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Asociado de Vinculación con las Organizaciones de la Sociedad Civil en Cohesión Social y Género

Mexico City

  • Organization: UNDP - United Nations Development Programme
  • Location: Mexico City
  • Grade: Administrative support - NPSA-6, National Personnel Services Agreement
  • Occupational Groups:
    • Legal - Broad
    • Legal - International Law
    • Women's Empowerment and Gender Mainstreaming
    • Civil Society and Local governance
  • Closing Date: 2024-12-24

Background

 
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP:  we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

 
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

 

Fruto del Acuerdo de Colaboración firmado por el Gobierno de México y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), se diseña el proyecto: “Fortalecimiento de las capacidades para el Impulso Económico y los Objetivos de Desarrollo Sostenible”, que tiene como objetivo apoyar a la Secretaría de Relaciones Exteriores con el de fortalecimiento de sus capacidades posicionar los intereses de México en el escenario internacional mediante el multilateralismo, así como como con el cumplimiento de sus funciones en materia económica.  

La Agenda 2030 de las Naciones Unidas es la hoja de ruta para responder a los problemas globales más importantes que enfrenta la humanidad, y que tienen importantes implicaciones nacionales. Dada la complejidad e interdependencia de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), con sus 169 metas, la implementación de esta Agenda representa un reto, particularmente frente a recursos materiales y humanos acotados. Ante dicho escenario, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo apoya a la Secretaría de Relaciones Exteriores, como dependencia encargada del seguimiento multilateral y regional de la Agenda 2030, con la finalidad de fortalecer las capacidades institucionales para la promoción de los ODS. 

En un contexto de constante fortalecimiento de la política multilateral a nivel global se llevarán a cabo las acciones previstas para la presente vacante, mismas que contribuirán a fortalecer las capacidades de la SRE en materia de seguimiento de acuerdos nacionales e internacionales, fortalecimiento de alianzas institucionales, análisis de políticas públicas de programas y planes trimestrales, semestrales y anuales del área, análisis de la coyuntura geopolítica y política internacional. 

Alcance del Trabajo

Promover la vinculación y participación de la sociedad civil en las delegaciones de México que intervendrán en foros multilaterales, con base en el Acuerdo por el que se establecen los Lineamientos para la participación de las organizaciones de la sociedad civil en temas de cohesión social, género y diversidad sexual, con el fin de fortalecer la colaboración de estas organizaciones en dichos asuntos. 

Realizar, fomentar y programar reuniones de información, orientación y diálogo con organizaciones de la sociedad civil y las áreas sustantivas de la SRE sobre temas de género, diversidad sexual, derecho al cuidado y la política exterior feminista, con el propósito de dar a conocer la posición de México en estos temas. 

Proponer acciones enfocadas en proporcionar a las organizaciones de la sociedad civil información sobre oportunidades, apoyos y acciones en materia de cooperación internacional, para que los diferentes actores de la sociedad civil puedan solicitar estos apoyos ante organismos o agencias de cooperación internacionales. 

Organizar diálogos, consultas, talleres, foros y reuniones informativas con organizaciones de la sociedad civil, a fin de fomentar y fortalecer su participación en la agenda internacional y coordinar su realización a nivel local. 

Coordinar el seguimiento de las reuniones en las agendas de género y LGBTIQ+, con el objetivo de dar continuidad a los temas y registrar los avances en la materia. 

Propiciar espacios de diálogo, consulta e intercambio de ideas entre funcionarios de Cancillería y representantes de organizaciones de la sociedad civil, con el fin de fomentar capacidades en materia internacional y ofrecer una visión general sobre la Cancillería y la política exterior de México. 

Cumplir con las funciones que correspondan al puesto, de conformidad con las disposiciones requeridas por supervisores asignados.  

Acuerdo Institucional  

La presente vacante estará bajo supervisión directa de la Subsecretaría para Asuntos Multilaterales y Derechos Humanos y la coordinación del proyecto de Fortalecimiento de las capacidades para el Impulso Económico y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, quienes evaluarán el desempeño del contratista al término del contrato. 

Competencias 

 

Esenciales 

Lograr Resultados: 

NIVEL : ​Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.​ 

Pensar Innovadoramente: 

NIVEL : ​Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.​ 

Aprender Continuamente: 

NIVEL : ​Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación. ​ 

Adaptarse con Agilidad: 

NIVEL : ​Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.​ 

Actuar con Determinación:  

NIVEL : ​Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.​ 

Participar y Asociarse: 

NIVEL : ​Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas. ​ 

Facilitar la Diversidad y la Inclusión: 

NIVEL : ​Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación​ 

Gestión de Personas 

Demonstrar empatía e inteligencia emocional  

•Preocuparse genuinamente por las personas; demostrar empatía con las alegrías y dolores de los demás 

•Habilitar el bienestar del equipo(s) 

•Leer las corrientes emocionales y las relaciones de poder de un grupo, identificando influenciadores, redes y dinámicas organizacionales; adaptar los estilos de liderazgo en los momentos apropiados 

 •Ver lo positivo en las personas, situaciones y eventos 

Competencias Transverslaes y Técnicas  

 

Área Temática 

Nombre 

Definición 

Business management 

Administrador de recursos 

Capacidad para asignar y utilizar recursos de manera estratégica o táctica de acuerdo con los principios de responsabilidad e integridad. 

Business management 

Trabajar con 

evidencia y datos 

Capacidad para inspeccionar, limpiar, transformar y modelar datos para descubrir información útil, informar conclusiones y respaldar la toma de decisiones. 

2030 Agenda: Partnerships 

Financiamiento ODS 

Globalización y comercio 

 

 

Requisitos Académicos Mínimos 

Preparatoria o licenciatura concluída en antropología social, administración, derecho, relaciones internacionales, ciencias políticas, sociología, administración pública o afines. 

Años Mínimos de Experiencia Relevante  

Para candidatos/as con preparatoria mínimo 6 años de experiencia en seguimiento de proyectos de desarrollo con perspectiva de género y/o entornos de negociación de nivel internacional.   

Para candidatos/as con licenciatura mínimo 3 años de experiencia en seguimiento de proyectos de desarrollo con perspectiva de género y/o entornos de negociación de nivel internacional.   

Habilidades Requeridas  

Habilidades de comunicación oral y escrita. 

Experiencia en diseño, implementación y/o evaluación de proyectos con perspectiva de género. 

Experiencia en la Administración Pública Federal, valorable experiencia en SRE. 

Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias 

Habilidades de análisis e investigación sobre relaciones internacionales y  política internacional.  

Experiencia en el seguimiento a vinculación institucional con las Organizaciones de Sociedad Civil.  

Experiencia en seguimiento a relaciones multilaterales y entornos de cooperación internacional para el desarrollo.  

Lenguaje(s) Requerido(s) 

Español nativo, Inglés avanzado.  

Certificados Profesionales 

NA 

Disclaimer

 
 

 
Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment. 

 
UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.

 
Applicant information about UNDP rosters

 
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

 
Non-discrimination

 
UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.  

 
UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status. 

 
Scam warning

 
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
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Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.