By continuing to browse this site, you agree to our use of cookies. Read our privacy policy

Programme Assistant (SSA)

Nouakchott

  • Organization: WHO - World Health Organization
  • Location: Nouakchott
  • Grade: Administrative support - Administrative Services and Support - Generally no need for Higher Education
  • Occupational Groups:
    • Administrative support
    • Project and Programme Management
  • Closing Date: 2024-12-25

Domaine d’expertise

Administration/Gestion, finance, gestion des projets ou un domaine équivalent.

Objet du Poste

Fournir un appui administratif au bureau de l’OMS Mauritanie surtout à l’équipe en charge des urgences ceci conformément aux règles, règlements et politiques de l’OMS.

Contexte

La Mauritanie est l’un des états membres de l’OMS et bénéficie depuis plus de 63 ans de l’appui technqiue l’OMS. Le pays fait face à plusieurs défi en matière de santé et à cela s’ajoute le fait qu’il soit en proie à des multiples situation d’urgence soit dû à des épidemies et ou aux catastrophes naturelles ainsi qu’au changement climatique. Toutes ces situations d’urgences font que le bureau pays de l’OMS est très solliciter afin d’assurer une assistance technique. En vu d’une assurance technique de qualité , le Bureau se doit renforcer ces capacités notamment pour ce qui est du personnel administratif capable d’aider les techniciens et la parties nationale à accomplir les taches techniques.

Activités attendues

Sous la supervision général du Représentant (e) et sous la supervision du chargé des opérations et du Coordinateur de l’équipe des Urgences Sanaitires, Préparation et Réponse.le/La titulaire du poste sera chargé de :
⦁ Drafter les correspondences de routine,
⦁ Organiser les réunions et les ateliers,
⦁ Drafter les memos et les demandes de mise en œuvre des activités ou service,
⦁ Participer à l’elaboration des budgtes des activités du programme,
⦁ Assurer le suivi budgétaire des activités du programme,
⦁ Suivre les demandes de payement.
⦁ Participer à l’élaboration des activités du programme,
⦁ Initier les engagements de fonds dans GSM.
⦁ Contribuer à l’expression du besoin des programmes,
⦁ Soumettre les demandes d’achat au chargé des achats en utilisant le bon template,
⦁ Participer à l’évaluation des offres,
⦁ Contribuer à l’évaluation des performances des fournisseurs.
⦁ Assurer à la gestion des locaux qui servent de bureau,
⦁ Assurer la gestion de stock du programme,
⦁ Assurer la gestion des transports, et veuillez à l’entretien des véhicules du programme,
⦁ Contribuer à la gestion des voyages,
⦁ Accomplir d’autres tâches au besoin à la demande du superviseur.

Livrables attendus

Les livrables ci-après sont attendus de la part de l’Assistant.e aux programmes :
⦁ Les correspondances administratives sont préparées , reçus et classées
⦁ Le suivi administratif, budgétaire et financier du programme est bien assuré,
⦁ Le suivi des aspects liés à la logistique/achats du programme est bien assuré.

Qualifications, experience, compétences et langues

Qualifications

Essentielles: Un diplôme de fin d’études secondaires suivi d’une formation en administration.
Souhaitables: Un diplôme de l’enseignement supérieur en Administration/Gestion, finance, gestion des Projets ou un domaine équivalent.

Experience

Essentielle: Au moins cinq années d’expérience acquise en la matière
Souhaitable:
- une expérience à des postes similaire dans une des institutions du système des Nations Unies serait un atout.
- Une expérience des systèmes basés sur Oracle ou d’un autre système de type logiciel ERP est un atout.

Compétences essentielles

⦁ Produire des résultats
⦁ Favoriser l’intégration et le travail en équipe
⦁ Habilité à communiquer clairement et de façon concise, oralement et par écrit
⦁ Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles.

Compétences et connaissances fonctionnelles

Le ou la titulaire du poste doit faire preuve de maîtrise professionnelle et actualisera ses connaissances de l’utilisation des technologies modernes de bureautique par des formations internes, de formations en cours d’emploi ou l’autoformation. Il ou elle doit se tenir au courant des changements des procédures et pratiques, des règles et règlements, et de structure organisationnelle au sein du bureau de pays, du groupe organique et de l’OMS dans son ensemble, afin de pouvoir les présenter et les expliquer à d’autres membres du personnel.

Langues et niveau requis (Elémentaire/Intermediaire/Expert)

Essentiel: Connaissance experte du Français.
Désirable: Connaissance intermédiaire de l’Anglais

Autre compétences

Excellente connaissance du Microsoft Office

Lieu d’affectation

Nouakchott et Hodh El Chargui (Bassiknou)

Voyages

Possibles déplacements sur le terrain sur la base du programme établi par l’OMS.

Rémuneration et budget (coûts de voyages non-compris)

a. Rémuneration:
Le/la Titulaire du poste sera recruté à l’équivalent GS5 de la grille salariale des Nations Unies, applicable en Mauritanie.
b. Durée du contrat :
Trois ( 3mois)

Additional Information

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• For information on WHO's operations please visit: http://www.who.int.
• WHO is committed to workforce diversity.
• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice.
• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of final candidates.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority. The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between WHO and the Consultant.
• WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by WHO.
• Consultants working in Switzerland must register with the applicable Swiss cantonal tax authorities and social security authorities, within the prescribed timeframes (Guidelines issued by the Swiss Mission are available at: https://www.eda.admin.ch/missions/mission-onu-geneve/en/home/manual-regime-privileges-and-immunities/introduction/Manuel-personnes-sans-privileges-et-immunites-carte-H/Non fonctionnaires et stagiaires.html
For roster VNs:
• The purpose of this vacancy is to develop a list of qualified candidates for inclusion in this advertised roster. All applicants will be notified in writing of the outcome of their application (whether successful or unsuccessful) upon conclusion of the selection process. Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables. Inclusion in the Roster does not guarantee selection to a consultant contract. There is no commitment on either side.

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.
Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.