Oficial de Salud Mental
Remote | Chihuahua
- Organization: IRC - International Rescue Committee
- Location: Remote | Chihuahua
- Grade: Junior level - Junior
-
Occupational Groups:
- Public Health and Health Service
- Closing Date:
Contexto:
El Comité Internacional de Rescate (IRC)
responde a las peores crisis humanitarias del mundo y ayuda a las personas a
sobrevivir y reconstruir sus vidas. Fundado en 1933 a pedido de Albert
Einstein, el IRC trabaja en más de 40 países y 28 ciudades de EE.UU. para
ayudar a las personas cuyas vidas y medios de subsistencia han quedado
destrozados por conflictos y catástrofes, incluida la crisis climática, a
sobrevivir, recuperarse y tomar el control de su futuro.
Alcances / descripción del
puesto:
La/el Oficial de Salud Mental y Apoyo
Psicosocial será responsable de brindar apoyo emocional y atender a personas
en situación de movilidad y/o de vulnerabilidad, brindando atención
psicológica individual de forma presencial o remota cuando se requiera, así
como apoyo psicosocial grupal comunitario, o psicoeducación a personas
adultas y jóvenes.
Líneas de reporte:
Esta posición le reporta a: Gerencia de
Programas y de Asuntos Transfronterizos
A esta posición le reporta (n): NA
Principales responsabilidades:
- Facilitación de terapia individual breve (de una a seis sesiones) para personas en situación de movilidad con necesidades psicosociales, incluidas las personas que reciben otros servicios de protección del IRC, manteniendo los principios éticos y de confidencialidad;
- Evaluar las necesidades de las y los usuarios, y desarrollar un plan de atención psicosocial basado en esas necesidades;
- Desarrollar e implementar actividades grupales de apoyo psicosocial y talleres de psicoeducación para personas adultas y jóvenes en el Espacio Seguro de IRC y otros lugares clave como albergues;
- Facilitar Primeros Auxilios Psicológicos cuando se requiera una atención en crisis;
- Conocer e implementar las rutas de referencia y atención para la protección de personas en situación de vulnerabilidad;
- Generar y nutrir el expediente físico y digital del paciente, asegurando que contenga una ficha de registro inicial, consentimiento informado, carta compromiso, batería de pruebas psicológicas o cualquier otro documento de relevancia para la comprensión del caso;
- Coordinar con otros miembros del personal de Salud Mental y Apoyo Psicosocial y Protección para una prestación de servicios integral, en tiempo, de calidad y sin duplicidad;
- Actualizar la base de datos clínica y el archivo de registro de grupos de apoyo, de forma física y digital;
- Servir de ejemplo del IRC Way: Normas de conducta profesional.
Calificaciones o Requisitos:
Educación y/o requisitos
técnicos:
- Licenciatura concluida en psicología (Cédula profesional indispensable).
- Conocimiento en atención psicológica, primeros auxilios psicológicos, perspectiva de género y desarrollo de planes de atención.
- Deseable conocimiento y experiencia en el uso de normas y directrices interinstitucionales, como las Directrices del IASC sobre Salud Mental y Apoyo Psicosocial en Situaciones de Emergencia;
- Manejo de paquetería office (nivel intermedio).
- Deseable conocimiento del idioma inglés.
Experiencia laboral:
- Mínimo 2 años de experiencia brindando atención psicológica individual, atención clínica, en seguimiento de casos e interpretación de pruebas.
- Mínimo 2 años de experiencia brindando talleres o intervención en la comunidad.
- Deseable experiencia en el trabajo de contexto humanitario; con personas en situaciones de vulnerabilidad, refugiados/a o en situaciones de movilidad
Estándares:
Estándares de conducta
profesional: las personas trabajadoras de IRC y el IRC deben adherirse a los valores y
principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. Estos
son integridad, servicio y rendición de cuentas. De acuerdo con estos
valores, el IRC opera y aplica políticas sobre la protección de las personas
beneficiarias contra la explotación y el abuso, la salvaguardia de la niñez,
el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.
Igualdad de género: IRC se compromete a reducir la brecha de género en
posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno
propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo,
incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género
y otros beneficios y subsidios de apoyo.
Igualdad de oportunidades de la persona empleadora: IRC es un empleador
de igualdad de oportunidades. El IRC considera a todos las personas
solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo,
color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil,
estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida
por la ley aplicable.
Esta descripción del trabajo no es una lista exhaustiva de las habilidades,
el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades asociadas al puesto.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.