EC-CO-004/25 Asistencia Técnica en Comunicación Comunitaria – Proyecto EC10P0541

Quito

Organization: IOM - International Organization for Migration
Location: Quito
Grade: Senior Executive level - Assistant Director - General level - Internationally recruited position
Occupational Groups:
- Legal - Broad
- Communication and Public Information
- Project and Programme Management
Closing Date:

Job Description

Project Context and Scope

El proyecto EC10P0541 de OIM Ecuador busca fortalecer la capacidad de respuesta institucional y comunitaria frente a los riesgos de la migración irregular y facilitar la reintegración sostenible de personas retornadas. En este marco, el componente de acceso a información (Producto 2.3 enfocado en la actividad 2.3.4), se orienta en desarrollar una campaña local de información dirigida a la comunidad, con el objetivo de dar a conocer la creación de una nueva ventanilla como parte del proyecto, así como los servicios que ofrecerá. Esta campaña deberá garantizar un proceso participativo, en el que las personas migrantes tengan acceso a información confiable y pertinente para utilizar el servicio. Se espera que la comunidad comprensa su propósito, rol y resultados esperados del proyecto.

Requisitos de postulación

La persona interesada en esta convocatoria deberá:

Remitir hoja de vida actualizada de máximo 2 páginas de extensión.
Enviar carta motivacional.

Por favor tener en cuenta:

Solo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil exigido. (Personas naturales)
Solamente se contactarán a aplicantes seleccionados para entrevista.
No se considerarán aquellas aplicaciones recibidas en fecha posterior o que no especifiquen el nombre de la convocatoria.
Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos ecuatorianos o extranjeros autorizados para trabajar en Ecuador

Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing

Él/la consultor/a prestará los servicios a la Unidad de Protección de OIM Ecuador.

Responsibilities

Tasks to be performed under this contract

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión directa de Oficial de Programas de Protección en Quito y/o su representante designado(a), y la supervisión técnica del equipo de Protección, él/la consultor/a llevará a cabo las siguientes tareas:

Diseñar una propuesta creativa participativa para la campaña local
- Realizar sesiones de co-creación con actores comunitarios, mujeres, NNA y personas retornadas para definir tono, formatos y mensajes de la campaña.
- Incorporar elementos visuales, testimoniales y simbología cultural local.
- Validar creatividades con el equipo de comunicación de OIM.
Desarrollar materiales informativos multiformato accesibles y diversos
- Producción de materiales impresos (afiches, trípticos), audiovisuales (videos cortos, cuñas radiales) y digitales.
- Asegurar versiones en lenguaje sencillo, con enfoque de género y considerando población con discapacidad (ej. lectura fácil, subtítulos).
Planificar e implementar una estrategia de difusión comunitaria
- Identificar y activar los canales más efectivos en la comunidad (radio local, redes sociales comunitarias, perifoneo, asambleas barriales).
- Incluir puntos fijos de información (ventanilla, centros comunitarios, escuelas, mercados).
- Generar un cronograma de publicaciones y actividades presenciales.
Formar vocerías comunitarias para la campaña
- Identificar y capacitar a líderes, lideresas y jóvenes locales como “puntos de información” que refuercen la campaña de manera sostenible.
- Entrega de kits de vocería (camisetas, mensajes clave, volantes).
Monitorear la recepción e impacto de la campaña
- Diseñar herramientas de retroalimentación rápida (encuestas, buzones, entrevistas informales).
- Sistematizar aprendizajes, desafíos y recomendaciones para futuras campañas.
Demas actividades delegadas por el Oficial de Programas de Protección.

Performance indicators for the evaluation of results

El seguimiento general lo realizará el Oficial de Programas de Protección, con apoyo del equipo de comunicaciones y del equipo técnico de OIM.

(1) estrategia de comunicación y difusión elaborada para promover la existencia y utilidad de los espacios seguros en las comunidades.
Estrategia comunicacional validada con la participación activa de personas migrantes y otros actores clave de la comunidad.
Traspaso de la implementación de la campaña comunicacional a la institución competente, garantizando su sostenibilidad a largo plazo.
Informes de seguimiento y evaluación del proceso.
Registros de asistencia y otros medios de verificación.

Qualifications

Lugar

La consultoría se llevará a cabo en las provincias de Pichincha cantón Quito.

Duración

4 semanas a partir de la fecha de suscripción del contrato. La fecha máxima de entrega de los productos de acuerdo con el cronograma y productos establecidos en los TDR.

Education

- Estudios en Comunicación Social, Comunicación para el Desarrollo, Psicología, Ciencias Sociales o afines.

Experience

- Mínimo 3 años de experiencia en diseño de estrategias de comunicación con participación comunitaria.

- Experiencia en proyectos sociales, trabajo con población migrante, refugiada o en situación de vulnerabilidad.

- Experiencia en diseño de materiales educativos, campañas de sensibilización o herramientas participativas.

Competencias técnicas:

- Capacidad de facilitación, análisis participativo y adaptación cultural.

- Manejo de herramientas de diseño, edición digital y plataformas de gestión de contenidos.

- Manejo de grupos y trabajo participativo.

- Conocimiento de métodos cualitativos de recopilación de información.

- Conocimiento de normativas de protección de datos.

Languages

Español

Travel required

Sí. Se requerirán viajes a comunidades priorizadas para la validación de materiales y desarrollo de estrategias con actores locales. Los costos asociados serán cubiertos por la Organización.

Required Competencies

IEl marco de competencias de la OIM puede consultarse en este enlace. Las competencias se evaluarán durante el proceso de selección.

Valores: todos los miembros del personal de la OIM deben respetar y demostrar estos tres valores:

Inclusión y respeto de la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales.
Fomenta la diversidad y la inclusión.
Integridad y transparencia: Mantiene altos estándares éticos y actúa de manera coherente con los principios/reglas y normas de conducta de la organización.
Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de forma serena, competente y comprometida, y ejerce un juicio prudente a la hora de afrontar los retos cotidianos.
Valentía: Demuestra voluntad de adoptar una postura en cuestiones importantes.
Empatía: Muestra compasión por los demás, hace que la gente se sienta segura, respetada y tratada con justicia.

Competencias básicas - indicadores de comportamiento

Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve la colaboración eficaz dentro de las unidades y entre ellas para alcanzar objetivos compartidos y optimizar los resultados.
Entrega de resultados: Produce y entrega resultados de calidad de manera oportuna y orientada al servicio. Está orientado a la acción y comprometido con la consecución de los resultados acordados.
Gestionar y compartir conocimientos: Busca continuamente aprender, compartir conocimientos e innovar.
Responsabilidad: Hace suyas las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de sus acciones y del trabajo delegado.
Comunicación: Fomenta y contribuye a una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de forma informativa, inspiradora y motivadora.

Notas

Cualquier oferta que se haga al candidato en relación con este anuncio de vacante está sujeta a la confirmación de la financiación.
El nombramiento estará sujeto a la certificación de que el candidato es médicamente apto para el nombramiento, la verificación de la residencia, el visado y las autorizaciones del Gobierno correspondiente, cuando proceda. Se exigirá la vacunación contra COVID-19 al personal de la OIM que sea contratado o contratado de otro modo por la OIM. Como parte de la autorización médica obligatoria de entrada en funciones, se podrá solicitar a los candidatos que presenten pruebas de vacunación completa. Los consultores contratados para trabajar en una consultoría a domicilio que no necesitan viajar no necesitan presentar registros de vacunación, independientemente de la duración del contrato de consultoría.
La OIM cubre gratuitamente a los Consultores contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en el marco del Plan de indemnización (CP), durante la duración de la consultoría. La OIM no ofrece evacuación ni seguro médico por razones relacionadas con accidentes y enfermedades no profesionales. Los consultores son responsables de su propio seguro médico por accidente o enfermedad no profesional y deberán presentar prueba escrita de dicha cobertura antes de comenzar a trabajar.
La OIM no cobra honorarios en ninguna etapa de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación, capacitación u otros). La OIM no solicita ninguna información relativa a cuentas bancarias.
La OIM sólo acepta las candidaturas debidamente cumplimentadas presentadas a través del sistema de contratación en línea de la OIM. La herramienta en línea también permite a los candidatos hacer un seguimiento del estado de su solicitud.

Para más información y otras ofertas de empleo, visite nuestro sitio web: IOM Careers and Job Vacancies

Required Skills

Job info

Contract Type: Consultancy (Up to 11 months)
Initial Contract Duration: 4 months
Vacancy Type: Consultancy
Recruiting Type: Consultant
Grade: UG

We do our best to provide you the most accurate info, but closing dates may be wrong on our site. Please check on the recruiting organization's page for the exact info. Candidates are responsible for complying with deadlines and are encouraged to submit applications well ahead.

Before applying, please make sure that you have read the requirements for the position and that you qualify.
Applications from non-qualifying applicants will most likely be discarded by the recruiting manager.

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