Chef de projet et expert principal en finance durable

Background

La diversité, l'équité et l'inclusion sont des principes fondamentaux du PNUD : nous valorisons la diversité en tant qu'expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons, nous encourageons l'inclusion en tant que moyen de garantir que l'ensemble du personnel est en mesure de contribuer à notre mission, et nous garantissons l'équité et la justice dans toutes nos actions. Adopter une approche "ne laisser personne de côté" dans nos efforts de diversité signifie augmenter la représentation des populations mal desservies. Les personnes qui s'identifient comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont vivement encouragées à poser leur candidature. En savoir plus sur le travail au PNUD, y compris sur nos valeurs et nos histoires inspirantes.  

Job Purpose and Organizational Context

•    Le PNUD est l'organisation chef de file pour le developpemnt du savoir pour le développement durable dans le système des Nations Unies et catalyse l'action collective visant à réaliser les objectifs de développement durable (ODD). Le travail politique du PNUD réalisé au niveau du siège, des bureaux régionaux et des bureaux pays offre un éventail de connaissances locales approfondies, de perspectives mondiales et de plaidoyer. Dans ce contexte, le PNUD investit dans son Réseau politique mondial (GPN), un réseau d'expertise technique mondiale et de terrain couvrant un large éventail de domaines de connaissances et soutenant les activités clés et les capacités organisationnelles envisagées dans le Plan stratégique du PNUD.

•    Le Plan stratégique 2022-2025 du PNUD souligne notre engagement continu à éradiquer la pauvreté, à accompagner les pays dans leur cheminement vers les ODD et à œuvrer en faveur de l'Accord de Paris. Dans le cadre du Réseau mondial des politiques du Bureau d'appui aux politiques et aux programmes, les pôles Nature, changement climatique, énergie et déchets (NCE&W) du PNUD promeuvent et mettent à l'échelle des approches intégrées de l'ensemble de la gouvernance et des solutions fondées sur la nature qui réduisent la pauvreté et les inégalités, renforcent les moyens de subsistance et la croissance inclusive, atténuent les conflits, les migrations forcées et les déplacements, et promeuvent des systèmes de gouvernance plus résilients qui font progresser les programmes de paix et de sécurité qui y sont liés.

•    Au cours des dernières décennies, les outils et les solutions de financement de la biodiversité ont démontré leur importance pour la réalisation des objectifs de biodiversité et des objectifs plus larges de développement durable. L'amélioration du choix, de la conception et de la mise en œuvre de solutions de financement efficaces et bien adaptées renforcera les chances des pays d'atteindre les objectifs nationaux et mondiaux en matière de biodiversité. Les plans de financement de la biodiversité sont de plus en plus reconnus comme un outil pertinent pour aider les pays à identifier et à combler le déficit de financement de la biodiversité, notamment grâce aux travaux de l'initiative de financement de la biodiversité www.biofin.org. En décembre 2022, les parties à la Convention sur la diversité biologique ont adopté le Cadre mondial pour la biodiversité de Montréal-Kunming. Ce cadre comprent de nombreux objectifs lié au financement. L'objectif 19 sur la mobilisation des ressources fait référence à la conception et à la mise en œuvre par les pays de plans nationaux de financement de la biodiversité.  

•    Le FEM a créé un programme mondial pour aider les pays à élaborer un plan national de financement de la biodiversité. Un plan de financement de la biodiversité comprend une analyse systémique de l'économie d'un pays, notamment pour cartographier les mécanismes de financement existants, les subventions susceptibles d'avoir des effets néfastes sur la nature, les facteurs de perte et de gain de biodiversité, les dépenses publiques et privées engagées pour atteindre les objectifs de biodiversité et les besoins financiers nationaux d'un pays en matière de biodiversité. Le plan de financement de la biodiversité lui-même consiste en une série d'actions visant à augmenter de manière significative le financement disponible, en les rendants plus durables ou à éliminer progressivement les flux financiers nuisibles et à améliorer l'efficacité des dépenses disponibles. Le programme permet un partage actif des expériences entre les pays et comprend une plateforme de partage des connaissances et la fourniture d'un soutien technique continu aux équipes nationales.

•    La mise en œuvre du projet au Cameroun par le bureau pays du PNUD et en coordination avec le Ministère des Finances (MINFI), encadré par les directives du COPIL s'inscrit dans le cadre du programme-cadre du GEF8 pour l'élaboration du premier plan national de financement de la biodiversité. La mise en œuvre globale du projet sera dirigée par le chef de projet/expert financier principal avec le soutien d'une équipe technique et en coordination avec un directeur de projet du gouvernement et le comité de pilotage national.

•    Pour la mise en œuvre du programme-cadre GEF8-BFP au niveau national, le PNUD avec l’appui de Ministère des Finances recrute une équipe nationale composée d'un expert financier principal (chef de projet), d'un  assistant de projet, d'un expert en politique et d'un spécialiste du financement de la biodiversité.

Le chef de projet/expert principal en finance durable sera responsable de la supervision et de la gestion globales des activités dans le pays, en veillant à ce qu'un plan de travail et un budget adéquats soient en place et mis en œuvre dans les délais fixés, avec une équipe nationale efficace et des partenariats solides. Sous la supervision du  PNUD en collaboration avec le MINFI, encadré par les directives du COPIL, le chef de projet travaillera en étroite collaboration avec l'équipe technique composée d'un expert en politique environnementale, d'un spécialiste en financement de la biodiversité et d'un(e) assistant(e) de projet, afin de s'assurer que les mécanismes de mise en œuvre et les groupes de travail techniques sont établis et se réunissent régulièrement, que tous les ateliers, études techniques et autres activités prévus sont organisés en temps voulu et qu'ils répondent aux normes de qualité attendues.

On attend de lui/elle qu'il/elle ait une expérience de haut niveau et qu'il/elle fournisse une expertise technique substantielle pour assurer l'intégration horizontale et la cohérence des flux de travail/études, ainsi que des services de conseil et l'assurance qualité des produits et processus nationaux tout au long de la durée du projet national. Il/elle sera responsable des sections pertinentes de la production de l'analyse des politiques et des institutions (API), de l'analyse des dépenses en matière de biodiversité (ADB) et de l'évaluation des besoins financiers (EBF). Il/elle dirigera également la préparation du plan de financement de la biodiversité et supervisera l'identification et la mise en œuvre des solutions de financement demandées. Il/elle sera aussi spécifiquement responsable des activités de sensibilisation des parties prenantes nationales (gouvernement, délégation des donateurs, universités, etc.) et internationales pertinentes, et de la préparation de rapports de synthèse, de notes politiques, de communiqués de presse et de notes d'information pour le gouvernement, le PNUD, etc.

Gestion de projet
-    Superviser l'identification, la sélection, la supervision des consultants et experts nationaux, en étroite collaboration avec le bureau pays du PNUD en collaboration avec le MINFI,  l'expert financier principal et l'unité de gestion globale de projet et d'appui technique (GPMTSU – Global Project Management Technical Support Unit) ;
-    Rédiger/réviser les termes de référence des membres de l'équipe nationale BIOFIN a examiner par la Task Force mise en place par le MINFI ;
-    En consultation avec le bureau national du PNUD, le MINFI et la GPMTSU élaborer/réviser le plan de travail et le budget et soumettre les projets de plans de travail/budgets en temps voulu a la Task Force pour examen par le Comite de Pilotage mis place par le MINFI ;
-    Superviser le travail des experts nationaux et des institutions afin de s'assurer que les résultats sont fournis dans les délais, dans le respect du budget fixé et selon des normes de qualité élevées ; 
-    Faciliter, guider et contrôler le travail de l'équipe nationale ;
-    Superviser le travail de l’assistant(e) de projet afin de s'assurer que les exigences administratives et les budgets sont gérés et exécutés en temps voulu et de manière appropriée, dans le respect des règles et réglementations du PNUD et des bailleurs de fonds :
-    Faciliter l’organisation de l’ensemble des ateliers pertinents du projet de manière consultative, en impliquant une grande variété de parties prenantes du financement de la biodiversité, y compris le gouvernement, le secteur privé, les ONG, les donateurs et le monde universitaire ; 
-    Echanger avec les Ministères des Finances, de l'environnement et d'autres parties prenantes clés de la mise en place d'un comité de pilotage national et assurer le suivi de la mise en place formelle et de la convocation régulière du comité, et élaborer des rapports de réunion à partager avec le comité de pilotage, le bureau de coordination du PNUD et le GPMTSU ;
-    Maintenir une communication régulière avec les Ministères des Finances et de l'environnement pour le développement et l'achèvement de tous les rapports et produits ;
-    Assurer une liaison efficiente entre les processus et les produits du projet et les processus nationaux pertinents en matière de planification, de biodiversité et de finances, tels que les mises à jour de la SPANB et la mise en œuvre du cadre mondial pour la biodiversité ; 
-    Veiller à l'identification en temps utile des risques liés à la mise en œuvre au niveau national et les communiquer à l'Unité de gestion du projet en vue de mettre des mesures correctives ;
-    Organiser des réunions régulières de l'équipe nationale et des appels mensuels avec le conseiller technique de la GPMTSU ;
-    Garantir la participation des membres de l'équipe nationale aux appels techniques régionaux ;
-    Participer aux réunions régionales et mondiales organisées par la GPMTSU.

Tâches et responsabilités techniques
-    Agir en tant que principal contact technique pour la mise en œuvre du projet avec le GPMTSU en ce qui concerne toutes les questions et problèmes qui se posent au cours de la mise en œuvre nationale ;
-    Fournir un leadership technique clé sur toutes les questions financières et assurer l'intégration horizontale et la cohérence des flux de travail/études ;
-    Fournir une orientation générale et un contrôle de la qualité pour les quatre principaux résultats du projet. Apporter un soutien thecnique à l'équipe nationale du projet pour mener à bien tous les résultats de la méthodologie BIOFIN, de manière cohérente et de haute qualité ; 
-    S'assurer que les versions préliminaires de tous les travaux sont envoyées régulièrement a travers le MINFI et le PNUD au conseiller technique mondial et à la GPMTSU afin de fournir un soutien et de s'assurer que le retour d'information est correctement intégré dans les rapports nationaux ;
-    Fournir à partir des résultats du projet des données destinées à la gestion des connaissances et concevoir des leviers pour soutenir des subventions et des incitations financières pour à l’acces au partage de l’information (API) conformément aux orientations fournies par le GPMTSU et les documents d'orientation écrits (en particulier le Manuel BIOFIN) ; 
-    Fournir un soutien technique pour la collecte des données, l'analyse et les conclusions de l’Appui au Développement des bases de Données (ADB) ;
-    Soutenir la collecte de données, la modélisation, la vérification de la qualité et  de la validation de l’ Evaluation des Besoins de Financement (EBF) ;
-    Élaborer un Plan de Financement de la Biodiversité (PFB) conformément aux orientations fournies par l'équipe mondiale BIOFIN, du GPMTSU et aux documents d'orientation écrits (en particulier le manuel BIOFIN).

Reporting/Communication/S&E
-    Signaler au bureau national du PNUD, MINFI et au GPMTSU tout retard dans les livrables nationaux par rapport au plan de travail ; 
-    Diriger le suivi, les rapports et l'évaluation du projet au niveau national, rédiger des rapports mensuels et trimestriels pour examen par l'expert principal et soumission à l'équipe BIOFIN mondiale ;
-    Coordonner l'élaboration des rapports d'atelier pour l'atelier de démarrage et tous les ateliers techniques ; 
-    Réviser tous les rapports techniques si nécessaire ; 
-    Assurer l'alignement du travail national sur les méthodologies globales telles que le manuel BIOFIN et d'autres ;
-    Assurer la liaison avec les initiatives et programmes pertinents du PNUD et d'autres organisations pour soutenir l'exécution du projet, y compris BIOFIN, le programme de soutien aux SPANB, le programme de soutien à l'action précoce du FEM, le Nature Hub, et d'autres organisations et initiatives ; 
-    Examiner les rapports finaux de l'examen national des politiques et des institutions, de l'examen des dépenses en matière de biodiversité, de l'évaluation des besoins financiers et du Plan National de Financement de la Biodiversité (PNFB) ;
-    Développer, en collaboration avec les autres membres de l'équipe, au moins une publication succincte par an, des communiqués de presse et des produits web et médiatiques.

Le titulaire exécute d'autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement de l'Office et de l'Organisation.

4.    Arrangement institutionnel
-    Au niveau mondial, ce programme-cadre sera soutenu par une unité de gestion de projet et d'appui technique (GPMTSU) ;
-    Au niveau national, le pays disposera, obligatoirement et dans le cadre de l'unité nationale de gestion de projet (NPMU), d’une cellulle d’appui logée au MINFI(composée du Directeur National et du point focal technique du projet), d’un(e) chef(e) de projet/expert en financement durable à temps plein, d'un(e) Assistant(e) de projet à temps partiel, et de consultants, tels qu'un consultant en politique environnementale, d'un spécialiste du financement de la biodiversité et d'autres, selon les besoins. Le point focal du PNUD fait partie de l’Unité de Gestion Nationale ;
-    L'Unité de Gestion Nationale doit être installée dans le batiment des projets du PNUD à l’exclusion de la cellule d’appui du MINFI et du point focal du PNUD. Et travaillera aux côtés de la partie gouvernementale ;
-    Un conseiller technique spécialisé de la GPMTSU sera disponible pour soutenir le travail de chaque pays ;
-    Le chef de projet est le représentant le plus haut placé de l'Unité Nationale de Gestion, le chef de projet recruté est  le responsable de la gestion quotidienne du projet pour le compte du partenaire de mise en œuvre (MINFI), y compris la mobilisation de tous les intrants du projet, la supervision du personnel du projet, des parties responsables, des consultants et des sous-traitants. Le chef de projet présente généralement les principaux résultats et documents au mécanisme national de gouvernance approprié (Cellule d’appui MINFI, Task Force et Comité de pilotage) et à GPMTSU via le MINFI et le PNUD pour examen et approbation, y compris les rapports d'avancement, les plans de travail annuels, les ajustements des niveaux de tolérance et les registres des risques.  

Competencies

Core
Achieve Results:    LEVEL 3: Set and align challenging, achievable objectives for multiple projects, have lasting impact 
Think Innovatively:    LEVEL 3: Proactively mitigate potential risks, develop new ideas to solve complex problems 
Learn Continuously:    LEVEL 3: Create and act on opportunities to expand horizons, diversify experiences
Adapt with Agility:    LEVEL 3: Proactively initiate and champion change, manage multiple competing demands 
Act with Determination:     LEVEL 3: Think beyond immediate task/barriers and take action to achieve greater results
Engage and Partner:    LEVEL 3: Political savvy, navigate complex landscape, champion inter-agency collaboration
Enable Diversity and Inclusion:    LEVEL 3: Appreciate benefits of diverse workforce and champion inclusivity

People Management (Insert below standard sentence if the position has direct reports.)

UNDP People Management Competencies can be found in the dedicated site.

Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 competencies) 
Thematic Area    Name    Definition
Business Direction and Strategy     System Thinking     Ability to use objective problem analysis and judgement to understand how interrelated elements coexist within an overall process or system, and to consider how altering one element can impact on other parts of the system.

Business Management    Project Management    Ability to plan, organize, prioritize and control resources, procedures and protocols to achieve specific goals

Business Management    Partnership Management    Build and maintain partnerships with wide networks of stakeholders, Governments, civil society and private sector partners, experts and others in line with UNDP strategy and policies

2030 Agenda- Planet    Nature    Ecosystems and Biodiversity Programme: Nature-positive economy and Biodiversity Finance

Partnership Management    Multi-stakeholder engagement and funding 
    Knowledge and ability to forge multi-stakeholder partnerships, and remove any obstacles to resource mobilization and multi-stakeholder funding platforms

Required Skills and Experience

Exigences minimum en matière de formation    Un diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en gestion de l'environnement/des ressources naturelles, biodiversité, études politiques, économie, finance ou dans un domaine connexe est requis.
Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) dans les domaines mentionnés ci-dessus, associé à deux années supplémentaires d'expérience qualifiante, sera dûment pris en considération en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.

Minimum d'années d'expérience professionnelle pertinente    Au moins 5 ans d'expérience (avec un Master) ou 7 ans (avec une Licence)dans la mise en œuvre de projets relatifs au financement de la biodiversité et à l'environnement, et domaines étroitement liés.
Une expérience dans l'utilisation d'ordinateurs et de progiciels de bureautique (MS Word, Excel, PowerPoint, etc.).
Compétences requises    - Expérience dans la collecte et le traitement de données et d'informations.

Compétences souhaitées    •    Une expérience préalable des projets du PNUD ou du SNU serait un atout. 
•    Une connaissance des politiques liées à l'environnement ou à la biodiversité est vivement souhaitée.
•    Expérience dans la gestion des projets avec le gouvernement (ministères sectoriels, les partenaires au développement et le secteur privé) de la collecte et du traitement de données et d'informations est souhaités
•    Expérience de la gestion d'équipes de travail et de la supervision d'évaluations techniques, de rapports et de documents techniques est souhaités.

Langue(s) requise(s)     La maîtrise du français est requise la maîtrise de l'anglais est souhaitable
Professional Certificates    N/A

 Les documents suivants sont exigés des demandeurs :

CV personnel ou P11, indiquant tous les postes occupés précédemment et leurs principales fonctions sous-jacentes, leur durée (mois/année), les qualifications, ainsi que les coordonnées (courriel et numéro de téléphone) du candidat, et au moins trois (3) références professionnelles les plus récentes de superviseurs antérieurs. Les références peuvent également inclure des pairs.
Une lettre de motivation (1 page maximum) indiquant pourquoi le candidat estime qu'il est apte à occuper le poste.
Les gestionnaires peuvent demander (de manière ad hoc) tout autre document utile à la pré-évaluation de la pertinence de leur expérience, tel que des rapports, des présentations, des publications, des campagnes ou d'autres documents.

  Disclaimer

Le PNUD n'est pas en mesure de fournir des conseils ou de l'aide pour demander la nationalité américaine. Il est donc conseillé aux candidats de demander l'avis d'avocats compétents en matière d'immigration pour toute demande. 

Informations sur le ROSTER des candidats du PNUD 

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats dans le cadre de cet avis de vacance de poste.  Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats qui postulent ce poste pour d'autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences en matière d'éducation similaires. 

Non-discrimination 

Le PNUD applique une politique de tolérance zéro à l'égard de l'exploitation et de l'inconduite sexuelles, du harcèlement sexuel et de l'abus de pouvoir. Tous les candidats sélectionnés feront donc l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes.   

Le PNUD est un employeur qui prône l'égalité des chances et l'intégration et qui ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l'identité sexuelle, la religion, la nationalité, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle, le handicap, la grossesse, l'âge, la langue, l'origine sociale ou tout autre statut.  

Avertissement en cas d'escroquerie 

Les Nations unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d'un droit, n'en tenez pas compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d'une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.