Chargé(e) National (e) des Affaires Humanitaires - UNOCHA - Ressortissant nationaux uniquement

Ce poste est ouvert aux ressortissants sénégalais uniquement.

INFORMATION GENERALES

Le Bureau de la Coordination des Affaires Humanitaires des Nations Unies (OCHA) fait partie du Secrétariat Général des Nations Unies. OCHA est chargé de rassembler les acteurs humanitaires afin de garantir une réponse cohérente aux situations d'urgence. OCHA veille également à ce qu'il existe un cadre dans lequel chaque acteur peut contribuer aux efforts de réponse globaux. La mission d'OCHA est de mobiliser et de coordonner une action humanitaire efficace et fondée sur des principes humanitaires, en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux, afin d'atténuer les souffrances humaines lors de catastrophes et de situations d'urgence, de défendre les droits des personnes dans le besoin, de promouvoir la préparation et la prévention et de faciliter la mise en place de solutions durables.

Le Bureau régional d'OCHA pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre (ROWCA) vise à renforcer ses capacités opérationnelles, en particulier sa présence auprès des populations affectées. Dans le cadre de son mandat, OCHA collecte, rassemble, analyse et diffuse toutes les informations relatives à la situation et à l'aide humanitaire dans le pays. Pour plus de détails sur le mandat d'OCHA, veuillez consulter le site web suivant : https://www.unocha.org/

OCHA recrute un/e (1) Chargé(e) National/e des Affaires Humanitaires National, NOC/FTA, pour soutenir les opérations et les activités du Bureau Régional pour l'Afrique de l'Ouest et du Centre (ROWCA) dans les 24 pays de sa zone de compétence. Le poste sera basé à Dakar (Sénégal), et son titulaire rendra compte directement au chef de l'Unité Coordination.

RESPONSABILITES/RESULTATS CLES ATTENDUS

Sous la supervision directe du Chef de l'Unité de la Coordination de ROWCA, et en étroite collaboration avec le Chef de Bureau Adjoint de ROWCA, le/la Chargé(e) National/e des Affaires Humanitaires exécutera les tâches suivantes :

Suivi et Rapportage

• Suivre, analyser et rendre compte de l'évolution de la situation humanitaire, des secours/de la gestion des catastrophes ou des situations d'urgence dans le pays/la région concerné(e).
• Servir de point de contact principal sur des sujets spécifiques ou des questions liées à la politique humanitaire ; se tenir au courant des derniers développements, assurer la liaison avec d'autres organisations humanitaires, donateurs, etc., veiller à la mise en place de mécanismes appropriés de suivi de la réponse et de compte rendu ; fournir des informations et des conseils sur une série de questions connexes.

Etudes et projets complexes

• Organiser et préparer des études sur les questions humanitaires, les secours d'urgence et les questions connexes ; organiser le travail de suivi, y compris les réunions d'examen technique inter-institutions, afin de soutenir le travail d'élaboration des stratégies  et la prise de décision sur des questions importantes.
• Participer à des projets complexes et de grande envergure, notamment à des missions d'évaluation des catastrophes ou à d'autres missions ; contribuer à la coordination de l'aide humanitaire internationale et de l'aide d'urgence pour les situations d'urgence ou de catastrophe complexes et veiller à ce que le soutien nécessaire soit assuré (par exemple, personnel, financement, équipement spécialisé, fournitures, etc.) ; rédiger des rapports de situation à l'intention de la communauté internationale, en faisant le point sur la situation et en précisant les besoins non satisfaits des pays touchés (Gaps).

Partenariat et Assistance Technique

• Etablir de partenariat avec d'autres agences humanitaires pour planifier et évaluer les programmes d'aide humanitaire et d'urgence et veiller à ce que les dernières découvertes, les enseignements tirés, les orientations politiques, etc. soient intégrés dans ces activités, y compris les considérations liées à l'égalité des sexes.
• Établir et maintenir des contacts avec des fonctionnaires gouvernementaux, d'autres agences des Nations unies, des organisations non gouvernementales, des missions diplomatiques, les médias, etc.
• Entreprendre et soutenir des missions d'assistance technique et d'autres missions sur le terrain, par exemple participer à des visites sur le terrain pour entreprendre des examens approfondis de mécanismes de coordination spécifiques à un pays.

Principes humanitaires, Aide humanitaire et Aide d’urgence

• Participer à diverses activités de plaidoyer sur la situation humanitaire en l'absence du chef d'unité ou sur délégation de celui-ci, et rédiger un rapport.

Préparation et Rédaction des rapports

• Préparer ou contribuer à la préparation de divers rapports écrits, documents et communications, par exemple rédiger des sections d'études, des documents d'information, des lignes directrices sur les politiques/stratégies humanitaires, des documents parlementaires, des briefings, des études de cas, des présentations, de la correspondance, etc.

Le titulaire exécutera d'autres tâches relevant de son profil fonctionnel et jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l'Organisation.

Responsabilités en matière de supervision et de gestion :

Le titulaire donnera des conseils et pourra superviser le personnel nouveau ou débutant.

COMPETENCES

Compétences corporatives :

• Achieve Results: LEVEL 3: Set and align challenging, achievable objectives for multiple projects, have lasting impact 
• Think Innovatively: LEVEL 3: Proactively mitigate potential risks, develop new ideas to solve complex problems
• Learn Continuously: LEVEL 3: Create and act on opportunities to expand horizons, diversify experiences
• Adapt with Agility: LEVEL 3: Proactively initiate and champion change, manage multiple competing demands 
• Act with Determination: LEVEL 3: Think beyond immediate task/barriers and take action to achieve greater results
• Engage and Partner: LEVEL 3: Political savvy, navigate complex landscape, champion inter-agency collaboration
• Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 3: Appreciate benefits of diverse workforce and champion inclusivity

Compétences fonctionnelles :

Partenariat:

• Gestion des partenariats: Capacité à établir et à maintenir des partenariats avec de vastes réseaux de parties prenantes, de gouvernements, de partenaires de la société civile et du secteur privé, d'experts et autres, conformément à la stratégie et aux politiques du PNUD.

Administration/ Apprentissage et développement :

• Programme et politique : Capacité à tirer parti de l'apprentissage à partir de diverses sources pour anticiper les tendances futures et y répondre ; faire preuve de clairvoyance afin de modéliser les évolutions futures et les voies possibles pour le PNUD ; Expertise thématique : Prévention des conflits, consolidation de la paix et institutions réactives ; Programme et politique : Consolidation de la paix et réconciliation ; fonctions gouvernementales essentielles, soutien au cycle électoral, état de droit, sécurité et droits de l'homme : Programme et politique : Développement du secteur de la justice.

Stratégie et planification du personnel :

• Réflexion stratégique : Capacité à élaborer des stratégies efficaces et des plans hiérarchisés conformes aux objectifs du PNUD, sur la base d'une analyse systémique des défis, des risques potentiels et des opportunités, en reliant la vision à la réalité sur le terrain et en créant des solutions tangibles.

Affaires générales, Affaires du système des Nations unies, Communications :

• Relations publiques : Capacité à construire et à maintenir une image publique globalement positive de l'organisation, de son mandat et de sa marque, tout en veillant à ce que les campagnes individuelles et les autres initiatives de communication et de plaidoyer soient soutenues pour atteindre le public.

Administration & Opérations :

• Communication : Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant à l'écrit qu'à l'oral.

QUALIFICATIONS

Formation :

• Un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en   sciences politiques, sciences sociales, études internationales, administration publique, économie, ingénierie, sciences de la terre ou dans un domaine connexe est requis OU
• Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) dans les mêmes domaines avec 2 années d’expérience supplémentaires sera dument considéré en lieu du diplôme universitaire avancé

Expérience professionnelle :

• Un minimum de cinq (5) ans d'expérience avec la maitrise (ou équivalent) ou 7 ans d’expérience avec la licence (ou équivalent), progressivement responsable dans les affaires humanitaires, la préparation aux situations d'urgence, la gestion des crises et des secours d'urgence, la réhabilitation, le développement ou tout autre domaine connexe.
• Une expérience humanitaire sur le terrain (contexte réel de mise en œuvre d'une mission et/ou d'un projet) dans des situations d'urgence (urgence complexe ou catastrophe naturelle) est fortement désirée.
• Une expérience dans un contexte humanitaire au sein du système commun des Nations unies ou d'une organisation internationale comparable est souhaitable.
• Une bonne connaissance des questions humanitaires en Afrique de l'ouest, en particulier au Sahel, est souhaitable.
• Expérience dans la rédaction des rapports d’activités et des compte rendus de réunion est un atout
• Expérience dans l’utilisation des logiciel informatiques courants ( Word, Excel, Powerpoint….) est souhaitable.

Langues requises:

• Maitrise du français et de l’anglais est requise ;

Informations pour les candidats concernant le « Roster » UNOCHA

UNOCHA se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance.  Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d'autres postes similaires au sein de UNOCHA, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Non-discrimination

UNOCHA ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectectionnés/ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents. 

UNOCHA s'engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler.

Scam warning

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d'un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d'être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.