Oficial de Ayuda Legal

El Consejo Danés para Refugiados (DRC por sus siglas en inglés) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC ha estado presente en Colombia desde 2011, pero 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. Actualmente DRC Colombia implementa una respuesta humanitaria centrada protección para refugiados y migrantes venezolanos y colombianos retornados en ciudades de Colombia como Riohacha y Bogotá, actualmente también incorpora actividades en el municipio de Barbacoas y en Norte de Santander.

Descripción general del cargo:

Bajo la supervisión de la Gerencia de Protección, el/la Oficial de Ayuda Legal es responsable de proporcionar servicios de ayuda legal orientados al acceso a derechos para la población de interés y de implementar las actividades del programa de ayuda legal en los municipios de intervención definidos. Al ser parte del equipo de la Unidad de Protección de DRC La Guajira, implementa las actividades de acuerdo con la estrategia general de Protección y del programa de ayuda legal de DRC. Por tal razón, facilita sesiones informativas sobre temas jurídicos, asesora a la población de interés de manera individual y gestiona casos jurídicos a nivel individual, familiar o comunitario para su acceso a derechos. Asimismo, participará en las demás actividades de Protección que se implementen en las zonas de intervención definidas, en el marco de las acciones conjuntas de la Unidad, según sea requerido

El cargo está basado en el municipio de Maicao, La Guajira, con actividades en terreno en Maicao y Riohacha, según sea requerido. El/la Oficial de Ayuda legal debe trabajar regularmente con personas con necesidad de protección internacional, con poblaciones afectadas por el conflicto armado interno y en situación de vulnerabilidad, por lo que se espera un alto nivel de profesionalidad, pero también una comprensión y sensibilidad en el trabajo humanitario.

Desarrollará y mantendrá buenas relaciones con las personas de interés, las partes interesadas relevantes, actores institucionales y actores humanitarios, que permita facilitar y garantizar adecuadamente las actividades de Protección de DRC. También se destaca la importancia de tener habilidades para el trabajo en equipo.

Contribuirá a garantizar la calidad de la planificación, implementación y seguimiento de las actividades de protección en los municipios de intervención.

FUNCIONES:

• Implementar las actividades del programa de ayuda legal conforme a la estrategia de protección, los procedimientos operativos estándar (SOP), bajo la coordinación de la Gerencia de protección y con el acompañamiento técnico del/la especialista del área.
• Diseñar y desarrollar materiales y estrategias de sensibilización/difusión de información sobre derechos y rutas de atención tomando en cuenta la información recolectada desde las actividades de protección. 
• Proporcionar asesorías personalizadas a la población de interés.
• Gestionar casos individuales, de tipo familiar o comunitario para el acceso a derechos de la población migrante, refugiada y víctima del conflicto armado, así como otros casos de derecho civil, constitucional y administrativo que requieran asistencia jurídica, de acuerdo con el SOP de ayuda legal de DRC y los objetivos generales del programa. Llevar control y registro de los números de radicado, actuaciones y, en general, de todas las acciones jurídicas presentadas virtual o personalmente.
• Acompañar y facilitar el acceso de las personas beneficiarias a las diferentes agencias estatales, según sea necesario.
• Identificar y valorar los riesgos de protección que enfrentan las personas, activando respuestas inmediatas y facilitando acciones de seguimiento, como la referenciación a servicios especializados.
• Elaborar y actualizar el mapeo de actores y servicios disponibles, identificando nuevas ofertas de servicios y manteniendo una comunicación constante con organizaciones humanitarias, de base comunitaria y autoridades locales para complementar la respuesta a los casos identificados.
• Actuar como punto focal en la relación con actores comunitarios clave, facilitando la movilización, la difusión de mensajes clave y la aceptación de las actividades.
• Mantener buenas relaciones con todas las personas, particularmente con las personas de interés, las partes interesadas relevantes y otros actores externos para apoyar y facilitar la implementación adecuada de las actividades de ayuda legal y de protección
• Apoyar a la Gerencia de Protección en el análisis de las necesidades de ayuda legal, de tendencias, prioridades y de la documentación de los casos gestionados de impacto y/o de resultado favorable para la(s) persona(s) participantes para la elaboración de estrategias y procedimientos estándares que faciliten la implementación de las actividades de ayuda legal
• Garantizar la aplicación transversal de los principios de protección y el enfoque diferencial de edad, género, diversidad e interseccionalidad en todas las acciones, respetando la confidencialidad y el consentimiento informado.
• Recopilar, centralizar y proporcionar información contextual sobre el entorno de protección y las actividades implementadas con el fin de generar insumos para informes de monitoreo de protección y reportes dirigidos a donantes (mensuales, trimestrales y anuales).
• Realizar labores de monitoreo de protección (especialmente discusiones de grupos focales y entrevistas con informantes clave) según sea necesario.
• Recopilar y gestionar adecuadamente la información de las personas de interés, garantizando la confidencialidad, la protección de datos personales, el consentimiento informado, y el registro oportuno y preciso en las bases de datos y sistemas de información de DRC, conforme a los procedimientos internos para el seguimiento y reporte de los casos y actividades
• Brindar orientación técnica al equipo de protección en temas legales, incluyendo la identificación, gestión y derivación de casos de ayuda legal, asegurando la aplicación de los principios rectores de la ayuda legal.
• Brindar asesoría y orientación técnicas al personal en el cargo de asistente de ayuda legal cuando aplique.
• Contribuir al desarrollo y la contextualización de metodologías, protocolos y herramientas técnicos.
• Participar en espacios de coordinación y mesas de trabajo interinstitucionales a nivel local, según se requiera.
• Coordinar la gestión logística y administrativa de las actividades de ayuda legal, de acuerdo con los procedimientos internos de DRC y las necesidades operativas en la implementación.
• Mantener una comunicación y coordinación constante con la Gerencia de Protección y el equipo técnico, para asegurar una planificación eficiente y garantizar la calidad y coherencia de las intervenciones de protección en los municipios de intervención, en línea con la estrategia general y los proyectos en curso o propuestos.
• Participar en la implementación de actividades generales de protección de acuerdo con los objetivos acordados y las necesidades identificadas.
• Participar activamente en las reuniones de equipo y en los espacios de seguimiento técnico con el/la especialista del área, así como en procesos de formación y retroalimentación, aportando insumos, desafíos y lecciones aprendidas para fortalecer la calidad de las acciones de ayuda legal y protección.
• Demás funciones asignadas que se consideren necesarias para la ejecución del cargo. 

Seguridad y Salud en el Trabajo

• Procurar el cuidado integral de su salud.
• Participar activamente en la conformación del COPASST – Comité de Convivencia Laboral – Brigadas de emergencia, así como las actividades que los mismos realicen.
• Cumplir con las normas reglamentos e instrucciones del SG SST.
• Informar oportunamente de los peligros y riesgos latentes con su sitio de trabajo.
• Asistir a las capacitaciones en SST definidas por el programa de capacitación del SG-SST.
• Velar por el mantenimiento del orden y aseo de su puesto y área de trabajo.
• Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
• Reportar inmediatamente al área de SST y su jefe inmediato los accidentes de trabajo que se presenten, incidentes (casi Accidentes) y enfermedades diagnosticadas como laborales.
• Reportar al jefe inmediato la necesidad de tomar acciones correctivas o preventivas, que correspondan ante no conformidades reales o potenciales del proceso al cual pertenece.
• Participar en las actividades de capacitación, simulacros y las que sean programadas desde seguridad y salud en el trabajo
• Participar y contribuir con el cumplimiento de la política y los objetivos del SG-SST.

Experiencia y Competencias Técnicas:

• Abogada/o con experiencia en derecho constitucional, derecho de los refugiados, derechos humanos, derecho internacional humanitario.
• Experiencia demostrable en definición de estrategia legal, seguimiento de casos y litigio.
• Se priorizarán perfiles con conocimientos sobre el marco jurídico nacional de atención y reparación a víctimas del conflicto armado en Colombia.
• Mínimo 2 años de experiencia relevante de trabajo humanitario en ayuda legal. Experiencia deseable en trabajo con víctimas del conflicto armado, con instituciones del Sistema Nacional de Atención y Reparación Integral a las Víctimas – SNARIV, ONG u otra organización sin ánimo de lucro.
• Conocimiento del contexto y la situación humanitaria del departamento de La Guajira.
• Experiencia de trabajo con personas refugiadas, migrantes, víctimas del conflicto armado interno y comunidades étnicas.
• Excelentes habilidades relacionales de comunicación y ante la resolución de conflictos (empatía, escucha activa, asertividad, sensibilidad, trabajo en equipo, respeto por las creencias, costumbres y tradiciones culturales)
• Óptimas habilidades de escritura informes y en comunicación oral y escrita.
• Alta ética profesional.
• Habilidades para relacionamiento con instituciones públicas, ONGs y con la población de interés.
• De carácter tranquilo y diplomático.
• Experiencia laboral con ONG nacionales o internacionales es una ventaja.
• Habilidad en MS Word, Excel y PowerPoint.

Educación  Requerida:

• Pregrado en Derecho, necesario tener tarjeta profesional

Requisitos en Términos de Idioma:

• Castellano (obligatorio)  
• Comprensión escrita de lenguaje inglés (es una ventaja)

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

• Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes
• Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación
• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
• Demostrar de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC

Ofrecemos:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
• Contrato nacional Obra o Labor con todas las prestaciones de ley.
• Salario iniciando en ($ 3.475.000 – $ 3.911.000) COP mensual según experiencia y competencias del candidato.
• Numero de vacantes: 1

• Fecha de inicio estimada: 09 de junio 2025

Proceso de solicitud

Todos los solicitantes deben subir únicamente una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida

actualizada (que no supere las 3 páginas) no se reciben más soportes por este medio.

Fecha de cierre de solicitudes:  13 de mayo de 2025 a las 11:59 am Hora Local.

Nota 1: El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.

Nota 2: El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia  (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y  Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana.

Nota 3: La DRC anima a todos los solicitantes a presentar su candidatura y no practica ningún tipo de discriminación en ningún proceso de contratación.

Nota 4: Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas en la postulación de la vacante.