Asociado/a Senior de Apoyo a la Gestión de Proyectos (Penitenciario)

La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito para la Región Andina y el Cono Sur (UNODC-ROCOL) trabaja con los Estados y la sociedad civil para prevenir que las drogas y el delito amenacen la seguridad, la paz y las oportunidades de desarrollo de los ciudadanos. Fomentando la actualización de mejores prácticas internacionales, los aportes consisten en: (1) generar conocimiento sobre la naturaleza, el alcance y las tendencias de la problemática de las drogas y el delito; (2) apoyar la implementación de las convenciones internacionales sobre la materia; (3) orientar políticas y estrategias nacionales de lucha contra las drogas y el delito; (4) desarrollar capacidades nacionales para enfrentar y prevenir la producción, el tráfico, el abuso de drogas y otras manifestaciones del crimen organizado.

Not Required - part of GPO/NYPO

La presencia en Argentina de la UNODC es a través de su Oficina de Programas (POARG) dependiente de la Oficina para la Región Andina y el Cono Sur (ROCOL). Desde POARG, se implementa una serie de proyectos nacionales y regionales, y programas globales que brindan asistencia técnica al país y el Cono Sur en el marco del mandato UNODC. 

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un brazo operativo de las Naciones Unidas que apoya la implementación exitosa de los proyectos de consolidación de la paz, humanitarios y de desarrollo de sus asociados en todo el mundo. UNOPS apoya a sus asociados en la construcción de un futuro mejor mediante la prestación de servicios que aumentan la eficiencia, eficacia y sostenibilidad de los proyectos de consolidación de la paz, humanitarios y de desarrollo. Con el mandato de actuar como un recurso central de las Naciones Unidas, UNOPS ofrece servicios sostenibles de gestión de proyectos, adquisiciones e infraestructura a una amplia gama de gobiernos, donantes y organizaciones de las Naciones Unidas.
El Clúster de Desarrollo Sostenible (SDC, por sus siglas en inglés) apoya a diversos asociados con operaciones de consolidación de la paz, humanitarias y de desarrollo. Fue creado mediante la combinación de los siguientes portafolios: Servicios de Gestión de Subvenciones (GMS), Servicios de Apoyo Tecnológico de las Naciones Unidas (UNTSS) y el Portafolio de Desarrollo e Iniciativas Especiales (DSIP). Proporciona servicios a los programas de los asociados que están diseñados, estructurados y gestionados con una perspectiva global, y que principalmente atienden a asociados con sede en Nueva York. El SDC tiene presencia en aproximadamente 125 países.
UNOPS ha firmado un Acuerdo Global con la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) para apoyar operativamente la implementación de su mandato mediante la prestación de servicios de Recursos Humanos.
La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC), una oficina dependiente de la Secretaría de la ONU, establecida en 1997 para asistir a los Estados Miembros en sus esfuerzos por combatir las drogas ilícitas, el delito y el terrorismo, es uno de los asociados bajo UNTSS.
Con sede en Viena, Austria, UNODC opera a nivel mundial para apoyar el desarrollo y la implementación de políticas y programas que abordan una amplia gama de problemáticas, incluyendo el tráfico y abuso de drogas, el crimen organizado, la corrupción, la trata de personas, el tráfico ilícito de migrantes, la ciberdelincuencia y la prevención del terrorismo. A través de la investigación, el asesoramiento en políticas, el fortalecimiento de capacidades y la asistencia técnica, UNODC trabaja para fortalecer los sistemas de justicia, promover la cooperación internacional y defender el estado de derecho y los derechos humanos en la lucha contra las amenazas transnacionales.

La Oficina de Programas de UNODC en Argentina implementa el proyecto “Organizaciones Criminales Transnacionales en el Cono Sur”, orientado a fortalecer las capacidades de agencias de aplicación de la ley, instituciones de justicia penal y sistemas penitenciarios para prevenir, investigar, enjuiciar y desmantelar organizaciones criminales transnacionales que operan en prisiones y zonas fronterizas.

El proyecto se estructura en torno a dos componentes principales: 

Componente I: Contrarrestar la actividad de organizaciones criminales transnacionales en cárceles ubicadas en Argentina y Uruguay, fortaleciendo las capacidades de las autoridades e instituciones competentes para identificar y combatir el crimen organizado en prisiones y zonas adyacentes de influencia, así como mitigar riesgos de corrupción de autoridades y funcionarios penitenciarios; 

Componente II:  incrementar la cooperación transfronteriza de agencias de aplicación de la ley y justicia penal para potenciar investigaciones conjuntas, persecución penal y enjuiciamiento de organizaciones criminales transnacionales que operan en zonas de frontera de Argentina, Chile y el Estado Plurinacional de Bolivia. 

En este marco, el/la Asociado/a Senior de Apoyo a la Gestión de Proyectos, prestará apoyo sustantivo para la implementación del Componente I del proyecto llevando a cabo actividades de formación en gestión penitenciaria y asesoramiento  a Argentina y Uruguay conforme a los instrumentos internacionales en materia.

La persona titular contribuye a la gestión de asistencia al equipo interdisciplinario para el diseño, implementación, seguimiento, registro y evaluación de actividades orientadas al fortalecimiento de capacidades en materia de inteligencia penitenciaria, análisis de información en contextos de encierro, clasificación y perfilamiento de personas privadas de libertad, gestión de internos de alto riesgo, medidas anticorrupción y seguridad penitenciaria conforme a los instrumentos internacionales en materia; promoviendo la articulación interinstitucional y la cooperación regional frente al crimen organizado proveniente de las prisiones. 

1. Seguimiento y presentación de informes del proyecto

• Apoyar a la coordinación del proyecto en el seguimiento de las actividades vinculadas con sistemas penitenciarios, inteligencia penitenciaria, análisis de información en contextos de encierro y prevención de la criminalidad organizada proveniente de las prisiones.

• Contribuir a la recolección y sistematización de información diagnóstica para que el equipo interdisciplinario identifique capacidades existentes, brechas institucionales  y necesidades de fortalecimiento en materia penitenciaria.

• Elaborar y actualizar matrices, documentos de seguimiento, registros de compromisos, reportes de avance, insumos técnicos y documentos de sistematización vinculados con actividades penitenciarias del proyecto.

• Apoyar la preparación de informes del proyecto, notas conceptuales, minutas, actas de reunión, reportes de actividad y documentos de cierre dirigidos a la Coordinación del Proyecto, contrapartes y donantes.

• Identificar cuellos de botella y necesidades de ajuste en la implementación de capacitaciones en actividades penitenciarias.

1. Apoyo a la implementación y ejecución del proyecto

• Apoyar el desarrollo de actividades de formación previstas en el proyecto

• Apoyar la recolección de información diagnóstica orientada al fortalecimiento de sistemas penitenciarios
  
  

• Apoyar la organización y sistematización de actividades programáticas para el fortalecimiento o mejora de unidades, áreas o mecanismos de inteligencia penitenciaria, conforme a normas y guías de Naciones Unidas y a las legislaciones nacionales aplicables.
  

1. Apoyo operativo, coordinación y articulación interinstitucional

• Apoyar la organización  de talleres, capacitaciones, reuniones, mesas de trabajo, misiones y actividades de asistencia técnica vinculadas con sistemas penitenciarios y crimen organizado.

• Apoyar la organización de talleres de articulación interinstitucional orientados a la lucha contra el crimen organizado proveniente de las prisiones.

• Participar en reuniones de planificación y seguimiento orientadas al cumplimiento de los objetivos específicos del proyecto, recolectando las necesidades de las contrapartes.

• Hacer seguimiento al mantenimiento de comunicaciones con autoridades penitenciarias, fuerzas de seguridad, fiscalías, poderes judiciales, organismos de inteligencia criminal, áreas de análisis de información y otras instituciones competentes para la coordinación de actividades, remisión de documentos y otros insumos

• Preparar agendas, documentos de referencia, listas de compromisos, minutas, insumos de reunión y reportes derivados de actividades nacionales o binacionales.

1. Desarrollo de herramientas, metodologías y productos técnicos

• Apoyar la organización de planes de acción, rutas de atención y articulación, protocolos, guías, matrices de análisis, documentos metodológicos y otros productos      derivados de las actividades del proyecto.

• Apoyar la organización y sistematización de insumos relacionados con seguridad penitenciaria, inteligencia criminal penitenciaria, seguridad dinámica, clasificación de internos, gestión de población penitenciaria de alto riesgo, control institucional, medidas anticorrupción y cooperación interinstitucional.
  
  

• Sistematizar buenas prácticas, lecciones aprendidas y recomendaciones técnicas derivadas de experiencias nacionales, regionales o internacionales en materia de control penitenciario y prevención del crimen organizado en cárceles.

1. Desarrollo e intercambio de conocimientos

• Apoyar la organización de actividades de capacitación, formación de formadores, talleres y espacios de intercambio técnico sobre sistemas penitenciarios, inteligencia penitenciaria, análisis de información, crimen organizado en cárceles, narcotráfico, medidas anticorrupción y gestión de internos de alto riesgo.

• Participar en iniciativas de intercambio de conocimientos, comunidades de práctica, seminarios, reuniones técnicas y espacios nacionales o regionales vinculados con seguridad penitenciaria y crimen organizado.

• Realizar investigaciones sobre novedades técnicas, tendencias, riesgos, modalidades de operación y buenas prácticas vinculadas con la criminalidad organizada en entornos penitenciarios.

• Contribuir a la redacción de informes, resúmenes ejecutivos, notas informativas, presentaciones, documentos de capacitación y productos de conocimiento del proyecto.

• Documentar y compartir lecciones aprendidas y recomendaciones orientadas a fortalecer la sostenibilidad de las capacidades instaladas.

Requerido

• Estudios de secundaria con 7 años de experiencia relevante O

• Título universitario de grado o equivalente en Ciencias de la Seguridad, Gestión de la Seguridad, Ciencias Penales, Criminología, Derecho, Sociología, Administración Pública, Gestión Pública o áreas afines, con al menos 3 (tres) años de experiencia relevante.

Deseable

• Formación técnica, terciaria, universitaria o de posgrado en ciencias penales, seguridad, gestión penitenciaria, inteligencia criminal, análisis de información, criminología, narcocriminalidad, crimen organizado, gestión de riesgos o áreas afines.

• Capacitación especializada en inteligencia criminal, análisis de información, seguridad penitenciaria, centros de fusión de inteligencia, INTERPOL, narcotráfico, terrorismo, lavado de activos, crimen organizado o cooperación internacional.

Requerido

• Experiencia en sistemas penitenciarios, 

• Experiencia en apoyo a la gestión de proyectos 

• Experiencia en elaboración de informes, matrices,reportes de seguimiento, 

• Experiencia en uso de herramientas de productividad y colaboración, incluyendo Microsoft Office, Google Workspace u otras herramientas equivalentes, así como sistemas de gestión documental o bases de datos.

Deseable

• Experiencia específica en servicio penitenciario o asistencia en asuntos penitenciarios.

• Experiencia en unidades de inteligencia, análisis de información, análisis criminal, investigación penitenciaria o áreas técnicas de seguridad penitenciaria.

• Experiencia en organización de insumos para clasificación, perfilamiento, gestión o monitoreo de personas privadas de libertad de alto riesgo.

• Conocimiento del marco institucional y legal nacional e internacional aplicable a asuntos penitenciarios, derechos humanos de personas privadas de libertad, seguridad penitenciaria y prevención del crimen organizado.

• UNOPS does not accept unsolicited resumes. 
• UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind.
• Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement. Applications received after the closing date will not be considered. 
• Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the selection process, which may include various assessments. 
• UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity. Our workforce consists of a wide range of nationalities, cultures, languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities. We strive to sustain and strengthen this diversity, fostering an inclusive working environment where all personnel are treated with respect and have equal access to opportunities.
• UNOPS evaluates all applications based on the skills, qualifications and experience outlined in the vacancy announcement. We are committed to a fair and transparent selection process and welcome diverse perspectives, including those of women, indigenous and racialized communities, individuals of diverse gender identities and sexual orientations, and persons with disabilities.
• We are committed to enabling all candidates to perform at their best during the assessment process. If you are shortlisted and require support or reasonable accommodation to complete any assessment, please inform our human resources team upon receiving your invitation.
• UNOPS has zero tolerance for sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment, and other forms of abusive conduct, including discrimination, abuse of authority, and harassment. To uphold these standards, background checks are conducted for all final candidates to help ensure that individuals with a history of such conduct are not hired. By applying for a position with UNOPS, candidates acknowledge and consent to these verification processes.
  

• For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post. 
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• All UNOPS personnel are responsible for performing their duties in accordance with the UN Charter and UNOPS Policies and Instructions, as well as other relevant accountability frameworks. In addition, all personnel must demonstrate an understanding of the Sustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UN core values and the UN Common Agenda. 
• It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on the results of such checks.