Analista de Inclusion Productiva basada en Cadenas de Valor ODS (Trabajo desde Casa)

Remote | Bogotá

Organization: UNDP - United Nations Development Programme
Location: Remote | Bogotá
Grade: Junior level - IPSA-9, International Personnel Services Agreement
Occupational Groups:
- Development Cooperation and Sustainable Development Goals
- Poverty Reduction
- Climate Change
- Disability Rights
Closing Date: 2025-02-14

Background

Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Oficina/Unidad/Descripción del proyecto

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 32 departamentos y 360 municipios.

El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia, aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2025-2027 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con cuatro prioridades de trabajo: 1) E Consolidación de la paz, seguridad humana y justicia social; 2) Protección social e inclusión socioeconómica; 3) Medio ambiente, acción por el clima y transición energética y 4) Facilitadores de la Agenda 2030.

A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo, que agrupa el portafolio de Desarrollo Sostenible y el portafolio de Inclusión Productiva y Protección Social y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva, que reúne el portafolio de Gobernabilidad Democrática, el de Construcción de Paz y el portafolio de Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.

Bajo la guía y supervisión de la Representante Residente Adjunta y en estrecha colaboración con el equipo de Gerencia de PNUD Colombia, el Analista en inclusión productiva basada en Cadenas de Valor ODS tiene la responsabilidad de diseñar e implementar proyectos de inclusión productiva de PNUD basados en las metodologías de Cadenas de Valor ODS, entendiendo ésta como el motor para que todas las personas tengan la oportunidad de participar de manera plena en el ecosistema laboral y productivo, con el fin de mejorar su calidad de vida, teniendo como base las oportunidades que ofrece el mercado. Esto a través del fortalecimiento de sus competencias a través de: la inclusión financiera, el empoderamiento económico, el encadenamiento socio productivo y la promoción de políticas inclusivas, mejorando los ingresos de las personas para contribuir al logro de su propósito de vida.

La implementación de las metodologías de Cadenas de Valor ODS en el país busca posicionar a PNUD de manera relevante en políticas de inclusión productiva y el ecosistema nacional desde una perspectiva de liderazgo intelectual y, dentro de esos parámetros, movilizar recursos, no para ejecutar proyectos satélites desvinculados del enfoque, sino aquellos que contribuyan a construir una política pública de inclusión productiva.

Alcance del Trabajo

Asesorar proyectos de inclusión productiva basada en Cadenas de valor ODS

Asesorar en la planificación y desarrollo de Planes de Trabajo Anuales de Inclusión productiva en estrecha consulta con la gerencia y el Gobierno como Socio Implementador y jefe de proyecto
Redactar términos de referencia y requisitos de contratación asociados para la adquisición de bienes, servicios y personal necesarios para implementar las actividades de inclusión productiva;
Identificar e informar sobre problemas con un impacto significativo en la reputación y eficacia del PNUD al Gerente para su evaluación y escalamiento a la Alta Gerencia para su discusión y toma de decisiones;
Garantizar que se cumplan las políticas y los procedimientos corporativos del PNUD en todos los programas y actividades operativas relacionadas con inclusión productiva y que se tomen las medidas adecuadas para abordar los desafíos;
Identificar oportunidades para profundizar la cooperación con los socios y las partes interesadas y, al mismo tiempo, proporcionar recomendaciones sobre enfoques para tratar con las partes interesadas en función de la información recopilada durante el diseño de proyectos de inclusión productiva;

Ofrece asesoría para la implementación programática efectiva y contribuye al aseguramiento de la calidad en la aplicación de las metodologías

Garantizar que los productos técnicos se proporcionen de acuerdo con los planes y con los más altos estándares técnicos;
Evaluar los impactos de la inclusión productiva y supervisar la idoneidad y precisión de los métodos de cadenas de valor ODS utilizados para verificar el progreso contra los resultados y preparar informes de acuerdo con los requisitos del PNUD, los donantes y el gobierno;
Brindar seguimiento al progreso de los proyectos de inclusión productiva para que esté en consonancia con el calendario de ejecución acordado y aprobado en el documento del proyecto;
Proporcionar actualizaciones/informes regulares sobre el progreso de los proyectos de inclusión productiva, incluidos problemas, riesgos y desafíos con acciones correctivas recomendadas a la junta de proyecto pertinente y al PNUD para tomar decisiones informadas y acciones correctivas; y desarrollar notas conceptuales y propuestas de inclusión productiva cuando se solicite o se requiera.
Contribuir al cumplimiento de la calidad de los proyectos de inclusión productiva y la implementación de metodologías de cadena de valor ODS en todos los procesos programáticos, las normas y reglamentos del PNUD;
Asesorar la implementación de recomendaciones de auditoría en proyectos de inclusión productiva y proporcionar insumos para auditorías y evaluación de respuestas de gestión, seguimiento e implementación de acciones.

Facilita y coordina la provisión de asesoramiento técnico de alta calidad y crea alianzas

Facilitar un diálogo estratégico con aliados para la ejecución de los proyectos de Inclusión productiva
Identificar oportunidades de movilización de recursos en estrecha colaboración con la Gerencia de la Cartera de Inclusión Productiva y Protección Social del PNUD Colombia;

Apoya la gestión del conocimiento e intercambio de experiencias

Acompañar las actividades de inclusión productiva que construyen las capacidades de los socios implementadores a través de la introducción de innovación y mejores prácticas;
Promover el trabajo en equipo, el intercambio de información y la colaboración entre el equipo de inclusión productiva y la cartera de Inclusión Productiva y Protección Social más amplia dentro de la Oficina de País del PNUD;
Fortalecer las habilidades del personal de inclusión productiva a través de la transmisión de conocimiento y acompañamiento permanente.
Garantizar que las lecciones aprendidas y participación en el saber internacional durante la implementación de proyectos de Inclusión productiva se capturen y difundan en su totalidad para la creación de conocimientos, el aprendizaje y la ampliación.

Otras actividades

Realizar visitas periódicas a Colombia, previo acuerdo con el/la supervisor/a
El/la titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

Arreglo institucional

El/la Analista de Inclusión productiva basada en Cadenas de Valor ODS trabajará bajo la supervisión directa de la Representante Residente Adjunta y en estrecha coordinación con el Gerente de Inclusión Productiva y Protección Social del PNUD.

Competencias

Núcleo
Lograr Resultados	NIVEL 1: Demostrar un enfoque en el logro de resultados de calidad e impacto
Piensa de forma Innovadora:	NIVEL 1: Mirar más allá de los enfoques convencionales y los métodos establecidos
Aprende continuamente:	NIVEL 1: Buscar activamente oportunidades de aprendizaje y autodesarrollo profesional y personal
Se adapta con agilidad:	NIVEL 1: Ser flexible en gestionar el cambio y adoptar nuevas ideas, enfoques y formas de trabajar
Actúa con determinación:	NIVEL 1: Perseguir todo con motivación y empeño
Se involucra y trabaja en equipo:	NIVEL 1: Actuar de una manera que demuestre empatía e inteligencia emocional, mostrando consideración por las necesidades y sentimientos de los demás
Facilita la diversidad y la inclusión:	NIVEL 1: Tratar a todas las personas con respeto, considerar las implicaciones éticas y responder con sensibilidad a todas las diferencias entre las personas
Competencias transversales y técnicas
	Área Temática	Nombre	Definición
	Dirección y Estrategia de Negocio	Perspicacia para los negocios	Capacidad para comprender y tratar una situación empresarial de una manera que probablemente conduzca a un buen resultado. Capacidad para hacer buenos juicios y decisiones rápidas dentro de dichos marcos. Conocimiento y comprensión de los marcos operativos en la organización
	Dirección y Estrategia de Negocio	Pensamiento sistémico	Capacidad para utilizar el análisis y el juicio objetivos de problemas para comprender cómo coexisten elementos interrelacionados dentro de un proceso o sistema general, y para considerar cómo alterar un elemento puede afectar a otras partes del sistema.
	Desarrollo de negocios	Generación de conocimiento	Capacidad para investigar información y convertirla en conocimiento útil, relevante para el contexto o que responda a una necesidad declarada. Capacidad para postular conceptos existentes a nuevas situaciones, y desarrollar nuevos conceptos para generar soluciones viables y nuevos enfoques. Conocimiento de conceptos, modelos conceptuales y teorías relevantes que pueden ser útiles para hacer frente a nuevas situaciones.
	Gestión Empresarial	Gestión de alianzas	Construir y mantener asociaciones con amplias redes de partes interesadas, gobiernos, socios de la sociedad civil y del sector privado, expertos y otros en consonancia con la estrategia y las políticas del PNUD.
	Gestión Empresarial	Gestión basada en resultados	Capacidad para gestionar la implementación de estrategias, programas y proyectos con un enfoque en un mejor desempeño y resultados demostrables. Conocimiento y comprensión de teorías, conceptos, metodologías, instrumentos y herramientas relevantes.
	Ética	Asesoramiento y orientación ética.	Capacidad para analizar rápidamente patrones de hechos complejos y proporcionar asesoramiento y orientación ética integrales, sensibles y confidenciales.
	Gestión de asociaciones	Nuevas asociaciones	Capacidad para relacionarse con socios emergentes, desarrollar y gestionar una estrategia y desarrollar enfoques para desarrollar y gestionar estas nuevas asociaciones estratégicas

Calificaciones Mínimas del IPSA

Requerimientos Educativos Básicos	Título universitario superior (maestría o equivalente) en Ciencias Económicas, Administrativas, Contables, Ingenierías o áreas afines es requisito. O Título universitario de primer nivel (Pregrado) en las áreas mencionadas antes en combinación con dos años adicionales de experiencia relevante será considerado favorablemente en lugar de Maestría.
Mínima cantidad de años de experiencia laboral relevante	Mínimo 2 años (con título de educación superior o maestría) o 4 años (con pregrado) de experiencia relevante a nivel nacional o internacional en la implementación de modelos/metodologías de inclusión productiva, cadenas de valor ODS y de Programa de Desarrollo de Proveedores.
Habilidades Requeridas	Experiencia en establecer, construir y mantener relaciones, asociaciones y alianzas eficaces, defender eficazmente y comunicar con sensibilidad. Se requieren conocimientos técnicos y experiencia en la creación de instituciones y el desarrollo de capacidades entre una amplia gama de partes interesadas.
Habilidades deseadas adicionales a las competencias cubiertas en la sección de competencias	Al menos 5 años de experiencia demostrada en adaptación de metodologías de inclusión productiva a diferentes contextos territoriales y poblacionales. Conocimiento o experiencia en el contexto político y socioeconómico de Colombia y sus territorios. Experiencia de trabajo con instituciones de gobierno, sector privado y comunidades; Experiencia previa en el Sistema de Naciones Unidas. Experiencia aplicando las normas y regulaciones PNUD. Experiencia en presentación de informes.
Idiomas requeridos	Se requiere dominio del idioma español. Se valorarán los conocimientos del idiomainglés.
Certificados Profesionales	N/A

Disclaimer

Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

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