Desarrollador de Programas de Monitoreo NOA

DEADLINE FOR APPLICATIONS

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP? 

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

CONTEXTO ORGANIZACIONAL:

En el PMA nos comprometemos a mantener los más altos niveles de garantía de calidad, ya sea en los procesos analíticos o en los programas.  Como parte de este compromiso, estamos mejorando nuestras soluciones técnicas de almacenamiento, gestión, evaluación y procesamiento de datos para racionalizar y mejorar los sistemas institucionales de monitoreo.  Esto nos permitirá automatizar los análisis, activar alertas, identificar riesgos particulares en los programas y actuar sobre los problemas de implementación, garantizando que el PMA no sólo comprenda cómo evolucionan las situaciones de seguridad alimentaria, sino también la eficacia de la respuesta del PMA en tiempo real, incluidas las reacciones y los problemas identificados por los beneficiarios del PMA. 

El titular del puesto se centrará en la integración de datos y sistemas, concretamente en vincular los sistemas de monitoreo corporativos, el monitoreo de procesos y los mecanismos de retroalimentación desde la comunidad. El puesto también apoyará el compromiso del PMA de reforzar el monitoreo de los programas, en particular tal como se indica en el Marco Global de Rendición de Cuentas (GAP, Global Assurance Framework, por sus siglas en inglés).

El titular de la posición trabajará dentro de la unidad de Análisis, Planificación y Desempeño (APP) en la Oficina Regional del PMA para América Latina y el Caribe (RBP) con sede en Panamá. La unidad de APP proporciona evidencia creíble, relevante y oportuna que apoya el diseño de las operaciones del PMA. La unidad proporciona información esencial para la toma de decisiones estratégicas y operativas, la movilización de recursos y la rendición de cuentas a los beneficiarios.

Esta posición reportará al Oficial Regional de Monitoreo mientras trabaja de cerca con TEC a nivel de la RBP y el Equipo Digital de la Sede para asegurar la coordinación y alineación con iniciativas digitales más amplias.

Esta posición está basada en Panamá y reporta al Oficial Regional de Monitoreo y Evaluación.

PROPÓSITO DEL PUESTO

Apoyar la aplicación, el mantenimiento y la mejora de los sistemas del PMA, incluidas las herramientas de monitoreo institucional, los mecanismos de retroalimentación de la comunidad y los sistemas de escalamiento de alertas, contribuyendo al fortalecimiento del monitoreo de los programas.

·Contribuir a la gestión, el mantenimiento y la mejora de los sistemas de monitoreo del PMA y de retroalimentación a la comunidad, incluido el apoyo en el despliegue de sistemas de Monitoreo como SugarCRM para garantizar que los sistemas sean funcionales, estén integrados y proporcionen datos oportunos para la toma de decisiones.

·Apoyar la gestión, el mantenimiento y la mejora de los sistemas regionales de alerta y activación del PMA para las crisis de seguridad alimentaria, garantizando que las alertas oportunas sobre problemas emergentes de seguridad alimentaria permitan respuestas proactivas.

·Gestionar las bases de datos SQL y los entornos en la nube asociados, garantizando que los datos se almacenan de forma segura, son fácilmente accesibles y que las bases de datos se mantienen para satisfacer las necesidades operativas del PMA.

·Desarrollar visualizaciones frontales (front end visuals) para los socios, utilizando lenguajes y herramientas de desarrollo de software avanzados, garantizando que los datos se presenten a través de visualizaciones intuitivas e informativas para las partes interesadas internas y externas.

·Proporcionar apoyo técnico y orientación a las oficinas en los países sobre el uso de los sistemas de monitoreo y alerta temprana, garantizando la utilización eficaz de estos sistemas.

·Garantizar la adhesión a las políticas del PMA en materia de seguridad, protección y gestión de la privacidad de los datos, así como de documentación de códigos, para garantizar el cumplimiento de las normas de gobernanza de datos del PMA en todas las actividades.

·Participar en misiones a los países según sea necesario, garantizando que las oficinas reciban información oportuna, precisa y procesable para apoyar el monitoreo de los programas y las actividades de respuesta.

·Realizar otras tareas según sea necesario.

CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA MÍNIMAS:

Educación:

Maestría en informática, economía cuantitativa, ingeniería, estadística, matemáticas o un campo cuantitativo similar o Licenciatura universitaria con años adicionales de experiencia laboral relacionada y/o formaciones/cursos.

Experiencia:

Al menos 1 año de experiencia relevante después de la Maestría con responsabilidad progresiva en un campo de la ciencia de datos o licenciatura con 2 años de experiencia relevante.

Conocimiento y habilidades:

• Se requieren sólidos conocimientos de programación en Python y experiencia con bibliotecas de ciencia de datos (Pandas, Scikit-Learn, NumPy, etc.).

• Experiencia en diseño, consulta y mantenimiento de bases de datos SQL.

• Experiencia con herramientas para desarrolladores (git, docker, AWS, Azure DevOps pipelines etc.).

• Son deseables habilidades de codificación de visualización de datos (bibliotecas Plotly y Seaborn Python, bibliotecas JavaScript) y experiencia con software de Business Intelligence (Tableau, Power BI).

• ·Se valorará la experiencia en el sector humanitario o en el ámbito de las ciencias sociales.

Idioma:

Conocimientos del idioma español e inglés (nivel C).

TÉRMINOS Y CONDICIONES:

Puede consultar la página web de la Escala Salarial de la ONU para Panamá como referencia (ONU - Escala Salarial) . Los nombramientos de término fijo son para un período continuo de un año o más y tendrán una fecha de vencimiento específica. El nombramiento inicial está sujeto a un período de prueba de un año. Los candidatos seleccionados serán incluidos en una base de candidatos por (2) años.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

Click here to access WFP Leadership Framework

REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is dedicated to fostering diversity, equity, and inclusion. Our recruitment process is inclusively crafted to welcome candidates of all backgrounds, celebrating diversity and ensuring a respectful environment for all. We aim for an accessible and fair recruitment journey. Should you need any reasonable accommodations or have accessibility concerns, please reach out to us confidentially at global.inclusion@wfp.org. Our DEI team is here to ensure your full participation in our recruitment process.

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).

• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

• Please make sure you upload your professional CV in the English language

• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter

• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time

• Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application

• Only shortlisted candidates will be notified

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.