Oficial de Igualdade de Gênero (Transversalização de Gênero, Diversidade e Inclusão área de parcerias público-privadas)
Remote | Home Based - May require travel
- Organization: UNOPS - United Nations Office for Project Services
- Location: Remote | Home Based - May require travel
- Grade: Junior level - LICA-8, Local Individual Contractors Agreement
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Occupational Groups:
- Women's Empowerment and Gender Mainstreaming
- Closing Date: Closed
Functional Responsibilities
Sob a orientação e assessoria da Oficial de Gênero, Diversidade e Inclusão do Brasil, o/a oficial colabora na elaboração de diagnósticos e análises bem como indicadores, todos referentes a projetos específicos de PPPs com o objetivo de preparar diretrizes, indicadores e afins relacionados à gênero e raça.
Suas principais responsabilidades serão:
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Participar da elaboração de estratégias de transversalização de gênero e raça para projetos de PPPs;
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Preparar comunicações e relatórios relacionados a gênero e diversidade;
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Fornecer apoio e orientação para as atividades de incorporação de gênero e raça dos projetos;
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Preparar sessões de conferência, capacitações e workshops para projetos no Brasil sobre transversalização de gênero e raça nas políticas públicas com enfoque em PPPs;
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Preparar ferramentas de transversalização de gênero e diversidade e produtos de conhecimento, incluindo notas de orientação técnica, materiais de comunicação, guias etc sobre transversalização de gênero e raça nas políticas públicas com enfoque em PPPs.;
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Contribuir para pesquisa, coleta de dados, revisão bibliográfica e de boas práticas nacionais e internacionais sobre transversalização de gênero e raça em diferentes tipos de projetos.
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Preparar diagnóstico sobre transversalização de gênero e raça nas políticas públicas implementadas por governos parceiros em projetos de PPPs.
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Preparar análises de gênero e diagnósticos sociais para projetos específicos de PPPs.
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Preparar diretrizes, indicadores e afins relacionados à gênero e raça em projetos específicos de PPPs.
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Revisar documentos que tratem da transversalização de gênero e raça nas políticas públicas implementadas por governos parceiros.
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Texto en español
Responsabilidades funcionales
Bajo la orientación y el asesoramiento de la Oficial de Género, Diversidad e Inclusión de Brasil, el/la oficial colabora en la preparación de diagnósticos y análisis, así como de indicadores, todo ello referido a proyectos específicos de APP con el objetivo de preparar directrices, indicadores y similares relacionados con el género y la raza.
Sus principales responsabilidades serán:
- Participar en la preparación de estrategias de integración de la perspectiva de género y raza en los proyectos de APP;
- Preparar comunicaciones e informes relacionados con el género y la diversidad;
- Proporcionar apoyo y orientación para las actividades de integración de género y raza de los proyectos;
- Preparar sesiones de conferencias, formaciones y talleres para proyectos en Brasil sobre la integración del género y la raza en las políticas públicas con especial atención a las APP;
- Preparar herramientas de integración de la perspectiva de género y la diversidad y productos de conocimiento, incluidas notas de orientación técnica, materiales de comunicación, guías, etc. sobre la integración de la perspectiva de género y la raza en las políticas públicas con especial atención a las APP;
- Contribuir a la investigación, recopilación de datos, revisión bibliográfica y examen de buenas prácticas nacionales e internacionales sobre la integración de las cuestiones de género y raza en distintos tipos de proyectos.
- Elaborar un diagnóstico sobre la integración de la perspectiva de género y raza en las políticas públicas aplicadas por los gobiernos socios en los proyectos de APP.
- Elaborar análisis de género y diagnósticos sociales para proyectos específicos de APP.
- Preparación de directrices, indicadores y similares relacionados con el género y la raza en proyectos específicos de APP.
- Revisión de documentos relativos a la integración de las cuestiones de género y raza en las políticas públicas aplicadas por los gobiernos asociados.
Education/Experience/Language requirements
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Mestrado em área relevante: Desenvolvimento, Gênero e/ou Raça, Antropologia, Políticas Públicas, Sociologia ou áreas afins.
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Graduação em uma área de estudo relevante com 2 anos adicionais de experiência de trabalho relevante pode ser aceito em lugar do requisito de mestrado.
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Valoriza-se a formação complementar (cursos) relacionada à transversalização de gênero, raça e diversidade com perspectiva interseccional.
Experiência profissional
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Exige-se de 1 a 2 anos de experiência profissional (dependendo da formação acadêmica) com iniciativas relacionadas à transversalização de gênero e raça em políticas públicas em órgãos governamentais ou organismos internacionais;
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Exige-se experiência profissional ou acadêmica na elaboração de manuais, produtos de conhecimento ou documentos técnicos sobre transversalização de gênero e raça ou temas relacionados.
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É desejável:
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Experiência em projetos de habitação social, sistema socioeducativo, infraestrutura social (educação, saúde, equipamentos urbanos, entre outros)
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Experiência no planejamento e/ou na implementação de políticas públicas.
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Experiência anterior com o sistema ONU ou outras organizações internacionais.
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Idiomas
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Exige-se fluência em português oral e escrito.
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Exige-se nível intermediário de leitura em inglês e espanhol.
Ajustes no ambiente de trabalho
O UNOPS gostaria de garantir que todos os candidatos sejam capazes de ter o melhor desempenho possível durante o processo de avaliação. Se você for selecionado e precisar de assistência adicional para concluir um teste de avaliação, como adaptações razoáveis, informe a pessoa responsável pelos recursos humanos quando receber o convite.
Esta posição é Home Based, sendo necessário ter disponibilidade para viagens e para trabalho em horário comercial.
Texto en español
Formación
- Maestría en un campo relevante: Desarrollo, Género y/o Raza, Antropología, Políticas Públicas, Sociología o áreas afines.
- Puede aceptarse una diplomatura en un campo de estudio pertinente con 2 años adicionales de experiencia laboral pertinente en lugar del requisito de maestría.
- Se valorará la formación complementaria (cursos) relacionada con la integración de la perspectiva de género, raza y diversidad con una perspectiva interseccional.
Experiencia laboral
- Se requiere de uno a dos años de experiencia profesional (dependiendo de la formación académica) con iniciativas relacionadas con la transversalidad de género y raza en políticas públicas en organismos gubernamentales u organizaciones internacionales;
- Se requiere experiencia profesional o académica en la elaboración de manuales, productos de conocimiento o documentos técnicos sobre la integración de la perspectiva de género y raza o temas relacionados.
- Deseable:
- Experiencia en proyectos de vivienda social, sistema socioeducativo, infraestructura social (educación, salud, equipamiento urbano, entre otros).
- Experiencia en planificación y/o implementación de políticas públicas.
- Experiencia previa con el sistema de Naciones Unidas u otras organizaciones internacionales.
Idiomas
- Se requiere fluidez en portugués oral y escrito.
- Se requiere un nivel intermedio de lectura en inglés y español.
Adaptaciones al entorno de trabajo
UNOPS desea garantizar que todos los candidatos puedan rendir al máximo durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe al responsable de recursos humanos cuando reciba la convocatoria.
Se trata de un puesto home based y debe estar disponible para viajar y trabajar en horario de oficina.