Analista de proyectos para la Coordinación de la Séptima Comunicación Nacional ante el CDB

méxico

Organization: UNDP - United Nations Development Programme
Location: méxico
Grade: Junior level - NPSA-8, National Personnel Services Agreement
Occupational Groups:
- Legal - Broad
- Legal - International Law
- Communication and Public Information
- Agriculture and Forestry
- Animal Health and Veterinary
- Project and Programme Management
Closing Date: Closed

Background

Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Job Purpose and Organizational Context

El PNUD se compromete a lograr la diversidad de la fuerza de trabajo en términos de género, nacionalidad y cultura. Se anima igualmente a las personas pertenecientes a grupos minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad a que presenten su candidatura. Todas las candidaturas serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

El PNUD no tolera la explotación y el abuso sexuales, ningún tipo de acoso, incluido el sexual, ni la discriminación. Por ello, todos los candidatos seleccionados serán sometidos a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes.

El PNUD es la principal organización de las Naciones Unidas en la lucha para poner fin a la injusticia de la pobreza, la desigualdad y el cambio climático. Trabajando con nuestra amplia red de expertos y socios en 170 países, ayudamos a las naciones a construir soluciones integradas y duraderas para las personas y el planeta. Más información en undp.org o síganos en @UNDP

El "Programa sombrilla de apoyo a la actualización de las EPANB y los Séptimos Informes Nacionales" es una iniciativa dirigida por las Partes y financiada por el Fondo para el Medio Ambiente Mundial (GEF por sus siglas en inglés), cuyo objetivo es actualizar las Estrategias y Planes de Acción Nacionales sobre la Biodiversidad (EPANB) y elaborar informes sobre la implementación del Marco Mundial de la Biodiversidad (MMB). Este programa ofrece asistencia técnica y financiera a 139 países en desarrollo, pequeños estados insulares y economías en transición, y está respaldado por el PNUD, el PNUMA y las secretarías del CDB y del FMAM. Se enfoca en apoyar la cooperación intersectorial y la participación de todos los actores relevantes, incluidos pueblos indígenas y comunidades locales, para asegurar una contribución efectiva en los procesos de planificación y presentación de informes. El programa se estructura en dos componentes: el primero, centrado en el desarrollo de EPANB alineadas con el MMB, incluye actividades como el compromiso de las partes interesadas, la integración de la perspectiva de género y la coherencia de políticas, mientras que el segundo componente se dedica a la elaboración de los Séptimos Informes Nacionales al Convenio para la Diversidad Biológica, evaluando los avances hacia las metas nacionales y globales del MMB. Su enfoque integral busca reforzar la capacidad técnica de los países mediante el intercambio de experiencias, el acceso a conocimientos especializados, y la implementación de herramientas innovadoras para la conservación de la biodiversidad y el desarrollo sostenible.

Duties and Responsibilities

El/La Analista de proyectos previsto(a) en esta posición estará bajo la supervisión de la Oficina de Ambiente Energía y Resiliencia y de la Comisión Nacional para el Conocimiento y Uso de la Biodiversidad (CONABIO), como contraparte nacional responsable del reporte de la Estrategia Nacional de Biodiversidad de México (ENBioMex) y su Plan de Acción 2030 con el Marco Mundial de Biodiversidad Kunming-Montreal. Será responsable de realizar tareas clave en las siguientes áreas:

•    Supervisar y coordinar la gestión integral del Programa, incluyendo aspectos técnicos, operativos, financieros y administrativos, garantizando la entrega puntual de resultados de alta calidad mediante sistemas efectivos de monitoreo, evaluación y reporte.
•    Facilitar la integración efectiva de actores clave, incluyendo gobiernos, sector privado, comunidades locales y pueblos indígenas, asegurando un enfoque inclusivo y equitativo que incorpore la perspectiva de género en todos los procesos relacionados con la EPANB.
•    Liderar la planificación estratégica del Programa mediante la formulación de planes de trabajo, presupuestos detallados y evaluaciones de capacidad, asegurando el cumplimiento con las directrices internacionales y las mejores prácticas en la gestión de proyectos.
•    Coordinar, junto con la CONABIO, el proceso de construcción del Séptimo Informe Nacional coordinando la recopilación, integración y validación de la información necesaria asegurando su alineación con los requisitos del Convenio sobre la Diversidad Biológica (CDB).
•    Coordinar la integración de la información necesaria y elaborar el reporte de los indicadores de cabecera, de componente, complementarios y nacionales, para su integración en el Séptimo Informe Nacional y en las plataformas del CDB.
•    Dar seguimiento al desarrollo y actualización de las Metas Nacionales de Biodiversidad, garantizando la coherencia con el Marco Mundial de Biodiversidad (MMB) y el cumplimiento de las prioridades nacionales.
•    Colaborar estrechamente con el equipo de Biofin México para garantizar un análisis financiero óptimo y el costeo estratégico de las Metas Nacionales de Biodiversidad, alineadas con los objetivos del Marco Mundial de Biodiversidad.
•    Supervisar la gestión financiera y administrativa del Programa, asegurando que los presupuestos y recursos se utilicen de manera eficiente, transparente y conforme a las normativas del PNUD y los donantes.
•    Garantizar el cierre operativo y financiero del Programa, asegurando la documentación completa de los resultados y su sostenibilidad, en cumplimiento con las expectativas de los donantes.
•    Supervisar y apoyar las acciones de comunicación del Programa, trabajando en conjunto con el Oficial de Programas y el área de Comunicación del PNUD para difundir los resultados de manera oportuna y efectiva.

El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

Acuerdo Institucional

Esta posición está basada en la CONABIO, como contraparte nacional responsable de la alineación de la Estrategia Nacional de Biodiversidad con el Marco Mundial de Biodiversidad Kunming-Montreal, bajo la supervisión del Oficial de Ambiente Energía y Resiliencia en conjunto con la CONABIO, asegurando la adecuada institucionalización del Proyecto y sus resultados, así como el cumplimiento de los términos de referencia, la adecuada implementación y orientación a resultados esperados del proyecto.

Competencias

Esenciales
Obtener resultados:	NIVEL 2: Aumenta la escala de las soluciones y simplifica los procesos, equilibra la velocidad y la precisión al realizar el trabajo.
Pensar de forma innovadora:	NIVEL 2: Ofrecer nuevas ideas/estar abierto a nuevos enfoques, demostrar un pensamiento sistémico/integrado.
Aprender continuamente:	NIVEL 2: Salir de la zona de confort, aprender de los demás y apoyar su aprendizaje.
Adaptarse con agilidad:	NIVEL 2: Adaptar procesos/enfoques a nuevas situaciones, implicar a otros en el proceso de cambio.
Actuar con determinación:	NIVEL 2: Capaz de perseverar y hacer frente a múltiples fuentes de presión simultáneamente.
Participar y asociarse:	NIVEL 2: Es facilitador/integrador, reúne a la gente, crea/mantiene coaliciones/asociaciones.
Fomentar la diversidad y la inclusión:	NIVEL 2: Facilitar conversaciones para salvar diferencias, considera en la toma de decisiones

Gestión de personas

Las competencias del PNUD en materia de gestión de personas pueden consultarse en el sitio dedicado a este tema.

Competencias transversales y técnicas

Área temática	Nombre	Definición
Desarrollo empresarial	Pensamiento estratégico	Desarrollar estrategias eficaces y planes priorizados en línea con la misión y los objetivos del PNUD, basados en el análisis sistemático de los desafíos, oportunidades y riesgos potenciales; vincular la visión general con la realidad sobre el terreno para crear soluciones específicas tangibles; aprender de una variedad de fuentes para anticipar y responder eficazmente a las tendencias actuales y futuras; demostrar previsión.
Desarrollo empresarial	Comunicación	Comunicarse de forma clara, concisa y sin ambigüedades, tanto por escrito como verbalmente; para adaptar los mensajes y elegir los métodos de comunicación en función de la audiencia. Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas, a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales adecuados
Agenda 2030: Planeta	Naturaleza	Ecosistemas y biodiversidad
Agenda 2030: Personas	Género	Comunicación e incidencia para la igualdad de género

Requisitos mínimos del NPSA

Requisitos mínimos de formación	Maestría o estudios universitarios a nivel avanzado en Ciencias Ambientales, Ecología, Biología o afines es requisito (sin experiencia), o Título universitario de primer nivel (licenciatura) en las áreas mencionadas anteriormente con mínimo 2 años de experiencia requerida a nivel nacional en la negociación y seguimiento a tratados y compromisos ambientales internacionales, apoyando procesos de política pública y fortalecimiento de capacidades institucionales
Mínimo de años de experiencia laboral pertinente	Los aplicantes con título de maestría (o equivalente) en un campo de estudio relevante no necesitan tener experiencia laboral profesional. Los aplicantes con título de licenciatura (o equivalente) deben tener mínimo dos (2) años de experiencia profesional relevante en Ciencias Ambientales, Ecología o Biología.
Conocimientos necesarios	Conocimiento en el uso de ordenadores, paquetes de software office (MS Word, Excel, etc.) y sistemas de gestión basados en la web, y conocimientos avanzados de paquetes de hojas de cálculo y bases de datos.
Habilidades deseadas además de las competencias cubiertas en la sección de Competencias	Experiencia en procesos interinstitucionales de políticas públicas para la conservación de la biodiversidad y medio ambiente. Experiencia en procesos de planeación estratégica. Capacidad para trabajar en estrecha colaboración con un grupo de expertos nacionales e internacionales, para cumplir con plazos estrictos y planificar el trabajo de acuerdo con las prioridades. Experiencia para establecer relaciones de trabajo eficaces en un entorno diverso. Excelentes habilidades de comunicación escrita y presentación/oratoria enfocadas en los resultados, capacidad para interactuar productivamente en un ambiente de trabajo en equipo. Conocimiento y experiencia en materia de atención a Acuerdos y Compromisos internacionales, comprobable en CV. Conocimiento y experiencia en gestión ambiental, comprobable en antigüedad plasmada en CV. Experiencia en trabajo en equipo multisector y multinivel. Experiencia en coordinación de equipos. Experiencia en facilitación de procesos multiinstitucionales.
Idioma(s) requerido(s)	Fluidez en idioma español e inglés intermedio es requisito.

Disclaimer

Important applicant information
All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters
Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Scam warning
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

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