Oficial MEAL - San Pedro Sula

Propósito del puesto:

El Oficial de Monitoreo, Evaluación, Redición de cuentas y Aprendizaje (MEAL), coordinará una amplia gama de actividades de recolección de datos a nivel de las áreas del programa de IRC en Honduras, dirigidas a evaluar la experiencia de los clientes y el progreso/ desempeño de las intervenciones de cada programa. El objetivo principal de este puesto es recopilar y analizar la información para garantizar la calidad, comprender el impacto y mejorar la entrega de los programas, de acuerdo con las herramientas y procesos de seguimiento establecidos. Las responsabilidades claves incluyen: trabajar con el equipo de programación y los socios locales, diseñar estrategias de acompañamiento y seguimiento a los beneficiarios, y analizar la información recogida como insumo a la ejecución y la incidencia.

Responsabilidades:

Liderazgo y colaboración:

• Apoyar todos los aspectos técnicos y las acciones de MEAL en relación con los proyectos y programas principalmente aquellos de implementación directa del IRC; responder a las necesidades del programa; fomentar normas y prácticas elevadas para la recopilación de datos, análisis e informes de calidad. Permitir la rendición de cuentas a los clientes, socios y donantes.
  
• Implementar y apoyar el sistema y los enfoques de MEAL en sus áreas de especialización y fomentar el aprendizaje.
  
• Representar al IRC en al área de MEAL en reuniones técnicas, foros y otros eventos y crear asociaciones dentro del IRC y compartir la capacidad con los socios.  
  
• Asegurar el acceso y el uso de los datos para el aprendizaje compartido, la toma de decisiones acertada y las adaptaciones programáticas a partir de datos. 

Supervisión técnica:

• Ejecutar el sistema y los procesos de MEAL para los proyectos y programas en armonía con las estrategias nacionales y globales de MEAL a lo largo del ciclo del proyecto, incluyendo:
  
• Colaborar con el personal de MEAL y de otros sectores para garantizar que los datos se recopilan, se reúnen y se revisan en cuanto a su calidad e integridad, de conformidad con las normas del IRC y de los donantes sobre la calidad de los datos.
  
• Documentar y compartir el aprendizaje, las pruebas y los datos de proyectos anteriores para informar el diseño de las propuestas de proyectos.
  
• Implementar los planes de MEAL, revisar las herramientas (digitales) de recopilación de datos, hacer un seguimiento de los procesos para la gestión de datos en línea, las comprobaciones de calidad y las auditorías, y la actualización de la visualización de datos.
  
• Realizar análisis periódicos de los datos de seguimiento y trabajar en estrecha colaboración con los responsables y gerentes del programa a fin de facilitar la toma de decisiones programáticas para la adaptación del programa en tiempo real.
  
• Elaborar informes de calidad y actualizar los cuadros de mando con las principales conclusiones que fomentan el aprendizaje y la toma de decisiones, y que se comparten en las reuniones de gestión del ciclo del proyecto y en las reuniones del equipo.
  
• Identificar, documentar y compartir la retroalimentación de los clientes para mejorar los servicios y los resultados para nuestros clientes.
  
• Apoyar la implementación de encuestas, como las de referencia y las finales, y encargar evaluaciones en coordinación con colegas y socios.
  
• Apoyar el uso de la tecnología de datos móviles estándar y los dashboard de control en línea para mejorar la puntualidad y la calidad de la recopilación, el análisis y la visualización de datos.
  
• Unirse y contribuir al esfuerzo del IRC en el cumplimiento de sus compromisos de rendición de cuentas internos y externos a través de la implementación de mecanismos sólidos de rendición de cuentas, retroalimentación de los clientes y capacidad de respuesta. 

Recursos Humanos:

• Coordinar, liderar y orientar a los asistentes de MEAL; fomentar los logros oportunos y de alta calidad, y un clima de equipo inclusivo y respetuoso.
  
• Promover el crecimiento y el desarrollo profesional en equipos del IRC y asociados: presentar formación técnica de alta calidad y material de aprendizaje para socios, colegas y personal subalterno. 
  
• Participar en la contratación y la incorporación de asistentes de MEAL, trabajadores de incentivos de campo y encuestadores.