Asociado/a Senior de Apoyo a la Gestión de Proyectos (Reforma a la Justicia)

La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito para la Región Andina y el Cono Sur (UNODC-ROCOL) trabaja con los Estados y la sociedad civil para prevenir que las drogas y el delito amenacen la seguridad, la paz y las oportunidades de desarrollo de los ciudadanos. Fomentando la actualización de mejores prácticas internacionales, los aportes consisten en: (1) generar conocimiento sobre la naturaleza, el alcance y las tendencias de la problemática de las drogas y el delito; (2) apoyar la implementación de las convenciones internacionales sobre la materia; (3) orientar políticas y estrategias nacionales de lucha contra las drogas y el delito; (4) desarrollar capacidades nacionales para enfrentar y prevenir la producción, el tráfico, el abuso de drogas y otras manifestaciones del crimen organizado.

Not Required - part of GPO/NYPO

La presencia en Argentina de la UNODC es a través de su Oficina de Programas (POARG) dependiente de la Oficina para la Región Andina y el Cono Sur (ROCOL). Desde POARG, se implementa una serie de proyectos nacionales y regionales, y programas globales que brindan asistencia técnica al país y el Cono Sur en el marco del mandato UNODC. 

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un brazo operativo de las Naciones Unidas que apoya la implementación exitosa de los proyectos de consolidación de la paz, humanitarios y de desarrollo de sus asociados en todo el mundo. UNOPS apoya a sus asociados en la construcción de un futuro mejor mediante la prestación de servicios que aumentan la eficiencia, eficacia y sostenibilidad de los proyectos de consolidación de la paz, humanitarios y de desarrollo. Con el mandato de actuar como un recurso central de las Naciones Unidas, UNOPS ofrece servicios sostenibles de gestión de proyectos, adquisiciones e infraestructura a una amplia gama de gobiernos, donantes y organizaciones de las Naciones Unidas.
El Clúster de Desarrollo Sostenible (SDC, por sus siglas en inglés) apoya a diversos asociados con operaciones de consolidación de la paz, humanitarias y de desarrollo. Fue creado mediante la combinación de los siguientes portafolios: Servicios de Gestión de Subvenciones (GMS), Servicios de Apoyo Tecnológico de las Naciones Unidas (UNTSS) y el Portafolio de Desarrollo e Iniciativas Especiales (DSIP). Proporciona servicios a los programas de los asociados que están diseñados, estructurados y gestionados con una perspectiva global, y que principalmente atienden a asociados con sede en Nueva York. El SDC tiene presencia en aproximadamente 125 países.
UNOPS ha firmado un Acuerdo Global con la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) para apoyar operativamente la implementación de su mandato mediante la prestación de servicios de Recursos Humanos.
La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC), una oficina dependiente de la Secretaría de la ONU, establecida en 1997 para asistir a los Estados Miembros en sus esfuerzos por combatir las drogas ilícitas, el delito y el terrorismo, es uno de los asociados bajo UNTSS.
Con sede en Viena, Austria, UNODC opera a nivel mundial para apoyar el desarrollo y la implementación de políticas y programas que abordan una amplia gama de problemáticas, incluyendo el tráfico y abuso de drogas, el crimen organizado, la corrupción, la trata de personas, el tráfico ilícito de migrantes, la ciberdelincuencia y la prevención del terrorismo. A través de la investigación, el asesoramiento en políticas, el fortalecimiento de capacidades y la asistencia técnica, UNODC trabaja para fortalecer los sistemas de justicia, promover la cooperación internacional y defender el estado de derecho y los derechos humanos en la lucha contra las amenazas transnacionales.

La Oficina de Programas de UNODC en Argentina implementa el Proyecto de Fortalecimiento de la Justicia Penal frente al Crimen Organizado cuyo objetivo principal es acompañar de manera sostenida el proceso de implementación del sistema de justicia penal acusatorio en la Argentina, fortaleciendo las capacidades operativas, estratégicas y de coordinación interinstitucional para la investigación y el juzgamiento de delitos relacionados con el narcocriminalidad y la criminalidad organizada.

En este marco, el/la Asociado/a  Senior de Apoyo a la Gestión de Proyectos prestará apoyo sustancial para la implementación del proyecto llevando a cabo actividades de capacitación para el fortalecimiento de la justicia penal en la persecución de delitos graves de naturaleza transnacional, en el marco del sistema penal acusatorio.

El/la Asociado/a Senior de Apoyo a la Gestión de Proyectos brinda apoyo para garantizar que las actividades del proyecto se ejecuten eficazmente. La persona titular contribuye a la gestión de asistencia para el diseño, implementación, seguimiento, registro y evaluación de actividades orientadas al fortalecimiento de capacidades técnicas e institucionales, tanto a nivel federal como provincial, para la persecución penal de delitos graves, incluyendo narcotráfico, crimen organizado, delitos económicos y financieros, corrupción y otros delitos conexos, en el marco del sistema penal acusatorio.

1. Seguimiento y presentación de informes del proyecto

• Apoyar a la coordinación del proyecto en el seguimiento de las actividades programáticas.

• Contribuir a la recolección, sistematización y análisis de información diagnóstica para identificar capacidades existentes, brechas institucionales y necesidades de fortalecimiento en materia de justicia penal.

• Elaborar y actualizar matrices, documentos de seguimiento, registros de compromisos, reportes de avance, insumos y documentos de sistematización vinculados con actividades del proyecto.

• Apoyar la preparación de informes, notas conceptuales, minutas, actas de reunión, reportes de actividad y documentos de cierre dirigidos a la Oficina Regional, contrapartes y donantes.

• Identificar necesidades de ajuste en la implementación de actividades de capacitación programáticas, proponiendo recomendaciones prácticas

2. Apoyo a la implementación y ejecución del proyecto

• Contribuir al Coordinador/Líder del proyecto para dar seguimiento a la elaboración del plan de trabajo anual conforme a los objetivos del proyecto

• Apoyar al desarrollo de actividades de formación previstas en el proyecto.

• Contribuir a la compaginación de herramientas pedagógicas dirigidas a jueces, fiscales y personal de seguridad que participe en las jornadas de formación.

• Asistir a interinstitucionales y mesas de diálogo para la toma de notas de recolección de información diagnóstica orientada a las mejoras de la implementación del sistema penal acusatorio. 
  
  

3. Apoyo operativo, coordinación y articulación interinstitucional

• Mantener reuniones con contrapartes y donantes para la gestión de las actividades de capacitación programáticas.  

• Coordinar y apoyar la organización técnica de talleres, capacitaciones, reuniones, mesas de trabajo, misiones y actividades de asistencia técnica vinculadas al proyecto.

• Apoyar al equipo interinstitucional para el cumplimento de los objetivos programáticos. 

• Participar en reuniones de planificación y seguimiento del proyecto. 

• Mantener comunicaciones con autoridades beneficiarias del proyecto para la remisión de documentos y otros insumos. 

• Preparar agendas para el área técnica, documentos de referencia, listas de compromisos, minutas, insumos de reunión y reportes derivados de actividades provinciales o federales.

4. Desarrollo de herramientas, metodologías y productos técnicos

• Apoyar la organización y sistematización de planes de articulación, protocolos, guías, matrices de análisis, documentos metodológicos y otros productos técnicos derivados de las actividades del proyecto.

• Adoptar una metodología para la organización de insumos sustantivos, productos técnicos y documentos del proyecto.  

• Sistematizar buenas prácticas, lecciones aprendidas y recomendaciones técnicas derivadas de experiencias nacionales, regionales o internacionales en materia programática.

5. Desarrollo e intercambio de conocimientos

1. Apoyar la organización de actividades de capacitación, formación de formadores, talleres y espacios de intercambio técnico sobre sistemas de justicia.

2. Participar en iniciativas de intercambio de conocimientos, comunidades de práctica, seminarios, reuniones técnicas y espacios nacionales o regionales vinculados con justicia penal frente al crimen organizado.

3. Realizar investigaciones y recopilar relevamientos técnicos sobre desafíos y buenas prácticas vinculadas con la implementación del sistema acusatorio 

4. Contribuir a la redacción de informes, resúmenes ejecutivos, notas informativas, presentaciones, documentos de capacitación y productos de conocimiento del proyecto.

5. Documentar y compartir lecciones aprendidas y recomendaciones orientadas a fortalecer la sostenibilidad de las capacidades instaladas.

Requerido

• Estudios de secundaria con 7 años de experiencia relevante O

• Título universitario de grado o equivalente en Ciencias Penales, Derecho, con al menos 3 (tres) años de experiencia pertinente; 

Deseable

• Formación técnica, terciaria, universitaria o de posgrado en delitos económicos, narcocriminalidad, crimen organizado, ciberdelito.

Requerido

• Experiencia en áreas de sistemas de justicia.

• Experiencia en el apoyo a proyectos,  actividades de capacitación, asistencia técnica y talleres.

• Experiencia en elaboración de informes, matrices y reportes de seguimiento.

• Experiencia en uso de herramientas de productividad y colaboración, incluyendo Microsoft Office, Google Workspace u otras herramientas equivalentes, así como sistemas de gestión documental o bases de datos.

Deseable

• Experiencia en cooperación internacional, proyectos de fortalecimiento institucional o articulación con organismos nacionales, regionales o internacionales.

• Experiencia en interlocución, coordinación o articulación con autoridades relacionadas con la persecución penal y enjuiciamiento de delitos complejos y conexos, responsables de la implementación del sistema acusatorio. 

• UNOPS does not accept unsolicited resumes. 
• UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind.
• Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement. Applications received after the closing date will not be considered. 
• Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the selection process, which may include various assessments. 
• UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity. Our workforce consists of a wide range of nationalities, cultures, languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities. We strive to sustain and strengthen this diversity, fostering an inclusive working environment where all personnel are treated with respect and have equal access to opportunities.
• UNOPS evaluates all applications based on the skills, qualifications and experience outlined in the vacancy announcement. We are committed to a fair and transparent selection process and welcome diverse perspectives, including those of women, indigenous and racialized communities, individuals of diverse gender identities and sexual orientations, and persons with disabilities.
• We are committed to enabling all candidates to perform at their best during the assessment process. If you are shortlisted and require support or reasonable accommodation to complete any assessment, please inform our human resources team upon receiving your invitation.
• UNOPS has zero tolerance for sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment, and other forms of abusive conduct, including discrimination, abuse of authority, and harassment. To uphold these standards, background checks are conducted for all final candidates to help ensure that individuals with a history of such conduct are not hired. By applying for a position with UNOPS, candidates acknowledge and consent to these verification processes.
  

• For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post. 
• For retainer contracts, you must complete a few mandatory courses (they take around 4 hours to complete) in your own time, before providing services to UNOPS. Refreshers or new mandatory courses may be required during your contract. Please note that you will not receive any compensation for taking courses and refreshers. For more information on a retainer contract here. 
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• All UNOPS personnel are responsible for performing their duties in accordance with the UN Charter and UNOPS Policies and Instructions, as well as other relevant accountability frameworks. In addition, all personnel must demonstrate an understanding of the Sustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UN core values and the UN Common Agenda. 
• It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on the results of such checks.