Analista - Coordenador(a) Técnico(a) (1 vaga) (Office Based)

O Programa Justiça Plural é fruto de uma parceria entre o Conselho Nacional de Justiça e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento, que tem o objetivo de desenvolver estratégias e subsídios para o fortalecimento das capacidades do Poder Judiciário brasileiro na promoção de direitos humanos, proteção dos direitos socioambientais e fortalecimento do acesso à Justiça, com foco no atendimento das necessidades de populações estruturalmente vulnerabilizadas, sistematizando os alicerces ambiental, social e de governança da Agenda 2030 no Poder Judiciário. 

Considerando as especificidades dos diferentes grupos populacionais em situação de vulnerabilidade, o programa inclui ações distintas para atender as necessidades de crianças e adolescentes em situação de abrigamento, de mulheres, pessoas LGBTQIA+, bem como de populações indígenas e demais povos e comunidades tradicionais, pessoas em situação de rua, idosos e pessoas com deficiência (PcD), famílias de pessoas desaparecidas, bem como aqueles vulnerabilizados por questões socioambientais. Para o alcance desses objetivos, o programa está dividido nos seguintes eixos de atuação:

1.    Estratégia para desenvolvimento de política judiciária de promoção de direitos humanos com foco na garantia do pleno acesso à Justiça; 
2.    Estratégia de aperfeiçoamento da prestação jurisdicional com foco na garantia de direitos de crianças e adolescentes em situação de abrigamento ou vulnerabilidade; 
3.    Estratégia de aperfeiçoamento da prestação jurisdicional com foco na garantia de direitos de mulheres e pessoas LGBTQIA+, mediante abordagem interseccional das questões de gênero, raça e classe e outras vulnerabilidades específicas; 
4.    Metodologia e ações piloto de fortalecimento da prestação jurisdicional na garantia de direitos e do acesso à Justiça por pessoas em situação de rua; 
5.    Metodologia e ações piloto para o aperfeiçoamento da prestação jurisdicional na matéria socioambiental; 
6.    Estratégia de aperfeiçoamento da atuação do Poder Judiciário em casos relacionados aos desaparecimentos involuntários e forçados de pessoas;
7.    Estratégia de aperfeiçoamento da prestação jurisdicional com foco no combate ao racismo nas instâncias judiciárias desenvolvida e fortalecida;

Para saber mais sobre o programa, acesse o site do Programa Justiça Plural.

Este processo seletivo busca contratar um/a Analista (Coordenador) Técnico, para trabalhar em Brasília. 
 

Sob a supervisão da Coordenação-Geral do Programa Justiça Plural, o/a Analista - Coordenador/a Técnico/a será responsável por liderar e supervisionar as ações relacionadas aos eixos temáticos do programa, assegurando a elaboração, implementação e monitoramento de políticas judiciárias nos seguintes temas: Direitos Humanos, Crianças e Adolescentes, Gênero e População LGBTQIA+, População em Situação de Rua, Socioambiental, Desaparecimentos Involuntários ou Forçados de Pessoas e Equidade Racial. O/A profissional terá papel estratégico na articulação com tribunais, parceiros institucionais e demais coordenações do programa, garantindo o alinhamento das políticas às ações de pesquisa e capacitação. Estão previstas as seguintes atividades indicativas:

I.    Planejamento e supervisão de políticas judiciárias
a.    Garantir o cumprimento de cronogramas e metas estabelecidos no planejamento estratégico do programa.
b.    Liderar a formulação de políticas judiciárias baseadas em evidências, alinhadas aos objetivos do programa e às necessidades dos tribunais, considerando as especificidades de cada eixo temático.
c.    Monitorar a execução e os resultados das políticas implementadas, ajustando estratégias conforme necessário.

II.    Supervisão e coordenação da equipe técnica
a.    Coordenar as atividades da equipe da Coordenação Técnica e respectivos eixos temáticos, promovendo integração, alinhamento e eficiência no desenvolvimento das políticas judiciárias.
b.    Supervisionar e orientar a equipe, facilitando a comunicação e garantindo a qualidade e consistência das entregas.

III.    Apoio à implementação de políticas nos tribunais
a.    Apoiar tribunais na implementação de políticas judiciárias, incluindo ações piloto, assegurando a avaliação e disseminação de boas práticas.
b.    Promover articulação com tribunais e outras instituições para fortalecer as ações do programa.

IV.    Integração com outras coordenações
a.    Trabalhar de forma integrada com as coordenações de Pesquisa, Capacitações e Comunicação, assegurando que as ações estejam alinhadas às políticas planejadas e implementadas.
b.    Colaborar com a Coordenação de Pesquisas no desenho e acompanhamento de pesquisas e na validação técnica das temáticas do programa.

V.    Produção e sistematização de conhecimentos, em colaboração com a Coordenação de Capacitações e Gestão do Conhecimento
a.    Contribuir para a sistematização de metodologias, boas práticas e conhecimentos gerados a partir das políticas judiciárias implementadas.
b.    Produzir materiais técnicos e didáticos para transferência de conhecimento ao CNJ e outros atores estratégicos.
c.    Disseminar políticas e resultados por meio de eventos, publicações e outros meios de divulgação.

VI.    Articulação institucional e parcerias estratégicas
a.    Mapear e articular parcerias institucionais para a realização das atividades de elaboração, implementação e monitoramento das políticas judiciárias.
b.    Representar o programa em reuniões e eventos relacionados às temáticas do programa, garantindo alinhamento com as diretrizes do CNJ, PNUD e parceiros institucionais.

VII.    Relatórios e Apoio Estratégico
a.    Revisar e validar relatórios, notas técnicas e demais produtos elaborados pela equipe, assegurando qualidade e alinhamento com os objetivos do programa.
b.    Produzir relatórios técnicos e estratégicos para subsidiar a Coordenação-Geral e parceiros institucionais.
c.    Apoiar a Coordenação-Geral em atividades técnicas e estratégicas relacionadas aos eixos temáticos e às políticas judiciárias.

O titular desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do projeto.
 

Alcançar Resultados:
NÍVEL 2: Escalar soluções, simplificar os processos, equilibrar o tempo e precisão na realização do trabalho  
Pensamento Inovador:
NÍVEL 2: Oferecer novas ideias/aberto a novas abordagens, demonstrar pensamento sistémico/integrado

Aprendizagem Contínua:
NÍVEL 2: Oferece novas ideias, aprende com os outros e apoia a sua aprendizagem

Adaptar com Agilidade:
NÍVEL 2:  Adaptar a novas processos, envolvendo outras pessoas no processo de mudança

Atuar com determinação:
NÍVEL 2: Capaz de perseverar e lidar com múltiplas fontes de pressão simultaneamente

Engajar-se e ser Parceiro:
NÍVEL 2: É facilitador/integrador, aproxima pessoas, constrói/ mantém coligações /parcerias

Promover Diversidade e Inclusão:
NÍVEL 2: Facilita conversas para superar diferenças e considerar na tomada de decisões
 

Competências multifuncionais e técnicas

Direção e Estratégia de Negócios - Pensamento Estratégico:    
• Desenvolver estratégias eficazes e planos prioritários alinhados com a missão e os objetivos do PNUD, baseando-se em uma análise sistêmica dos desafios, oportunidades e potenciais riscos; conectar a visão geral à realidade no campo para criar soluções direcionadas e concretas; aprender com diversas fontes para antecipar e responder de forma eficaz às tendências atuais e futuras; demonstrar visão de futuro.

Direção de negócios e estratégia - Pensamento sistêmico:    
• Capacidade de usar análise e julgamento objetivos de problemas para compreender como os elementos inter-relacionados coexistem dentro de um processo ou sistema geral e para considerar como a alteração de um elemento pode impactar outras partes do sistema;

Desenvolvimento de negócios - Design centrado no Humano:
• Capacidade de desenvolver soluções para problemas envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução de problemas. Conhecimento e compreensão dos princípios e práticas do design centrado no ser humano

Gestão de negócios - Gestão de projetos:
• Capacidade de desenvolver soluções para problemas, envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução de problemas. Conhecimento e compreensão dos princípios e práticas do design centrado no ser humano.

Gestão de negócios - Trabalhar com evidências e dados:
•Capacidade de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados com o objetivo de descobrir informações úteis, informar conclusões e apoiar a tomada de decisões.

Agenda 2030: Paz - Estado de Direito, Segurança e Direitos Humanos: 
• Acesso à Justiça

Agenda 2030: Paz - Estado de Direito, Segurança e Direitos: 
• Instituições Eficazes do Setor de Justiça

Habilidades e experiência necessárias

Requisitos mínimos de educação:

• Diploma universitário avançado (Mestrado ou equivalente) em Ciências Humanas, Ciências Sociais, Ciência Política, Sociologia, Antropologia, Direitos Humanos, Direito, Administração, Gestão Pública ou áreas afins é um requisito, ou
• Diploma universitário (Bacharelado) em Ciências Humanas, Ciências Sociais, Ciência Política, Sociologia, Antropologia, Direito ou Gestão Pública em combinação com 2 anos adicionais de experiência qualificada, será devidamente considerado em substituição ao Diploma Universitário avançado. 

Anos mínimos de experiência profissional relevante:

• Mínimo de 2 anos (para Mestrado) ou 4 anos (para Bacharelado universitário) de experiência profissional relevante na coordenação de projetos de Direitos Humanos, Acesso à Justiça e/ou políticas sociais.

Habilidades necessárias:

• Habilidade no uso de tecnologia da informação;
• Conhecimento do pacote MS office;

Habilidades desejadas, além das competências abordadas na seção Competências:

• Experiência de trabalho com parceiros do setor público, especialmente do Sistema de Justiça;
• Experiência na coordenação/gestão de programas ou projetos na área de direitos humanos, acesso à justiça ou políticas sociais; 
• Experiência de trabalho com políticas públicas e/ou políticas judiciárias; 
• Experiência na elaboração e/ou revisão de atos normativos; 
• Experiência em projetos de cooperação internacional; 

Idiomas exigidos:  

• Fluência em português é requerido
• Conhecimento intermediário de inglês será considerado um diferencial.

Certificados Profissionais Desejáveis

• N/A
 

Isenção de Responsabilidade