Supervisor de Despeje

El Consejo Danés para los Refugiados (DRC) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en los derechos a los refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, repatriados y migrantes.

Nuestra visión es ayudar a los refugiados, desplazados internos y sus comunidades de acogida a una vida digna. Protegemos vidas y derechos humanos y empoderamos a los beneficiarios durante todo el desplazamiento del conflicto al proporcionar refugio, alimentos y esperanza en términos de trabajo, educación e integración hacia un futuro sostenible.

DRC estableció una presencia operativa en Colombia en 2011 con un enfoque en la Acción Humanitaria contra las Minas (HMA) y brindando apoyo a la población afectada por el conflicto en el sur del país. Con el inicio de los grandes flujos migratorios mixtos hacia Colombia debido a la crisis venezolana, DRC inició una respuesta humanitaria integrada en 2018 para satisfacer las necesidades urgentes de refugiados, solicitantes de asilo, migrantes, retornados colombianos y comunidades de acogida en algunas de las áreas más vulnerables de Colombia, como las zonas costeras del Caribe (Riohacha y Barranquilla). centros urbanos (Bogotá y Cundinamarca), y Caquetá. En 2021, DRC abrió oficinas de campo en la costa del Pacífico Sur en el departamento de Nariño y zona Norte de Colombia en Norte de Santander y Bolívar.

Descripción general del cargo:  

El Supervisor debe ejercer el mando y control de los jefes de equipo y desminadores en las tareas de ET/Despeje de los AP/APC, en la búsqueda de MAP/MSE/AEI, además de realizar los procesos de control de calidad internos y realizar el monitoreo del aseguramiento de la calidad interno a los equipos a su cargo según lo establecido en el POA04, además de realizar la Neutralización/Destrucción de AE cuando corresponda conforme lo establece el POA 10, EOD.

Responsabilidades:

• Planear y coordinar los trabajos de despeje en la/s AP/APCs que se le asignen.
• Responsable de la seguridad y ejecución de las operaciones asignadas (incluyendo los aspectos logísticos).
• Hará cumplir los horarios de trabajo establecidos para la Unidad de Desminado.
• Coordinar los trabajos de Supervisión con los Jefes de Equipo, Coordinador de Calidad, Gerente de Operaciones y con el Organismo de Monitoreo.
• Verificar con los respectivos Jefes de Equipo diariamente que los todos los recursos logísticos, técnicos y humanos se encuentran en perfecto estado de operatividad para el desarrollo eficaz y seguro de las tareas.
• Supervisar y consolidar los insumos de reporte de diario del jefe/s de Equipo, integrando la información en el Reporte Diario de Progreso, remitiéndolo al Gerente Técnico de Campo en copia al Coordinador de Calidad.
• En caso de ocurrir un accidente, informar inmediatamente al Gerente Técnico de Campo (si este no estuviera localizable, reportará al Coordinador de Calidad, y en su defecto al Gerente de Operaciones).
• Mantener buenas relaciones con el personal de la Autoridad Nacional, el CEM-OEA, el personal de DRC-ACM (equipos subordinados y otros integrantes) y muy especialmente con la comunidad.
• Realizar inspecciones aleatorias al material de desminado, en coordinación con el Jefe de Equipo.
• Verificará con los respectivos Jefes de Equipo que el Plan MEDEVAC está disponible en los sitios de trabajo, actualizado y en óptimas condiciones de funcionamiento.
• Verificar la correcta marcación de las AP/APC, que los desplazamientos del personal realizan correctamente, y vigilar que se respeten las distancias de seguridad.
• Verificar que los procedimientos de transporte y almacenamiento de material explosivo, deflagrante o combustible se realicen cumpliendo exhaustivamente las normas de seguridad y que estas, a su vez, están en acuerdo con la legislación colombiana.
• Verificar en cada visita las condiciones de seguridad, gestión ambiental e higiene en el área de alojamiento.
• Determinar que los recursos técnicos empleados por el personal son los adecuados y son usados con eficiencia, especialmente los detectores.
• Ejercer un firme control sobre el mantenimiento y conservación de los equipos y herramientas.
• Coordinar la realización de las destrucciones in-situ de los MAP/AEI/MSE cuando sea preceptivo y viable a su nivel técnico y este sobrepase al Jefe de Equipo.
• Llevar a cabo semanalmente el CCI de al menos el 30% del área Reducida/Despejada y ya revisada por el Jefe de Equipo.
• Realizar el monitoreo (ACI) de los equipos a su cargo según lo establecido en el POA04 (mínimo una Lista de Chequeo por semana por equipo).
• Monitorear y analizar la productividad alcanzada y recomendar métodos y prácticas para mejorar la productividad rentable de las operaciones que se van a llevar a cabo en el proyecto.
• El Supervisor deberá suspender las operaciones de desminado humanitario si las condiciones de seguridad individual o colectiva están siendo vulneradas y colocan en serio riesgo la vida de las personas.
• Ser el responsable en el área de Operaciones de ET/D en el caso que ocurra un accidente o incidente (en su ausencia o siendo el Supervisor el accidentado, esta responsabilidad case en el Jefe de Equipo correspondiente, y sucesivamente).
• Podrá formar parte, en el caso de no estar involucrado, en el Equipo de Investigación de Accidentes e Incidentes.

Otras funciones

• Comprender, representar y respetar la estrategia y mandato del DRC-ACM, así como asegurar dicha comprensión y adherencia en el equipo.
• Aplicar y asegurar que el equipo aplique las reglas de seguridad en la misión todo el tiempo.
• Respetar y observar las normas del personal del DRC todo el tiempo.
• Conocimiento de mapeo y uso del GPS.
• Cumplir con el Código de Conducta de DRC.
• Asistir al TFM, en la capacitación del personal de DRC cuando sea requerido. Cualquier otra tarea asignada por el Gerente técnico de campo y el Gerente de operaciones.
• Mantener el vehículo a su cargo en perfecto estado de aseo, presentación, funcionamiento y conservación.
• Velar por el cuidado del automotor asignado bajo su responsabilidad.
• Cumplir con el reglamento interno de trabajo y las normas viales.
• Conducir el vehículo asignado, en cumplimiento de las actividades de transporte o movilización que requiera la Organización, según las indicaciones entregadas, reglas de conducción DRC, horario de conducción además de acoger las áreas de riesgo.
• Informar oportunamente al jefe inmediato sobre el itinerario, rendimiento, kilometraje, fallas de los vehículos operados y tanqueos.
• Asegurar que el desplazamiento que se va a realizar se encuentra registrado y autorizado en la programación semanal de vehículos.
• Informar oportunamente a la oficina encargada del mantenimiento y reparación de los vehículos, todo tipo de fallas o daños presentados en el mismo y en caso de ser necesario realizar algún trámite ante compañías aseguradoras.
• Informar oportunamente a quien corresponda toda colisión o accidente de tránsito que se presente en cumplimiento de sus funciones.
• Responder por el equipo abordo tal como kit de carretera, botiquín, llaves y documentos del vehículo
• Debe asegurar que los pasajeros hagan buen uso del vehículo, además de garantizar que tomen las medidas de seguridad, específicamente el cinturón de seguridad. 
• Guardar el vehículo tan pronto le haya sido indicado y en el lugar asignado.

Seguridad y Salud en el Trabajo

• Conocer los avances, resultados y efectividad de las acciones emprendidas en la implementación y mejoramiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
• Cumplir con los requisitos legales aplicables en seguridad y salud en el trabajo a cada uno de los procesos que les corresponde.
• Participar activamente en la implementación y mejoramiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
• Cumplir y hacer cumplir los programas y planes establecidos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
• Mantener permanente retroalimentación de los procesos, planes y programas de su responsabilidad mediante la implementación de acciones correctivas, preventivas y de mejora.
• Suspender cualquier actividad cuando en su desarrollo se determine el incumplimiento de normas legales vigentes y/o internas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo o pongan en peligro la integridad de los mismos.
• Participar activamente en el desarrollo de los planes de acción de su competencia en seguridad y salud en el Trabajo.
• Utilizar adecuadamente los recursos que brinda la empresa en conjunto con la ARL para la formación y capacitación en seguridad y salud en el trabajo.
• Usar adecuadamente los equipos, herramientas y elementos de protección personal que proporcione la empresa.
• Informar con veracidad el estado de salud antes, durante y después de la ejecución de las tareas para lo cual fue contratado.
• Participar activamente en la identificación de acciones o condiciones inseguras en los lugares de trabajo.
• Informar al representante del sistema de gestión o al COPASST cualquier tipo de incidente o accidente presentado en el desarrollo de sus actividades.
• Participar en las investigaciones de los incidentes o accidentes laborales reportados en su área.

Experiencia y Competencias Técnicas:

• Tres (3) años de experiencia en trabajo de despeje en Desminado Humanitario.
• Manejo de computadores, paquete Office y adquisición de datos. 
• Habilidad en la redacción de documentos.
• Experiencia demostrable liderando equipos de trabajo.
• Licencia de conducción B1/B2. 

Educación:

• Bachiller completo.
• Cursos de acreditación de Líder de Equipo
• Cursos de acreditación de Supervisor de Equipo

Deseable:

La capacitación y los cargos equivalentes en otras organizaciones son válidos:

• Experiencia en Control de Calidad Interno y en Proceso de Aseguramiento de Calidad.
• Técnico o tecnólogo en alguna área de conocimiento
• Curso de acreditación EOD 1 y 2

    Idiomas:

    Deseable inglés.

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

• Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes
• Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación
• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad
• Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC

Ofrecemos:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG’s a nivel mundial.
• Contrato laboral: a término fijo de 6 meses con todas las prestaciones de ley, renovable según desempeño y disponibilidad de fondos.
• Salario: Iniciando en salario mínimo durante el periodo de acreditación, posterior iniciando en $3.648.000
• Fecha de inicio: Sujeta a asignación de fondos.
• Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuitos.
• Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.

Proceso de Solicitud:

Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación (máximo una página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las cuatro páginas)

Si usted aplica, se da por entendido, que tiene disponibilidad inmediata para trabajar en estas locaciones: Zona sur Colombia municipios de Caquetá.

¡Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas!

Fecha de cierre de solicitudes: Lunes 6 de enero 2025 11:59 p.m. Hora Local. Por favor inscribirse a través de la página  www.drc.ngo. Id 172794/ Cargo: Supervisor de Despeje

El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.

El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana.