Asistente de Protección a la Niñez
San Salvador
- Organization: IRC - International Rescue Committee
- Location: San Salvador
- Grade: Junior level - Junior
-
Occupational Groups:
- Legal - Broad
- Administrative support
- Legal - International Law
- Protection Officer (Refugee)
- Closing Date: Closed
The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.
ALCANCE DEL TRABAJO:
Breve descripción del cargo dentro del
Proyecto(s):
La/El Asistente de Protección de Niñez se
encarga de brindar acompañamiento a niñez y adolescentes (10-19 años) a través
de programas de protección y apoyo psicosocial.
OBJETIVOS DEL CARGO:
- Impartir y desarrollar metodologías con enfoque de protección de niñez en particular de apoyo familiar.
- Trabajar directamente con niñas y niños adolescentes proveyéndolos de información sobre protección, salud, desarrollo social, habilidades emocionales y conectándolos con proveedores de servicios de protección
- Contribuir a un ambiente de protección para niñas y niños adolescentes a través de trabajo con sus cuidadores y/o padres y madres.
- Articular y coordinar con puntos focales de organizaciones, sociedad civil, entidades privadas e instituciones espacios para el desarrollo de las diversas metodologías para el alcance de clientes y lograr la cobertura en los departamentos priorizados dentro del proyecto.
RESPONSABILIDADES:
- Adherirse a los principios mínimos de protección de niñez. Esto incluye garantizar la confidencialidad de los sobrevivientes y respetar sus deseos y decisiones.
- Desarrollar la metodología de atención psicosocial grupal con enfoque en protección a la niñez.
- Desarrollar y apoyar con creación, diseño y preparación de material técnico y lúdico de soporte que contribuyan para los desarrollos temáticos de diversos módulos.
- Desarrollar los grupos adecuados para la edad, incluida la evaluación de las necesidades de los clientes; asesoramiento básico de crisis (y en algunos contextos asesoramiento individual adicional)
- Trabajar en conjunto con las/los gestoras/es de casos para responder a las necesidades cambiantes enfocándose en la protección de niñez.
- Identificar las preocupaciones relacionadas y apoyar el cumplimiento de los protocolos de remisión de casos y los principios rectores de protección y presentar estas inquietudes al Gerente de Protección Niñez y/o Gerente de
- Protección y Empoderamiento de Mujer.
- Mantener relaciones de trabajo efectivas con las partes interesadas relevantes, incluidos los líderes comunitarios y otros socios implementadores.
- Completar los informes de actividades mensuales, de acuerdo con la orientación proporcionada por los Gerentes de Protección de niñez.
Responsabilidades de Monitoreo:
- Mantener archivos actualizados de los grupos atendidos, medios de verificación actualizados con la calidad correspondientes de acuerdo con las fechas de cierre.
- Dar seguimiento a las asistencias y/o deserciones de clientes participantes en cada grupo de atención.
- Desarrollar una planificación estratégica que contribuya al alcance de resultados proyectados, que será presentada y validada por el supervisor.
- Mantener un directorio actualizado de actores claves en las municipalidades de intervención.
Contribuir con información clave en términos de la situación de la niñez para la elaboración de informes mensuales.
Monitoreo y Evaluación:
- Asegurar la recolección de datos de asistencia de clientes participantes de los procesos.
- Subir información de acuerdo con los procesos indicados por MEAL en las aplicaciones correspondientes.
- Aplicar las pruebas pre y post test, articulada con el equipo MEAL para su aplicación.
- Mantener archivos de listas de asistencia, pruebas y seguimientos a los participantes de la metodología SAFE de IRC.
- Contribuir a informes mensuales.
Otros:
- Promover el espíritu del IRC Way como staff de la organización.
- Otras tareas, según lo asignado por el supervisor inmediato, para habilitar y desarrollar
los programas de IRC.
RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
- Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Procurar el cuidado integral de su salud.
- Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de salud.
- Cumplir las normas de seguridad e higiene propias de la organización.
- Informar las condiciones de riesgo detectadas al jefe inmediato.
- Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
Minimum Qualifications:
- Estudiante de carreras relacionadas en educación, psicología, trabajo social.
- Experiencia de al menos un año en facilitación con clientes como niñez, adolescentes, familias u otro actor a nivel comunitario como líderes de organizaciones comunitarias, actores locales de protección de niñez u otros.
- Experiencia en atención psicosocial con enfoque de niñez, adolescencia y familias.
- Experiencia en el desarrollo y aplicación de metodologías lúdicas y participativas para la intervención con grupos.
- Comprensión demostrada y capacidad para mantener la confidencialidad y el respeto por los clientes.
- Capacidad de desarrollar y contribuir a una planificación estratégica de acuerdo con las metas del proyecto y zonas de intervención con enfoque de resultados.
- Tener conocimiento sobre la normativa nacional e internacional de la protección de niñez, sistemas y las instituciones del SNPINA; así como enfoque de derechos humanos, género y respuesta humanitaria.
- Contar con el certificado sobre la Ley Crecer Juntos, para el trabajo con niñez a nivel nacional.
- Actitud positiva y profesional, incluida la capacidad de respuesta humanitaria apoyando al trabajo en equipo.
- Capacidad de redacción y presentación de informes mensuales con enfoque de resultados.
- Disponibilidad de trabajar fuera del horario tradicional, incluyendo fines de semana como un medio de adaptación de la programación a los clientes.
Standard of Professional Conduct:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.
Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion: The IRC is committed to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRC persons in any work setting. We aim to increase the representation of women, people that are from country and communities we serve, and people who identify as races and ethnicities that are under-represented in global power structures.
Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion: The IRC is committed to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRC persons in any work setting. We aim to increase the representation of women, people that are from country and communities we serve, and people who identify as races and ethnicities that are under-represented in global power structures.
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