Analyste de Programme en Développement Durable et Croissance Inclusive

• Des contributions substantives dans le domaine de la croissance inclusive et du développement durable, pour la formulation du bilan commun (CCA) de pays et des documents stratégiques tels que, le Cadre de Coopération des Nations Unies pour le Développement Durable (UNSDCF), le CPD, le PTA et autres documents pertinents sont effectuées au cours de l’année 
  
   
• Participe à la planification et à la mise en œuvre de l’ensemble du programme de Développement Durable et Croissance Inclusive selon l’approche portfolio, notamment pour tous les aspects portant sur le renforcement des moyens de subsistance en vue de favoriser la réintégration durable des groupes vulnérables dans les communautés d’accueil et le développement durable de la zone d’intervention ;
  
   
• Procède régulièrement à l’analyse de la vulnérabilité des ménages et des communautés et conduit des évaluations rapides des besoins et des capacités en mettant l’emphase sur les ressources au niveau des économies locales et les opportunités permettant l’amélioration des moyens de subsistance ou/et génératrices de revenus y compris les études des marchés locaux
  
   
• Promouvoir l’émergence des petites et micros entreprises à travers des formations de recyclage en matière de gestion des affaires, petites subventions, ou/et l’accès aux systèmes de micro finance et renforcer les capacités en entreprenariat des associations féminines et des jeunes (petits commerces, artisanat etc.) ;
  
   
• Participe aux travaux des groupes thématiques sur la Réintégration/Relèvement, Agriculture et  développement durable, entreprenariat, création d’emplois, et jeunesse en vue de faciliter la programmation des activités dans les secteurs prioritaires (moyens d’existence, approches communautaires, services sociaux de base, gouvernance locale) tout en prenant compte des aspects transversaux comme la prévention des risques des catastrophes, l’environnement, la sécurité humaine et la promotion de l’égalité des genres).
  
   
• Apporte les conseils au bureau en vue de l’amélioration du programme en matière de Développement Durable, résilience et Croissance Inclusive

• Assure le suivi de la mise en œuvre efficace du programme et veille au suivi et à l’analyse des capacités de réponse, aux progrès enregistrés par le programme
  
   
• Fournir un appui au Bureau Pays dans la conduite des activités liées à son portefeuille sectoriel, en se basant sur l’analyse permanente de la situation et du contexte politique, économique et social du pays et une production des notes techniques et/ou d'information de qualité y afférentes
  
   
• Supervise la programmation des ressources financières accordées aux projets de son domaine et assure l’intégrité du système financier, évalue les besoins en concertation avec les responsables des programmes et veille au respect des règles et procédures du PNUD
  
   
• Supervise le suivi, l’assurance qualité, l’évaluation des documents et l’exécution des programmes et projets relevant du secteur de la Développement Durable et Croissance Inclusive
  
   
• Contribue à l’élaboration et au suivie du plan d’assurance qualité du portefeuille et du journal des risques et assurer la consolidation des mises à jour régulières
  
   
• Propose de nouvelles idées et approches, effectue des recherches sur les meilleures pratiques et propose de nouvelles méthodes plus efficaces pour performer dans le travail ;
  
   
• Documente et fait des analyses des stratégies novatrices et de nouvelles approches

• Contrôle la production et s’assure de la qualité des rapports narratifs et financiers des programmes et projets relevant de son portefeuille dans les dans les formats requis et à temps.
  
   
• Développe avec le personnel des autres agences, du Gouvernement au niveau central, intermédiaire et local, des ONG et des bailleurs de fonds, les contacts ou relations professionnelles de partenariat requis pour le succès du programme.
  
   
• Recherche et analyse les informations sur les donateurs, prend des contacts utiles et prépare des notes substantives sur les domaines de coopération potentiels et participe aux efforts de mobilisation de ressources au bénéfice des programmes et projets relevant de son portefeuille.
  
   
• Identification des axes de soutien des domaines de coopération liés aux thèmes réduction de la pauvreté ; relèvement et moyens de subsistance durables dans le cadre de programmes stratégiques et innovants ;
  
   
• Fournir un support au processus national de planification en contribuant aux outils-clés, tels que les Plans de Renforcement de Capacités, le cadre stratégique de lutte contre la pauvreté et ou similaires, etc
  
   
• Etablit et maintient un réseau de contacts pour le partage d'informations et pour se tenir à jour sur les questions liées au Partenariat ;
  
   
• Analyse et sélectionne les instruments pour le renforcement des alliances stratégiques avec les partenaires et les parties prenantes.
  
   
• Génère de nouvelles idées et propose de nouvelles méthodes plus efficaces de faire les choses ;
• Documente et fait des analyses des stratégies innovatrices / meilleures pratiques / nouvelles approches ;
  
   
• Possède une bonne capacité d’innover et de se tenir au fait de l’évolution des pratiques et des instruments en matière de coopération de développement.

• Diplôme universitaire avancé (Master ou équivalent) en sciences agronomiques, en économie de développement, développement communautaire,  en économie, en sciences sociales ou dans un domaine connexe est requis. OU
• Diplôme de fin de premier cycle universitaire (Licence) dans les domaines susmentionnés combiné à 2 années d’expérience supplémentaires sera dument prise en considération en lieu du diplôme universitaire avancé
   

• Au moins 2 ans (avec le Master) ou 4 ans (avec la Licence) d’expérience professionnelle pertinente dans la formulation de politiques et programmes relevant des principaux domaines liés au développement communautaire, la réintégration et le développement durable est requis.
• Au moins deux (2) ans d'expérience pertinente à un poste de supervision dans le domaine de développement/relèvement communautaire, de la réintégration et de la promotion des moyens de subsistance durables y compris la microfinance, dans la formulation, la gestion administrative/financière et/ou suivi des projets/programme est requis.
• Avoir une excellente connaissance des pratiques de relèvement et de développement des moyens de subsistances, notamment concernant les activités économiques et l’analyse et le développement des filières, des chaines de valeurs est souhaitable
• Maitrise des questions relatives au gender-mainstreaming et l’autonomisation des femmes, la protection de l’environnement, à l’inclusion ou toutes autres expériences dans le domaine de développement social constitue un atout.
• Expérience et bonne connaissance des techniques de planification, de gestion et de suivi des projets, de la gestion axée sur les résultats, et maitrise des outils des systèmes intégrés de gestion (ERP) tels que PeopleSoft ou SAP serait un avantage
• Une parfaite maîtrise des outils de la bureautique (tableur, traitement de textes, et les logiciels de gestion courants) est requise
• Bonnes capacités d’analyse et de rapportage et expérience dans l’appui conseil serait un atout.
   

• Pour le poste annoncé, la maîtrise du français et de la langue locale (le Kirundi) est requise. 
• L’anglais comme une autre langue officielle des Nations Unies est souhaitable.

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