Médecin Responsable UN Clinic
Baga Sola | Farchana
- Organization: UNDP - United Nations Development Programme
- Location: Baga Sola | Farchana
- Grade: Mid level - NO-C, National Professional Officer - Locally recruited position
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Occupational Groups:
- Closing Date: Closed
BACKGROUND
Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et/ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et/ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés/ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.
CONTEXTE ORGANISATIONNEL
L’insuffisance des infrastructures sanitaires au Tchad, la Clinique des Nations-Unies a été créée pour répondre aux besoins des Staffs et des dépendants dans la communauté des NU au Tchad.
Dans le souci de l’amélioration de la qualité des soins dispensés aux personnels et personnes à charge sur terrain en général et au niveau de Baga Sola et Farchana en particulier, et dans le but de constituer une équipe soignante solide et performante, la Clinique des Nations Unies au Tchad recrute deux Médecins, pour les Cliniques des Nations unies de BAGA SOLA et FARCHANA.
Ces Médecins seront sous la supervision directe du Médecin chef de la Clinique des Nations Unies basé à N’Djamena.
OBJECTIF DU POSTE
Le principal objectif est la meilleure prise en charge médicale du personnel et leurs ayants-droits pour une meilleure santé et condition physique afin que chaque membre du personnel puisse être performant et que leur état de santé ne soit pas un des facteurs qui freine le développement et la performance de chaque membre du personnel.
PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES
Fonctions techniques cliniques | |
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1-) Les tâches liées à la préparation aux situations d'urgence | |
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2-) Les tâches médico-administratives | |
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3-) Impact des Résultats | |
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4-) Compétences fonctionnelles : | |
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The incumbent performs other duties within their functional profile as deemed necessary for the efficient functioning of the Office and the Organization.
Supervisory/Managerial Responsibilities: Responsible for supervision and performance management of the UN Clinic
EXIGENCES DU POSTE
Education |
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Experience, Knowledge, and Skills |
Langues : Avoir une bonne maitrise du Français est requise Une connaissance en anglais et l’arabe local serait un atout ; |
Démonstration des compétences attendues
Core | |
Achieve Results: | LEVEL 3: Set and align challenging, achievable objectives for multiple projects, have lasting impact |
Think Innovatively: | LEVEL 3: Proactively mitigate potential risks, develop new ideas to solve complex problems |
Learn Continuously | LEVEL 3: Create and act on opportunities to expand horizons, diversify experiences |
Adapt with Agility | LEVEL 3: Proactively initiate and champion change, manage multiple competing demands |
Act with Determination | LEVEL 3: Think beyond immediate task/barriers and take action to achieve greater results |
Engage and Partner | LEVEL 3: Political savvy, navigate complex landscape, champion inter-agency collaboration |
Enable Diversity and Inclusion | LEVEL 3: Appreciate benefits of diverse workforce and champion inclusivity |
UNDP People Management Competencies can be found in the dedicated site.
Cross-Functional & Technical competencies
Thematic Area | Name | Definition |
Business Direction and Strategy | System Thinking: |
Ability to use objective problem analysis and judgement to understand how interrelated elements coexist within an overall process or system, and to consider how altering one element can impact on other parts of the system.
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Business Management |
Portfolio Management:
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Ability to select, prioritize and control the organization’s programs and projects, in line with its strategic objectives and capacity; ability to balance the implementation of change initiatives and the maintenance of business-as-usual, while optimizing return on investment
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2030 Agenda: People | Health |
Health Emergency
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2030 Agenda: People | Health |
Procurement services of health products
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2030 Agenda: People | Health |
Surge capacity and health infrastructure incl. deployment of digital solutions
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Business Management | Communication |
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Business Management | Customer Satisfaction/Client Management |
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MOTS-CLÉS
- Knowledge of clinical, occupational safety and health and tropical/travel medicine.
- Ownership, responsibility and accountability.
- Health Management in an Emergency Context
- Client satisfaction
- Decision-making
DISCLAIMER
Informations importantes pour les candidats :
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD :
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d'autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d'œuvre
Le PNUD s'engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Scam warning
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