Asistente de Vinculación en Movilidad, Asentamiento y Desarrollo Humano
Mexico City
- Organization: UNDP - United Nations Development Programme
- Location: Mexico City
- Grade: Administrative support - NPSA-4, National Personnel Services Agreement
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Occupational Groups:
- Administrative support
- Closing Date: 2024-12-25
Fruto del Acuerdo de Colaboración firmado por el Gobierno de México y el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), se diseña el proyecto: “Fortalecimiento de las capacidades para el Impulso Económico y los Objetivos de Desarrollo Sostenible”, que tiene como objetivo apoyar a la Secretaría de Relaciones Exteriores con el de fortalecimiento de sus capacidades posicionar los intereses de México en el escenario internacional mediante el multilateralismo, así como como con el cumplimiento de sus funciones en materia económica.
La Agenda 2030 de las Naciones Unidas es la hoja de ruta para responder a los problemas globales más importantes que enfrenta la humanidad, y que tienen importantes implicaciones nacionales. Dada la complejidad e interdependencia de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), con sus 169 metas, la implementación de esta Agenda representa un reto, particularmente frente a recursos materiales y humanos acotados. Ante dicho escenario, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo apoya a la Secretaría de Relaciones Exteriores, como dependencia encargada del seguimiento multilateral y regional de la Agenda 2030, con la finalidad de fortalecer las capacidades institucionales para la promoción de los ODS.
En un contexto de constante fortalecimiento de la política multilateral a nivel global se llevarán a cabo las acciones previstas para la presente vacante, mismas que contribuirán a fortalecer las capacidades de la SRE en materia de seguimiento de acuerdos nacionales e internacionales, fortalecimiento de alianzas institucionales, análisis de políticas públicas de programas y planes trimestrales, semestrales y anuales del área, análisis de la coyuntura geopolítica y política internacional.
Alcance del Trabajo
- Diseñar y desarrollar iniciativas encaminadas a fomentar las actividades de las organizaciones de la sociedad civil en materia de movilidad, asentamiento y desarrollo humano.
- Apoyar la vinculación con las organizaciones de la sociedad civil en el contexto de su participación en temas de la agenda multilateral de México.
- Realizar el seguimiento a los temas coyunturales de la sociedad civil mexicana e internacional en temas clave de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, con la finalidad de contar con información que contribuya a la definición de estrategias para el establecimiento de vínculos a nivel nacional con los actores, grupos y organizaciones de la sociedad civil.
- Apoyar las gestiones de la DGVOSC en materia de fomento a la cooperación entre gobiernos subnacionales, ciudadanía y sociedad civil organizada, para crear soluciones innovadoras que aborden los desafíos comunes para hacer que los asentamientos humanos sean más inclusivos, seguros y resilientes.
- Realizar el análisis y brindar el apoyo necesario para fomentar la colaboración y la articulación de ideas y casos de éxito entre la sociedad civil y la Cancillería de México; integrando herramientas innovadoras para desarrollar soluciones más eficientes.
- Apoyar en la evaluación y seguimiento a solicitudes presentadas por las redes, alianzas, grupos y organizaciones de la sociedad civil, en coordinación con las áreas involucradas de la DGVOSC, con la finalidad de apoyarlas en el desarrollo de sus actividades.
- Gestionar la elaboración de comunicaciones, documentos de análisis y apoyo, así como de minutas de reuniones y eventos que se le designen y las demás actividades, incluyendo el apoyo en la logística de eventos de la Dirección General de Vinculación con las Organizaciones de la Sociedad Civil que sean similares a los fines de la naturaleza de su consultoría y que le sean instruidas por la persona superior jerárquica.
Acuerdo Institucional
La presente vacante estará bajo supervisión directa de la Subsecretaría para Asuntos Multilaterales y Derechos Humanos y la coordinación del proyecto de Fortalecimiento de las capacidades para el Impulso Económico y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, quienes evaluarán el desempeño del contratista al término del contrato.
Competencias
| Esenciales | ||||||||||||
| Lograr Resultados: | NIVEL : Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos. | |||||||||||
| Pensar Innovadoramente: | NIVEL : Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras. | |||||||||||
| Aprender Continuamente: | NIVEL : Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación. | |||||||||||
| Adaptarse con Agilidad: | NIVEL : Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible. | |||||||||||
| Actuar con Determinación: | NIVEL : Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado. | |||||||||||
| Participar y Asociarse: | NIVEL : Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas. | |||||||||||
| Facilitar la Diversidad y la Inclusión: | NIVEL : Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación | |||||||||||
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Gestión de Personas Demonstrar empatía e inteligencia emocional •Preocuparse genuinamente por las personas; demostrar empatía con las alegrías y dolores de los demás •Habilitar el bienestar del equipo(s) •Leer las corrientes emocionales y las relaciones de poder de un grupo, identificando influenciadores, redes y dinámicas organizacionales; adaptar los estilos de liderazgo en los momentos apropiados •Ver lo positivo en las personas, situaciones y eventos
Competencias Transversales y Técnicas
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| Requisitos Académicos Mínimos | Bachillerato o Licenciatura concluida en LICENCIATURA EN ALGUNA DE LAS SIGUIENTES ÁREAS: ANTROPOLOGÍA SOCIAL, ADMINISTRACION, DERECHO, RELACIONES INTERNACIONALES, CIENCIAS POLÍTICAS, SOCIOLOGÍA, ADMINISTRACION PUBLICA, PSICOLOGÍA.y/o carreras afines. |
| Años Mínimos de Experiencia Relevante |
Para candidatos con bachillerato, 4 años de experiencia en vinculación con OSC, organismos y otros actores internacionales, seguimiento de proyectos de desarrollo y/o participación en foros multilaterales. Para candidatos con licenciatura, 1 año de experiencia en vinculación con OSC, organismos y otros actores internacionales, seguimiento de proyectos de desarrollo y/o participación en foros multilaterales. |
| Habilidades Requeridas |
Habilidades de comunicación oral y escrita. Manejo de paquetería Office. Habilidades de análisis de escenarios internacionales. |
| Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias |
Experiencia en la Administración Pública Federal. Conocimiento de política internacional y cooperación multilateral. Conocimiento en materia de derechos humanos. Conocimiento en temas de niñez y juventud. |
| Lenguaje(s) Requerido(s) | Español, Nivel avanzado de inglés |
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