Consultant National (Pour l’appui du bureau aux régions et districts dans la surveillance épidémiologique et la gestion des urgences sanitaires)

Background and Justification

Le Togo à l’instar d’autres pays de la région africaine de l’OMS est confronté à un lourd fardeau des urgences de santé publique d’une complexité croissante. Le pays est classé à haut risque de survenue des épidémies/épizooties, selon l’évaluation de risques d’urgences de santé publique faite en 2021 qui a retenu 31 risques parmi lesquels on retrouve : la méningite, le choléra, la fièvre lassa, la maladie à virus Ebola, la grippe aviaire. Par ailleurs, les 2 indicateurs majeurs de la surveillance des PFA n’étaient pas atteints en 2020 au niveau national (le taux de PFA non-polio était de 4,7 pour 100 000 enfants de moins de 15 ans et la proportion de selles adéquates était de 73%). Afin d’appuyer le ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique du Togo dans sa réponse aux multiples défis sanitaires, l’OMS déploie les consultants dans les régions et les districts sanitaires. Ce présent document élabore un descriptif des Poste de ces Consultants Epidémiologistes en Appui à la Surveillance des cas de Paralysie Flasque Aigue, à la surveillance épidémiologique et à la gestion des urgences sanitaires de même que la vaccination dans les régions et districts sanitaire du pays. En vue d’une efficiente dans un contexte d’insuffisance de ressources, les principales taches ont été dégagées pour orienter leurs actions sur le terrain.

Objectives of the Programme and Purpose of consultancy

Renforcer la sensibilité du système national de surveillance des maladies à portée épidémique et du système d’immunisation. Appuyer la coordination des activités de riposte aux épidémies au niveau régional et district, basée sur l’analyse socio-sanitaire, l’identification des forces, des faiblesses et des facteurs de risque spécifiques. Appuyer l’organisation et la mise en œuvre des activités de la surveillance active des PFA avec un accent sur le suivi de l’effectivité des visites des sites selon le rythme adapté. Appuyer les régions et les districts dans la préparation, la prévention, la réponse aux urgences sanitaires et aussi dans la gestion des situations humanitaires et des catastrophes naturelles et la mise en œuvre de la Surveillance de la Maladie et Riposte au niveau des régions, des districts, et des formations sanitaires. Appuyer la recherche et le rattrapage des enfants insuffisamment vaccinés et les « zéro-dose » et assurer le monitorage hebdomadaire des performances de la surveillance et de la vaccination par district et sur le plan régional.

Summary of Assigned Duties

Sous la supervision générale du Représentant ai. de l’OMS au Togo et la supervision directe du Team lead du Cluster de la Préparation et Réponse aux urgences (EPR) en collaboration avec les autres clusters du Bureau, le/la titulaire effectuera les tâches spécifiques suivantes :

• Coordination des activités de surveillance et riposte au niveau régional et district : Analyser l'environnement socio-sanitaire ; participer aux réunions de staff ; appuyer les supervisions et la gestion des épidémies (PFA, rougeole, fièvre jaune, etc.) ; élaborer les programmes de supervision intégrée et appuyer les investigations autour des alertes ; appuyer la sensibilisation et la mobilisation des autorités locales et administratives dans la mise en œuvre de la surveillance à base communautaire et appuyer l'organisation des réunions transfrontalières avec les districts sanitaires des pays voisins suivant un calendrier fixé par les deux parties.
• Organisation et mise en œuvre des activités de surveillance active des PFA avec un accent sur le suivi de l’effectivité des visites des sites selon le rythme adapté: Assurer la mise à jour semestrielle des listes de sites prioritaires, des tradipraticiens et des points focaux surveillance / Responsables de Formations sanitaires dans les districts ; former et recycler les PFS sur l'utilisation de l'outil ODK pour la recherche active des PFA, et garantir la clarté des tâches avec des descriptions de poste détaillées ; élaborer des programmes de visites des sites PFA, valider au moins 10% des cas de PFA, et s'assurer de la qualité des fiches d'investigation ; Appuyer l'acheminement des échantillons de selles PFA, garantir la disponibilité des directives et superviser la collecte des eaux usées.
• Activités de préparation aux situations d’urgence dans les régions et districts sanitaires :Appuyer les régions sanitaires dans l’opérationnalisation des Centres Opérationnels d'Urgence en Santé Publique (COUSP) ; appuyer les régions et les districts sanitaires dans les évaluations de risque ainsi que l’élaboration et la mise en œuvre des plans et des procédures de préparation aux urgences sanitaires, y compris les catastrophes naturelles ; soutenir la mise en œuvre des activités de renforcement des capacités, des exercices de simulations, et le suivi et évaluation de la réponse aux épidémies, tout en contribuant à la prévention des risques épidémiques et pandémiques par le programme PCI durable ; Soutenir le pré-positionnement des stocks (tests, médicaments, kits) dans les régions et districts et garantir la disponibilité régulière des intrants de surveillance, de prévention et de contrôle des infections aux points d’entrée.
• Mise en œuvre des activités de Surveillance Intégrée de la Maladie et Réponse (SIMR) :Soutenir les districts dans la détection des maladies à potentiel épidémique en surveillant les tendances (seuils d'alerte et épidémiques), diffusant les définitions de cas, et menant des recherches actives dans la communauté et les formations sanitaires ; appuyer les districts dans la notification des cas suspects de maladies potentiel épidémique et assurer la qualité de la collecte et de la saisie des données de surveillance dans DHIS2 ; fournir un appui technique aux réunions mensuelles pour la validation des données au niveau des districts et régions, et suivre la complétude et la rapidité des données ; appuyer la mise en œuvre de la surveillance communautaire renforcée, la surveillance au cas par cas et basée sur les événements, et suivre le traitement des échantillons de laboratoire, y compris leur convoyage et résultats.
• Activités de riposte aux épidémies : Fournir une assistance technique pour les investigations des alertes épidémiques dans les districts sanitaires et pour l’évaluation des risques liés à la propagation des épidémies ou pandémies ; Soutenir les réunions de micro-planification pour l'élaboration des plans de riposte aux épidémies et assurer la mise en œuvre des plans de continuité des services en situation d’urgence ; Appuyer les activités de communication de risque et d’engagement communautaire, y compris la gestion de l’infodémie, en sensibilisant la population sur la COVID-19 et en traitant les rumeurs et fausses informations ; Superviser les équipes d’intervention rapide pour l’identification et le suivi des contacts, veiller à l’application des directives de prise en charge des cas épidémiques, et superviser les agents de contrôle sanitaire aux points d’entrée en collaboration avec les responsables des formations sanitaires.
• Gestion des situations humanitaires et des catastrophes naturelles : Soutenir les régions et les districts dans l'évaluation de l'impact sanitaire des crises humanitaires et des catastrophes naturelles ; Monitorer et améliorer la continuité des soins de santé dans les zones touchées par des conflits ou des catastrophes humanitaires ; Appuyer la création de partenariats au niveau régional et district pour une action conjointe en réponse aux crises humanitaires ; Aider à la collecte, l’analyse, et la dissémination des données humanitaires critiques et répondre aux besoins sanitaires des populations déplacées, notamment en matière de gestion des épidémies, vaccination, dépistage et prise en charge.
• Recherche et rattrapage des enfants insuffisamment vaccinés et les « zéro-dose » : Appuyer l’analyse des indicateurs de vaccination dans les formations sanitaires (graphiques de suivi mensuel de la vaccination de routine, monitorage par village et rechercher le statut vaccinal des cas de PFA 6-59 mois inconnu et confirmer celui des cas zéro dose.
• Assurer le monitorage hebdomadaire des performances de la surveillance (PFA, maladies épidémiques) et la vaccination : Appuyer l’analyse hebdomadaire des principaux indicateurs par district et au niveau régional (PFA, les maladies sous surveillance, la vaccination) ; Appuyer l’affichage des graphiques de suivi hebdomadaires des PFA, et MEV ; Assurer le suivi des performances des visites des sites PFA par les PFS des aires de santé selon le rythme adapté aux sites ; Appuyer l’élaboration des bulletins/notes hebdomadaires de rétro-information de la région vers les districts ; Elaborer et partager les rapports hebdomadaires des activités prenant en compte la surveillance des PFA, des maladies portées épidémique et de la vaccination.

Qualifications, Experience, Skills & Languages

Education

Essential

Doctorat en médecine ou en sciences de la sante délivré par une institution accreditée ou avoir un diplôme postuniversitaire en épidémiologie ou en sante publique.

Desirable

Master en épidémiologie de terrain ou autres domaines de la Santé Publique.

Experience

Essential

Avoir au moins 2 années d'expérience dans la surveillance épidémiologique des maladies transmissibles et dans la santé publique, avec une expérience particulière dans la gestion des épidémies. Connaissance des politiques et stratégies de santé du pays dans le cadre de la lutte contre les maladies à potentiel épidémique.

Désirable

Avoir une expérience connexe à l’OMS et/ou dans une institution du système des Nations Unies, chez des partenaires du groupe de responsabilité sectorielle de santé ou dans des organisations humanitaires.

Organizational Skills

Produire des résultats.
Communiquer de manière crédible et efficace.
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles.
Instaurer et promouvoir des partenariats dans toute l’Organisation et au-delà.
Favoriser l’intégration et le travail en équipe

Functional Skills and Knowledge

• Connaissance dans la collecte et dans l’analyse des données épidémiologiques
• Supervision d’activités de terrain
• Rédaction de rapport d’activités
• Capacité de synthèse et de communication

Compétences souhaitables en communication MS office and data analysis packages. Other Skills (e.g., IT):
Connaissance des logiciels pack office (Word, Excel, Power point, Traitement de bases de données…) et de l’utilisation de l’internet.

Languages and level required

Connaissance approfondie du Français.
Connaissance intermédiaire de l’Anglais.

Location

Le consultant sera basé à Kara sous la supervision du Bureau de la Représentation de l’OMS-Togo, 53 QAD, Rue Adamè – BP. 1504 Lomé Téléphones : (228) 22 21 33 60 – 22 22 42 92 ; Email : afwcotg@who.int

Travel

Le consultant effectuera des missions dans le cadre de la mise en œuvre des tâches qui lui seront assignées et aussi apporter l’appui nécessaire dans les autres régions du Togo en cas de besoin d’urgence de santé publique pour le compte de l’OMS.

Remuneration

Grade : NOB

Durée

Trois (3) mois

Additional Information

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• For information on WHO's operations please visit: http://www.who.int.
• WHO is committed to workforce diversity.
• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice.
• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of final candidates.
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