Asociado de Evaluación al Desempeño y seguimiento a Indicadores

Fruto del Acuerdo de Colaboración firmado por el Gobierno de México y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), se diseña el proyecto: “Fortalecimiento de las capacidades para el Impulso Económico y los Objetivos de Desarrollo Sostenible”, que tiene como objetivo apoyar a la Secretaría de Relaciones Exteriores con el de fortalecimiento de sus capacidades posicionar los intereses de México en el escenario internacional mediante el multilateralismo, así como como con el cumplimiento de sus funciones en materia económica.  

La Agenda 2030 de las Naciones Unidas es la hoja de ruta para responder a los problemas globales más importantes que enfrenta la humanidad, y que tienen importantes implicaciones nacionales. Dada la complejidad e interdependencia de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), con sus 169 metas, la implementación de esta Agenda representa un reto, particularmente frente a recursos materiales y humanos acotados. Ante dicho escenario, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo apoya a la Secretaría de Relaciones Exteriores, como dependencia encargada del seguimiento multilateral y regional de la Agenda 2030, con la finalidad de fortalecer las capacidades institucionales para la promoción de los ODS. 

En un contexto de constante fortalecimiento de la política multilateral a nivel global se llevarán a cabo las acciones previstas para la presente vacante, mismas que contribuirán a fortalecer las capacidades de la SRE en materia de seguimiento de acuerdos nacionales e internacionales, fortalecimiento de alianzas institucionales, análisis de políticas públicas de programas y planes trimestrales, semestrales y anuales del área, análisis de la coyuntura geopolítica y política internacional. 

Alcance del Trabajo 

Controlar, verificar y dar seguimiento a objetivos e indicadores de desempeño de las direcciones y coordinaciones, determinando el tipo de reporte o información a validar. Asimismo, informar a la alta dirección sobre los niveles de cumplimiento en cada etapa de los proceso y objetivos de la SSMDH, facilitando la toma de decisiones y acciones oportunas. 

Implementar las disposiciones y directrices necesarias para la operación del Presupuesto basado en Resultados y el Sistema de Evaluación del Desempeño, mediante la generación de oficios y reuniones de trabajo con los responsables y ejecutores de Unidades Responsables, con la finalidad de hacer de su conocimiento el marco legal, la metodología y directrices para realizar el ejercicio de evaluación. 

3.Integrar los informes de resultados de las Evaluaciones del Desempeño y los avances de las Unidades Responsables, a través del análisis y compilación de la información resultado de las evaluaciones, con la finalidad de que las instancias competentes y los ejecutores de gasto cuenten con información veraz y oportuna en materia de Evaluación del Desempeño.  

4.Elaborar el diagnóstico de los Programas Presupuestarios, a través de los métodos de evaluación que sean necesarios, para que, desde el diseño, estos programas estén orientados a mejorar el desempeño la calidad del gasto y los responsables y ejecutores tomen las mejores decisiones en materia de Planeación, Programación y Presupuestación.  

5.Intervenir en la elaboración, actualización, seguimiento, evaluación e integración de indicadores en las políticas públicas competencia de la SSAMyDH, planes estratégicos, y manuales administrativos.  

6.Verificar la adecuada atención y respuesta a las observaciones hechas por los organismos auditores de los procesos, en el tiempo y forma establecidos, supervisando en coordinación de la dirección administrativa y las áreas involucradas en el seguimiento y la respuesta a los dictámenes de auditorías que permitan conocer aspectos sobre el avance de la Agenda 2030. 

7.Mantener una adecuada alineación de las acciones relevantes de la SSAMYDH con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente con el Objetivo 17. Para garantizar una colaboración efectiva entre los diferentes actores, promoviendo la creación de alianzas para alcanzar metas compartidas y fortalecer la implementación de iniciativas sostenibles a nivel global.

Acuerdo Institucional  

Esenciales
Lograr Resultados:	NIVEL : ​Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.​
Pensar Innovadoramente:	NIVEL : ​Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.​
Aprender Continuamente:	NIVEL : ​Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación. ​
Adaptarse con Agilidad:	NIVEL : ​Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.​
Actuar con Determinación:	NIVEL : ​Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.​
Participar y Asociarse:	NIVEL : ​Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas. ​
Facilitar la Diversidad y la Inclusión:	NIVEL : ​Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación​
Gestión de Personas  Demonstrar empatía e inteligencia emocional   •Preocuparse genuinamente por las personas; demostrar empatía con las alegrías y dolores de los demás  •Habilitar el bienestar del equipo(s)  •Leer las corrientes emocionales y las relaciones de poder de un grupo, identificando influenciadores, redes y dinámicas organizacionales; adaptar los estilos de liderazgo en los momentos apropiados   •Ver lo positivo en las personas, situaciones y eventos  Competencias Transverslaes y Técnicas     Área Temática  Nombre  Definición  Business management  Administrador de recursos  Capacidad para asignar y utilizar recursos de manera estratégica o táctica de acuerdo con los principios de responsabilidad e integridad.  Business management  Trabajar con  evidencia y datos  Capacidad para inspeccionar, limpiar, transformar y modelar datos para descubrir información útil, informar conclusiones y respaldar la toma de decisiones.  2030 Agenda: Partnerships  Financiamiento ODS  Globalización y comercio

Requisitos Académicos Mínimos	Preparatoria o licenciatura concluída en Administración, Administración Pública, Actuaría, Economía, Derecho, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, o afines.
Años Mínimos de Experiencia Relevante	Para candidatos/as con preparatoria mínimo 6 años de experiencia en Administración y Políticas Públicas, Sistema Evaluación de Desempeño, Presupuesto basado en Resultados.    Para candidatos/as con licenciatura mínimo 3 años de experiencia laboral en Administración y Políticas Públicas, Sistema Evaluación de Desempeño, Presupuesto basado en Resultados.
Habilidades Requeridas	Habilidades de comunicación oral y escrita.  Liderazgo de equipos de trabajo.   Experiencia en la Administración Pública Federal, valorable experiencia en SRE y SHCP.
Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias	Experiencia en capacitación y asesoría a grupos de alto nivel.   Experiencia y conocimiento del Marco Jurídico Administrativo Presupuestario y Proceso Presupuestario del Gasto Público Federal.   Experiencia en Mecanismos de Seguimiento y Rendición de Cuentas de la APF.   Seguimiento de resultados de auditorías de desempeño a los ODS de la Agenda 2030 y Reglas de Integridad e Igualdad de Género.
Lenguaje(s) Requerido(s)	Español nativo, Inglés avanzado.

 

 

Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment. 

 

UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.

 

Applicant information about UNDP rosters

 

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

 

Non-discrimination

 

 

Scam warning

 

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