Supervisor/a de Casos de Protección a la Niñez
Chimaltenango | Huehuetenango
- Organization: IRC - International Rescue Committee
- Location: Chimaltenango | Huehuetenango
- Grade: Level not specified - Level not specified
-
Occupational Groups:
- Legal - Broad
- Legal - International Law
- Protection Officer (Refugee)
- Managerial positions
- Closing Date:
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:
El/La Supervisora de Gestión de Casos apoyará la coordinación estratégica con instituciones estatales, gubernamentales y organizaciones no gubernamentales nacionales e internacionales para la realización de la gestión de casos, teniendo dentro de sus asignaciones: 1. La creación y fortalecimiento de alianzas interinstitucionales por medio de la participación en espacios estratégicos de coordinación, centrándose inicialmente en dos departamentos de área guatemalteca, Huehuetenango y Chimaltenango. 2. Estará encargado/a de dar supervisión al equipo de gestores/as de casos para la correcta puesta en marcha del programa para responder a las necesidades de la población de interés, supervisando el abordaje psicosocial brindado a la población, garantizando estándares de calidad y la participación activa del niño, niña, adolescente y su familia. 3. Proporcionar el debido seguimiento a casos remitidos a IRC, para la correcta vinculación interna y externa a fin de una respuesta integral a los usuarios. 4. Junto con la oficial de Protección a la Niñez, estará a cargo del indicador de sesiones informativas.
FUNCIONES DE LA POSICION:
- Planificar y garantizar la implementación de calidad de actividades a nivel departamental y
de las comunidades con las que IRC este trabajando, a través de visitas regulares a los
lugares en donde se encuentran ubicados los programas, así garantizar la calidad y
seguimiento correcto de las estrategias. - Brindar capacitación y mentoreo a equipo de gestión de casos mediante planificación creada
para la duración de los proyectos. - Dar apoyo equipo de gestión de casos siguiendo actividades y visitas /mensuales los lugares
de intervención de socios implementadores o instituciones aliadas. - Consolidación de plan de derivación de casos interno y externo.
- Aportar recomendaciones técnicas de la mejor manera para abordar las necesidades de
protección de las personas en riesgo asesorando las intervenciones programáticas basadas
en el análisis continuo de las actividades implementadas. - Hacer reportes de monitoreo de implementación y visitas a municipalidades y con actores
claves en las comunidades que trabajan protección infantil. - Revisiones constantes de planes de casos y seguimientos realizados por las gestoras de
casos en el Sistema de Gestión de Información de Protección Infantil (CPIMS). - Planificación de metodologías de procesos de autocuidado para el equipo encargado de la
gestión directa. - Brindar sesiones informativas dirigidas a la población en general en temáticas de protección
a la niñez y adolescencia. - Brindar apoyo a socios en Chimaltenango y Huehuetenango en metodología de gestión de
casos, facilitando espacio de intercambio de experiencias en manejo de información, atención
psicosocial y sistemas de monitoreo y evaluación.
Calidad Técnica:
- Apoyar la puesta en marcha del programa de gestión de casos, asegurándose de que existan
las estructuras correctas antes de la implementación (por ejemplo, rutas de derivación,
mapeo de espacios seguros, actores claves y multisectoriales, etc.). - Proporcionar capacitaciones relevantes periódicas y sostener reuniones 1-1 semanales con
el equipo de gestores de casos durante la implementación (las necesidades de capacitación
deben ser identificada a través de la constante evaluación de las necesidades del equipo) - Asegurar que las/los gestores de casos estén equipados con sistemas de referencia y de
gestión de la información para la identificación adecuada y la referencia de casos de personas
en riesgo de ser perjudicadas y obligadas a moverse, y que estos procesos se activen de
manera oportuna, de acuerdo con las mejores prácticas apegados a las diferentes políticas
de IRC. - Identificar las necesidades adicionales de capacitación mientras la implementación está en
marcha. - Trabajar estrechamente y coordinar con entidades gubernamentales y no gubernamentales,
asegurando que las referencias de casos a través de los puntos focales tengan el seguimiento
necesario y con estándares de confidencialidad. - Asegurar una comunicación regular con la Gerencia de Protección a la niñez para integrar
las prioridades técnicas apropiadas en el diseño del programa, a fin de proporcionar
recomendaciones sobre los ajustes del programa en base de los logros y desafíos
encontrados. - Dinamizar el trabajo de protección a la niñez con los diferentes sectores del IRC, asegurando
canales de comunicación claros. - Identificar temáticas de protección que se necesite reforzar en la población con la que realice
coordinaciones interinstitucionales y facilitar espacios de formación.
Supervisión y Desarrollo del Personal:
- Brindar apoyo, asesoramiento, dirección acerca del programa de gestión de casos al equipo
país. - El/La supervisor/a de casos están disponibles para consultas en situaciones de emergencia.
Proporcionar supervisión día a día de las actividades de las/los gestores de casos. - Asegurar personal capacitado y preparado para el rol y las responsabilidades de gestión de
casos. - Trabajar en estrecha colaboración con otro personal superior para supervisar la calidad del
servicio para niños, niñas, mujeres. - Asegurar la finalización oportuna y la presentación de informes de horas laboradas
mensuales y revisiones anuales del desempeño del trabajo.
Monitoreo de Subvenciones y Reportes:
- Monitorear y consolidar la información recopilada por gestores de casos
- Reporte semanal y mensual de beneficiarios atendidos por gestores de casos.
- Supervisar y evaluar de manera constante los casos remitidos a socios implementadores;
informar puntualmente inquietudes o incidentes a oficial de protección de IRC y establecer
un enlace con líderes de la comunidad de confianza y otras partes externas según sea
necesario para mantener y/o mejorar la ejecución para los programas de IRC.
Minimum Qualifications:
- Profesional en el área de humanidades o sociales como Trabajado social, Psicólogo,
Sociólogo, u otra área relevante. - Experiencia en Gestión de casos con sobrevivientes de violencia
- Al menos 3 años de experiencia supervisando equipo multidisciplinaria para el manejo y
provisión de servicios directos a poblaciones de alto riesgo. - Experiencia comprobada en la coordinación de proyectos de desarrollo o ayuda humanitaria
multisectorial o en un contexto similar. - Experiencia comprobable en el trabajo con población en contexto de vulnerabilidad,
desplazamiento interno, migración, violencia basada en género, protección a la niñez, etc. - Conocimiento del enfoque de derechos humanos, equidad de género y su aplicación con
personas en situación de vulnerabilidad. - Conocimiento del marco legal nacional e internacional para garantizar los derechos de la
población de mujeres y niñez. - Conocimiento y experiencia en el trabajo y la coordinación con organizaciones asociadas
nacionales e internacionales. - Debe de conocer y manejar técnicas efectivas para el manejo de personal multidisciplinario.
- Buen conocimiento del manejo de software de computadora, Microsoft Office, Medios
virtuales de comunicación, entre otros. - Inglés es un valor agregado
- Ideal tener conocimiento del contexto de Huehuetenango y Chimaltenango.
- Conocimiento de redes multisectoriales de protección a nivel municipal y departamental.
Commitment to Gender, Equality, Diversity, and Inclusion: The IRC is committed to creating a diverse, inclusive, respectful, and safe work environment where all persons are treated fairly, with dignity and respect. The IRC expressly prohibits and will not tolerate discrimination, harassment, retaliation, or bullying of the IRC persons in any work setting. We aim to increase the representation of women, people that are from country and communities we serve, and people who identify as races and ethnicities that are under-represented in global power structures.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.