UNODC_ Coordinador/a de proyecto (SB4)

ANTECEDENTES GENERALES DE LA OFICINA DE UNODC EN MÉXICO

En 1996 el Gobierno de México y los Gobiernos de Centroamérica, a través de sus embajadas acreditadas en México, celebraron un Memorando de Entendimiento mediante el cual se comprometieron a trabajar en conjunto con UNODC, esto con el fin de enfrentar los problemas de drogas y delito de la región. El memorando fue el antecedente para que en el año de 2003 la UNODC y el Gobierno de México celebraran un Acuerdo Sede para el establecimiento de la Oficina Regional para México y Centroamérica, con el fin de coordinar y supervisar las actividades de UNODC en esta región. En este acuerdo, el Gobierno de México reconoce la personalidad jurídica de la Oficina en México, así como sus privilegios e inmunidades. En el 2008 se firmó un Acuerdo de Cooperación que fortaleció aún más las relaciones entre UNODC y el Gobierno de México, a través del cual se establecieron las modalidades de cooperación entre ambos.

El 15 de octubre del 2012 se firmó un nuevo Acuerdo entre el Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos y las Naciones Unidas para generar una nueva forma de asociación y otorgar a la Oficina de UNODC en México funciones de una Oficina de Enlace y Partenariado, LPO por sus siglas en inglés. Esta nueva oficina desarrollará junto con el Estado mexicano operaciones y funciones de planificación estratégica, promoción de alianzas, Cooperación Sur-Sur, intercambio de información y conocimiento, así como análisis de tendencias. La fortalecida asociación entre México y la UNODC mantiene vigente el acuerdo de 2003.

La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito en su calidad de guardián de la Convención de las Naciones Unidas contra la Delincuencia Organizada Transnacional (Convención de Palermo) y de la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción (UNCAC, por sus siglas en inglés), tiene el mandato de apoyar a los Estados Miembros en sus esfuerzos por prevenir y combatir las amenazas de la delincuencia organizada, la corrupción, el terrorismo y las drogas ilícitas, así como para promover sistemas de justicia penal estables y fortalecer el estado de derecho, la impartición de justicia y esquemas de prevención de delito. Asimismo, la UNODC está comprometida con la implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y reconoce de manera explícita la correlación entre el desarrollo sostenible y la lucha contra las drogas y los delitos.

Para más información, favor de consultar la página: http://www.unodc.org/

Con fondos provistos por la Oficina Internacional de Asuntos Antinarcóticos y Procuración de Justicia del Departamento de Estado de Estados Unidos (INL), UNODC México pondrá en marcha el proyecto “Respuesta Integrada” en 13 estados de la República Mexicana con el como objetivo promover la cooperación efectiva entre la Comisión Intersecretarial de Trata de Personas, las 13 Comisiones Intersecretariales Estatales en Materia de Trata de Personas (CIES), 13 refugios que brindan asistencia a las víctimas y el sector privado para:

1. Promover que las CIES de los 13 estados actualicen los planes de acción estatales para combatir la Trata de Personas (TdP).
2. Mejorar la asistencia a las víctimas de la trata en los refugios para víctimas de la trata, de acuerdo con los planes de acción de las CIES.
3. Promover alianzas entre los sectores público y privado para sensibilizar sobre la TdP y fomentar la denuncia ciudadana.

El/la Coordinador/a del Proyecto será el/la responsable de garantizar la adecuada implementación del proyecto, mediante un enfoque orientado a resultados, con especial atención a los aspectos de gestión, incluyendo supervisión del personal, ejecución de actividades, adecuada administración de los recursos financieros y seguimiento con contrapartes y donante del proyecto.

Bajo la dirección y supervisión directa de la Titular del Programa de Crimen Organizado, el/la Coordinador/a de Proyecto tendrá las siguientes tareas y responsabilidades:

• Diseñar el plan de trabajo del proyecto y su respectivo esquema de monitoreo.
• Diseñar una estrategia financiera (planeación y proyecciones presupuestales) con base en lo establecido en el documento de proyecto, el acuerdo con el donante y su respectiva nota conceptual.
• Liderar las sesiones de planificación y toma de decisiones del proyecto.
• Supervisar y garantizar la calidad de los productos y entregables técnicos del proyecto.
• Supervisar las actividades de asistencia técnica que se lleven a cabo en el marco del proyecto.
• Supervisar al personal que conforma el equipo de proyecto (incluyendo aprobación, revisión y monitoreo de planes de trabajo, orientación técnica y retroalimentación constante) y garantizar su bienestar.
• Llevar a cabo misiones de asistencia técnica, según se requiera.
• Coordinar y mantener comunicación constante con autoridades nacionales, organismos internacionales, organizaciones de la sociedad civil, sector privado y diversas contrapartes del proyecto, así como sus beneficiarios finales, para la adecuada provisión de asistencia técnica.
• Elaborar documentos relacionados con la gestión e implementación del proyecto (presentaciones, informes técnicos, reportes estratégicos, informes de misión, oficios y comunicaciones, entre otros).
• Supervisar los procesos administrativos (contratación de personal, requisiciones y pagos a proveedores, misiones de terreno, entre otros).
• Mantener al día los registros financieros del proyecto asegurando el uso eficiente de los recursos disponibles, en línea con los rubros presupuestarios definidos con el donante.
• Mantener un monitoreo detallado bajo un enfoque de gestión basada en resultados, para garantizar el cumplimiento de los distintos objetivos y metas.
• Elaborar y entregar en tiempo y forma los diversos reportes según sea requerido (incluye reportes internos trimestrales, semestrales y anuales, así como reportes al donante y a las contrapartes).
• Asegurar un mecanismo de reporte efectivo y de calidad con el donante, mediante una comunicación estrecha y constante bajo un enfoque de transparencia y rendición de cuentas.
• En caso de requerirse, liderar el proceso de revisión del proyecto, lo que incluye garantizar la aprobación del donante, cumplir con los procesos de aprobación internos y gestionar la firma final del documento de proyecto.
• Promover, establecer y mantener vínculos con otros proyectos de UNODC en México y de la Oficina en general.
• Asegurar la adecuada difusión y promoción de los resultados e impacto del proyecto; así como de su contribución con la Agenda 2030 y el Marco de Cooperación de las Naciones Unidas con el Gobierno de México.
• Promover el mandato de UNODC en el área temática del proyecto y, en coordinación con el equipo de enlace y promoción de alianzas en UNODC México, realizar labores de recaudación de fondos (reuniones con contrapartes, preparación de ideas de proyecto).
• Mantener estrecho contacto con el Área de Coordinación de UNODC para garantizar la coherencia interna y programática con otros proyectos y áreas, así como la implementación de buenas prácticas identificadas.

• Mantener estrecho contacto con los Grupos Asesores de UNODC México para garantizar que el proyecto y sus actividades cumplan con los estándares y requisitos correspondientes.
• Interactuar con las unidades relevantes en la sede de UNODC.
• Garantizar que las acciones llevadas a cabo en el marco del proyecto se realicen en estricto apego a los estándares de las Naciones Unidas.
• Apoyar el continuo desarrollo de herramientas e impartir talleres, sesiones de sensibilización y pláticas relacionadas con la temática del proyecto.
• Liderar el proceso de evaluación del proyecto en línea con los estándares y normas de la Unidad de Evaluación Independiente de UNODC.
• Cualquier otra actividad asignada por la persona Titular.

• Efectiva implementación de las actividades y componentes contemplados en el proyecto, asegurando el correcto uso de los recursos disponibles, garantizando la calidad de las acciones llevadas a cabo, promoviendo el cumplimiento de los objetivos definidos y asegurando el estricto apego a los valores de la Organización de las Naciones Unidas.

• Título universitario en Seguridad Pública, Derecho, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas o afines.
•  Título de Maestría en Género, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Cooperación Internacional, Dirección y/o Gestión de Proyectos, o relevantes al proyecto (Título universitario en combinación con dos años adicionales de experiencia profesional, puede ser aceptado como equivalente).
• Cursos y/o diplomados en Dirección y/o Gestión de proyectos es deseable.
• Cursos y/o diplomados en género o relacionados.
• Cursos y/o diplomados en seguridad pública, trata de personas, atención a víctimas, enfoque centrado en la víctima e informado sobre el trauma es deseable.
• Deseable certificación en PMP (Project Management Professional), PRINCE2 (PRojects IN Controlled Environment) o similar.

• Al menos ocho años de experiencia profesional comprobable.

• Al menos tres años de experiencia profesional en actividades de coordinación y/o gestión de proyectos utilizando la metodología de marco lógico.
• Al menos dos años de experiencia técnica en áreas y/o actividades relacionadas con prevención del delito, seguridad y/o justicia.
• Experiencia laboral coordinando acciones con actores de diversa índole como lo son instituciones públicas de nivel federal y/o estatal, organizaciones de la sociedad civil, organismos de derechos humanos y academia.
• Experiencia previa supervisando equipos de trabajo.
• Experiencia previa en el Sistema de las Naciones Unidas es deseable.

• Familiaridad con las áreas del mandato de UNODC, especialmente aquellas relacionadas con prevención del delito, violencia basada en género y justicia.
• Metodología de marco lógico y teoría del cambio.
• Gestión basada en resultados.

• Español: nativo/bilingüe (capacidad de traducción)
• Inglés: indispensable competencia oral y escrita (capacidad de traducción).

• Ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjero/a, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar

• PROFESIONALISMO: Mostrar orgullo por el trabajo y logros de la oficina, reflejar dominio del tema, ser meticuloso y comprometido con los plazos establecidos.
• INTEGRIDAD: Compromiso con los valores y principios de las Naciones Unidas y con la integridad personal.
• RESPETO A LA DIVERSIDAD: Trabajar eficientemente con personas de diferente raza, género, creencias, etc., sin prejuicios.
• CREATIVIDAD: Ofrece nuevas y diferentes opciones para resolver problemas o satisfacer las necesidades de los clientes.