Asociado(a) técnico(a) en monitoreo y evaluación
Bogotá
- Organization: UNDP - United Nations Development Programme
- Location: Bogotá
- Grade: Administrative support - NPSA-7, National Personnel Services Agreement
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Occupational Groups:
- Monitoring and Evaluation
- Closing Date: 2024-12-21
Oficina/Unidad/Descripción del proyecto
El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 28 departamentos y 319 municipios.
El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores.
A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo que agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática, Construcción de Paz y, Respuesta a Crisis y Estado de Derecho
En este contexto, y buscando dar continuidad a los esfuerzos realizados durante la última década en alianza con instituciones locales y nacionales, y organizaciones de la sociedad civil para avanzar hacia el goce de una paz sostenible y duradera, el PNUD, a través del Área de Paz, Justicia y Reconciliación, busca apoyar al país y contribuir al fin del conflicto apoyando iniciativas territoriales para transformar las causas estructurales que generan múltiples conflictividades y violencia. De igual manera, busca promover las condiciones de seguridad, acceso a la justicia ordinaria y transicional, y garantía de derechos para permitir que las personas efectivamente cuenten con protección para el ejercicio de sus oportunidades y desarrollo de sus capacidades. El área también se encarga de coordinar la respuesta a las diferentes crisis -humanitarias, por pandemias, por flujo de migrantes y refugiados, y por desastres, en trabajo armonizado con otras áreas del PNUD.
Las iniciativas, proyectos y acciones del Área, en alianza con las agencias de cooperación internacional, del Sistema de Naciones Unidas, y de la Misión de Verificación ONU en Colombia, buscan las capacidades individuales, colectivas e institucionales para alcanzar la paz sostenible y duradera en Colombia en el ámbito nacional, regional y local a través del impulso a iniciativas de desarrollo territorial sostenible, fortalecimiento del Estado social de derecho, la promoción de una cultura de paz, el reconocimiento de los derechos de las víctimas, la promoción de un enfoque de género en la construcción de paz y el respaldo a procesos de diálogos para la paz.
Se espera que a través del proyecto de infraestructura se logre habilitar procesos y derechos que generen impactos directos en la calidad de vida de las comunidades más vulnerables y los territorios históricamente más dejadas atrás, promoviendo la construcción de paz y confianza, el acceso a la justicia, el fortalecimiento del capital social de organizaciones de base, la implementación de iniciativas que desarrollen el Acuerdo Final de Paz, la generación de empleo y la dinamización de las economías locales y la transformación del entorno en escenarios de reconciliación.
Dada la relevancia de la línea de Infraestructura dentro del portafolio de Paz, Justicia y Reconciliación es fundamental contar con una robusta estrategia de análisis, seguimiento, evaluación y aprendizaje de las acciones implementadas que permitan valorar su efecto. En virtud de lo anterior, se requiere un Asociado/a Técnico/a en Monitoreo y Evaluación, que asegure una gestión de calidad y basada en resultados de los proyectos, que analice las tendencias en los temas de interés que se le asignen; asegure tanto al proyecto, como al jefe de proyecto contar con información relevante para la toma de decisiones y que permita mejorar la pertinencia, eficacia, eficiencia e impacto de las intervenciones de PNUD relacionadas con la línea de Infraestructura y construcción de paz.
Alcance del Trabajo
El/la Asociado(a) Técnico en Monitoreo y Evaluación ayudará al Jefe de Proyecto del área de Paz, Justicia y Reconciliación del proyecto al que sea asignado y realizará las siguientes tareas:
- Asistir al Jefe del Proyecto y a las contrapartes en asegurar la calidad de los procedimientos y sistemas de las diferentes fases de la gestión basada en resultados: Diseño, formulación, planeación, implementación y cierre, prestando especial atención a los procesos de monitoreo y evaluación.
- Asegurar la calidad de la información requerida por las plataformas corporativas de PM&E vigentes (Quantum) con relación al proyecto bajo su cargo, en estrecha coordinación con los jefes de proyectos y el Analista de Monitoreo y Evaluación
- Asistir al jefe de proyecto y a las contrapartes en la implementación con estándares corporativos de la evaluación de los proyectos, capturar las lecciones aprendidas y las recomendaciones del período actual.
- Asistir al personal del Proyecto en la implementación de herramientas para el seguimiento de todas las actividades programadas, el progreso hacia el logro de resultados, la medición de indicadores y la gestión de riesgos del proyecto;
- Asistir al personal del Proyecto con la incorporación adecuada de los lineamientos institucionales sobre género, discapacidad, grupos étnicos, digital, sensibilidad al conflicto y derechos humanos en la planeación, la implementación y en el monitoreo
- Ayudar al jefe del Proyecto a informar sobre el progreso mensual, trimestral, semestral y anual de todas las actividades del proyecto, la base de datos de beneficiarios, el cumplimiento de planes de salvaguarda y mitigación de riesgos y la evaluación final del proyecto, proporcionando datos, insumos, información y estadísticas para los informes trimestrales, anuales y de otro tipo al Equipo de Gestión del Proyecto y al PNUD y preparar y actualizar el Proyecto.
- Transferir y actualizar de forma periódica sobre lineamientos en M&E al personal del proyecto, los socios y del gobierno;
- El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
Organización Institucional
El(la) candidato(a) seleccionado trabajará bajo la supervisión del jefe de Proyecto de Infraestructura y ejecutará y asegurará actividades específicas para la implementación del proyecto.
Competencias
Núcleo
Alcanzar resultados: | NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad antes de la fecha límite |
Piensa de forma Innovadora: | NIVEL 1: Abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es un solucionador de problemas pragmático, hace mejoras. |
Aprende continuamente: | NIVEL 1: De mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación. |
Se adapta con agilidad: | NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad/incertidumbre, es flexible. |
Actúa con determinación: | NIVEL 1: Muestra impulso y motivación, capaz de actuar y entregar con calma frente a la adversidad, confiado. |
Se involucra y trabaja en equipo: | NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas. |
Facilita la diversidad y la inclusión: | NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación. |
Competencias transversales y técnicas
Área Temática | Nombre | Definición |
Gestión Empresarial
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Trabajar con pruebas y datos |
Capacidad para inspeccionar, limpiar, transformar y modelar datos con el objetivo de descubrir información útil, fundamentar conclusiones y respaldar la toma de decisiones. |
Agenda 2030: compromiso y eficacia | Efectividad |
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Agenda 2030: compromiso y eficacia | Efectividad |
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Digital
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Gobernanza de Datos |
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Digital | Recolección de Datos |
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Datos | Análisis de Datos |
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Gestión Empresarial
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Gestión del cambio |
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Calificaciones Mínimas del NPSA exitoso
Requerimientos Educativos Básicos
- Título de Educación secundaria (a nivel de Bachillerato) es requerido;
- Título Profesional Universitario (a nivel de Pregrado) en Administración de Empresas, Economía, Ciencias Sociales y Humanas, Ingenierías o áreas afines será considerado favorablemente pero no es un requisito.
Mínima cantidad de años de experiencia laboral relevante
- Mínimo 7 años (con Título de Educación Secundaria a nivel de Bachillerato) o 4 años (con Título Profesional Universitario a nivel de Pregrado) de experiencia en Gestión Basada en Resultados (GBR) en programas y proyectos, monitoreo y evaluación, aprendizaje y análisis de datos. Conocimientos y experiencia en el uso de metodologías y herramientas cuantitativas y cualitativas de corte participativo o experiencia para evaluaciones y el desarrollo de capacidades técnicas en grupos será valorado.
Habilidades y competencias requeridas
- Experiencia en seguimiento y presentación de informes es requisito;
- Conocimiento de la gestión por resultados;
- Experiencia en el diseño de herramientas y estrategias para la recolección de datos, análisis y producción de informes, será valorada;
- Conocimiento profundo del conflicto armado en Colombia
Habilidades deseadas además de las competencias cubiertas
- Experiencia en recopilación de información de monitoreo, escritura y elaboración de informes y documentos técnicos a nivel cualitativo y cuantitativo será valorada
- Experiencia en análisis de datos y reportes, creatividad e innovación, será valorada
- Conocimiento y experiencia de trabajo en el Sistema de Naciones Unidas, será valorada
- Conocimiento y experiencia de trabajo con organizaciones de base y comunidades étnicas, enfoque diferencial, de género, enfoque de acción sin daño, será valorada
- Certificado en software de recolección, análisis o visualización de información (tipo STATA, Atlas Ti, NVivo o similar será muy bien valorado) será valorada
- Certificado en Power BI o KoboCollect será valorado
Idiomas requeridos
- Fluidez en español es requisito
- Fluidez en inglés es deseable.
All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.
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Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.