Consultant (Programme ERD)

Mora | Maroua

Organization: IRC - International Rescue Committee
Location: Mora | Maroua
Grade: Consultancy - Consultant - Contractors Agreement
Occupational Groups:
- Economics
- Disaster Management (Preparedness, Resilience, Response and Recovery)
- Project and Programme Management
Closing Date: 2025-01-22

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Zone d’intervention

La position est basée à Maroua avec des déplacements fréquents dans toute la zone d’intervention du projet (Mora)

Description générale du poste

Le Consultant se chargera d’effectuer une étude afin d’évaluer l’impact du projet financer par le bailleur Citi Fondation

Objectifs du poste

De façon spécifique, la/le consultant.e sera chargé.e de :

D’évaluer la croissance et la durabilité des entreprises des clients
De mesurer l'évolution des performances économiques
D’évaluer l’insertion du financement dans la communauté locale
D’évaluer la gestion des ressources les entreprises des jeunes clients du projet

Responsabilités

Le ou la consultante sera basée à Maroua et sera chargé de :

Mesurer l’augmentation du chiffre d'affaires et de la rentabilité de l’entreprise à la suite de l’obtention du financement, avec un objectif d'augmentation d’environ 25 % des ventes au cours des 12 derniers mois de mise en œuvre de l’activité des clients;
Évaluer l'impact du financement sur la création d'emplois locaux, avec pour objectif d'embaucher au moins 01 nouveaux employés à temps plein d'ici la fin de la première année d'activité et ou après chaque année de mise en œuvre de l’activité ;
Analyser l'impact du financement sur l'amélioration de l’activité et sur l’efficacité opérationnelle de l’entreprise, avec un objectif d’augmentation des coûts d’exploitations de 5% dans les 6 premiers mois suivant l’investissement.
Évaluer l’impact du financement sur l’élargissement de la clientèle, en mesurant l’acquisition de nouveaux clients dans les 12 mois suivant l’obtention du financement ;
Mesurer l’impact du projet sur la communauté locale en termes de soutien à des initiatives sociales, telles que des partenariats avec des associations locales ou des programmes de formation pour les jeunes, et estimer l’implication de l'entreprise dans au moins deux initiatives communautaires dans les 12 mois suivant le financement ;
Analyser la viabilité financière de l’entreprise après l’obtention du financement, en surveillant des indicateurs tels que le retour sur investissement (ROI), le taux de rentabilité des investissements (TRI), et la stabilité des flux de trésorerie mensuels sur une période de 06 à 12 mois.
Évaluer l'impact du financement sur la compétitivité de l’entreprise, avec pour objectif de réussir à se positionner parmi les 3 leaders du marché local dans les 3 ans suivant l’obtention du financement.

Minimum Qualifications:

Profil requis : Qualifications et compétences professionnelles

Diplôme en Economie, développement International, Sociologie/Psychologie, Agronomie ou nutrition, ou l’expérience professionnelle significative et équivalente appropriée
Minimun 5 ans d’expérience pertinente dans la recherche qualitative et l’analyse qualitative des données
Avoir une expérience avec les ONGs et surtout dans les projets entrepreneurials
L’expérience avec l’International Rescue Committee serait un atout ;
Excellente compréhension dans la mise en œuvre des activités entrepreneuriat des jeunes
Expérience avérée dans la conduite d’une formation entrepreneuriale et avoir une aptitude à l'élaboration de plans d'affaires et à leur mise en œuvre
Expérience avérée dans des projets humanitaires, de préférence en Afrique de l’Ouest.
Maîtrise du Français, écrite et parlée, et bonne connaissance de l’anglais.
Maitrise des langues locales parlés dans la localité de Mora tels que le Mandara, le Kanouri et le Fulfulde,
Expérience considérable dans la tenue de groupes de discussion et d’entretiens avec des informateurs clés
Expérience de l’analyse et du codage de données qualitatives (à l’aide de Excel et ou d’autres logiciels)
Excellentes compétences en rédaction et capacité d’articuler le lien entre les résultats, l’analyse et les recommandations du programme.
Solides compétences en communication et en présentation

Attitude flexible à l’égard de la réception de commentaires.

COMPÉTENCES PERSONNELLES REQUISES :

Capacité d’écouter et de comprendre les besoins des autres et de les contextualiser.
Capacité à s’immerger dans les détails sans s’y perdre.
Approche proactive et motivée du travail.
Capacité à identifier les priorités, à tirer des conclusions et à proposer des recommandations concrètes, opérationnelles et réalistes
Bonne capacité d’adaptation et attitude culturellement sensible
Un haut niveau d’organisation et de gestion du temps, ainsi qu’une capacité à apprendre rapidement et à produire un travail de haute qualité dans des délais serrés.
Peut discerner la différence entre les informations confidentielles et publiques, et peut anonymiser les informations sensibles.
Avoir une excellente maîtrise de l’outil informatique : le Word, l’Excel, Power Point et MS Outlook.
Avoir un sens d’organisation et une forte aptitude de gestion du temps.
Avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et de travail en équipe
Être capable de travailler en autonomie et en équipe.
Avoir d’excellentes compétences en planification et en communication
Être de nationalité Camerounaise

Composition du dossier de candidature

Un CV à jour
Lettre de motivation
Certificats de travail antérieurs
Diplômes
CNI

Note : La liste des responsabilités et des compétences professionnelles et personnelles est considérée comme indicative et non exhaustive ; les tâches réelles peuvent différer ou changer selon les priorités du bureau et la période de la mission.

NB : Date limite de recevabilité des dossiers le 22 Janvier 2025 à 17H00

Standard of Professional Conduct:The IRC and the IRC workers must adhere to the values and principles outlined in the IRC Way – our Code of Conduct. These are Integrity, Service, Accountability, and Equality.

Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion: The IRC is committed to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRC persons in any work setting. We aim to increase the representation of women, people that are from country and communities we serve, and people who identify as races and ethnicities that are under-represented in global power structures.

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.

Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.

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