Analista en transformación digital

Descripción de la oficina/unidad/proyecto 

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 28 departamentos y 319 municipios.

El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible.  El Documento Programa País del PNUD 2021-2024 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con tres prioridades de trabajo: 1) Estabilización: “Paz con Legalidad”; 2) Migración como factor de desarrollo; y 3) Asistencia técnica como acelerador de la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible catalizadores. 

En septiembre de 2023, durante la 79ª Asamblea General de las Naciones Unidas, se adoptó El Pacto para el Futuro, que incluye el Pacto Global Digital. Este acuerdo busca garantizar un acceso equitativo a la tecnología y cerrar las brechas digitales, asegurando que todas las personas, independientemente de su situación socioeconómica, se beneficien de la digitalización. Se enfatiza la importancia de crear un entorno digital inclusivo y seguro, donde la tecnología se convierta en un motor para el desarrollo humano y económico.

En Colombia, el Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible 2024-2027, reconoce la digitalización como un habilitador clave para la Agenda 2030. Este enfoque es compartido por el Plan Nacional de Desarrollo 2023-2027 y otras estrategias nacionales, que coinciden en que la tecnología es fundamental para promover la equidad y la inclusión, especialmente para las poblaciones más vulnerables. La digitalización se considera esencial para el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

En este marco, el PNUD como agencia líder, la OIT y UNFPA, bajo la coordinación de la Oficina de la Coordinadora Residente presentan al SDG Fund Digital el Programa Conjunto Inclusive Digital Transformation Facility (IDTF), una plataforma estratégica creada para implementar los objetivos del Pacto Global Digital en Colombia. El IDTF busca apoyar la implementación de proyectos e iniciativas que contribuyan a cerrar brechas digitales, promover la inclusión económica y desarrollar un espacio digital seguro y respetuoso de los derechos humanos. Sus principios de acción incluyen la eliminación de brechas digitales, la promoción de una economía digital inclusiva y la mejora de la gobernanza de datos y la inteligencia artificial, asegurando que los beneficios de la digitalización lleguen a todos los sectores de la sociedad.

El IDTF, en su misión de materializar los objetivos del Pacto Global Digital por medio de “ventanas de oportunidad” ha alineado sus áreas de intervención, inicialmente, con dos de los objetivos fundamentales del pacto: (i) Ampliar la inclusión en la economía digital y sus beneficios para todos y (ii) Fomentar un espacio digital inclusivo, abierto y seguro que respete, proteja y promueva los derechos humanos. Sin embargo, se espera que, a medida que se movilicen más recursos, el IDTF pueda expandirse hacia otros sectores como  gritech, edutech y health tech, con el fin de generar un mayor impacto en diversas áreas del desarrollo digital.

El IDTF tendrá un equipo central que apoyará el diseño y operación del mecanismo, del cual el Analista en Transformación Digital hará parte y tendrá las responsabilidades que se detallan a continuación. 

Alcance del trabajo 

De conformidad con las normas y procedimientos, el/la Analista en Transformación Digital desempeña las siguientes funciones: 

Gestión de Proyectos y acompañamiento técnico

• Planifica, ejecuta y acompaña las actividades del proyecto
• Interactúa con equipos internos y socios para asegurar la alineación de objetivos y metas.
• Elabora y mantiene cronogramas de trabajo, asegurando el cumplimiento de metas dentro de los plazos estipulados.
• Realiza análisis de contexto y necesidades de transformación digital para el país. 
• Identifica y propone oportunidades para el proyecto.
• Presta asistencia técnica para la revisión/mejoramiento de los proyectos que sean presentados al mecanismo garantizando su alineación con las ventanas de oportunidad del facility.

Generación de alianzas y movilización de recursos                

• Acompaña la elaboración e implementación de las estrategias de relacionamiento, comunicación y movilización de recursos. 
• Colabora con agencias participantes, socios y otros actores del ecosistema digital para contribuir a los objetivos del proyecto.
• Apoya la identificación, establecimiento y gestión de relaciones con actores clave, incluyendo gobiernos, ONGs, sector privado y comunidades locales.
• Facilita talleres y reuniones para fortalecer las alianzas estratégicas.

Desarrollo e Implementación de la estrategia de M&E 

• Desarrolla y ejecuta una estrategia de M&E para todas las actividades del proyecto.
• Crea indicadores clave de desempeño para medir el progreso y el impacto de los proyectos del proyecto. 
• Recolectar, analizar e interpretar datos relevantes para la toma de decisiones.
• Elaborar informes periódicos sobre el avance del proyecto y lecciones aprendidas, con el apoyo de las agencias.
• Presentar hallazgos y recomendaciones basadas en los datos recopilados 

Apoyo en la Gestión del Conocimiento:

• Facilita la transferencia de conocimientos y lecciones aprendidas dentro del equipo del proyecto y con los aliados externos
• Contribuye al desarrollo de estudios de caso y documentos de mejores prácticas.
• Genera productos de gestión de conocimiento del proyecto, con el apoyo de las agencias.

Tareas Administrativas y Operacionales:

• Ayudar en la organización de reuniones y eventos, incluyendo la programación y la coordinación logística.
• Asistir en la gestión de operaciones diarias y en la coordinación de actividades administrativas.

El/la titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

 

Acuerdo institucional:

• El/la Analista en Transformación Digital reporta a él/la Representante Residente Adjunto.

Competencias

Competencias Core 

Logro de Resultados:	NIVEL 1: Planifica y supervisa su propio trabajo, presta atención a los detalles y entrega un trabajo de calidad en el plazo previsto
Pensamiento Innovador:	NIVEL 1: Está abierto a ideas creativas/riesgos conocidos, es pragmático en la resolución de problemas, realiza mejoras
Aprendizaje Continuo:	NIVEL 1: Mente abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, pide retroalimentación
Adaptarse con agilidad:	NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja de forma constructiva la ambigüedad/incertidumbre, es flexible
Actuar con determinación:	NIVEL 1: Muestra empuje y motivación, es capaz de actuar con calma ante la adversidad, tiene confianza en sí mismo
Compromiso y asociación:	NIVEL 1: Demuestra compasión/comprensión hacia los demás, establece relaciones positivas
Favorece la diversidad y la inclusión:	NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios inconscientes, confronta la discriminación

 

Competencias multifuncionales y técnicas 

Área Temática	Nombre	Definición
Gestion empresarial	Gestión de proyectos	Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para lograr objetivos específicos.
Digital	Conectividad y brecha digital	Conocimiento de cómo funciona la conectividad y la brecha digital, comprensión de las oportunidades y desafíos para los gobiernos y la sociedad
Digital	Inclusión digital	Conocimiento de cómo funciona la inclusión digital, oportunidades y desafíos para los gobiernos y la sociedad
Digital	Diseño de transformación digital	Habilidades prácticas y estratégicas en transformación digital para gobiernos y organizaciones
Digital	Ecosistemas digitales	Conocimiento de su funcionamiento, comprensión de las oportunidades y desafíos para los gobiernos y la sociedad
Gestión de asociaciones	Gestión de relaciones	Capacidad para relacionarse con una amplia gama de socios públicos y privados, construir, mantener y/o fortalecer las relaciones de trabajo, la confianza y el entendimiento mutuo
Gestión de asociaciones	Movilización de recursos	Capacidad para identificar fuentes de financiación, hacer coincidir las necesidades de financiación (programas/proyectos/iniciativas) con las oportunidades de financiación y establecer un plan para satisfacer las necesidades de financiación

 

Requisitos mínimos para el NPSA

Requisitos mínimos de educación    

• Estudios universitarios a nivel avanzado (Título de Maestría o equivalente) en Ciencias Administrativas y Económicas o Sociales, Ingenierías, Digital, Innovación o afines es requisito, o 
• Título Profesional Universitario (a nivel de Pregrado) en Ciencias Administrativas y Económicas o Sociales, Ingenierías, Digital, Innovación o afines en combinación con dos años adicionales de experiencia relevante, será considerado favorablemente en lugar de maestría.

Min. años de experiencia laboral relevante  

• Los aplicantes con título de maestría (o equivalente) en un campo de estudio relevante no necesitan tener experiencia laboral profesional. Los aplicantes con título de licenciatura (o equivalente) deben tener mínimo dos (2) años de experiencia profesional relevante en:
• Diseño, gestión o implementación de proyectos en el sector público, privado y de cooperación, preferiblemente en el ámbito de transformación digital y/o innovación.

 

Habilidades requeridas           

• Conocimiento de metodologías y herramientas de monitoreo y evaluación.
• Manejo nivel usuario de software como Excel, Office como Word, Excel y PowerPoint, Power BI. 
• Habilidades de comunicación tanto oral como escrita. 
• Habilidades de trabajo en equipo

 

Habilidades deseadas además de las competencias cubiertas en la sección competencias               

1. Deseable experiencia especifica en el desarrollo o implementación de alianzas multi-actor. 
2. Deseable experiencia en recolección, análisis y reporte de datos cuantitativos y cualitativos.
3. Deseable experiencia relevante mayor a 5 años. 

Idioma(s) requerido(s)             

• Fluidez en español e inglés es requisito.

 

 

 

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

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Non-discrimination
 

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