Analyste en Genre et Développement Socioéconomique

Description du Bureau/Unité/Projet

Le Programme conjoint, «Lutte contre les VBG : Justice, Autonomisation et Dignité des Femmes et des Filles en RDC», dénommé Programme JAD vise à contribuer à la réduction des Violences Basées sur le Genre (VBG) à travers l’adoption d’attitudes et de normes socioculturelles respectant l’égalité des sexes, le renforcement du pouvoir et de la résilience des survivant(e)s dans le but d’assurer une prise en charge holistique et un  renforcement de la coordination au niveau national dans une perspective d’appropriation nationale. 

Le programme JAD adopte une approche globale basée sur la promotion et le respect des droits des femmes et des filles, et s’inscrit dans une perspective d’institutionnalisation et de durabilité de l’action. En effet, grâce à une approche basée sur « Communication pour le Changement de Comportement » (CCC) le programme ambitionne d’initier des changements clés au niveau des comportements et des normes socioculturelles afin de réduire durablement les VBG. A travers les campagnes de sensibilisation, l’engagement actif des leaders communautaires, des organisations féminines et des survivant(e)s comme actrices de changement, les communautés sont appelées à adopter des attitudes respectueuses et promotrice de l’égalité des sexes. En outre, il s’agit de répondre à travers une prise en charge holistique (médicale, psychosociale, juridique, réinsertion socioéconomique & rescolarisation) aux besoins des survivant(e)s de VBG afin de mitiger les conséquences de ces violations et la vulnérabilité des survivant(e)s.

Les Centres Intégrés de Services Multisectoriels (CISM) constituent un mécanisme de réponse aux VBG le plus efficace ; les mécanismes communautaires d’alerte et de protection sont les relais clés entre la prévention des VBG et la réponse aux violations. Dans une perspective de durabilité et d’appropriation nationale, le programme vise à institutionnaliser les CISM ainsi qu’à accroître la capacité du Gouvernement à coordonner la lutte contre les VBG dans sa globalité, notamment au niveau de la collecte et l’analyse de données nécessaires à la formulation de stratégie d’action.

Dans ce cadre, les Objectifs spécifiques du Programme JAD sont :

• Soutenir l’engagement des hommes, des femmes et des jeunes ainsi que des communautés à adopter des attitudes et des normes sociales et culturelles respectueuses de l’égalité des sexes et à contribuer à la lutte contre les VBG ; 
• Renforcer le pouvoir et la résilience des survivant(e)s de VBG et des parents des survivant(e)s mineur(e)s à travers la consolidation et le développement de mécanismes de prise en charge holistique comme les CISM et d’autres structures d’offre de services ainsi qu’à travers la mobilisation des réseaux communautaires d’alerte, de prévention et de réponses aux VBG ;
• Renforcer l'efficacité de la coordination nationale afin de permettre aux acteurs impliqués dans la lutte contre les VBG de mettre en place des stratégies de prévention et de réponse aux VGB. 

Description des taches 

Sous la supervision directe de la spécialiste VBG et Genre, l’Analyste en Genre et Développement socioéconomique sera chargé des tâches suivantes :

Identifier et consolider les initiatives entrepreneuriales de bénéficiaires du appuyées dans le cadre du projet Justice, Autonomisation et Dignité de femmes et filles en RDC.

• Identifier les différentes unités de productions et initiatives mises en place par les bénéficiaires et les consolider;
• Appuyer le renforcement des capacités entrepreneuriales des bénéficiaires à travers des formations professionnelles et autres formations basées sur les filières ;
• Appuyer les partenaires dans la mise en œuvre des activités de réinsertion socioéconomiques selon le respect de la stratégie de réinsertion socioéconomique et scolaire du programme ;
• Structurer et consolider les groupements d’intérêts économiques des femmes.

Fournir un appui technique dans la mise en œuvre du volet réinsertion socio-économique et d’autonomisation des femmes au sein de leurs communautés, en collaboration avec les autres composantes du ‘Programme Conjoint Lutte contre les VBG – JAD

• Contextualiser et mettre à jour la stratégie de réinsertion socioéconomique et scolaire du volet selon le besoin ;
• S’assurer de la mise en place et du bon fonctionnement du comité mixte de sélection des bénéficiaires dans les sites du programme ;
• Assurer la supervision des évaluations socioéconomiques des AGR des bénéficiaires pour évaluer l’impact de l’appui et le changement apporté par le programme dans le vécu des bénéficiaires ;
• Promouvoir les échanges et partage d’expériences entre les ONG de réinsertion socioéconomique

Promouvoir l’inclusion financière des bénéficiaires appuyées en AGR et le statut de la femme au sein de la communauté

• Renforcer les Groupements d’intérêt économique pour les femmes et leurs mécanismes de financement ;
• Renforcer les capacités des partenaires dans la structuration et accompagnement des Mutuelles de Solidarités « MUS » créées par les bénéficiaires ;
• Identifier les MUSO dynamiques et les connecter aux institutions de Microfinances appuyées par le projet ACTIF/UNFCD pour l’inclusion financières des membres ;
   

Contribuer à l’intégration des aspects genre dans le programme du PNUD en RDC

• Analyser et promouvoir le rôle des femmes dans la prise de décision à différents niveaux ;
• Mener une analyse sensible au genre des projets des partenaires,
• Appuyer les partenaires dans l’élaboration des stratégies de promotion du genre et de lutte contre le harcèlement sexuel de leurs structures ;
• Contribuer à l’intégration des aspects genre dans les autres projets du PNUD; 
• Collaborer avec les autres Experts en genre pour l’intégration transversale du genre/VSBG dans les projets du PNUD; 
• Participer aux réunions des groupes thématiques Genre, ON UN GENDER TEAM, lutte contre les VBG et sous cluster VBG

Contribuer à la mise en œuvre générale du programme :

• Contribuer à l’élaboration des plans participatifs de lutte contre les VSBG; 
• Promouvoir une étroite collaboration avec différents acteurs nationaux et internationaux; 
• Contribuer à l’élaboration des rapports techniques et des rapports à l’intention des bailleurs.
• Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre d’un système de planification, suivi-évaluation du programme ;
• Apporter un appui au suivi de la mise en œuvre des activités du volet prévention
   

Le titulaire s’acquitte d’autres tâches dans le cadre de son profil fonctionnel qui sont jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.

Arrangement institutionnel

L’ Analyste en Genre et Développement Socioéconomique sera placé(e) sous la supervision de la spécialiste Genre et VBG du Programme conjoint de Lutte contre les VBG : « Justice, Autonomisation et Dignité des Femmes et des Filles en RDC».

Compétences

  Compétences transversales et techniques 

 Domaine  Thématique        Nom                                                     Définition

Qualifications Minimales  

Exigences minimales en matière de formation    

• Diplôme universitaire supérieur (master ou équivalent) en sciences sociales, ou domaine connexe est requis. 
  OU
• Un diplôme de fin de premier cycle (Licence) dans le domaine concerné avec 2 années supplémentaires d’expérience pertinente sera dument pris en considération en lieu du diplôme universitaire supérieur

Années minimales d'expérience de travail pertinente

• Minimum 2 ans (avec un Master) ou 4 ans (avec une Licence) d’expérience professionnelle pertinente au niveau national ou international en matière de gestion, de suivi et d'évaluation de programmes dans le domaine de lutte contre les VBG (notamment la prévention et la réponse face aux cas des VBG), promotion du Genre et les approches de la masculinité positive

Compétences requises    

• Une bonne connaissance de l'outil informatique et des Microsoft Windows, Excell, Power Point…
• Expérience en matière de gestion de projets de lutte contre les violences basées sur le genre, la promotion de l’égalité des sexes, l’autonomisation de la femme,
• Expérience avérée dans l’élaboration et mise en œuvre des stratégies contextualisées de réinsertion socioéconomique et scolaire des survivants des VBG et autres groupes vulnérables ;
• Connaissances et expériences des outils et mécanismes communautaires favorisant l’inclusion financière des groupes vulnérables notamment les survivants des VBG (MUSO, AVEC etc.)
• Expérience dans l’évaluation du contexte socioéconomique et des violences basées sur le genre
   

Compétences souhaitées 

• Capacité prouvée à travailler en milieu institutionnel avec les responsables des ministères provinciaux, des services étatiques, des organisations de la société civile et d’autres partenaires au développement; 
• Expérience dans la mise en place des mécanismes de coordination ainsi que le système de référencement et contre référencement dans la gestion des cas des VBG ;
• Capacité prouvée de travail dans une équipe multiculturelle et multidisciplinaire; 
• Connaissance et maitrise des méthodes et techniques de formation des adultes; 
• Connaissance des règles et procédures du Système des Nations Unies notamment du PNUD constitue un atout. 
• La connaissance de la zone de rayonnement de l’analyste serait également un atout. 
• Aptitude prouvee à travailler sous pression dans un environnement complexe et évolutif.
• Capacité de travailler en réseau et d’établir des liens de partenariat stratégique avec les différentes catégories de partenaires (Agences onusiennes, structures étatiques, Organisations de la société civile, les ONG et associations féminines en particulier) et une grande capacité d'user de la diplomatie dans le traitement de certains dossiers.

Langue (s) Requise(s)     

• Maîtrise du français est requise.
• Connaissance de l’anglais souhaitable.