Analista en Alianzas Estratégicas para el Desarrollo Sostenible

ciudad de méxico

Organization: UNDP - United Nations Development Programme
Location: ciudad de méxico
Grade: Junior level - NPSA-8, National Personnel Services Agreement
Occupational Groups:
- Development Cooperation and Sustainable Development Goals
Closing Date: 2024-12-25

Background

Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Descripción Oficina/Unidad/Proyecto

El proyecto está adscrito a la Gerencia del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en México y tiene por objetivo proporcionar a la gerencia una capacidad de análisis robusta para apoyar la toma de decisiones estratégicas en iniciativas de desarrollo. En un contexto de cambios tecnológicos, institucionales, financieros y políticos, México enfrenta problemas de desarrollo complejos que requieren nuevas herramientas de atención. Para fortalecer el uso y conocimiento de herramientas innovadoras y procesos de análisis, el proyecto se enfoca en desarrollar investigación aplicada que responda a los desafíos del desarrollo del país, proveer servicios de análisis a los actores que conducen la política pública, integrar mecanismos que propicien el conocimiento y la capitalización de estos resultados por actores externos, fortalecer a las instituciones del Estado mexicano, promover el financiamiento sostenible y sistematizar datos e insumos de conocimiento para el trabajo sustantivo de la Oficina de País.

Asimismo, busca la generación de nuevas alianzas con contrapartes y trabajar con entidades nacionales y subnacionales en la transversalización del enfoque de desarrollo sostenible para implementar políticas públicas hacia el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. El proyecto también contempla actividades sobre digitalización para el desarrollo que contribuya a construir sociedades digitales inclusivas, éticas y sostenibles, asegurando la visibilidad y el posicionamiento del PNUD con actores internos y externos clave.

Alcance del Trabajo

Elaboración e implementación de una estrategia de alianzas y de movilización de fondos mediante un esquema de prestación de servicios para autoridades federales y locales, así como el sector privado, la academia y la sociedad civil. Esta estrategia de movilización de fondos será para el Proyecto y las demás áreas programáticas del PNUD México considerando el carácter dual de México como país oferente y receptor de cooperación.
Realizar análisis estratégico de alianzas potenciales para identificar oportunidades y proporcionar aportes sobre tendencias pertinentes en los sectores público y privado. Mantenerse informada(o) sobre las prioridades institucionales clave para posicionar al PNUD para interactuar de manera proactiva con socios existentes y potenciales. Contribuir a la formulación de estrategias de mitigación ante cambios que podrían afectar el logro de los objetivos del proyecto.
Contribuir al posicionamiento del Proyecto y de las herramientas que desarrolla con actores públicos y privados interesados en impulsar la recuperación económica sostenible, la recaudación gubernamental, eficientar el gasto público y fortalecer el diseño de políticas públicas y presupuestos basados en evidencia.
Negociar, elaborar y revisar acuerdos e instrumentos de asociación con donantes, siguiendo las políticas de evaluación de riesgos según los lineamientos internos del PNUD.
Participar en el desarrollo y la aplicación de herramientas para autoridades públicas y privadas interesadas en el acompañamiento del proyecto, orientadas a fomentar el cumplimiento de la Agenda 2030.
Apoyar con el diseño de materiales de capacitación y en brindar servicios de acompañamiento técnico a socios estratégicos en los ámbitos nacional y subnacional para la integración del enfoque de desarrollo sostenible en sus marcos e instrumentos de planeación, considerando los sectores públicos, privado, de sociedad civil y académico en México.
Llevar a cabo tareas de investigación que sirva de evidencia para impulsar la acción pública y a partir de diversas fuentes de información, apoyar en la elaboración de productos como diagnósticos, notas, análisis de coyuntura, documentos de análisis de políticas públicas y otros.
El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

Acuerdo Institucional

El /La Analista en Alianzas Estratégicas para el Desarrollo Sostenible estará bajo la supervisión directa de la Analista de Gestión adscrita a la Gerencia. De igual manera, establecerá relaciones de confianza y seguimiento con el Analista en Presupuesto y Administración del Proyecto, así como con el equipo de especialistas técnicos contratados/as.

El/La Analista en Alianzas Estratégicas para el Desarrollo Sostenible deberá mantener una comunicación permanente y asertiva con todas las áreas del PNUD a fin de contribuir al logro de sus objetivos.

Lugar de trabajo: Ciudad de México

Competencias

Competencias esenciales
Obtener resultados:	NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega trabajos de calidad dentro del plazo establecido.
Pensar de forma innovadora:	NIVEL 1: Abierto-a a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático en la resolución de problemas, realiza mejoras
Aprender continuamente:	NIVEL 1: Mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación.
Adaptarse con agilidad:	NIVEL 1: Se adapta a los cambios, gestiona de forma constructiva la ambigüedad y la incertidumbre, es flexible.
Actuar con determinación:	NIVEL 1: Muestra empuje y motivación, capaz de actuar con calma ante la adversidad, seguro de sí mismo
Participar y asociarse:	NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas.
Fomentar la diversidad y la inclusión:	NIVEL 1: Apreciar/respetar las diferencias, ser consciente de los prejuicios inconscientes, enfrentarse ante la discriminación.

Competencias transversales y técnicas

Área Temática	Nombre	Definición
Direccion y estrategia empresarial	Pensamiento sistémico	Capacidad para utilizar el análisis y el juicio objetivos de problemas para comprender cómo coexisten elementos interrelacionados dentro de un proceso o sistema general, y para considerar cómo se altera un elemento puede afectar a otras partes del sistema.
Desarrollo empresarial	Facilitación del conocimiento	Capacidad para animar a individuos y grupos, interna y externamente, y diseñar y facilitar actividades para compartir e intercambiar conocimientos, información e ideas. Conocimiento de herramientas y enfoques para estimular la participación activa, la contribución y el intercambio.
Desarrollo empresarial	Pensamiento emprendedor	Identificar y aprovechar oportunidades para brindar servicio y agregar valor a los clientes, crear claridad en torno a la propuesta de valor del PNUD a los beneficiarios y socios, desarrollar ofertas de servicios claras que respondan a las necesidades de los clientes en línea con las prioridades y el mandato organizacionales del PNUD.
Gestión empresarial	Gestión de asociaciones	Crear y mantener asociaciones con amplias redes de partes interesadas, gobiernos, socios de la sociedad civil y del sector privado, expertos y otros, en consonancia con la estrategia y las políticas del PNUD.
Gestión empresarial	Comunicación	Comunicarse de forma clara, concisa y sin ambigüedades, tanto por escrito como verbalmente; para adaptar los mensajes y elegir los métodos de comunicación en función de la audiencia. Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas, a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales adecuados.
Técnica: Asociación	Gestión de Relaciones	Capacidad para interactuar con una amplia gama de socios públicos y privados, construir, mantener y/o fortalecer las relaciones laborales, la confianza y la comprensión mutua.
Técnica: Asociación	Movilización de Recursos	Capacidad para identificar fuentes de financiamiento, vincular las necesidades de financiamiento (programas/proyectos/iniciativas) con las oportunidades de financiamiento, y establecer un plan para cumplir con los requisitos de financiamiento.

Calificaciones Mínimas del NPSA Exitoso

Requisitos Académicos Mínimos	Estudios universitarios a nivel avanzado (Maestría o equivalente) en Ciencias Sociales, Administración Pública, Economía, o campos relacionados es requisito, o Estudios universitarios (Licenciatura) en Ciencias Sociales, Administración Pública, Economía, o campos relacionados en combinación con dos años adicionales de experiencia relevante, será dada debida consideración en lugar de maestría.
Años Mínimos de Experiencia Relevante	Los aplicantes con título de maestría (o equivalente) en un campo de estudio relevante no necesitan tener experiencia laboral profesional. Los aplicantes con título de licenciatura (o equivalente) deben tener mínimo dos (2) años de experiencia profesional relevante en: Gestiónde relaciones con donantes y socios internacionales, nacionales y subnacionales en programas de cooperación internacional para el desarrollo. Instituciones públicas y/u organismos internacionales, relacionada con investigación aplicada, análisis de datos, políticas públicas, legislación para el desarrollo, planeación estratégica y/o financiamiento sostenible, entre otras. Posicionamiento de herramientas con actores públicos y privados interesados en impulsar temasde desarrollo sostenible.
Habilidades Requeridas	Experiencia en el diseño y aplicación de estrategias de movilización de fondos para implementar proyectos relacionados con el fortalecimiento de los procesos de planeación estratégica y presupuestación, y de áreas afines, financiados por autoridades públicas y privadas en México es una ventaja. Conocimiento amplio de políticas públicas de las áreas temáticas del PNUD, así como de la Agenda 2030 Experiencia en investigación aplicada, políticas públicas, gobernanza, Agenda2030, y financiamiento sostenible, entre otras es una ventaja. Excelentes habilidades en la organización, sistematización y análisis de información en español e inglés. Experiencia en establecimiento y mantenimiento de relaciones de confianza con contrapartes en México en el ámbito público y/o privado es una ventaja. Excelente dominio de herramientas de Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias	Conocimiento en el funcionamiento y marco institucional de gobiernos federales y estatales. Experiencia con las políticas y herramientas del PNUDde evaluación de riesgos con el sector privado. Experiencia y habilidades en networking digital.
Lenguaje(s) Requerido(s)	Fluidez en Español e inglés es requisito.
Certificados Profesionales	N/A

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Non-discrimination

UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.

UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.

Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.

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