMA DE DECISIONES Y SUPERVISIÓN GENERAL
- Este puesto requiere capacidad para planificar actividades, organizar recursos y resolver situaciones operativas de complejidad moderada.
- Se espera criterio profesional para la toma de decisiones relacionadas con la implementación de actividades y seguimiento de participantes.
- El desempeño es evaluado en función del cumplimiento de metas, calidad de la ejecución y seguimiento efectivo de los programas.
REQUISITOS DE VIAJE
Disponibilidad para movilizarse de forma frecuente a comunidades, centros de servicio e instituciones relacionadas con la ejecución de los programas asignado
INFORMACIÓN DEL PUESTO
Departamento: Operaciones
Puesto: Oficial de Campo I
Modalidad: Presencial
Grado: 4
Ubicación: Chicacao, Suchitepéque
Children International cuenta con una Política de Salvaguarda Infantil que protege a niños, niñas y jóvenes de cualquier forma de daño, abuso o discriminación. Por ello, todas las personas candidatas seleccionadas serán sometidas a verificaciones rigurosas de referencias y antecedentes
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